篇一：仲裁结案后多久收到裁决书
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仲裁开完庭后多久出裁决通知？
般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。
一、仲裁开完庭后多久出裁决通知?
开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
扩展资料：
劳动仲裁程序
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地ls代理，自己亲自处理，ls可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
一般来说，针对于仲裁庭所判决的相关案件是不会有相关误差的，除非是有书面上或者是计算上的误差，仲裁庭才会重新修改。一般来说，在45日之后下达仲裁通知书双方之中，如果有一方认为仲裁不合理的话，可以直接向当地的法院提起诉讼，要求法院对案件重新进行一定的审判。
篇二：仲裁结案后多久收到裁决书
劳动仲裁多久出裁决书劳动者与单位发?纠纷之后，要是单位严重侵害到了??的权益，那么是可以去申请劳动仲裁，通过仲裁的?式来维护??的权益，?如追回?资、要求对?签劳动合同等等。那么，劳动仲裁多久出裁决书?更多相关知识，请您阅读店铺内容。劳动仲裁多久出裁决书1、?般来说四?五?会结案，案情复杂的不能超过六??;2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四?三条【仲裁审理时限及先?裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当?劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之?起四?五?内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书?通知当事?，但是延长期限不得超过?五?。逾期未作出仲裁裁决的，当事?可以就该劳动争议事项向?民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中?部分事实已经清楚，可以就该部分先?裁决。受送达?在送达回证上的签收?期为送达?期。第七??条送达诉讼?书，应当直接送交受送达?。受送达?是公民的，本?不在交他的同住成年家属签收;受送达?是法?或者其他组织的，应当由法?的法定代表?、其他组织的主要负责?或者该法?、组织负责收件的?签收;受送达?有诉讼代理?的，可以送交其代理?签收;受送达?已向?民法院指定代收?的，送交代收?签收。受送达?的同住成年家属，法?或者其他组织的负责收件的?，诉讼代理?或者代收?在送达回证上签收的?期为送达?期。劳动仲裁裁决书的?效条件《劳动争议仲裁调解法》第五?条规定，当事?对除?裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以?收到仲裁裁决书之?起?五?内向?民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发?法律效?。根据上述条款，?裁终局案件的仲裁裁决?作出之?起?即?效，???裁终局案件的裁决书?效的唯?条件是当事?未在期限内提起诉讼。实践中，??单位涉及的绝?部分仲裁案件均为??裁终局案件，因此，??单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，??需急于履?未?效裁决。劳动仲裁在裁决之后，当事?可以通过店铺找律师进?咨询指导。
篇三：仲裁结案后多久收到裁决书
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经济仲裁裁决书多久能下来
导读：《中华人民共和国仲裁法》中没有规定经济仲裁裁决书多长时间能下来，意思就是经济仲裁裁决的时间完全是由仲裁委的工作人员决定的，如果认为经济仲裁裁决书有问题，可以在收到裁决书以后的6个月之内，申请人民法院撤销仲裁裁决。
一、经济仲裁裁决书多久能下来?
经济仲裁裁决的时间没有明确规定，但对经济仲裁裁决书有争议的，应当自收到裁决书之日起六个月内向法院提出撤销仲裁裁决。
《中华人民共和国仲裁法》
第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
第五十九条
当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
二、申请经济仲裁的条件是什么?
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
三、仲裁申请书怎么写?
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
经济仲裁跟劳动仲裁是有区别的，对于劳动仲裁法律制度明确规定了仲裁时间，劳动仲裁的仲裁时间是45天，但经济仲裁的裁决时间，这里就没办法给出统一的参考依据了。
篇四：仲裁结案后多久收到裁决书
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仲裁裁决书下来15天如何计算的？
导读：仲裁裁决书下来15天的计算是，从裁决书的第二天开始计算十五天，如果遇到最后一天是属于节假日，那么就会自动的顺延到节假日后的第一天，只要对裁决书的决定不满意，就可以在规定的时间之内向法院提起诉讼的。
一、仲裁裁决书下来15天如何计算的？
仲裁裁决书下来15天从收到裁决书的第二天开始计算十五天,如果最后一天是节假日的,则顺延到节假日后的第一天。
《仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《仲裁法》第五十四条
裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁
决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
二、仲裁裁决生效时间为多长？
裁决书自作出之日起发生法律效力。所做裁决一直有效。
我国仲裁暂行规则示范文本及两个涉外仲裁规则，都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。
这里有两种情况，如果仲裁庭当庭宣告裁决内容，宣告裁决的时间即为裁决书的作出时间，仲裁裁决自宣告时生效;如果仲裁庭不是当庭宣告而是后来送达裁决书的，则裁决书制作完成，经仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章的时间即为仲裁裁决的作出时间，自此时起裁决生效。
三、仲裁裁决书有什么作用?
仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:
1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。
2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程
序，任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。
综合上面所说的，仲裁裁决书下来之后代表着此裁决书已经生效，对于裁决书的计算时间就会从裁决书下来的第二天算起，如果对裁决书有任何不服的，就需要在规定的时间之内申诉，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，这样才能保障到自己的权益。
篇五：仲裁结案后多久收到裁决书
一、劳动纠纷开庭后多久下裁决书
一般是三个月，最长的话可以延长六个月。
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
根据我国民事诉讼法第161条的规定：人民法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。
二、劳动纠纷法院下了判决书多久能生效
根据法律规定：
1、开庭多久能下判决书，法律没有具体规定，只有审限时间的规定。
2、一审，如果对方不上诉，判决书生效。如果对方上诉，就不是最终的裁决。
3，申请执行的期间为二年。
三、劳动争议处理程序是什么
（一）申请劳动争议调解程序
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（二）申请劳动争议仲裁程序
劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
（三）申请劳动争议诉讼程序
劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。
1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。
2、目前两个程序都存在各自的不足：
（1）按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
（2）按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出
四、劳动纠纷法院判决书下来之后怎么申请强制执行
先去找审理案件的主审法官开具判决书的生效证明、准备你的身份证复印件、判决书复印件、写份申请执行书，到法院立案庭立执行案就行了。
综合上述，根据我国民事诉讼法规定，人民法院应当在立案之日起三个月内审结，还需要延长的，报请上级人民法院批准。只有审限时间的规定，一审如果对方不上诉，判决书生效。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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