篇一：年度党建述职评议工作考核情况报告
述职评议考核工作总结
述职评议考核工作总结
杨市办事处地处潜江南大门，辖17个行政村，1个社区，27465人。全处共有党员949名，设党委1个，党总支4个，党支部45个。20XX年，全处实现生产总值亿元，同比增长%;固定资产投资95050万元，同比增长%;完成国地两税2760万元，同比增长%;农民人均纯收入7641元，同比增长13%。
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着
工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善
的原则，紧紧围绕
夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点
的党建工作思路，切实履行党建
第一责任人
的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政
治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子
合心、合拍、合力
和
风清、气正、劲足
的良好氛围。
加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。
目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以20XX换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以
讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍
为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委
班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村
两委
班子，实现了16个村党支部书记主任
一肩挑，村党组织书记、村委会主任
一肩挑
比例达到94%，增强了
村党支部的战斗力和凝聚力。
规范党员管理，提高党员素质
二是严格党员发展
四票决、三公示
制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化
双带
能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展
三联一促
活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
以
创先争优
活动为载体，不断提高群众服务水平
突出
一个主题
：即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超
活动主题;坚持
两个注重
：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展
三项活动
：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好
四个载体
：即在窗口单位，以争做
服务之星
为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做
带富先锋
为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做
爱岗敬业先锋
为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在
两新
组织，以争做
创业先锋
和
奉献社会先锋
为载体，广泛开展
亮身份、比贡献、做表率
主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
述职评议考核工作总结
根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔XX〕x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职
报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众
路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
篇二：年度党建述职评议工作考核情况报告
党?部述职评议报告范?3篇评议党?部书记党建述职报告按照县委统?要求，我镇精?组织，认真落实2014年基层党?部书记履?党建述职?作。2015年2?12?上午，我镇召开了2014年基层党?部书记党建述职评议?作会议。现将相关情况报告如下。?、精?组织、认真落实（?）按照中共县委办公室关于印发《县党组织书记抓党建?作述职评议考核?作?案》的通知要求，我镇认真贯彻?件要求，精?组织全镇各党?部书记召开2014年党建?作述职动员会，会议要求，各党?部书记要突出问题导向，重在写问题、重在找原因、重在查??。把问题意识、问题导向贯穿审核把关全过程。?是直?问题不回避。对写问题，不能躲躲闪闪，不能绕来绕去，存在的问题要敢于承担，既不能轻描淡写、避重就轻，更不能变相表扬。?是查找原因看主观。原因分析要注重从???上找原因，多讲主观原因，不讲或少讲客观原因。三是对策措施重回应。结合查摆??问题，进?深刻的思想反省，提出改进的具体措施。改进措施要逐?回应前?查摆的问题，有具体?标和?法、路径，有硬招、实招，不能“空对空”。（?）材料撰写严格按照以下?个??来撰写。?是党建责任制落实不到位。重点讲党建?作精?投?少，把经济?作当主业、把党建?作当副业,破解党建重点难点问题研究不深，对党建?作督促落实乏?等问题。每个问题都要举例?，分析??的责任。?是?部队伍作风建设差距?。从部分?部存在“守摊”思想、“庸懒散浮拖”问题治理不彻底、侵害群众切?利益问题还没有全?解决等??进?查摆。三是党风廉政建设制度落实不到位。重点说局限于签订责任书，研究党风廉政建设时间少，对管?管事管权缺乏系统研究，会上强调要求多、督办落实少、问责逗硬少等问题。四是基层党建?作缺乏创新。重点说软弱涣散组织整治不彻底、党组织?范引领作?发挥不充分、党建服务产业发展措施不多、党员发展教育管理不严等问题。五是基层基础保障不?。重点说活动阵地建设缓慢、村级集体经济“空壳村”、负债村多、党组织队伍结构不合理等问题。（三）镇督导组严格按照材料审核要求对各党?部书记材料进?严格审核，对存在抱侥幸?理图应付的材料进?重新回炉，杜绝?过场，要求材料内容要按照要求撰写，要具体、详实，各村要体现各村党建?作的特?，对问题要有应对措施，对好的经验要有借鉴，并要求在今后的?作中要有计划。?、认真开展述职评议满意度测评?作镇党委书记主持会议。参加本次会议?员应到146?，因事因病请假12?，实到138?，其中：党委委员应到8?，因事因病请假0?，实到8?；各级党代会代表应到84?，实到72?；各党?部党员、群众代表到会58?。会议进?了两项议程：?是各党?部书记向?会作2014年个?党建?作述职报告，述职时间每?5分钟。?是对各党?部书记2014年履?党建?作职责情况进?满意度测评。?会共发出满意度测评表138份，收回138份（满意度测评汇总表见附件）。测评情况是：对各党?部书记抓党建?作的总体评价“好”的138份、占总份数的100%，较好的0份，?般的0份，差的0份；履?第?责任?职责，落实党建?作和党风廉政建设“两个主体责任”情况“好”的138份，占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；贯彻落实中央、省委、市委、县委年度党建?作部署情况“好”的138份，占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；加强基层党建?作情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；党的群众路线教育实践活动深化整改和巡视?作整改落实情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；加?基层党建投?，强化基层基础保障情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；进?步落实从严管党治吏的思路、重点和措施“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；?其他意见和建议。三、下步?作打算?是组织建设必须要到位，要紧紧围绕党的??届三中、四中全会精神，全?加强组织建设。各党?部定期召开“”，通过集中学习、?学、帮学等?式，加强党员政治理论?平和责任意识。按规定召开组织?活会，采取个别谈?谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥了党员的先锋模范作?。?是思想认识?先要到位，要进?步加强思想政治?作，抓好理论学习。同时要积极开展党建?作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树?为民务实清廉的价值追求。三是作风整改?定要到位，要认真贯彻中央、省、市、县各项?作要求，严格贯彻“?项规定”，增强服务意识，改进?作作风，转变服务态度。逐步树?党员?部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚?。同时完善各项制度，严格上下班签到签退，健全纪律作风建设的长效机制。四是廉政建设要全?到位，通过组织职?学习《领导?部廉洁从政若?准则》、《廉洁从业?不准》等相关规定，严格要求党员领导?部遵守中央?项规定。通过组织警?、个??省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员?部践?“廉洁?律”，以求真务实的作风推进各项?作，积极营造风正、?顺、劲?的良好?作?氛。度基层党组织书记抓基层党建?作述职评议考核?作?案根据省委组织部《关于做好2017年度基层党建述职评议考核?作的通知》（x组通〔2017〕x号）和《中共xx省委?校?委关于印发2017年度省管?校党委书记抓基层党建?作述职评议考核?作?案的通知》（x?发〔2017〕x号）?件精神，结合我校实际，现就2017年度学校基层党组织书记抓基层党建?作述职评议考核制定如下?作?案：
?、范围和?式学校挑选6个(两校区各3个)院系党总?书记向学校党委进?会议现场述职，其他院系党总?书记、机关党总?书记以及各直属党?部书记以书?形式向党委述职。机关各党?部书记、院系教?党?部书记和学?党?部书记分别向机关党总?和本院系党总?进?会议或书?述职。党建述职?作按照两校区分别进?。?、时间安排学校基层党组织书记述职评议?作于2018年1?中旬前进?，院系党总?书记会议现场述职评议具体时间另?通知。机关各党?部书记、院系教?党?部书记和学?党?部书记述职评议考核?作，分别由机关党总?和各院系根据学校总体?作安排??确定时间，并报本校区组织部备案。三、主要内容2017年度基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省委、省??委、学校党委关于党建?作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全?从严治党向基层延伸。主要内容为如下六个??：（?）履?基层党建?作责任情况。重点是党组织履?主体责任、书记履?第?责任?职责、班?其他成员履?分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。（?）中央、省委、省?校?委和学校党委关于基层党建?作的重?部署落实情况。重点是学习贯彻党的和省委?次党代会精神，贯彻全国、全省?校思想政治?作会议精神情况。（三）推进“两学?做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的?范带动作?以及党员先锋模范作?发挥情况，“”、主题党?活动开展情况等。（四）基层党建重点任务落实情况。重点是党?部??建设，严格党员?常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使??作，办好管好建好分党校，推动基层党建?作情况。（五）省委巡视组反馈意见和2017年度述职评议整改台账落实情况。重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设??的整改落实情况；2017年度述职评议考核中发现问题的整改完成情况。对问题要分类处置，做到件件有着落，逐项进?具体说明。（六）抓基层党建创新探索情况。重点是在教育改?、教书育?、教师队伍建设、?才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战?堡垒作?和党员先锋模范作?情况。结合本单位实际抓基层党建?作取得的有针对性、前瞻性的?作创新措施及取得的实际成效等情况。四、?法步骤学校党委召开扩?会议，听取部分院系党总?书记现场述职。主要?法步骤：（?）开展前期调研。学校党委安排专题调研组，深?部分述职院系了解院系党总?书记抓基层党建?作情况。各党（总）?部书记要深?师?实际调研了解本单位基层党建?作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全?总结抓基层党建?作情况，为述职做准备。（?）撰写述职报告。各党（总）?部书记要认真学习领会新时代中国特?社会主义思想，重点围绕述职评议6个??的内容，认真总结推进全?从严治党、抓基层党建?作情况。述职报告要注重?具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深?查找基层党建?作存在的突出问题，并??对应明确?作思路举措，防?“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告2/5，问题及原因分析部分占2/5，今后?作思路部分占1/5，现场述职报告控制在2000字以内，书?述职报告控制在3500字以内。述职报告经述职本?签字后于2017年12?30?前报本校区组织部。电?稿发送本校区组织部邮箱（xx校区组织部邮箱：xx；xx校区组织部邮箱：xx）。各党总?、直属党?部和机关党?部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内?进?公?。（三）召开述职评议会。由校领导主持述职评议会。会上，现场述职?员逐?述职，校领导结合平时掌握情况进?点评，其他述职?员提交书?述职报告。会议组织参会?员对所有述职?员现场测评。（四）形成综合评价意见。校党委综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对述职各党总?、直属党?部和机关党?部抓基层党建?作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、?般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经校党委会研究确定后，向本?反馈，在?定范围内通报，并写?个?年度考核评价。把抓基层党建?作情况作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“?般”和“差”的，将进?约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进?问责。（五）推进整改落实。参加述职的党（总）?部书记要认真梳理分析??查摆、会前督查、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定落实整改?案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能?述了之。校党委将采取定期、不定期抽查等?式，跟踪督促整改落实。
基层党建述职评议考核是强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，是严肃党内政治?活、推动全?从严治党向基层延伸的重要抓?，各党（总）?部要?度重视，认真准备，精?安排，按照上级党组织和学校党委要求，切实做好党建述职评议考核各项?作，推动学校全?从严治党向纵深发展。各院系党总?和机关党总?根据本?案，结合本单位实际，制定具体实施办法，机关党总?组织机关党?部书记、院系党总?组织教?党?部书记和学?党?部书记开展党建?作述职评议考核，校区组织部派?全程参加院系党总?和机关党总?组织的党?部书记述职评议考核会议。院系党总?和机关党总?要将党?部书记述职评议考核开展情况形成专题报告于2018年1?15前报本校区组织部。突出问题导向
坚持从严从实如何落实“?岗双责”，交好“党建答卷”，这是基层党组织书记必须回答好的?道“考题”。近?，按照中央国家机关?委有关部署，税务总局组织机关各党?部书记开展了党建述职评议活动。述职评议突出问题导向，坚持从严从实，对机关各党?部书记进?了?次全?位的党建“?考”，切实强化了机关党?部书记管党治党的责任意识，有效推动了全?从严治党要求在税务部门的落实。精?制定实施?案。税务总局党组把抓好基层党建?作述职评议考核，作为履?管党治党主体责任的重要抓?。党组书记、局长王军指导制定实施?案，对开好会议提出具体要求。党组副书记、副局长、机关党委书记王秦丰多次组织研究制定税务总局《机关党建?作述职评议考核实施?案》（以下简称《实施?案》），对《实施?案》进?审定把关。机关党委按照党组要求，认真组织抓好实施?案制定各项具体?作。《实施?案》明确了述职评议的形式、内容、步骤和结果运?等具体内容，要求党?部书记围绕落实全?从严治党要求、履?党建责任、《基层组织?作条例》以及党风廉政建设“两个责任”落实情况等，认真总结?作，查找问题，分析原因，抓好整改。为保证述职“不跑题”，《实施?案》对述职内容作了具体规定，要求党?部书记围绕履?第?责任?情况、严格党内?活情况、服务型党组织建设情况、“两个责任”落实情况、整改落实情况和绩效考核落实情况等六???进?报告。为避免述职?过场，《实施?案》明确各党?部书记要突出问题导向，把着?点放在聚焦发现和解决基层党建?作存在的突出问题上，述职报告谈问题的篇幅不能少于1/4，坚决不能出现以业务?作代替党建?作、以?作汇报代替党建述职、以?作成绩掩盖存在问题等不良现象。扎实做好述前准备。?是开展党建?作调研。结合《基层组织?作条例》贯彻落实情况检查，全?把握机关各党?部党建?作的实际情况，尤其是存在的薄弱环节和重点难点问题，为准确“把脉”、客观点评打好基础。?是加强对述职报告撰写的指导。要求各党?部书记亲?动?撰写述职报告，以履?党建第?责任?责任为主线，深?分析存在问题的原因尤其是主观??的原因，明确改进?作的思路和具体措施。机关党委通过电话督促、沟通提醒等形式，及时跟踪了解各?部的报告撰写情况，提出具体的修改意见建议。很多述职报告?易其稿，从最初主要谈税收业务?作、谈?作成绩，到后来?部书记把??摆进去，主要谈落实主体责任的差距，深刻剖析存在问题的原因尤其是主观原因。三是严格审核把关述职材料。要求各党?部提前将述职材料报送到机关党委，留出审核把关的?够时间。机关党委结合《基层组织?作条例》检查情况以及平时掌握的情况，组织?员对提交的述职报告进?分析研判，提出具体的修改意见，对存在“虚、空、浮”等明显不符合《实施?案》要求的述职报告提出返?要求。认真开好述职会议。为确保述职述出责任、述出压?、述出动?、述出成效，对述职会议的组织形式、开会?式和参加会议?员等提出明确具体要求，作出精?设计和周密安排。?是扩?评议述职?员范围。现场述职不仅由机关党委常委作为评委，还邀请各个党?部的?部委员和普通党员代表各1名参加评议，充分保证了评议?员的代表性。?次性安排总局机关28位党?部（党总?）书记进?现场述职，确保述职?员的覆盖?。?是做好现场民主评议。全部述职完成后，与会评议?员对述职情况进?现场点评，开门见?，不绕弯?，实事求是地指出各述职报告的特点和存在的不?。会上还印发了党?部书记述职评议表，每位?部书记述职后，与会?员按照优秀、达标、基本达标、不达标4个档次对述职?员进?现场评议。很多?部书记反映，述职就像是?场党建?试、?次责任审核，如果没有扎实的?常?作基础，难以进?有效述职，也难以应对评议提问，今后要把更多的精?投?到抓党建?作上。三是做好综合总结评价。王秦丰对现场述职评议情况进?了点评和总结。肯定各位党?部书记结合?作实际述职，有感?发，内容充实，体现了对党建?作的?度重视和责任落实。同时，也指出了述职中存在的不?，要求进?步提?现场述职的质量和针对性，要讲故事、讲亮点、讲特?、讲体会、讲建议，不念稿、不超时。各党?部书记要坚持对党忠诚抓党建，明确定位抓党建，履职尽责抓党建，以?作则抓党建，不断把税务总局机关党建?作推向前进。着?抓好结果运?。述职评议是加强基层党?部建设的?项重要?段，其?的是为了解决问题、改进?作。税务总局党组采取切实措施加强对党建述职结果的运?，下???整改提?，使述职评议真正成为推动党建?作的有?抓?。?是加强党建?作经验交流。述职评议结束后，及时对会议成果进?了归纳提炼，在《中国税务报》刊发了综述性报道和评论员?章，并摘要编发了28位?部书记的述职报告，进?步营造了重视党建、抓好党建的良好氛围。将总局领导的讲话和各位党?部书记的述职报告汇编成册，下发给各党?部学习交流。将述职评议中发现的基层党建?作典型经验和有效做法，推荐参加中央国家机关?委的优秀基层党组织评选。?是适当反馈公开评议结果。及时对评议打分情况进?统计汇总，梳理提出意见建议，将评议结果向税务总局党组汇报并向党?部进?反馈，采取适当?式予以通报和公?。对民主评议满意度?、?作成绩突出的予以表扬;对民主评议满意度偏低的党?部书记进?约谈，督促其认真查找存在问题和差距，更严更实地履?好党建第?责任。三是强化评议结果运?。结合税务总局推动实施的绩效考核管理，把各党?部书记党建述职考评结果，按10%的权重折算计?党建考核成绩，作为评选先进党?部的重要依据。下?步，还将通过党员群众座谈会、谈?谈话等多种?式，?泛征求党员群众的意见建议，认真总结?部建设的典型经验和有效做法，及时梳理和改进?部建设中的不?，进?步把党建责任明确到位、严实要求落实到位、突出问题解决到位，全?提升税务机关党的建设科学化?平。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。
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篇三：年度党建述职评议工作考核情况报告
2020年度基层党建工作述职报告.doc-免费下载
2020年度基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
1.以党的政治建设为统领，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。
2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。
3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作；对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次；机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序；与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西
流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。
二、2020年度基层党建主要工作
1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。
2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。
3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内
容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。
三、存在的突出问题
1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。
2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强；少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。
3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
四、下一步工作打算
1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进
一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质；完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用；通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。
3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。
篇四：年度党建述职评议工作考核情况报告
机关党支部党建工作述职报告怎么写【三篇】
导读：本文
机关党支部党建工作述职报告怎么写【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】
根据安排，现将20xx年局机关党支部党建工作有关情况，简要述职如下。
一、机关党支部党建总体情况
局机关党支部有支部委员3人（1名党支部书记，两名支部委员），共有党员20名，其中女性党员4人，占党员总数的20%，男性党员16人，占党员总数的80%。
一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色：
一是注重实际布置党建工作。按照局党组（机关党委）的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。
二是注重落实抓好党建工作。确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。
三是注重结合开展党建工作。即在抓党建工作中做到把党建工作与“爱岗敬业”相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
（一）抓好党建，树立大政绩理念。
根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作。
（二）开展活动，在岗位上创业绩。
党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字*问题整改1000余例，整改率达96%以上。
（三）解决问题，推进服务型党建。
按照《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解决党建工作中的热点难点问题；打造了一批党建工作品牌。
如：在履行各项承诺中，我注重结合“两学一做”主题教育，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实“两个责任”。全年深入科室100余次，亲自与科室党员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行“警示性约谈”。
在20xx年8月份之前，按照局党组（机关党委）的要求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动10余次，100余人次深入xx开展扶贫工作；与此同时，通过“城建党员和城建微信群”交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息5000余条。
三、基层党建重点任务完成情况
（一）抓好教育，履行党支部第一责任。
一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实“整区推进”工作、推动系统“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党组（机关党委）的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。
一是组织开展“支部主题党员”活动12次，讨论12次，按照“三会一课”的要求，组织党课教育活动7次，140余人次参加活动；订阅党报党刊23类/360多种/3100余份，带头查摆整改问题10余个。全年组织党员集中学习12次，重点是学习党的十x大精神，组织贯彻学习党的十x大精神报告会4次，80余人次参加报告会。通过学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。
（二）坚持原则，落实党支部第一责任。
一是认真做好发展党员工作。今年，局机关党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正党员2人，培养积极分子1人。
二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。
三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。
四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员。经过逐一核实，机关20名党员均无出现过违纪违法现象。
（三）规范自己，突出第一责任。
全年在局党组（机关党委）统一部署下，机关支部坚持一月开展一次“支部主题党员日”活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型。
四、存在问题及下一步工作打算
存在的问题：
一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。
二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法。党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。
三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象；有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。
产生问题原因：
一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。
二是调查研究不深入。我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。
三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。
下步工作打算：
一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。
二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
20xx年，我将继续推行党员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管。
三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。
【篇二】
我支部的党建工作在局党组领导下，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，努力为实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，认真履行党建职责，*完成了基层党建的各项任务。
现按照市真属机关工委《关于做好党组织书记抓基层党建工作专项述职工作的通知》（xx通x号）文件精神，我就抓党建工作情况作如下述职。
一、党建工作开展情况
（一）认真履行党建工作责任制
认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。
一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总
体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。
二是按照局党组的统一部署，及时进行换届选举，推进党建工作的全面开展。
三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员*评议等制度，支部党员必须参加每周五局机关干部的干部组织学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
（二）认真开展基层组织建设年活动
在3月16日局党组召开基层组织建设年活动动员部署会议后，我支部立即召开支部会议对基层组织建设年活动进行了安排部署，要求全体党员干部要利用开展“基层组织建设年”活动的有利机会，创先争优，整合资源，强化措施，创新方法，全面完成年度xx目标任务。
（三）认真做好“联乡、驻村”工作
我局党建扶贫联系点为xx镇，驻村帮扶点为xx镇的**、**、**三个村；联乡工作由我负责，驻村工作分别为**村由**同志负责，**村由***同志负责，***村由**同志负责，***、**是我支部党员，我支部把联乡驻村工作作为发挥党员先锋模范作用的机会，认真开展联乡驻村工作，深入联系乡镇和村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强对所驻村的了解。在联乡驻村工作中得到局党组的大力支持，在三个村开展“*****”活动。
为每个挂帮村出资5000元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款**元，为三个村独生子女户、二女结扎户等**户计生贫困户各购买了两包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
（四）抓党建、促发展
我支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作。截止到五月底，**（简短的工作总结）。
二、存在的问题
一是学习不够，由于局机关工作繁忙，具体事务多，没有把加强学习与搞好工作有机结合起来。
二是党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结。
三、下步工作打算
我作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时在局党组、局机关举办的各项学习活动中，支部党员要全部参加，带头学习，带头提高。
二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与人口计生工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
【篇三】
20xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。
一、认真履行职责，加强党支部班子建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持*集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务
植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、xx镇xx村创国卫等活动。
对xx村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善；植树节期间，义务植树1000余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。
为xx村—xx村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。
二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。
三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。
四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行*测评，使每个党员都接受接受上级考评和*监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。
二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《xx县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。
五、存在的问题和不足
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。
理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够。
有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专
业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作*明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、政策执行力不够强。
各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。
5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
六、今后努力的方向
一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。
三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
篇五：年度党建述职评议工作考核情况报告
[工作汇报]乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告
乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告
县委组织部：
为全面落实“基层党建巩固年”各项重点工作任务，推动全面从严治党责任落实，有效压实党组织书记第一责任人责任，XX乡通过“学、述、评、考”相结合的方式，形成“比、学、赶、超”竞比氛围，提升基层党建工作水平，使全乡在抓基层党建工作上有可以学习借鉴的经验方法，也使各党组织书记对抓党建工作有了新的认识、新的思考、新的谋划，最终达到统一思想、聚焦主业、形成合力，全面推进基层党建工作更上一个新台阶的目标。现将XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，在筹备工作中求严。一是周密部署，统筹安排。XX乡党建领导小组以管党治党主体责任为重点，突出问题导向、突出严细实，认真组织实施，对述职评议工作进行周密部署；研究起草会议讲话和点评意见。二是明确内容，突出重点。将聚焦点放在述职报告上，坚持让党组织书记自己动手，认真撰写抓基层党建述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，重点围绕“第一责任人职责、从严治党责任、加强服务型党组织建设、加强基层党建的措施”逐一阐述。三是反复审稿，从严把关。对述职报告从内容结构、篇幅限定、履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面进行严格把关，突出报告内容的务实性。
（二）精心组织，在述职会议中求实。一是真材实料，求实述职。全乡XX个村党委（总支）书记，XX个机关事业党支部书记，会上，XX位村党委（总支）书记作了述职报告，抽取机关事业党支部书记XXX名作述职，其余的作书面述职，参会的党政领导班子结合各村、各行业实际进行了提问并点评，达到扬长不避短，坚持问题导向、开门见山、一针见血，“述”出了预期效果。结合各党组织书记工作实际，按“好、较好、一般、差”进行评定，评议民主、客观、公正，参会的XX名代表对XX个党组织书记进行民主评议，“评”出了成绩，评出了差距。为党组织书记评优评先、选拔任用提供了重要参考依据，真正“考”出成效。
（三）明确目标，在强化整改中提能力。一是围绕发展，抓实党建。乡党委始终坚持从严要求，始终注重基层，切实破解难题、补齐短板，让基层的党员群众更有获得感。在示范引领全乡各村党组织通过积极调整产业结构、土地流转等途径上做文章，发展壮大村集体经济，以农民的增收促进村党组织凝聚力和战
斗力的增强。二是立足服务，抓细党建。乡党委把各项工作分解到村，落实到岗，明确到人。进一步提高工作效能。要求每个党委委员联系1个党建联系点，带头指导党建工作，年终形成党建调研报告。每季度至少蹲点调研1次，每次不少于1天，对党员领导干部蹲点调研制度落实情况进行督查，切实加强改进工作作风密切联系服务群众监管。三是落实责任，抓严党建。乡党委严肃党内政治生活，严格规范民主生活会，组织生活会，落实“三会一课”制度，加强党员管理制度建设；抓好基层党员干部作风建设，严厉查处不正之风和腐败问题；加大力度推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境。
（四）客观公正，强化结果运用。将党组织书记述职评议考核结果写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料归入本人档案。同时，把抓基层党建工作情况作为评优评先、选拔任用干部的重要依据，作为年度绩效考核的重要参考标准，在领导班子和领导干部年度考核中，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的要依据进行问责。
（五）对照问题，抓好整改落实。将党组织书记述职评议结果逐一书面反馈本人，并在全乡范围内通报，各党组织书记结合自身实际制定整改落实方案，认真梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，逐项抓好整改落实，有效防止一述了之。
二、存在的问题
党组织书记述职评议结果运用工作虽然取得了一定成效，但还存在运用范围不广、认识不足，敷衍情况依然存在。村一级党组织书记个人档案不健全，述职评议结果归档保管不规范等一些列问题。
三、下步工作建议
（一）将述职评议考核结果纳入党建工作考核。将述职评议考核结果作为选拔使用干部的重要依据，并纳入乡党政领导班子责任区责任人的年度考核，述职评议结果排后的党组织书记由上级党组织相关领导进行约谈，夯实整改责任，增添整改动力。
（二）整改销号，实行台账管理，针对季度督查和自检自查存在的问题，建立专项整改台账，制定详尽方案，落实责任分工，明确整改时限，整改一件销号一件。
（三）跟踪问效，建立落实抓基层党建工作责任问题档案，作为日常督查暗访、来年述职评议的重要内容，全程跟踪监督，及时了解进度，促使整改扎实落实。
中共XXX乡委员会
201XX年XX月XX日
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