下面是小编为大家整理的团委党支部落实县委巡察组巡察情况反馈意见整改报告例文,供大家参考。
团委党支部落实县委巡察组巡察情况反响意见的整改报告
按照县委第 x 巡察组反响的意见要求，团委党支部高度重视，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对巡察组反响的意见问题，逐条进行了梳理和整改。现将整改情况汇报如下。
一、整改工作开展情况 在接到县委第 x 巡察组反响意见要求后，团县委领导高度重视，及时召开整改发动部署会，研究商讨整改方案制定、整改台账制定，明确整改时限、责任领导和责任人，切实把巡察成果转化为推动共青团开展的强大动力。
二、整改工作落实情况 需整改落实问题共涉及党建、干部队伍建设等方面出现的 3 大类 12 个问题，具体整改情况如下：
〔一〕贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署不够到位 1、存在问题 一是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时。未及时深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，未系统深入学习习近平关于青少年和共青团工作论述摘编。
二是组织学习上级团组织决策部署不够全面。2022 年团委未组织学习共青团中央印发的中国共产主义青年团支部工作条例(试行);2022 年未组织学习共青团中央印发的中国共产主义青年团地方组织选举工作条例、共青团中央 2022 年工作要点;2022 年未组织学习共青团 xx古自治区委员会部署的 2022 年全区共青团工作要点。
三是落实习近平总书记关于“岱海湖保护〞重要指示批示精神不够到位。开展“保护岱海母亲湖〞活动形式单一。2022 年团委在推进岱海保护工作中，对县委、政府部署的宣传教育、卫生整治等工作，创新性措施缺乏。
四是基层团组织建设较为薄弱。通过走访发现，行政村(社区)团支部书记年龄普遍偏大，有的基层团干部对团建工作业务不熟悉，作用发挥不够，推开工作成效不明显。
五是落实意识形态工作责任制有“落差〞。一是对意识形态工作重要性认识缺乏。团县委2022 年、2022 年“第一季度、第三季度意识形态分析研判报告〞内容根本雷同；2022 年、2022年“上半年意识形态工作责任制落实情况〞内容根本雷同；2022 年“意识形态网格员花名表〞没有单位签字盖章。二是宣传意识形态形式单一。团委 2022 年意识形态方面工作主要通过内部例行学习会开展，没有利用网络媒体、座谈会、研讨会等平台去加强意识形态工作宣传。
2、整改情况 一是利用每周一上午集中学习和业余自学时机，全面、系统、分章节的学习习近平关于青少年和共青团工作论述摘编全部内容，截至 xx 日前，已全部整改完毕。
二是利用自学等方式对未学习内容进行全面详细学习研读，截至 xx 日前，已全部整改完毕。今年，利用每周一上午集中学习时机，将对 2022 年团内所有制度、条例和工作要点等进行全面详细学习。
三是团县委对加大对岱海湖保护的宣传、志愿效劳等活动，通过“青年讲师团〞、“青创联盟〞和“青年志愿者〞等团体，定期不定期深入村、企业，组织志愿者通过小视频、网上直播等方式，结合乡村振兴、环境卫生整治等工作，创新工作载体，丰富活动内容，真正做到在丰富的活动中提升青年的获得感和幸福指数。
四是为了能更好的贯彻落实党的方针政策不打折扣地落实下去，更好发挥党建带团建职能作用，根据共青团基层组织换届工作要求，团支部书记必须是“两委〞成员，且优先党支部书记兼任团支部书记。在一定程度上制约了村〔社区〕团支部书记的年轻化。
五是利用微博、微信公众号等加强宣传；将意识形态学习教育纳入“两学一做〞方案内，深入学校、企业、村〔社区〕通过座谈研讨等形式，进一步扩大意识形态对广阔团员、青年对意识形态的影响。
〔二〕聚焦群众身边腐败问题和不正之风依然存在 1、存在问题 一是联系青年的桥梁和纽带作用发挥不够。深入基层一线了解团员青年的思想动态、效劳需求不多，尤其是对社会青年，关注度不高，缺少经常性的指导和效劳，帮助解决困难较少。
二是文风不实问题仍然存在，单位文件照搬照抄。2022 年团县委党史学习教育发动讲话中出现“省、歙县〞等与本单位无关的内容；2022 年团县委评星定级发动会讲话中出现“国税〞等与本单位无关的内容；2022 年团县委意识形态阵地管理方法中屡次出现“文化中心、文化橱窗、老年活动中心〞等与本单位无关的内容。
三是保障单位职工根本权益不到位。团委没有按照上级要求建立工会，为职工谋福利。
四是财经纪律执行不严格。2022 年 x 月 x 凭证附件不全，装卸费 xxxx 元仅有发票，无具体清单附件；2022 年 xx 月 xx 凭证视频拍摄制作费用 xxx 元附件内容不全。
2、整改情况 一是建立联络台账，通过走访和联系基层团组织，详细了解广阔团员青年的思想动态和生
活需求，对社会闲散青年进行经常性的联络和帮助，最大限度地了解和效劳青年。
二是工作人员在参阅材料时将无关内容写入其中，领导审核后未将修改稿存档。下一步，将加强材料审核把关环节，坚决杜绝此类事项发生。
三是由于干部只有 x 人，加之经费紧张，按照民主原那么，召开干部大会，全体干部自愿放弃参加工会组织。
四是按照财务要求，已整改完毕。
〔三〕基层党组织领导班子和干部队伍建设不够有力 〔1〕党内政治生活不够严肃。
1、存在问题：
〔1〕专题组织生活会开展不够标准。一是 2022 年团委召开的党史学习教育专题组织生活会会前征求意见不够广泛；二是 2022 年年初团委召开的“加强和改良民族工作〞专题组织生活会与 2022 年召开的“不忘初心、牢记使命〞专题组织生活会党支部对照检查材料中“联系效劳群众方面〞存在的问题内容雷同，整改不够到位。
〔2〕“两学一做〞学习教育活动常态化坚持缺乏。如 2022 年缺少专题研讨会议记录、学习心得体会。
〔3〕“三会一课〞制度执行不到位。如，2022 年、2022 年年初未制定“三会一课〞方案。
〔4〕开展评星定级工作程序不够标准。一是 2022 年、2022 年评星定级工作归档材料中无上级党组织批复；2022 年“党员评星定级情况审定表〞中缺少党支部审定意见；二是局部党员干部对设星、评星环节重视不够，存在“无所谓〞现象。
〔5〕“主题党日〞活动内容不够丰富。一是活动形式单一，内容不够丰富。在完成规定的动作之后，自主动作不全面、不精细;二是认识缺乏，落实打折扣。学习成果不太明显，活动目的不太明确，存在为办活动而活动现象，没有完全落实“主题党日〞活动目的要求。
2、整改情况：
一是在 2022 年征求意见的根底上扩大征求范围，力争使全部团组织都纳入 2022 年组织生活会征求意见的范围；利用党史学习教育中“为民办实事〞时机，对联系效劳群众方面存在的问题，进行全面详细的整改，并标注整改时限和责任人。
二是在 2022 年，对“两学一做〞做好专题研讨和心得体会记录。
三是由于只有一名书记和一名副书记，只能召开党员大会，而党员大会只研究讨论单位重大事项，具体事项和时间都是根据实际，所以没有制定方案。下一步将根据实际情况制定“三会一课〞方案。
四是在 2022 年重视组织申报流程，坚决杜绝“不批复〞情况存在。同时进一步强化党员思想教育，提升党员对设星、评星环节的重视程度。
五是利用重要时节节点，如学雷锋日、“五四〞青年节、建团 101 周年等活动契机，深入革命烈士纪念园等红色教育基地深入包联村、电商中心、企业团支部开展活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，让广阔党员干部在活动中有所思、有所想、有所悟。通过主题活动，真正到达教育的意义和目的。
〔2〕党史学习教育开展不够扎实。
1、存在问题：
一是在“我为群众办实事〞活动中，团委将“智慧团建〞等本职工作列入为民办实事工程清单；二是团委没有开展夜校学习。
2、整改情况：
一是由于失误操作，学生的根本信息在录入智慧团建系统时出现错误，但学生一直没有和学校团委书记反响，且系统没有开放权限不能随意更改。在深入学校征集困难问题时才发现，团委及时联系 xx 团委，最终解决。所以将本职工作误纳入办实事清单。
二是团委在职人员共 x 名〔含 x 名驻村〕，由于人员较少，学习都是利用每周一上午集中学习和自学，下一步利用夜校进行强化系统学习。
〔3〕党风廉政建设主体责任落实不到位。
1、存在问题：
一是团委 2022 年未组织开展警示教育工作；二是制定的制度未结合单位实际，在 2022年团县委自律作风建设制度中出现“党组书记〞“民主生活会〞等与本单位无关的词汇。
2、整改情况：
一是团委每年至少召开一次警示教育会议，结合警示教育片、参观警示教育基地等，教育引导广阔团员青年摒弃邪恶，向正义看齐。
二是加强文件材料的自查力度，材料初稿形成后，分管领导要严格把控，以后坚决杜绝与本单位、本工作无关内容，同时加大干部公文信息的培训力度，不断提升广阔党员干部的自身能力素质。
特此报告。
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