篇一：整治形式主义官僚主义存在的问题和差距存在的问题
国有企业整治形式主义官僚主义方面存在的问题和差距
随着市场经济的发展，国有企业也向着市场化、现代化方向不断推进。然而，在国有企业整治中，仍存在着形式主义和官僚主义的现象，这些问题已经成为了制约国有企业发展的瓶颈。
一、形式主义
形式主义是指只注重形式，而忽视实际效果的一种思想作风。在国有企业整治中，形式主义主要存在于以下几个方面：
1、过于依赖文件
许多国有企业对整治形式主义问题的解决，通常是先出台一些指导文件，而忽视了具体实践的效果，导致文件执行不彻底、落实不到位。
2、大而全的防控措施
国有企业在整治形式主义问题上常常采用安排一些普遍性的防控措施，而忽视了特定的操作环节，导致对真正问题的解决不到位。
3、注重形式，忽视效果
国有企业在整治形式主义问题上，有时只注重形式，而不考虑效果如何，形成一种"掩耳盗铃"的笑话。
二、官僚主义
官僚主义是指一种规章制度较重，行政手续繁琐、反应迟缓的现象。在国有企业整治中，官僚主义主要存在于以下几个方面：
1、办事缓慢、效率低下
官僚主义存在的最显著的表现就是办事效率慢，一个简单的问题常常需要多方面的通知、审核、审批等环节。这一现象严重影响了国有企业的生产效率和市场竞争力。
2、权责不清、责任推卸
一些国有企业利用制度上的漏洞，让责权不明晰的情况在办事实
践中长期得以存在。这种情况往往导致责任不清，责任推卸，一些职业官僚往往可以逃脱自己的职责，而直接推卸在他人身上。
3、过度重视制度规范
官僚主义存在的根本原因，就是对制度规范过度的重视，在不具体去考虑相关环节的情况下，一味地推崇官僚制度规定。
三、存在问题和差距
上述的形式主义和官僚主义问题，严重制约了国有企业的发展，也致使其在市场中竞争力处于劣势。如何解决这些问题呢？
1、注重实际操作
要解决形式主义问题，国有企业需要注重实际操作，发挥工作经验与专业知识，并以此为基础制定整改计划，以提高执行力和效果。
2、建立明确的责任制
在整顿官僚主义问题上，国有企业需要建立明确的责任制，让各部门、各职能以及职业官僚都能够明确自己的职责和任务，关键是要明确制度。”一个事情，只在记者开出指令的时候才有起止时间”的局面说，是需要制度明确的内部指引的延迟导致的。
3、促进制度与人的有机结合
要想有效解决形式主义和官僚主义问题，不仅仅要完善制度体系，而且要促进制度与人的有机结合。国有企业需要通过优化人力资源管理，提高员工素质和管理水平，营造结果导向、突破官僚主义和形式主义的环境。
总之，形式主义和官僚主义问题是国有企业发展的阻碍，必须深入剖析问题，并采取有效措施，从制度、软环境和硬件设施等方面进行综合整治。只有这样，国有企业才能够适应市场经济发展的新形势。
篇二：整治形式主义官僚主义存在的问题和差距存在的问题
在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和差距
形式主义、官僚主义是当前中国工作面临的重大问题之一，缺乏调查研究、脱离实际、注重形式、追求权力、压缩群众、制造问题等不良倾向严重影响着工作质量和效果。与此相对应，有以下问题和差距存在：
1.在工作中存在流于形式、弄虚作假等情况，形式主义、实质脱节现象突出；
2.在管理和经济发展方面，由于官僚体制的影响，决策和资源配置效率低下、创新能力不强，趋于保守和缺乏弹性；
3.在工作中，群众参与程度不高，许多政策并未形成真正的基层落地实施，而是只注重微观管理、统计评估等事务性工作；
4.在动态调整和创新方面，由于钻营利益、固守旧权等因素作用，部分干部仍旧偏向“大而全”的宏观思维，忽视了灵活应变等现行管理方法；
5.在制度和规则建设方面，目前规章制度较多，但与实际管理和操作并不一致；
6.在思想观念方面，由于长期受到传统管理文化和“政绩至上”的影响，很多人缺乏对改革和创新的理解，并对新观念和工作方式存在抵制心理。
篇三：整治形式主义官僚主义存在的问题和差距存在的问题
在整治形式主义、官僚主义存方面在的问题和差距
在当前整治形式主义、官僚主义方面存在以下问题和差距：
1.对形式主义、官僚主义的认识不深入。一些地方、单位和个人对形式主义、官僚主义的危害认识不够深刻，把工作量、会议数量、文件数量等作为衡量工作成效的唯一标准，忽视了实际工作效果和群众满意度，导致工作丧失效率和创造力。
2.整治措施不够有力。目前针对形式主义、官僚主义的整治措施，如简政放权、优化审批服务、深化改革等具体政策，仍需推进和落实。在一些地方和单位，仍存在“喊口号、打标语、举行活动”等敷衍整治的情况，没有取得实质性效果。
3.执法监管不够严格。形式主义、官僚主义整治中，有些单位和个人存在“假装整改、敷衍应付”的现象，执法监管不够严格，相关违法行为得不到有效查处，使得一些不良现象得以存续。
4.贯彻落实不到位。形式主义、官僚主义整治需要各级领导干部的支持和配合，但一些领导干部存在“口头支持、实际不落实”的情况，导致相关整治政策、措施难以落到实处，最终难以达到预期效果。
5.群众监督力量不足。形式主义、官僚主义的整治需要群众监督的配合，但一些地方、单位和个人受到利益驱动，对违法行为进行包庇、纵容，群众监督力量空缺。同时，群众对感知形式主义、官僚主义的行为较为麻木，缺乏积极性，也限制了形式主义、官僚主义整治的效果。