祁县坚持共建共治共享理念，全面推行社区大党委工作机制，以增强社区党组织政治功能和组织力为切入点，创新开展社区大党委共融共建行动，做到抓融合促共建，着力补齐社区党建短板，提升社区治理体系和治理能力现代化。
理念联通先行融
祁县认真分析新形势下加强城市基层工作的薄弱点和发力点，贯彻“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”基本原则，打破固守“一亩三分地”的思维格局。坚持基层导向、实践导向、融合导向，突出资源整合、牵牢多元主体，深度总结推广疫情防控期间县直机关党员干部下沉社区双报到的经验做法，召开县委党建工作领导小组会议审议，通过《关于全面推行社区“大党委”工作机制的实施方案》，充分考量党员数量、机关位置、职能发挥等方面因素，将全县124个县直单位党组织划分至3个城区、9个社区，印发《致全县机关事业单位党组织和全体党员干部的一封信》积极调动驻区单位党组织和广大党员的参与热情，实现思想融合上的破冰。
机构队伍深入融
切实发挥社区党组织桥梁纽带作用，推动驻区单位与社区党组织深度融合，把全面推行社区“大党委”工作机制作为11月份党日活动主题，进行专题推动、验收评比。截至目前，94个党组织500名党员完成报到，召开党建联席会10次，颁发聘书54张，签订共建共享协议书105份，配备兼职委员64名，开展各类志愿服务12次，服务群众1080人次，解决各类民生问题14件。新建北路社区联合14个驻区单位，依托县委党校开展“学习十九届五中全会精神 勇于担当新时代党员先锋”活动，县委党校讲师就十九届五中全会精神进行了解读宣传，推动优势资源共享利用。新建南路社区统筹辖区13个机关事业单位开展“以醇代煤”、扫黄打非你我同行、秋冬季疫情防控等志愿服务，形成区域共建、事务共商、服务共享的“联合体”。
健全机制推动融
突出制度建设，为推行社区大党委工作机制提供强大制度推力，以社区党组织“自转”促进城市基层党建“公转”。建立全程纪实机制，制定《机关（事业）单位社区报到工作手册》《机关（事业）单位在职党员社区志愿服务手册》，落实层层负责、环环管理、时时追踪。建立“五双”工作机制，落实党组织和在职党员到社区“双报到”制度，使党员干部能够同时参与所在单位和社区组织生活，进一步提升组织生活参与度；建立部门单位和党员干部社区治理“双参与”机制，共同提高城市基层党建活动参与水平；落实报到单位党组织服务社区、服务群众的“双服务”机制，切实增强社区党组织的服务功能，打造“功能服务圈”；建立县直部门优秀年轻干部下挂和选派城区干部上挂县直部门的“双挂职”机制，进一步增进城区社区党建与驻区单位党建相互融合，健全双方党组织相互沟通协商机制；建立社区党组织和报到党组织“双向评”机制，年度考核成绩靠前的部门、社区，在年度党建考核工作会上通报表彰，年度考核成绩靠后的部门，在全县进行通报批评。（撰稿人：马 磊）