为进一步提升全县非公和社会组织党组织标准化、规范化建设水平，激发党建工作活力，今年以来，该县大力推行《阳城县非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作积分制管理办法（试行）》，实践出一系列管理考评新模式，不断促进非公和社会组织党建工作再上新台阶。
科学指标设置，量化工作指导。积分制管理办法将党建基础积分定为100分，从“三会一课”、主题党日、党费收缴、组织生活会等基础性工作开展情况以及企业财务计划内党组织工作经费预算落实情况进行分类考评。把党建的基础工作、日常工作、特色重点工作，企业的生产经营、文化建设等全部融入进去，让基层党组织通过积分制管理，知道党建工作做什么、怎么做、怎么做好等问题，知道自己取得了哪些成绩、处于什么水平，还有哪些工作需要加强等，从而使原来非公领域党建工作由“粗放式”管理变为“精细化”管理。
紧扣发展要求，强化作用发挥。积分制管理办法以创新党组织活动开展、促进党员作用发挥为重点，引导非公领域党组织积极开展活动，凝心聚力解决生产经营问题、发挥引领示范作用。积分制管理将党组织把党建工作与生产经营深度融合起来，深入开展“三学”（ 学知识、学经验、学业务）“三建”（建组织、建阵地、建制度）“三讲”（ 讲诚信、讲节约、讲业绩）主题实践活动，开展企业党组织与农村党组织“结对共建”活动，将党建引领作用发挥在生产一线，有效释放党建“品牌”和“形象”效应，引导企业诚信合法经营、正当有序竞争、履行社会责任，促进企业不断做大做优做强。
注重结果运用，激发党建活力。定期进行积分排名通报，年度党建积分作为非公经济组织和社会组织党组织评先评优、拨付党建工作经费，以及党组织书记、企业出资人、社会组织主要负责人参加省、市、县培训等的重要依据。通过积分制管理，充分调动非公经济组织和社会组织党组织开展党建活动,做好党建工作的积极性主动性，使非公和社会组织党组织凝聚力、号召力进一步增强，推动全县非公经济组织和社会组织持续健康发展。（中共阳城县委组织部组织三室）