平遥县深入学习贯彻中央、省市巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴有关会议精神，严格落实脱贫地区“四个不摘”要求，扬优势，补短板，健全常态化驻村工作机制，推动全县的驻村帮扶工作扎实有效、有序推进。
抓队伍夯基础
成立干部驻村帮扶工作领导小组，组长、副组长分别由组织部长、政府分管副县长担任。出台《关于做好驻村第一书记和工作队选派工作的通知》，在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量，坚持县级统筹、精准选派，按照先定村、再定人原则，因村派人、科学组队，形成整体合力。全县共有67个帮扶单位，选派45名第一书记（其中33名兼工作队长）、68名工作队员，帮扶1个重点乡镇、33个行政村，做到了精准选派。确定监测对象帮扶责任人47名，未消除风险的监测户49户，确保帮扶措施落细落实。
抓制度促落实
出台《平遥县乡村振兴干部驻村帮扶工作“双百分制”管理考核办法》，明确全县市县派驻帮扶单位及驻乡镇、村第一书记和工作队的工作职责、日常管理、考核奖惩、待遇保障、工作纪律等内容。由乡镇党委对各级工作队进行日常管理，派出单位跟踪管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等各项制度，严格落实全脱产、每周“五天四夜”的要求，党组织关系接转到村，开展驻村工作。每半年向县驻村办和派出单位报告1次工作情况，每年至少参加1次县级以上培训。工作队员驻村帮扶期间，乡村提供必要的工作和生活条件，由派出单位给予生活、交通、通信补贴，每年安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险。
抓政策保稳定
先后出台《关于巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的实施方案》《平遥县2021年巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴扶持政策》《平遥县过渡期脱贫人口小额信贷实施意见》等规定，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供政策支撑，扶持政策涉及产业发展、经营主体、就业政策、保险保障、小额信贷、收益分配等方面，接续满足了建档立卡脱贫户和边缘易致贫户有效信贷需求，为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴提供了行动指南。
抓整改固成色
紧盯问题起底，及时安排，双管齐下，一线督导，以周调度，确保全面整改。召开巩固拓展脱贫成果问题排查整改工作会议，下发《平遥县关于做好巩固拓展脱贫成果问题排查整改工作的通知》，围绕梳理出的11方面17类问题启动全覆盖、拉网式排查。行业部门和乡镇双线起底问题，行业部门围绕部门职能纵向排查，各乡镇以乡村干部、第一书记、驻村工作队为基本力量横向排查，发现问题互相反馈、形成清单，共同认领、协同整改、部门验收，确保问题真改实改。截至目前，全县共起底发现问题35个，真正实现了发现一个解决一个，巩固了脱贫成果，提亮了脱贫底色。（撰稿人：王书峰 张建惠）