2020年以来，郊区以健全完善区域性党建工作体系为着力点，探索建立全市首家汽车产业“党建联盟”，稳步提升“两新”组织党建工作质量和水平，推动区域化党建工作取得实效。
组织联建
竖好党建工作“一面旗”
聚焦李家庄乡城郊结合部、汽车产业集聚区、从业人员密集等区位特点，着眼解决经营主体行业体制不规范、保障体系不健全、地企业之间沟通不畅等问题，坚持以构建区域化行业党建入手，按照“组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化”的原则，高标准组建全市首家汽车产业党建联盟，通过3个企企联建支部、1个村企共建支部、1个企业单建支部以及乡村帮建的“3+1+1”工作法，实现沿线汽车企业党组织全覆盖，为郊区“两新”组织向好向优发展注入“红色动力”。
活动联办
盘活党建工作“一池水”
一是共建共享，凝聚合力。汽车产业党建联盟各成员单位实行轮值主席制，每月轮流牵头组织开展共驻共建活动，编制党员活动“菜单”，开展参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动，实现党建资源利用最大化。二是六色管理，加强互信。大力推行“六色管理法”，以红色党员之家、绿色新联会之家、蓝色工会之家、黄色贴心之家、粉色妇女之家、橙色志愿者之家，构筑党建引领下的多元融合发展体系，使各成员企业之间逐步消除壁垒，实现信息互通、经验共享、理念共融。
经验联学
谋好党建工作“一盘棋”
一是注重学习，互促共进。创建汽车产业党建联盟微信群，及时转发党中央和省市区委关于“两新”组织党建工作的最新指示要求、共享成员单位的各项活动计划，把分散活动变成集体“大课堂”。定期举办党建工作联席会，推动交流经验，互促共进。二是搭建平台，激发热情。开展联合主题党日+志愿服务、党员和党建指导员轮训、企业沙龙、出租车行业年会、爱心送考等活动，将党建工作融入企业发展、基层治理、脱贫攻坚等各方面，进一步提升企业的竞争力和影响力，实现党建工作和产业发展双赢。
服务联抓
凝聚党建工作“一条心”
一是双向发力，清单落地。通过入企走访等形式征求企业党员和职工关于党建工作的服务需求，制定资源清单和需求清单，开展双向认领，推动需求、资源精准对接，力保项目、政策落地落实。二是强化服务，推动发展。进一步加强地方政府与非公企业的交流沟通，协调医院、司法等部门对因病致贫的职工、需要法律援助的企业提供力所能及的服务。结合区委“贴心行动”，在重大节日对各成员单位以及周边非公企业进行走访慰问，为促进合作交流、携手共赢发展奠定了坚实基础。（来源：郊区区委组织部）