2020年，沁县认真贯彻落实省市年度目标责任考核改革精神，实施分类分考、分别计奖，为充分发挥考核的风向标、指挥棒作用，推动全面从严治党和高质量转型发展开创新局面奠定了坚实基础。
突出政治标准，考“实”政治素质。坚持把党的政治建设摆在首位，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和能力建设六个方面，考核党建任务，不断提高党的建设制度化、规范化、科学化水平。通过“述、谈、考、评”等方式，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，对97个领导班子和领导干部政治素质进行全方位评价，着力推动党的政治建设取得实效。
注重分类分考，考“精”目标任务。围绕党建任务、发展任务、营商环境、专项工作等四类目标任务，采取不同的考核方法，针对性实施考核，全面检视各单位一年来各领域工作取得的成效，全面评价各级领导班子整体运行情况、领导干部履职尽责情况以及工作任务推进落实情况，认真总结经验、发现不足，区分优劣、奖优罚劣，激励担当、促进发展。
聚焦发展任务，考“准”工作实绩。把抓转型、抓项目的成效，作为衡量领导班子和干部能力、作风的重要标尺，切实把中央和省市县委的各项决策部署落到实处。坚持“考人”与“考事”相结合，通过看干部在某件事里起了什么作用，取得了什么成效，科学确定干部年度考核等次。同时，开展了推荐担当作为表现突出干部，推荐人选向基层一线、成绩突出的单位、在疫情防控中作出突出贡献的先进个人等倾斜，进一步激励引导广大干部主动担当、积极作为。