介休市聚焦解决乡镇和街道党校覆盖面、延伸市委党校链条、下沉教育资源等问题，从基础设施、经费保障、课程设置、督导检查四个方面齐抓共管，着力提升乡镇、街道党校工作质量。
配齐基础设施
一是整合阵地资源，确保学有场地。根据晋中市委印发《关于在乡镇（街道）设立党校的工作方案》的通知要求，介休市整合各乡镇（街道）现有活动场所，例如会议中心、党员服务中心等，确定一间能够容纳至少50人的教室开展集中培训。目前，义安镇、连福镇、西关街道已正式挂牌成立镇街党校。二是规范党校设置，确保管有人员。明确镇街党校由乡镇（街道）党（工）委领导，接受组织部和党校指导。校长由乡镇（街道）党（工）委书记担任、副校长由副书记担任、挂职副校长由党校教师担任，教务主任由组织委员兼任。
抓好办学保障
一是资金帮扶。在党校分校成立初期，组织部对设立分校的乡镇和街道给予1万元党费支持，作为启动资金，后续根据党校运行质量，如培训次数、人次、效果等，另外给予资金帮扶。二是师资储备。以党校老师为主，并配备乡镇街党（工）委书记、优秀驻村第一书记、机关事业选派到村任职干部、包联组工干部及本土人才等作为教师资源库。
优化课程设置
采用“备餐+点餐+派餐”方式，制定满足不同层次党员教育需要的各类课程，避免出现“同一个课表，同一批教师”轮番滚动教学的现象。介休市5月26日至6月5日在西关街道党校分校开展了为期10天的社区“两委”干部培训，培训内容涉及政治理论、社区便民服务、“三治三零”、网格党建、心理疏导等，满足了150名两委干部的理论、工作、生活需求。
从严督导检查
将党员进党校培训开展情况列入党建督查重要内容，将课程设置、任务推进、培训效果、档案管理等方面进行量化，压实工作责任，促进“工作扩面提质”。一方面，组织部定期深入乡镇（街道）党校抽查了解情况，进行日常指导，另一方面，对培训期间学风会风、学员管理工作加强督促。（撰稿人：何辛芳）