为坚定不移、持之以恒抓实选派干部到村（社区）任职工作，古交市突出强化选派干部平时管理，探索建立选派到村（社区）任职干部工作例会制度。
近日，选派到村（社区）任职干部第一次工作例会召开，会议设置了现场观摩、座谈交流等环节。23名选派干部实地参观学习邢家社乡龙子村西红柿采摘园、常安乡龙庄沟村榛子种植基地等农村集体产业项目，了解产业发展规模、运作方式和带动群众增收致富情况，为科学研究本地优势、制定发展规划、明确主导产业和发展思路奠定基础。交流座谈环节，选派干部结合一个多月以来的履职情况、感受体会进行交流发言。
古交市原相乡兆峰村党支部书记徐茜在座谈中感慨地说道：“作为一名选派干部，我时刻牢记肩负的职责使命，本次工作例会中我学习到其他村的先进经验，对兆峰村未来的发展道路鼓足了信心。下一步我将全身心地投入工作，认真履职尽责，主动担当作为，为致力乡村振兴、加快推进“富强古交、绿色古交、宜居古交、平安古交”建设贡献智慧和力量，以优异的成绩回报组织的重托和群众的信任。”
实行选派到村（社区）任职干部工作例会制度，定期听取选派干部的思想和工作汇报，能够及时了解掌握选派干部思想动态、工作情况和存在问题，促使选派干部进一步明确工作职责，理清工作思路，增加工作信心，有力确保了选派干部下得去、待得住、干得好。（来源古交市委组织部）