近年来，沁水县把规范发展党员工作作为推动全面从严治党向基层延伸的基础抓手，通过“拓来源、抓审核、建机制”等方式，有效破解新发展党员素质不高、发展党员把关不严、党员队伍结构不优等难题，全面提升新时代发展党员工作水平，增强基层党组织创造力和战斗力，为沁水县全面推进高质量发展奠定了坚实基础。
拓宽“三个来源”，增强后备力量储备。
规范储备标准拓来源。要求全县各行政村（社区）结合本村（社区）人口数量，每年按标准储备一定数量的优秀村民（居民）和入党积极分子，全力储备党员后备力量。今年以来，全县各乡镇共新增优秀村民（居民）273名，新增入党积极分子146名。组建青年支部拓来源。为解决部分行政村发展年轻党员难的问题，在全县各乡镇成立了青年人才党支部，对素质高、能力强、作风硬的35岁以下优秀农村人才，坚持成熟一个，优先发展一个。近年来，全县青年人才党支部共发展农村青年党员30余名。加强主动吸纳拓来源。持续转变观念，变“等上门”为“引进门”，对3年以上未发展党员的村和60岁以上党员占比较大的村分别建立台账，分类精准施策，对在村的致富能人、农村优秀青年进行重点培养;对在外务工人员中符合入党条件、有强烈入党意愿的，加强联系培养;对青年村民中暂无明确入党意愿的，加强党的政策和方针宣传，引导他们积极向党组织靠拢。
抓实“三重审核”，提高发展党员质量。
部门联合审，出台《沁水县发展对象县级执纪执法部门政审联审办法（试行）》《沁水县党员发展对象征求意见表》，由县委组织部牵头，会同县纪委监委、政法、公安等8部门开展政审联审工作，同时非公企业主发展对象要向县市场监督管理局、县生态环保局等5个部门延伸征求意见。细化环节审，印发《沁水县发展党员工作程序审核簿》，将发展党员的五个步骤条目式分解为68个环节，明确每个环节具体工作内容和基本要求，并由所属党支部书记、乡镇党委组织委员和党（工）委书记逐级审签，确保各环节资料的真实性和完整性。县委组织部定期督导检查基层党组织发展党员工作，对照环节倒查责任，发现问题及时刹车。逐人逐项审，基层党（工）委指派党委组织委员或组织员同发展对象谈话时，同时邀请县委组织部工作人员参加，县委组织部工作人员对党员档案资料和原始会议记录按照发展党员工作程序逐项审查，列出问题清单，对档案内容不全、存有疑点的，要求党（工）委逐一进行核实。
建立“三项机制”，严把发展党员关口。
建立后备库动态调整机制，建立完善了优秀村民信息库、入党积极分子信息库、发展对象信息库，形成从优秀村民库中确定入党积极分子，从入党积极分子库中确定发展对象的全链条信息库机制，同时畅通“出口”关，经党组织日常考察，对不再符合“三库”人员标准和条件的，由党支部召开党员大会作出处理，报上级党（工）委备案后，在信息库内予以“销号”。目前，全县共储备党员后备力量1700余名。建立近亲属入党考察机制。乡镇干部、村（社区）“两委”主干的直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲关系人员拟确定党员发展对象时，在原有程序基础上，先由党支部对同时期表现优秀的人员进行比选，再经乡镇党委考察研究后，报县委组织部审核把关，方可接收入党。今年上半年，通过乡镇党委考察和县委组织部把关，全县共有5名村“两委”主干近亲属人员被接收入党。建立档案入库复核机制。出台了《沁水县党员档案管理办法》，明确党员档案归档材料、管理权限、保管转接等事项，要求各基层党（工）委每年3月份之前将上年度转正党员档案经过分类整理后，移交至县委组织部党员档案室进行保存，档案工作人员按照《入党材料归档清单》对入库档案逐项复核，对档案内容存在资料不全、内容空白、严重涂改、与入党程序不符等情况的，责成相应党（工）委及时进行核实，确保党员档案的完整性和真实性。（沁水县委组织部 张晓亮）