近年来，湖北省宜城市委组织部针对部机关党员干部特别是年轻党员干部学习本领、政治本领、专业本领、落实本领、创新本领、斗争本领不足的实际，充分发挥引领带动作用，搭建理论学习、服务群众、能力培养的成长平台，推进干部沉下心来、打牢基础，让新时代党的组织路线在宜城更好落地生根。
沉下心来学理论，打牢思想基础。坚持以不学、浅学、急学、偏学等问题为导向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托每周集中学习、支部主题党日、“组工论坛”、专题培训班等学习平台，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。定期安排业务股室领学原文原著、结合市情解读、分享学习感受。同时，探索建立“四个一”学习机制，即日学一小时、周写一篇文、月读一本书、季度一考评，教育引导部机关党员干部将学习作为第一要务，深入学习岗位业务，打牢干好本职工作的功底，争做“政策通”“活字典”。
沉下心来进基层，打牢群众基础。组织部门作为干部之家、党员之家，始终要做服务群众的表率。宜城市委组织部深入推进“双报到”常态化制度化，积极组织部机关党员干部在报到社区开展“亮身份、亮承诺、亮业绩，争当‘五星党员’”的“三亮争星”活动。每半月组织部机关党员干部开展一次“两入（入楼入户）”活动，以庭院、楼栋为单元，利用微信群、主动上门等定期收集居民小纠纷、小隐患、小案件、小问题、小需求等，做到“问题个个有人领、党员干部人人领问题”。同时，以空巢老人、留守儿童、困难群众等群体为重点，组织部机关党员干部采取“一对一、多对一”相结合的方式，扎实开展“四个一红色暖心行动”，即每周一次电话（微信）交流、每月一次上门服务、每季度共吃一顿爱心餐、每年进行一次物质帮扶。通过将群众小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题，切实提高组工干部群众工作能力，让组工干部真正成为群众的贴心人。
沉下心来强能力，打牢实干基础。扎实开展“对照找差距、攻坚抓落实”活动，及时将全年重点工作和当前重点任务进行分解，明确责任股室和责任人，坚持“周小结、月调度、季总结”，建立工作落实清单制度，每周梳理反馈领导批示和交办任务办理情况，做到工作件件有落实、事事有回应、项项创一流。健全部机关年轻干部培养机制，由分管副部长担任年轻干部的帮带导师，定期开展谈心谈话和业务指导，帮助年轻干部迅速成长、独当一面。完善部机关交流轮岗机制，鼓励年轻干部在股室间轮岗锻炼，独当一面后适时交流到外单位任职，2020年，先后有5名优秀干部得到提拔重用，10名优秀干部得到职级晋升。
湖北省襄阳市宜城市委组织部 严超