近年来，大白登镇坚持“党建+脱贫”工作思路，激发基层组织活力，带领全镇干部群众，上下同心、锐意进取，在决战贫困、决胜小康中大力“弘扬大泉山精神，再造秀美山川”，取得骄人成绩：全镇13个贫困村全部退出，建档立卡贫困人口1421户3230人全部实现脱贫，贫困发生率由2014年的16.15%降至目前的0.3%。
一是建强组织。大白登镇党委整合多方力量，全面推进“村党支部+挂职第一书记+驻村工作队+包扶人”的责任落实模式。坚持“书记抓、抓书记”、“强支书、带支部”，选好配强村“两委”班子特别是党支部书记，精准选派第一书记，让一线扶贫工作队伍发挥最大作用。针对大泉山、普家梁、高官屯、四姓庄、杨官屯5个村“两委”主干年龄偏大、学历偏低、服务基层能力不强等问题，成立了“大泉山联合党支部”，从而进一步加强了支部组织力、战斗力。坚持群众到哪里，阵地建到哪里，新泉、福泉两个移民新村建设之初，该镇就及时成立了党支部，“人还未搬迁就有主心骨”，今年又进一步配齐配强了移民新村两委班子成员，强化社会治理增强移民户的融入感，搬迁户王万说心里真的好踏实。而群众心里的踏实，就源自党支部在搬迁中及时宣传贯彻脱贫攻坚的路线、方针、政策，解决搬迁中所遇到的一切困难。
二是选用能人。选好“领头雁”，改变一个村。潘寺村是个穷得叮当响、脏得让人烦、乱得难治理的“穷村”，镇党委硬是“三顾茅庐”把能人潘廷请回来“当家”，几年间他带领潘寺村在决胜贫困中打赢了一场漂亮的巨变之战，发展设施蔬菜大棚177栋，带动就业48人，投入460万元，大力发展光伏、林药种植，新打机井8眼，人均收入由3700元均增加到9200元，整村实现了在全县第一批高质量脱贫。
三是压实责任。战斗堡垒之所以强，关键在责任压得实。成立了镇党委书记、镇长任“双组长”的脱贫攻坚领导小组，与第一书记、驻村工作队长、村“两委”主干签订了脱贫攻坚“责任状”，层层传导压力，并坚持问题导向、目标导向、结果导向，实行“一周一报告、一月一研判、一季一总结”，确保了脱贫质量和成色。扛起帮扶责任，镇党委不当甩手掌柜，而是靠前指挥。在全镇开展的“入户工作大走访”活动中，书记、镇长遍访全部贫困户，乡镇包村领导遍访全部贫困户和非贫困户，发现问题1210条，解决问题1100条。（阳高县大白登镇 孙伟）