2019年6月至今，本人任县纪委第十二届常委、副书记，分管党风廉政、案件检查、信访、宣教、干部工作。五年来，在县委县政府、市纪委监察局的正确领导下，认真落实中央、省、市纪委关于反腐倡廉的一系列决策部署，围绕中心，服务大局，较好地履行了岗位工作职责。
1、党风廉政宣传调研和教育工作成绩斐然。完善了宣传教育工作机制，充分发挥反腐倡廉宣教大格局的作用，多形式开展了反腐倡廉宣传教育。一是加强了岗位廉政教育。利用县委理论中心组学习研讨会、科级干部培训班、离岗干部培训班安排党风廉政专题或内容课程，进行学习教育。二是与县检察院联合组织开展了“七加一”反腐倡廉专题警示教育活动。2019年，共举办活动40期，近4000名党员干部参加，观看警示教育片136场（次），撰写心得体会2400余篇。三是加强廉政警示。每年节庆期间，向全县乡、村和县直单位股级以上党员干部发送廉政短信、廉政贺年卡，进行廉政温馨提醒。四是加强新出台的《廉政准则》等廉政法规学习宣传，并组织全县科级领导干部400余人参加《廉政准则》知识考试，推选1人代表全市参加全省《廉政准则》知识竞赛获三等奖；
五是加强对外宣传报道工作。全县每年在中央、省、市级新闻媒体和纪检监察刊物、网络分别上稿情况均列全市前列，其中《xx：规定“一把手”月报告个人重大事项》信息稿在中纪委内刊刊用。六是深入推进廉政文化创建活动。廉政文化“六进”活动有声势、有氛围、有效果；
组织征集廉政短信、故事活动等廉政文化作品230余件，并组织评选和向上选送刊发使用。
2、领导干部廉洁自律和农村党风廉政建设工作积极推进。一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。加强责任分解，在年中和年底协调组织召开责任制执行情况年中和全年汇报会，2019年还组织召开反腐倡廉情况通报会和领导干部集体廉政谈话。抓好责任制考核和责任追究，五年来共实施责任追究59人，其中科级干部21人。二是组织开展了党风方面突出问题专项治理。按照上级统一部署，先后开展了党员干部入股开矿、公务小车、公务接待费用、公款出国境及占用公用电话和违规报销话费等专项清理，督促领导干部廉洁从政。三是抓好党内监督各项工作。认真组织实施了“三谈两述”和函询、质询等制度，并对新任领导干部签订了《廉洁自律承诺书》。四是深入推进农村党风廉政建设。制定出台了一系列制度规定，在全县农村基层推行了“三上三下”和“三问三议”决策运行机制，各乡镇在网上开通书记信箱，组建完善了乡镇公共资源交易站并按规定运行。推行了“三务”公开一话通新模式，拓展了公开渠道，取得了较好的成效，获得上级好评，相关做法经验在《中国纪检监察报》刊登介绍。
3、信访和案件检查工作取得了新成绩。加强了信访预警，拓宽了信访举报渠道和案件线索来源。坚持党要管党、从严治党的方针，狠抓了违纪违法案件的查办，五年来，全县纪检机关共受理信访举报795件，完成初核528件，转立案335件（其中大要案97件），给予党纪政纪处分328人，移交司法机关处理23人。撰写《纪检机关办案谋略与方法简介》在实际工作中推广应用，得到纪检干部的认同和好评。
4、协助做好干部工作和服务企业项目工作。在全县纪检监察机构改革工作中，协同做好相关人员工作，制定改革实施方案，加强组织协调，确保了改革顺利进行，新成立的八个纪工委监察分局有效运行。围绕全县工作中心和大局，积极引进了新中盛产业项目，并协助做好落地开工投产服务工作，目前进展顺利。
