近年来，原平市围绕忻州市委“336”战略布局，积极开展“三强三促一创建”活动，努力打造政治型、枢纽型、服务型、参谋型、督办型“五型机关”，不断提高机关党组织的凝聚力、执行力，推动机关党建走在前、作表率，为全市经济高质量转型发展提供了坚强组织保证。
强理论武装，促政治引领。邀请省委党校专家教授开展习近平总书记“三篇光辉文献”和视察山西重要讲话重要指示精神、学习贯彻省委书记楼阳生在省委十一届十次全会上的重要讲话精神专题讲座；组织举办原平市初任公务员初任培训班、第一期优秀年轻干部培训班，教育引导党员干部不断推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是在制度建设上下功夫。先后制定出台了《贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制》《关于深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神全力推进全面脱贫全面小康建设的行动方案》《关于强化“两个责任”狠抓作风建设的意见》《关于贯彻落实省委十一届十次和忻州市委四届九次全会精神深入开展“学精神找差距求转化寻突破促转型”攻坚行动奋发有为蹚出转型发展新路的实施方案》，以钉钉子精神坚决推进“四个扎实一个严肃”和具体政治任务落地见效。三是在学用结合上下工夫。组织开展了“市委问政”活动、“找差距、破困局、蹚新路、争一流”大讨论，受到省、忻州市肯定；组织召开“要干就干一流、要做就做最好”专题组织生活会，进一步激发广大党员干一流、做最好的内生动力，形成了人人争先、争做一流的工作新局面。
强能力提升，促改革发展。一是通过培训增强“蓄能效应”。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的思路，精准施策、靶向发力，制定实施了“三个六”培训工程，先后邀请中国人民大学教授到我市开展党的十九大精神等宣讲活动11期；围绕服务中心工作，2018年、2019年连续两年共组织8批1600余人次赴清华、浙大等名校进行专题培训，坚持把学习研究政策作为一种政治要求，提高对宏观经济形势的分析研判能力，提高服务改革发展的能力。二是通过党建增强“头雁效应”。实施以党员发展规范化、党员作用服务化、党员学习积分化、党员活动经常化、党员考核制度化为主要内容的“五化”管理模式。三是通过平台增强“服务效应”。以格局化的服务网络、特色化的服务载体、多元化的服务方式，构建“横向到边、纵向到底”的服务体系。打造“城区机关+社区”大党建格局，采取“社区所需+党员所长”、“集中报到+分批服务”深化在职党员进社区报到服务工作，全市建立了在职党员“双报到、双服务”制度，4800余名在职党员到社区报到，建立志愿服务站、志愿服务联盟、志愿服务小组等服务队伍160个，在产业发展、扶贫助困、政策咨询、便民利民等领域开展活动，让群众切实感受到了党组织在身边、党员在服务。
强队伍建设，促作风转变。一是树牢鲜明的正向激励导向。我们始终坚持新时期好干部标准，把结果导向贯穿干部选拔任用全过程，推动干部双向交流任职，建设想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为打造“五型机关”提供干部支撑。领导干部带头到脱贫攻坚主战场，实施“七个一”工作法（一线工作法、一事一议法、一天一结法、一人一片法、一人一村法、一人一乡法、一把尺子量到底），解决突出问题，提升脱贫质量。26名处级领导干部到薄弱乡镇、“三弱”村开展帮扶工作。二是机关干部带头反四风、转作风。认真执行中央“八项规定”精神，持而不息纠正“四风”，切实把作风建设抓常抓细。坚持实事求是，注重调查研究，真正把心思放在务实上，把精力花在落实上；坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保各项决策部署落到实处。三是不断营造风清气正的政治生态。不断加强干部日常监督管理，进一步完善举报受理和查核工作机制，出台了《原平市领导干部经常性谈心谈话制度》，让“团结战斗出活”成为制度安排。以党章党规党纪为标尺，以“四个意识”为标杆，持续深化政治巡察，创新开展“三对照一检查”活动，对照党章、对照廉洁自律准则、对照党纪处分条例，检查思想与言行，查摆存在问题，抓好整改落实，用党章党规约束全体党员干部的一言一行，切实增强了开拓创新、走在前列的动力和干劲。（中共原平市委组织部）