篇一：七问七查七提升
七问七查传媒集团心得体会
七问传媒集团心得体会，是个很严肃的话题。“七问”要对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关文件要求开展批评与自我批评；查摆出来的“四风”方面突出问题及具体表现要列举具体事例；整改措施要明确可行、便于操作，并在一定范围公示。一句话：自我画像不遮掩，思想认识再提高。全市各级领导班子成员要把这次专题民主生活会同学习贯彻党的十九大精神结合起来，切实增强践行“两个维护”的政治自觉，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，以优异成绩迎接新中国70周年华诞。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。就算有了详细的材料，也需要结合自己平时的工作情况加以剖析，才能使党性分析更深刻，更符合本职岗位的特点。要从自身存在的问题入手，虚心听取群众的意见建议，用心解决每一项矛盾问题，要敢于揭短亮丑，多进行自我反省，真诚地欢迎其他党员同志和人民群众的批评指正，防止讲成绩头头是道，谈问题避重就轻，拿原则当儿戏。一方面，要勇于直面，深入检视自身问题。另一方面，要敢于担当，抓好整改落实。这样的会才会达到预期效果。
作为一名党员干部，必须严格按照上述规定的标准和程序要求，边学边查边改，充分运用好专题民主生活会这一契机，经常进行回顾梳理、对比检查，认真抓好整改落实。要注重将解决问题和完善制度相结合，针对具体问题研究提出务实管用的措施办法，完善相关制度
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规定，确保专题教育取得实效。打铁还需自身硬，锤炼党性、严守纪律既是一种责任也是一种境界。一个人如果没有强烈的党性修养和崇高的品德，即使曾获得某些光环也难免走向失败。只有经受住严格的考验和长期的锻炼，党员干部才能磨砺自己的意志、锤炼自己的作风、砥砺自己的灵魂，逐步升华到党性之美、品质之纯、情怀之崇。
通过此次专题民主生活会，我看到了党组织给予我的信任和支持，也感受到了党员们热忱帮助和严格要求，让我进一步坚定了在今后的工作中要牢记党员身份，增强党员意识，争创优秀党员！以后无论是在生活上还是工作中都要努力提高自己，做一名优秀的党员！我们不仅要有务实肯干、埋头苦干的奉献精神，还要继续带着钉钉子精神抓好落实。如果只是喊口号、定计划而不付诸实际行动，最终也只能流于形式，归根结底是在耍花架子。
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篇二：七问七查七提升
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座都进行了，再搞也就是老一套。二是认为“回头看”是领导事，对己无关。三是认为工作忙没时间，怕完不成任务。针对上述存在的问
先进性教育活动结束之后，我所严格按照交通局党委的部署，认真题，党支部不失时机地召开了支委会，分析研究了这些问题，认为存贯彻xx号文件的要求，对先进性教育活动整改提高阶段工作进行了全在这些问题，主要是对先进性教育活动“回头看”的认识不足，重视面“回头看”工作，对照
“七查七看”的内容，认真进行自查，收到不够，必须抓好全体党员对先进性教育活动的认识，只有统一思想，了先进性教育更加深化的良好效果，取得了更加满意的成绩，概括起来提高认识，认识到位，“回头看”的工作才能到位，个人简历才能把主要做了以下几方面的工作：
先进性教育活动不断推向****，才能对照自己存在的问题落实到位，一、领导重视，认识到位
不然的话“回头看”的工作只能是走过场，流形式。为此，所决定召
先进性教育活动是项近段时期****教育的中心环节和****任务。先开支部大会，由支部书记xx同志进行先进性教育“回头看”动员会。
进性教育活动“回头看”是先进性教育活动的继续和深化，也是我所整
6月20日上午,支部书记结合xx号文件，传达到了交通局党委的改提高阶段的再学习，再深化，再提高。先进性教育活动之后，如何切部署和具体要求，并立足我所全体党员的思想实际，从三个方面进行实结合我所实际，把先进性教育不断引向深入，认真搞好“回头看”，了动员：一是先进性教育的****性和“回头看”的重要性，及必要性，引起了所主要领导的高度重视，但仍然看到在党员中存在着不同的认识，把“回头看”的工作自始至终搞好；二是针对同志们的不同糊涂认识一是多数同志存在厌战情绪，认为，先进性教育活动，已经结束，该学进行了变证讲解，打消同志们的思想顾虑；三是如何搞好“七查七看”的已经学了，该查找的问题已经都找出来了，需要整改的问题也对号入
教师七查七看自查报告范文
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工作；四是提出了具体要求和措施。通过教育动员讨论，使大家明确了方向，端正了态度，统一了认识，树立了信心，下定了决心。中队长xx同志说：“通过动员我们的心明了，眼亮了，劲足了，思想通了，我们要决心把回头看的工作一抓到底，抓出实效，取得成果，用实际行动，把没有得到解决的存在问题，落实到位。”
二、认真对待，措施到位
为了贯彻落实各级党员对先进性教育活动“回头看”的要求，真正把“回头看”的工作，扎实有效地开展起，确保整改提高阶段工作达到预期目的，范文写作取得扎实成效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程，结合我所实际工作，所支部决定在6月下旬集中10天时间，进行先进性教育活动“回头看”，一时支部书记仍然承担第一责任人，做到了学习、组织、引导、督导落实五带头，分管领导落实直接责任；二是坚持人员、时间、精力、效果四落实，做到“六有”即：学习有方案、有计划、有记录、有教材、有笔记、有考勤；三是始终贯彻边学边改的方针，做到，两不误，双丰收，把“回头看”的工作与岗位责任，工作制度等具体工作相结合，从而有效地促进和保证了“回头看”工作顺利进行。
三、“七查七看”，效果到位
按照文件和各级党委的要求，我所在开展先进性教育活动“回头看”中，首先积极开展了“七查七看”工作，从班子到每个党员都进行了逐项对照检查，积极开展讨论，使大家真正把整改阶段的突出问题得到整改和落实，在对照检查中，大家一致认为从“七查七看”内容来看，我所党支部在先进性教育活动中做得比较好，各项工作都符合要求，问题找得透，找得准，改得快，效果好，切实做到了“两不误”实现了“两促进”，群众对整改阶段的满意率达到了100％，但是仍然看到存在有一定的距离：一是在学习实践“********”重要思想上，效果还不十分突出，立党为公，执法为民，真心实意为群众办好事、事实事，解难事上做的还不够；二是在协调****上诉案件执行，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
没有得到完全落实；三是路政管理工作还存着这样或那样的不足。在此同时，每个党员也进行了认真自查，每人都对整改情况进行了小结，重点总结了思想上的收获，保持******员先进性教育的认识，本人在改进作风，服务群众，办实事办好事的情况，使思想觉悟得到更进一步的提高。
其次，针对存在问题，结合交通部公路五年大检查工作，在路政管理上下大功夫，在解决具体问题上下大功夫。认真开展了“十二查、十二看、十二解决问题”即：
１、查路政执法主体是否明确，看过去执法使用法律条款是否准确无误，解决行政执法上水平。
２、查公路路产赔偿是否规范，看赔偿标准是否到位准确，解决是否存在“三乱”收费。
３、查路政许可权限、程序、条件是否符合相关法律规定，看执法程序是否完备，解决是否有违法行为。
４、查路政巡查是否规范，看路政巡查是否到位，解决工作敷衍了事。
５、热门思想汇报查岗位、职责、行为是否清晰，看各项制度是否落实，解决有章不循，我行我素。
６、查路政执法人员的培训、考核、评议是否及时，看奖惩是否兑现、解决好坏一个样的问题。
７、查路政档案管理是否规范，看档案手续是否完备，解决缺啥补啥问题。
８、查非公路标志、马路市场是否分离，看集镇市场是否畅通非公路标志是否清除，解决公路畅、洁、绿、美环境。
９、查违章建筑、乱栽、乱放是否存在，看公路控制区，是否规范管理、解决陈旧性违章建筑没有拆除和法制化水平。
10、查车辆沿公路加水，看沿路加水点管理是否进入辅道加水，解决加水点是否规范管理问题。
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11、查沿路新建房屋门前边沟修建是否落实，看质量标准是否低下，解决新修边沟标准质量问题。
12、查路政巡查车辆是否做到专用，看路政巡查车辆管理是否落实制度，管理到位，解决非路巡用车问题。
在此基础上针对自查中存在问题，进行梳理，扩大成果。要求各中队会同各乡镇将辖线路段，非公路标志清除迁移距公路边缘1.5米以外；协调****加大执法力度，对于公路沿线的加水点进行规范，最全面的范文参考写作网站对于合法的加水点进行规范性管理，切实达到标准要求；对于擅自在公路上加水的要坚决予以取缔，一要加大对拉沙、抛撒物污车辆的管理，保持经常性的路面整浩；要集中精力、整治“三秋期”间在公路上晒粮；要认真清理整顿在公路上的龙门架。对予****批准的龙门架，必须要有完善的手续，没有手续的要迅速补办手续，确保合法性，未经****批准的，要严格按制度办事，创造良好的公路环境，目前上述工作得到全面落实。
其三，针对没有彻底解决的突出问题集中整治。上诉行政案件执行难，始终阻碍着我们的工作。解难就得迎难而上，所长xx会同副所长xx亲自找到****院长进行工作协调，做了大量的工作取得了院长和****同志们的支持，第二天院长新自带队到xx地区执行案件，使某些执行案件得到了落实，被执行人抗法不执行得到了处理，同时还写了悔过书。第三天我所会同****工作人员到312西线张贴了悔过书，沿路广大群众受到了教育，使擅自沿路加水得到有效控制。
总之，我所的先进性活动“回头看”工作，经过认真的自查对照检查，做到了“三个到位”，即认识到位、措施到位、效果到位，达到了预期的目的，受到良好的效果，取得了明显成绩，在今后的工作更加巩固和扩大成果。
以上就是《教师七查七看自查报告范文》的范文全部内容，讲的是关于工作、是否、教育、先进性、问题、回头、解决、活动等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
篇三：七问七查七提升
【七问七查五?变?】基层党组织书...★
前?
★为全?推动变?型组织建设、提??部队伍塑造变?能?，许村镇以党建为统领，抓实“头雁”?程，对基层党组织书记抓党建领办项?进?科学谋划、常态督导、节点推进，办实办好全镇46个基层党组织书记领办项?，着?提升百姓福祉、提促经济转型发展和社会治理变?。现将专题展播?批基层党组织书记领办项?的创新特?做法，以典型促提升，以优秀树榜样，加快推进基层?部队伍理念、体系、?法、机制、?动“五?变?”，在全镇营造?事创业的良好氛围。本期将展播的是：“党建E家”“红?善?”筑牢党建?地堡垒
共推乡村振兴（联盟村党委）。凝聚“红??量”，开展“红?服务”，让党建更有温度，联盟村每?为70周岁以上?年?庆祝“??”送上温暖服务，开展好“红?服务”，让党建体现在服务中。2021年联盟村以“党建E家”，联?联盟“红?善?”项?为契机，进?步筑牢党建?地堡垒，推进乡村振兴建设。壹统?思想，深?调研为了进?步提?联盟村党员、乡贤、微?格长等活动参与度，增加党组织的青春活?，提升党组织的号召?、组织?和影响?。以党员、乡贤、微?格长志愿服务为?体，以“互联?+”凝聚成为“?家?”从?建?“党建E家”，持续推进“红?善?”，不断拓宽服务领域，在全村传递社会正能量，引导村民见贤思齐。联盟村通过?委会、党员会议、村民代表会议，抓好学习教育，进?步统?全体村民的思想，在全村形成良好舆论氛围。通过深?开展调查研究，排摸村内各项产业短板，形成全?详细的调研报告。经深?调查研究和?泛听取意见的基础上，按照“实施项?化管理，抓落实、抓亮点、抓特?，?标准?质量按照时间节点完成书记领办党建项?”的具体要求和村委年度中??作任务，以“抓住热点、突出重点、突破难点、创新亮点”为基本原则，研究确定以党建带团建，发挥群团组织的助推促进作?，为联盟村各项产业发展提供强有?的?持。让领办项?定位准、范围?、内容实，让村班?抓有?向、?有?标、做有动?。
贰主动作为，精准施策在确定书记领办党建项?基础上，村委注重统筹?量，把书记领办党建项?与中?重点?作“同部署、同安排、同落实”，联盟村结合“党建E家”各项?作，主动作为、实?担当，共同探讨适合联盟村的服务乡村振兴实施?案。该项?于3?启动，凝聚党建?作合?，抓牢党建项?落实，真正做到精准施策，为?百姓解决实际难题，推进乡村振兴，助?乡风?明建设。村委通过建?“党建E家”联?联盟组织，合理配置?员，设?职责岗位，落实相关考核机制，“联?联盟”组织由村委?作?员、村党员、乡贤、微?格长、微?格员等组成，依托居家养?服务机构，结合居家养?服务，将“联?联盟”组织中的三?队伍与村东、西、南三个?格?进?暖?结对，通过下组?访，收集??们“?愿”，通过“圆梦”每?对70周岁以上?年?开展“红?服务”，如理发、修脚、?户体检、周末陪伴、??微?愿等等，以此更好地满???的特别需求，引领乡风?明，增强村民群众的幸福感。
叁积极宣传，以点带?在?作过程中，积极宣传“党建E家”“红?善?”所取得的好成绩、好?碑，带动全体村民积极参与“党建E家”联?联盟“红?善?”项?，引领乡村振兴，推进乡风?明建设?作越做越好，从中受益的群众越来越多。?前联盟村共有本地户籍690户3202?，全村70周岁以上?年?共有409?，累计共有680?次参与“红?善?”服务活动，依托“党建E家”和“红?善?”，以志愿服务为主轴，不断拓宽服务领域，提?服务质量和?平，已成功搭建?个传递社会正能量的良好平台，以该项?为载体，“党建E家”营造出了“?个党员??旗，榜样传递在村落”的良好氛围，“红?善?”服务已影响?全村每位村民?中，从?形成团结友爱、互帮互助的良好社会风尚。
下?步，联盟村将着眼继续深化书记领办项??作，健全长效机制，进?步细化?作标准，充分发挥党员?部引领带动作?，积极整合群团组织各类资源，制定好服务“菜单”，持续开展好服务项?，成为打通宣传群众、教育群众、关?群众、服务群众、满?群众“最后?公?”需求的新载体，将新?联盟?的?紧紧连在?起，众志成城,凝?聚?，探索党建引领乡风?明建设的新途径。——END——中国布艺名镇许村
篇四：七问七查七提升
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
一、存在的主要问题
(一)理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
(二)工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。
(三)对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律
松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
(四)工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新情况、新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
(五)深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
二、问题产生的原因：
形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。
(一)对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我处还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。
(二)规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。
(三)主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和
党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。
(四)开拓意识不强，敬业精神不够。在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在一些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进一步加强。
三、初步整改意见：
在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我处公
路养护工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：
(一)加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重公路养护知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进一步巩固我市养护改革示范市的领先地位。
(二)强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度。
(三)坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集
中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的四个服从。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我处的整体合力。
(四)切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。
(五)严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动，加强世界观的改造，坚定
共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
强化“回头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。
强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好意见梳理分析工作，为开展查摆问题、开展批评环节工作奠定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执
法监管部门和窗口单位苏木镇领、嘎查村、社区等基层组织等层面，明确提出的重点突出问题;活动中，通过发放了征求意见表、个别谈话、召开座谈会，设立专线电话、电子邮箱、微信短信、意见箱，开展三级干部大调研大走访活动等各种方式和各层面征求的意见建议，反思“四风”、查找“四风”、折射“四风”，确保“四风”突出问题找准查实。
强化工作措施落实。要求全旗各级党组织要准确理解和把握第二环节的工作重点、要求，真正将活动做扎实。一要聚焦“四风”。对照“四面镜子”和“三严三实”要求开展自查，对征求到的意见进行集体“会诊”，切实把问题找准找实。二要深入开展谈心交心。做到”四必谈”，为开好民主生活会奠定基础。三要深刻剖析。按照自我剖析要深、撰写材料要实、材料审核把关要严的要求，撰写对照检查材料，做到见事见人见思想。四要贯彻整风精神。开好专题民主生活会，要使民主生活会有“辣味”、高质量、见真功。同时，旗学教办精心制定了工作“流程图”，进一步细化活动流程，明确每个步骤工作要求、任务及时间安排，确保活动不走样、不偏轨。
强化问题整改落实。要求要进一步围绕“四风”问题，关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，加大整改力度，以解决问题的实际成效取信于民。一是搞好专项整治。对征求到的意见，特别是群众反映强烈、迫切需要
解决的问题，制定务实管用、切实可行的整治方案，尽快取得实效。二是形成整改合力。针对查摆出来的共性问题，加强工作统筹，整合力量资源，切实形成合力推进、共同整改的良好局面。三是加强源头治理。要边实践、边总结，切实把整改中的经验做法，以制度的形式固化下来，使作风建设制度化、规范化和常态化。
强化领导和督导责任。查摆问题、开展批评环节工作责任更大、任务更重、情况更复杂，要求全旗各级党组织要加强组织领导和督查指导。旗委教育实践活动领导小组要加强分析、谋划和指导。领导小组办公室要发挥好参谋助力手和协调推进的作用。各地各部门一把手要履行第一责任人职责。各督导组要进一步强化督导责任、严格履行职责，坚持严字当头、严格要求，提高督导质量，切实关好质量关。
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
一、存在的问题
1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够
好，工作中有时满足于得过且过。
、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习政策法规。
、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和
自身工作特点，不断完善和提高自己。
、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。
篇五：七问七查七提升
护士七问七查自我剖析
我担任门诊护士长两年来，在院领导和护理部的领导下，认真努力地工作，取得了一些成绩，同样也认识到自己还存在的不足。两年前刚到门诊部工作，导诊人员不专业，导诊咨询不到位。我每周对导诊人员进行医学知识培训，每月进行不定期的考核，渐渐地使她们导诊分诊专业化，把由挂号处分诊改为导诊台护士分诊，在加强专业知识培训的同时还加强了服务态度等方面的管理。
作为护士的七问七对是什么：七问：服药、处置、操作前问；服药、处置、操作中问；服药、处置、操作后问；七对：床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法。
首先，我们以病人为中心，给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。
其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，使病人能够放心就诊，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。
门诊患者流动量大，就诊科室不固定，就诊秩序和环境相对难维持。导诊人员在人员少的情况下积极主动的给患者热情细致的服务，使病人能够放心、有序的`就诊，创造一个和谐温馨的诊疗环境。对一些特殊就诊人群能够给于及时细心的照顾，增加患者满意度，提高了对我院的认识。
工作中还存在不足之处，例如对导诊人员要求不严格等，使得她们工作态度涣散等，我以后在工作中多学习其他护士长的长处，多改
进自己的不足，虚心接受领导对自己的批评，努力工作，争取把门诊工作做得更好。
篇六：七问七查七提升
工作效率思维能力提升5W2H七问分析法培训课程
工作效率、思维能力、WH七题分析、培训、WH基本介绍、WH设计、新产品应用、WH在工作、目录、班级纪律、不迟到、不早退、与会人员提前进入会议纪要、不无理迟到、早退。
严禁接电话。请在会议模式下将手机切换到静音或振动模式。
严禁打瞌睡和做与会议无关的事情，如睡觉、打手机等。
严禁吸烟。为了自己和他人的健康，请不要吸烟。
请与会者严格遵守上述规定。会议期间如有上述行为，每次罚款人民币元。
违反者应主动将罚款交给会议主持人，会议主持人再将罚款交给前台统一保管。
第二部分主要介绍WH的起源、WH的特点，WH是什么？WH优势WH技能WH要求提高WH起源是第二次世界大战期间美国陆军武器修理部的第一次。
简单、方便易懂、在企业管理和技术活动中使用启发和广泛使用也非常有助于决策和活动措施的实施，并有助于弥补考虑问题时的遗漏。
WH分析也被称为七问题分析。什么是WH？wh是什么？发明者用五个英文单词以W开头，两个英文单词以H开头来提问，寻找解决问题的线索，寻找创造性的想法，并设计出一个新的发明项目，这就是所谓的WH方法。
什么是WHATWHYWHOWHENWHERE？目的是甚麽？你做什么的?为什么？我们能不做吗？有别的选择吗？谁？谁来做这件事？什么时候？什么时候能完成？最佳时间是什么时候？哪里？在哪做？怎么去哪里？在哪做？多少钱？到什么程度？数量是多少？质量等级是什么？成本产出是多少？WH特色项目建立光盘产品创新服务计划；人际关系人员管理工作任务安排事务、问题报告沟通问题分析广泛使用简单提高效率易于理解易于使用易于与其他分析工具一起使用。
全面思考，避免遗漏、定义，准确表达，清晰把握主要矛盾，消除盲目性。
WH优势WH优势能准确定义、清晰表达问题，提高工作效率。
简单、方便易懂、易于使用。
有效地控制事件的本质完全掌握了事件的主要框架，并使事件恢复到原来的形状。
它有助于组织思维和防止失明。
全面思考问题是有帮助的，这样可以避免过程设计中遗漏的项目。
WH技能取消现场工作程序的标识，看看它是否可以排除某个程序，如果可以，取消该程序。
合并能否合并几个过程，尤其是合并技术在装配线上的应用，可以立即提高效率。
改变以前的方法是不可行的，这可以改变工作顺序或改变过程来提高效率。
无论什么样的动作，简化、工作、操作、布局、位置，等等。可以变得更简单。
WH要求提高WH1级、2级、3级、4级。结论是谁，为什么ta更合适？为什么由一个更合适的人来决定什么时候以及为什么有一个更合适的时间？为什么它是一个更合适的时间，时间，地点，为什么是一个更适合这个地方的地方？为什么它是一个更合适的位置？为什么？为什么？有更合适的理由吗？为什么这是一个更合适的理由来决定为什么什么是什么，为什么有一个更合适的事情去做？为什么决定如何做更合适？为什么有更合适的方法来采用这种方法？为什么这是一个更合适的方法来确定它的成本？你为什么希望这些成本更合理？为什么设定成本更合适？partWH在新产品设计中的应用与WH申请程序的引入密切相关。WH申请程序的引入对发明设计中的问题并不敏感，而且通常不善于提问。
挖掘问题的根源，并可能发现新的知识和问题。
因此，要学会发明，一个人必须首先学会问问题，并且善于问问题。
提问的障碍之一是害怕他们会被视为一无所知的傻瓜。另一个是随着年龄和知识的增长，提问的欲望逐渐减弱。
如果问题被嘲笑而不是被回答和鼓励，结果会在一个人的潜意识中形成这样的观点:一个善于问问题的人、挑剔是一个干扰他人
的讨厌的人。最好闭上嘴，不要看，不要听，不要问，但这恰恰阻碍了一个人的创造力。
WH应用检查产品合理性(WH)找出主要优势和劣势，决定设计新产品，并使用WH原理检查原始产品的合理性。
这种方法和产品可以被认为是可取的，如果以前的方法和产品在检查了七个问题后仍然是无可挑剔的。
如果七个问题中有一个的答案不令人满意，这意味着还有改进的余地。如果答案有独到的优点，它可以扩大产品在这方面的效用。
WH申请步骤1什么是什么条件？目的是甚麽？重点是什么？功能是什么？规格是什么？这有什么关系？目标是什么？需要考虑的一些问题WH申请步骤2为什么你必须这么做？为什么要经过这么多环节？为什么用这种颜色？你为什么要做这个形状？为什么不会有噪音？为什么采用这个技术参数？考虑WH申请的一些问题步骤3谁是客户？谁是决策者？谁最便宜？谁能生产？谁会受益？谁被忽视了？WH申请需要考虑的一些问题第四步什么时候员工容易疲劳？什么时候产量最高？什么时候是完成的最佳时间？多少天是合理的？什么时候卖？什么时候安装？什么时候完成？最佳时间是什么时候？关于WH申请的几个问题第5步资源在哪里？我在哪里可以买到它？我能在哪里卖它？哪里最合适？哪里最经济？哪里是最合适的安装？关于WH申请的几个问题第6步如何增加销售额？你怎么得到它的？如何让产品更漂亮？如何使产品更方便使用？最低成本是多少？如何在一些需要考虑的问题上节省精力？如
何最有效？如何改进？如何避免失败？如何寻求发展？WH应用程序第7步的功能指标是什么？效率如何？你卖多少？尺寸是多少？费用是多少？它有多重？效用估计是什么？需要考虑的一些问题:第一部分应用案例WH任务分配应用步骤WH工作通知案例场景介绍当您将任务分配给下属、制定计划、想出解决方案时，您是否曾遇到过这种情况，当您清楚地感觉到您已经非常仔细地考虑过它时，却发现许多关键环节被遗漏了，有时工作不得不重新开始或重复？例如。当前位置你给了你的下属一个任务，下属被命令等到他离开。你只发现他没有完成的时间限制，然后你不得不再次联系他。
WH任务分配申请步骤WH任务分配申请步骤是什么？该怎么办？什么将执行它？谁将负责？世卫组织何时开始？什么时候结束？检查是什么时候？什么时候在哪里工作？它从哪里开始？它在哪里结束？在哪里做这件事的必要性是什么？有更好的方法吗？告诉下属他们有多重要会让他们变得更复杂或更有动力。
为什么如果是新任务或新下属，你也应该告诉他，他对工作和方法有一些解释，以确保他在正常情况下能够独立完成。
你做多少？在何种程度上更好？有时也有人强调说，如果你做得少，你就不能完成更多，你就浪费了它。
张小姐，请你下班前把这份调查报告的复印件送到总经理办公室，交给总经理。请注意副本的质量。总经理应该把它带给顾客参考。
为了给下属安排工作，WH被用来分析调查报告中有多少份
可供客户参考。张小姐下班前复印了质量好的复印件。总经理办公室WH工作通报情况通报。销售部明天(一月)通知说，公司有重要客人要来工厂视察。请各部门负责人做好接待工作，并在1月1日下午安排和监督本部门人员:)做好本地区的卫生工作。)统一夏季工作服，佩戴工作证等。当客人来的时候，请注意礼貌。)准备相关文件和记录。
你好，部门领导！WH工作通知案例谁应该参加培训？谁来训练？主管部门何时组织培训？明天(月日)、为什么在月日下午训练？公司重要客人的培训内容是什么？我在哪里可以安排和监督本部门人员的培训？公司是如何培训的？如何测试结果？(做好各自区域的卫生工作)统一夏季工作服和佩戴工作证等。)客人来时，请注意礼节和礼貌)准备相关文件和记录。
培训内容的级别是什么？做好健康着装播种行为收获习惯播种习惯收获性格播种品质收获命运学习最终是培养习惯行为养成习惯形成品质品质决定命运。
如果你在后面写字，学习就像电池。在未来的某一天，你学到的每一种知识都会让你大吃一惊。
这是一次精神之旅，请互相信任，互相欣赏，互相帮助，努力学习，用心体验，一起到达成功的彼岸。温馨提示THANKD鼓励每个人批评、纠正并感谢你的赞赏。
篇七：七问七查七提升篇八：七问七查七提升
七查摆七强化问题清单及整改措施
要把普通党员“五查摆五强化”、县处级领导干部“七查摆七强化”贯穿学习教育全过程,发现什么问题就解决什么问题,不等不拖,立学立行,边查边改。下面是小编整理的七查摆七强化整改清单，欢迎借鉴。
七查摆七强化整改清单
中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》指出，中国人与人之间的不信任程度在进一步扩大，社会总体信任程度的平均得分为59.7分，进入到“不信任”水平。专家对此提出，社会诚信已经到了警戒线，由此导致社会冲突增加，中国正在面临一场前所未有的诚信危机……
对此，笔者深有同感，在以前，邻里之间互帮互助是常事，没事也串个门儿聊聊天，正所谓“远亲不如近邻;现在却找不到这种感觉了，就算是同在政府一个机关大院上班，很多人也相逢未必相识，有的平时见面也不打个招呼，甚至连一个微笑都没有。据1月24日的《北京晚报》报道，有一对母子在家里身亡，两年之后才被发现，这骇人听闻的怪事让人深感世态炎凉。从过去的“信义之邦”到现在的“诚信危机”，中国已建立几千年的诚信体系面临挑战。
如何化解这场“诚信危机”，笔者以为，政府必须要带头讲诚信。大家都知道，社会诚信包括政府诚信、企业诚信和个人诚信，其中政府诚信最为关键。因为，政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者，又是公共信用的示范者。如果政府不讲诚信，企业诚信和个人诚信就更无从谈起。榜样的力量是无穷的，积极的如此，消极的更如此。近年来，我们有些政府部门和官员诚信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞒下，对整个社会的负面影响极坏。如2011年，“郭美美事件”引起轩然大波，让人们第一次强烈地对政府和一些机构产生不信任感。
政府要带头讲诚信，党员干部就必须要带头讲诚信。党的报告提出：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范中践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正议的维护者，以实际行动彰显共产党人的人力力量。”党员干部讲诚信首先要对党忠诚，要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的诺言，要始终在思想上、行动上与党保持一致，忠心耿耿向着党，诚实守信紧跟党;其次是要对人民忠诚，要按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中的有关规定，认真履行自己的职责，对人民群众不忽悠，不欺骗，要对人民群众说过的话坚决落实，切实用诚信树立党员干部的良好形象;此外，还要对家庭忠诚，要自觉做到对得起父母，不干让父母伤心、家人操心之事;要对得起妻子，不干违背良心、没有道德之事;要要对得起儿女，不干让人瞧不起、受人遣责之事;对得起亲友，不干违法乱纪、没有光彩之事。
如果我们每个党员干部都从我做起，从小事做起，对身边的人不说谎、不欺骗，对需要帮助的陌生人伸出援手;如果全国8000多万党员都来讲诚信，给大家树立榜样，坚决“做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者”，诚信之花就一定能在全社会开花结果、落地生根。诚信不仅是一种品行，更是一种责任;不仅是一种道义，更是一种准则，党员干部必须要带头执行好。只有这样，我们伟大的“中国梦”才能早日实现。
七查摆七强化整改清单
11月18日，青海省党的群众路线教育实践活动领导小组办公室举行新闻发布会，通报《中共青海省委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》(以下简称《方案》)，针对干部群众提出的意见建议和班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，确定了7个方面28项整改措施。
《方案》确定了整改工作的指导思想、目标要求和工作原则，同时，针对干部群众提出的意见建议和班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，确定了7个方面28项整改措施。第一个方面，加强理论武装，增强政治定力。第二个方面，科学决策、执政为民。第三个方面，树立担当精神，解决突出问题。第四个方面，全面深化改革，抓好事关全局的大事。第五个方面，弘扬高原精神，保持艰苦奋斗本色。第
六个方面，严守纪律规定，规范各种待遇。第七个方面，坚持严格要求，选好用好干部。
为使整改工作真正落到实处，取得人民群众满意的效果，省委把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，按照同志分工，逐项明确了牵头领导、责任单位和时限要求，确保整改工作取得扎扎实实的成效，《方案》确定了主要领导率先垂范、责任单位强化落实、加强督促检查的保障措施，以加强整改工作的组织领导。
七查摆七强化整改清单
“五治”活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。
一、存在问题
(一)基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结，造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式，公开不及时。个别村村级财务管理混乱，极易滋生违法违纪现象，在群众中造成了不良影响。
(二)工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
(三)个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入，存在明显的实用主义现象，多用时方学、有用时才学、急用时先学，自觉性有待提高，不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够，与区级经济发展的形势存在差距，开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬;深入基层少，工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，检查落实的少，指导指挥的多，会议上讲的多，交流谈心的少。
二、整改措施
(一)树立发展的观念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、带头闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。
(二)树立楷模的观念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行纪委廉洁自律的规定。深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实地为基层解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
(三)树立奉献的观念，做勤奋工作的表率。作为党工委书记，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后的工作中，始终保持良好的精神状态，强烈的事业心和责任感，勇挑重担，切实肩负起富民强管理区的神圣使命，用自己实实在在的行动践行以人为本，执政为民理念。
(四)树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次民主生活会上大家对我提出的批评、建议以及征求的意见和同志们对我的期望，做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，做任何工作都要高起点、高标准、高要求，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民。
(五)树立科学的理念，做领导艺术的表率。要把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力。