市委组织部创建模范机关活动开展以来，机关各党支部聚焦全面贯彻新时代党的组织路线, 坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕“16个争先”“16个整治”，大力推进政治建部、能力立部、作风强部、从严治部，着力建设让组织放心、党员干部满意的模范机关，不断推动组织工作高质量发展，为建设“锦绣太原城”、书写太原践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强组织保证。
一起来看看他们做了啥！
▶ 第二党支部：
“三个坚持”巩固拓展模范机关创建活动成效
机关第二党支部坚决扛起基层党建主体责任，严格按照“政治建部、能力立部、作风强部、从严治部”的要求，狠抓理论武装、提升能力本领、认真履职尽责、严肃作风纪律，扎实推进“让党组织放心，让人民群众满意”的模范机关创建。
坚持向深处扎根学，全面提升支部党员政治素养
增强党员干部政治素养是模范机关创建活动的首要任务，狠抓“学”这个基础，结合“三重温、学四史”学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示，时刻拧紧支部党员思想“总开关”。以上率下示范学。部领导积极参加支部学习会议，带头开展学习研讨；支委会按照部机关党委要求，坚持先学一步、学深一层；支委成员逐人领学《中国共产党党章》、《习近平谈治国理政》第三卷、《山西革命烈士家书》等。分类施策精准学。针对各科室党小组工作重心、业务分工和时间安排各不相同的特点，坚持集体学习、分组学习和个人自学相结合，采取“月集中、周分组、日自学”为主的模式，拓展微信群推荐学习内容、规定“学习强国”学习篇目等手段，引导支部党员自觉强化理论武装，做到真学真懂真信真用。
坚持向实处发力做，以过硬本领服务全市中心工作和干部队伍建设
紧紧抓住“做”这个核心，引领支部党员加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强能力、磨砺本领，围绕中心服务大局。持续加强政治素质考察，全面落实《市管领导班子和市管干部日常分类近距离考核考察办法（试行）》，组建8个考察组赴10个县（市、区）和30余家市直机关单位开展贯彻习近平总书记视察山西重要指示精神构建良好政治生态干部工作专题调研，把稳把好“政治首关”。着力选优配强领导班子，认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委“墩苗”行动计划，选派52名省市直单位优秀年轻干部到县乡两级领导班子任职，选拔21名乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职，进一步拓宽各层级干部“上”“下”交流锻炼渠道。有序推进干部人事档案工作，扎实开展干部人事档案“回头看”，深入基层一线督导15次，以信息化手段推动干部人事档案工作规范化、科学化、智能化。
坚持向细节着眼改，确保创建模范机关不走样见实效
按照模范机关创建实施方案有关要求，突出问题导向，紧盯“改”这个关键，以解决问题实效检验活动成果。深入查摆问题，支委会明确提出每名党员要在专题组织生活会上对照“三重温、学四史”学习教育要求，深入检视自己的初心是否树得牢、使命是否担得实、干劲是否憋得足、成绩是否瞄得准。狠抓整改落实，结合各自提出的问题，明确整改举措，并以各党小组为单位成立了整改互助组，互促共进、携手整改。干部一科党小组紧盯825名下沉社区一线抗击疫情的市直单位干部返岗后的跟踪管理，协助解决问题，落实关爱政策。干部二科党小组深入分析研判当前全市乡镇（街道）干部队伍建设中存在的突出问题，提出系统性意见建议，为县乡换届奠定坚实基础。干部信息管理科党小组全面强化部内保密管理，健全工作制度流程，充分发挥好干部档案资政作用，为领导决策提供有效信息支撑。（来源：太原市委组织部）