平遥县委组织部认真贯彻落实省委书记林武调研晋中讲话和指示精神，聚焦年度组织工作部署要求，不断强化全局观念、系统思维和创新理念，推动写好融合、示范、攻坚三篇文章，以组织工作提速提质提效检验学习贯彻落实成效。
聚焦中心大局，做好融合文章
强化全局观念，突出党建引领、深度融合，持续推动抓党建促转型发展、促乡村振兴、促人才强县战略，以高质量党建引领高质量发展。秉持换人换脑理念，持续抓好换届后关键岗位领导干部和重点群体培训轮训工作。完善干部政治素质考察，探索在重大任务一线开展专项考察。实施引雁归巢计划，出台一事一议引才高层次和县域急需人才实施办法，深化县校合作实施方案。组建五大示范引领团队开展“专家人才服务基层先锋行”活动。扎实选优派强驻村帮扶骨干力量33支、98人。以工作融合度提升贡献率。
聚焦特色优势，做好示范文章
强化创新理念，突出示范引领、典型带动，持续加大实践探索力度，努力形成可复制、可推广的工作经验。领办实施全省城市基层党建示范项目，结合“全科网格”建设，加强社区专职队伍体系建设。探索建立农村干部“选、育、管、用、退”全链条管理培养机制，持续推动农村“带头人”队伍优化提升。探索党员队伍“分类管理”模式，着力构建务实管用的组织、管理和激励体系。总结推广全县30种模式，大力度推进村级集体经济提质行动，力争年收入10万元以上村实现全覆盖，有实体产业村达到50%以上。
聚焦短板弱项，做好攻坚文章
强化系统理念，突出整体设计、全面提升，持续攻坚短板弱项，力争取得新突破、新成效。开展“制度+执行”专项行动。以深入学习贯彻《中国共产党组织工作条例》为契机，对党内组织法规制度进行全面梳理，配套制定具体措施，形成我县贯彻落实“措施体系”。启动2021年目标化选拔培养优秀年轻化专业化干部工作，分类建好年轻、专业干部“储备库”，各年龄段干部“周转库”，退出领导岗位干部“管理库”，不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平。（撰稿人：雷新建）