“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，选调生队伍是年轻干部队伍的重要组成部分，是党政人才的重要后备力量，为促使选调生尽快熟悉工作，尽快适应基层，尽快融入角色，将选调生培养为德才兼备、懂农业、爱农村、爱农民的年轻干部，石庄镇注重“严管+厚爱”，高度重视选调生培养管理工作。
抓基础，鼓励选调生注重细节，做好日常工作。选调生刚踏入工作岗位，为帮助他们在工作初期树立良好的工作习惯，石庄镇为他们购买、配备了公文写作用书等书籍，把乡镇的复杂工作作为锻炼选调生的大舞台，根据个人特点，制定了有针对性的培养计划和措施，乡镇党委书记自觉当好“传帮带”的第一责任人，安排熟悉业务的同志对他们进行工作指导，负责教好方法、传好经验、带好作风，加强对选调生工作完成情况的检查，确保他们工作内容不出错、工作质量有保证。
抓规范，强化选调生工作纪律，做好日常管理。石庄镇按照“从严教育、从严管理、从严监督”的原则，在工作、生活上充分关心爱护选调生之余，以更加严格的标准要求和约束选调生。督促选调生详细记录工作日志，定期向乡镇党委汇报思想、学习、工作等情况。对选调生采取日常考核与年度考核相结合的考核评价机制，重点考核工作完成情况和学习情况，全面掌握其在德、能、勤、绩、廉方面的现状，督促其快速成才、高效成才、健康成才。
抓细节，关心选调生生活起居，做好日常照顾。为确保选调生在基层住得下、待得住、干得好，石庄镇党委、政府从生活细节入手，关心选调生个人宿舍分配、生活用品配备到伙食费的减免等情况，主要领导坚持定期与他们谈心谈话，指导思想、协助总结、解决困惑，立足于帮助选调生在基层成长、积累工作经验的角度，竭尽所能的给予关心和关爱，及时全面掌握思想、工作、生活情况，确保他们能够扎根基层、安心工作。（供稿：石庄镇 编辑: 赵志楠 审核：程利强）