为深入贯彻全省基层党建工作重点任务推进会精神，推动省市关于在“两新”组织中开展党建巩固提升专项行动的相关文件落实落地，左云县坚持将做好摸底排查、集中创建、联系指导作为重要抓手，不断提升“两新”组织党建工作质量，促进全县“两新”组织党建整线突破、全面提升。
推进抓引领、聚合力、建台账“三件事”，积极做好“两新”组织摸底排查工作。一是“抓引领”，统筹推进“两新”组织摸排工作。由县非公工委书记牵头、“两新”组织党组织书记、党建指导员参与，召开了“两新”组织党建工作摸底排查专项动员部署会，明确计划安排、纪律要求、注意事项，确保摸排工作要求传达到位。二是“聚合力”，全面掌握“两新”组织基本情况。建立县非公工委统筹负责、县市监局负责非公企业、县民政局负责社会组织的“县非公工委+县市监局+县民政局”的多方摸排协作机制；成立调研摸排小组，不定期进行调研走访，了解摸排工作开展情况；结合党员信息系统，对照调研走访数据，及时更新党员数量等信息。三是“建台账”，建立“两新”组织党建工作数据库。加强审核把关，确保数据真实准确，建立“两新”组织台账，重点梳理掌握应建未建党组织、联合党组织覆盖单位过多、党组织作用不能有效发挥等问题，加强与民政、市监等部门合作，及时动态掌握“两个覆盖”情况。注重掌握未建立党组织的非公企业选派指导员情况。
坚持消除空白点、补短找亮、强化管理“三并重”，扎实开展“两新”组织集中创建工作。一是着力消除空白点，不断提高“两新”组织“两个覆盖”率水平。实行非公工委统筹抓总，税务、统计等部门参与配合的领导工作机制，以把支部建在项目、产业链上作为加强“两新”组织党组织建设为重点，建立任务清单，坚持“挂图作战”，推动项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，不断消除党组织覆盖“盲区”和空白点。二是注重补短找亮，积极推进“两新”组织党建工作再上新台阶。深入开展“两新”党组织标准化规范化建设，深化“双强六好”创建活动，以长城学会党支部等4个“双强六好”示范党组织创建为依托，为全县“两新”组织党建工作开展树立标杆，发挥示范带动作用。继续推动山西边塞牧羊科技服务有限公司软弱涣散党组织提升创建工作，扎实落实创建提升具体措施，做到每月有推进、每月有进展、每月有效果，促进软弱涣散党组织实现转化升级。三是强化管理指导，推进构建“两新”组织“区域化”组织体系。构筑“非公工委+市监局/民政局+党组织书记+社区”四级责任联动机制，定期召开联席会议，推动形成商圈楼宇党建工作整体合力。推动党组织下设不同类型经营党小组，密切商户联系沟通。发挥党建指导员作用，根据云兴街商圈商户经营种类和分布，设置10名党员联系指导3个经营类别，29名企业主全部纳入管理服务体系。
建强党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”，夯实“两新”组织党建工作力量。一是加强党组织书记培训。把“两新”组织党组织书记和党建负责人纳入党员干部教育培训总体规划，采取“集中培训+业务培训”“课堂教学+实践观摩”“理论学习+技能培训”等方式，实现党组织书记和党建负责人培训全覆盖，提升党组织书记和党建负责人指导“两新”组织党建工作的水平。二是严格党员教育培养。坚持“两新”组织发展党员计划单列制度，加强审核，确保发展对象满足“确定为入党积极分子1年以上，在现企业（社会组织）工作两年以上”的要求，坚持“成熟一个、发展一个”；建立入党积极分子台账，完善接续培养制度，确保优秀分子流动到哪里、党组织培养教育就跟进到哪里，将党员培养与业务骨干培养有机衔接，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。三是加大党建指导员选派力度。选任优秀机关事业单位干部为“两新”组织党建指导员，构建非公工委统筹领导、派出单位全程负责、“两新”党组织具体协助的管理协助机制，确保党建工作指导员充分发挥作用。（买改改）