2008年，在泽州县川底乡，晋城市润宏新能源发电股份有限公司第一个煤层气发电厂应势而生。十余年间，相继建成四个瓦斯发电厂和一个风力发电厂。2014年润宏公司成立党支部后，积极探索“以学修心、以安修身、以为修德、以情修魂”的党建工作“四修法”，发挥磁铁效应，凝聚发展力量，形成了润宏公司发展中的稳固“钢结构”。
01 以学修心
搭建平台，共建精神家园。一是润宏微信平台。充分发挥微信“覆盖广、触角深、速度快、形式活”的优势，积极搭建“润宏网络讲习快车”，牢牢占领党员干部及员工的思想阵地。二是润宏大讲堂。总公司每两个月组织一次培训，电厂每周设立学习班，党支部书记每季度讲一次党课，实现党员员工政治受洗礼，学习有收获。三是读书分享会。开展“放下手机、拿起书本”行动，每月进行一次“阅读、共享、成长”读书分享会，提升企业的书香气质和文化气息。
02 以安修身
党建引领，筑牢安全防线。一是党员干部包班。党员干部全方位参与安全生产，对生产班组进行包班，履行“八项职责”，让班组员工感受到家的温暖。二是结对安全帮教。党员干部组建“思想波动帮教、情绪疏导帮教、业务技术帮教、学习考试帮教、新员工帮教”等五个工作小组，对工作常出错、精力不集中等员工进行帮扶和教育。三是打造安全文化。提炼“安全第一，预防为主”的安全文化理念，开设阳光心理坊，员工表情墙，充分突出抓党建就要抓安全，抓安全就是抓党建的思路。四是成立志愿服务队。发动党员、入党积极分子、退伍军人等加入安全志愿服务队，在强化现场管理，监督、提醒安全作业方面发挥作用。
03 以为修德
典型带动，释放示范效应。一是帮扶济困。党支部每年对困难家庭进行摸底，给予现金和物质帮助。二是爱心助学。对考入大学的员工子女建立奖励制度，给予学费资助。三是党员示范岗。党员以“八个优于”为标准，以模范带头作用树立在职工中的良好形象。四是先锋突击队。成立由党员、退伍军人和青年骨干组成的先锋突击队，在抢修抢险、技术攻关等工作中冲锋在前。五是五星员工评比。五星：即学习之星、安全之星、卫生之星、技术之星、执行之星，每季度评选一次，年底进行总评，对“五星”员工给予物质和精神双重奖励。
04 以情修魂
创新载体，凝聚向上力量。一是党员政治生日。每年“七一”之际，组织党员集体过政治生日，通过重温一次入党誓词、发一张政治生日贺卡、照一幅党员全家福，党员的身份意识和宗旨意识不断增强。二是全员感恩假日。在父母生日当天，员工可以带薪休假，企业出资为其父母购买生日礼物。三是坚持入户家访。每月到员工家中进行家访，让家人感受到公司的关怀的同时，提升员工在润宏工作的自豪感。四是传承红色基因。组织党员到孙文龙、八路军太行纪念馆接受党性教育。开展以党建为主题的安全辩论赛、经典诗文诵读、消夏慰问联欢等，一系列接地气、聚人气、扬正气、振士气的活动百花齐放，党支部的感召力不断增强！
党建工作“四修法”，让党的建设落地生根，让企业发展更具活力，两者双融双促，相伴相生，没有轰轰烈烈，但却扎扎实实，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力。（供稿 晋城市委组织部组织三科）