为进一步推动村“两委”换届开好局、起好步，阳城镇运用“动员+培训、调研+分析、整顿+审计”的“3+”举措，扎实走好村“两委”换届工作第一步。
动员+培训
掌握换届工作“着力点”
阳城镇及时召开动员会，传达学习市委关于换届工作的有关会议精神及要求，成立换届领导组，明确换届目标、传递工作压力、落实主体责任。坚持以实训促实战，围绕本次村“两委”换届选举的新形势新要求、政策规定、上级文件精神和工作要求等开展培训，让换届工作人员吃准吃透政策，熟悉掌握程序，确保高质量实现换届目标任务。
调研+分析
打好风险防控“预防针”
片长带头，包村干部负责，深入调研，摸排走访，逐村召开班子会分析研判。按照基本情况、班子运行、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”要求，认真开展谈心谈话。针对重点村、难点村多次走访，组织专人提前介入、调研指导，对换届过程中可能出现的各类问题做好工作预案。目前，已确定全镇18个行政村“两委”职数并上报市委组织部、市民政局。
整顿+审计
织密入口管理“过滤网”
根据镇域范围内的实际情况，坚持“先整顿、先审计”原则，采取“四个一”措施，“一村一策”对软弱涣散党组织开展集中整顿，对辖区内所有行政村开展农村干部经济责任审计，全面夯实换届基础。通过整顿、审计相结合的方式，提前发现病症，及早对症下药，坚决杜绝“带病”选任，严格做到整顿不到位不换届，审计不清楚不换届。（供稿：阳城镇）