党支部工作综述16篇党支部工作综述 推进基层党建 ——黑龙江省五年来基层党建工作综述 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是与每位党员休戚相关的小“家庭”。下面是小编为大家整理的党支部工作综述16篇,供大家参考。
篇一：党支部工作综述
推进基层党建——黑龙江省五年来基层党建工作综述
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是与每位党员休戚相关的小“家庭”。
社会发展日新月异，城乡建设步伐一日千里，面对新形势新挑战，基层党组织如何增强渗透力与影响力，提高自身整合资源的能力、组织动员的能力，实现凝聚力全覆盖，促进社会和谐发展、腾飞跨越，是全省各级党组织一直需要面对并努力求解的问题。
近年来，全省各级党组织按照党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会和省第十次党代会及其历次全会的部署，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，努力探索新形势下加强和改进基层党组织建设的有效途径，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，基层党建工作科学化水平进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步强化，为全省经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保证。
培养带头人增强基层党组织凝聚力深入实施新农村建设“领头雁工程”，通过积极推行“两推一选”、“公推直选”、机关选派、公开选拔、跨村任职等多种形式和鼓励民营企业家回村任职、支持优秀村党组织书记连选连任、大学生村官参与竞选等多种办法，把各方面的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上。在2011年全省村党组织集中换届中，“两推一选”产生村党组织
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2765个，占30.85%，“公推直选”产生村党组织4226个，占47.15％。通过选派机关干部、面向社会公开选拔等形式，一大批能力较强、文化程度较高的党员干部进入社区领导班子。换届选举后的村党组织书记中，致富带头人、农民专业合作组织及行业协会负责人和外出务工经商返乡人员分别占35.5%、10.6%和2.7%，返乡的大中专毕业生、大学生村官分别占2.9%和0.2%，退伍军人、县乡机关企事业单位离岗退休人员分别占21.3%和0.3%。
我省还积极落实村党组织书记激励保障机制各项政策待遇。全省所有村党组织书记基础补贴达到农村劳动力收入水平，共有3122名原村党组织书记享受到离任补贴，170多名优秀村干部招录为公务员，选拔推荐了170名综合素质好、有一定发展潜力的村党组织书记“上挂”乡镇党政副职，4000多名村党组织书记任各级人大代表、政协委员，1300名村党组织书记享受到基本养老保险。
着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，全省各级党组织一直致力于不断创新基层党组织领导班子和干部队伍的培养、选拔和管理方式。
扩大覆盖面健全基层党组织体系按照有利于发挥党组织的作用、有利于党员教育管理的原则，我省不断创新基层党组织设置形式，扩大党的工作覆盖面。在农村，本着地域相邻、行业相近、优势互补、自愿互利、便于管理和发挥作用的原则，大力推广“党组织+协会+科技致富示范工程”、“支部+农民股份公司”、“党员与农民致富联合体”等新形势下农村
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基层党组织发挥领导核心作用的新的实现形式，把党组织建在农村专业合作组织、农民专业协会、中介服务组织等农业产业化链条上。目前，全省农村生产行业建立党组织526个，采取各种方式联建党组织486个，在农村各类协会及具有协会性质的经济合作组织中组建党组织2081个。
在城市社区进一步建立完善了务工农民党支部，市场、商场、工地党支部和楼栋庭院党支部、楼道党小组，做到有党员就建党组织，建党组织就能发挥党员作用。
在实现行政村、社区、国有企业、机关、学校及科研院所党组织全覆盖的基础上，按照因企制宜、“一企一策”原则，采取独立式、联合式、挂靠式、选派式等方式，不断加大在非公有制经济组织、社会组织组建党组织工作力度，全省规模以上非公有制经济组织应建已建率达到95.5%。制定下发了《关于加强新经济组织和新社会组织党群共建工作的意见》，以党建带工建、带团建、带妇建，共新建非公有制经济组织党组织403个、工会组织5231个，团组织应建已建率提高了5个百分点。
抓好学习教育凸显党员队伍先进性在创先争优活动中，全省基层党组织和广大党员按照“五个好”和“五带头”的要求，围绕全省“八大经济区”和“十大工程”建设发展大局，深入开展“作表率、比贡献、促发展”和“创业、创新、创优”活动，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。全省基层党组织围绕大项目建设和中心工作，在项目建设一线新
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建党组织1748个，建立党员责任区、示范岗58331个。全省企业党组织党员为企业提合理化建议112646条，为企业节省资金、创造效益23.16亿元；共有50774名农村党员参与创办各类经济合作组织26427个，辐射带动338529名农民创业致富。
基层党组织和党员紧紧围绕改善发展环境、服务人民群众，真正把创先争优活动打造成为利民、惠民、富民的群众满意工程，全省共有10.4万个基层党组织、202万名党员做出公开承诺，践诺率96.4%。24355名农村党员干部参与了为民服务全程代理活动，代理事项1.4万项，开展代理服务32万件次，为200多万人次提供了帮助。
在“百局联百村”活动中，全省城市机关党组织与农村党组织结成共建对子8763个，城市党员与农村贫困户结成帮扶对子66864个，为基层解决实际问题210580件。
夯实基础建设完善基层党组织工作机制把村级组织活动场所建设工作作为农村基层组织建设的一项重要任务，到2010年底，全省共投入资金7.39亿元，新建活动场所5032个，改建、扩建1974个，村级组织场所实现全覆盖。逐步建立社区经费多元化筹措机制，不断加大解决社区党组织活动无经费、无场地，社区党组织书记工作无报酬问题的力度，全省已有2263个社区党组织办公经费纳入财政预算。此外，全省还建立区、县级社区服务中心300个，街道社区服务中心1556个，便民利民网点3.6万个。各地积极推进工作制度创新，实行党务公开，着力建立健全党员
篇二：党支部工作综述
康乐县上湾乡2010年基层党建工作综述上湾乡党委现辖14个村支部，1个机关支部。有党员309名,其中农民党员267名，农民党员中少数民族党员243名，35岁以下18名，60岁以上116名；高中以上23名，现有村干部37名。2010年，上湾乡党委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好机制、树立一面好旗帜、创造一流好业绩的“五个好”目标，按照“书记抓、抓书记”的总体要求，认真履行党建职责，创新工作思路，改进工作方法，全乡党建整体水平明显提高，为全乡经济社会平稳、较快发展提供了坚强的组织保证。一、实行目标管理，夯实基层党建基础。一是健全党建领实行目标管理，夯实基层党建基础。导责任机制，确保“有人抓”。年初召开专题会议，精心安排部署，明确目标任务，靠实工作责任，与各村党支部签订党建目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导格局。二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。把基层党建与项目建设、计划生育、信访维稳等工作同研究、同部署、同推进，不定期进行督促检查，发现问题，及时解决，实现基层党建工作经常化。三是建立党建工作联系点制度，确保“亲自抓”。班子成员每人联系一个村，结合创先争优活动，帮助村党支部研究和制定党建工作和经济发展思路，及阶段性工作计划，督促落实目标任务。四是健全党建工作考评机制，确保“抓得好”。把党建工作考核纳入村级班子的绩效考核中，制订《上湾乡村、社干部绩效考核办法》，实行
绩效挂钩，奖优罚劣，充分调动工作积极性和主观能动性。二、加强自身建设，提高班子整体素质。结合全乡工作加强自身建设，提高班子整体素质。现状，建立完善请销假、财务管理、岗位职责、限时办结、责任追究等制度，以制度建设，规范工作运行。坚持领导干部带头，按时上下班，吃住在乡镇，解决“走读”现象，模范执行制度，组织全体干部职工学政策法规，吃透上情，掌握下情，统一思想，推动工作，努力建设“学习型”机关、争创“学习型”班子、争当“学习型”干部，乡党委班子的凝聚力和战斗力明显增强，各项工作迈上了新台阶。三、创新活动载体，丰富农村党建内涵。全面推行“一事一创新活动载体，丰富农村党建内涵。议”和“四议两公开”工作法，基本上形成了职责明确、管理民主、保障有力的村党支部工作和决策制度。积极开展结对帮扶献爱心活动，全乡60名干部职工、112名党员致富带头人组建帮带对子187对，积极为贫困户送科技、送文化，献爱心。对10名生活贫困的老党员进行了慰问，每人送去慰问金300元。通过团州委、县民政局、团县委、县教育局为白血病患者上湾小学五年级学生马有忠同学捐资5.2万元，为玉树和舟区捐资5000元。四、突出建、管、用，全面加强远程教育建设。为马巴等突出建、全面加强远程教育建设。9个村配备了电脑、电视、投影仪、卫星接收器等远教设备，开通了电信宽带网，村级办公条件明显改善。指导各村普遍建立《工作职责》、《设备使用保管制度》、《集中学习培训制
度》等远教制度。积极开展种植、养殖、加工等各类知识培训，累计开展远程教育120场次，培训群众3600人。五、坚持真换届，着力加强村级班子建设。按照标准不降、坚持真换届，着力加强村级班子建设。程序不减、环节不漏，稳中求快的工作思路，严把职数、年龄、文化三关，积极开展村“两委”换届，把一些有威信、有能力、致富有方的能人选拔到了村支部书记或村委会主任的岗位上。截至目前，已完成14个村党支部和11个村委会的换届选举工作。通过换届，全乡退休离任村干部16名，村干部平均年龄下降6.8岁，高中以上村干部增加6名，村班子整体素质明显提升。注重农村后备干部培养，各村后备干部队伍常年稳定在2－3名。注重制度建设，指导各村党支部建立完善了“一册、三卡、两记录”和《为民办实事制度》、《议事决策制度》等10项制度，村班子各项工作逐步规范。六、强化措施，积极发展壮大农村党员队伍。帮助和指导强化措施，积极发展壮大农村党员队伍。各村制定发展党员规划，重点从返乡青年、致富带头人、“两后生”和退伍军人中发展党员。2010年新发展党员28名，其中35岁以下的19名，高中以上文化程度的12名。注重党员作用发挥，114名无职党员设立了惠民政策监督、为民事纠份调处、科技示范、文明新风等不同类型的10个岗位，鼓励农村党员亮身份、作贡献，有职有责、有位有为，发挥模范带头作用。加强流动党员管理，实行台帐管理，做到了党员“在外在家一个样，离家离乡不离党”。七、扎实开展创先争优和作风建设年活动，全面推动各项扎实开展创先争优和作风建设年活动，开展创先争优和作风建设年活动工作。工作。研究制定了“抓党建、促工作、比贡献、创佳绩”的活动
主题，坚持与具体工作相结合，积极引导广大干部群众在推进各项工作中创先争优。通过“两项”活动的扎实开展，全乡干部职工工作作风明显好转，特别是乡党委副书记、优秀党务工作者白少云同志数十年如一日，扎根基层、心系群众，无私奉献，他的典型事迹在州委创先争优活动简报第23期进行专题编发，近日，他的事迹将在省人民广播电台中播出，全乡上下学先进、争先进、谋发展的氛围十分浓厚，有力推动林权改制、计划生育、矛盾纠纷调处、惠民政策落实等各项重点工作迈上了新台阶。集体林权制度改革工作，以马巴村为试点，大力推行“四议两公开”工作法，按照“个人承包、群众参股、集体管理、收益共享”的林改新模式，组建了总投资1160万元的康乐县首家股份制园林企业，多次得到省、州领导的充分肯定。并被《甘肃日报》、《民族报》、州县广播电视台、人民网、新华网等各大报刊媒体广泛宣传报道。矛盾纠纷排查调处工作，坚持正确面对，不推、不拖、不绕，积极调处，成功调处了九子沟村清真上寺80户信教群众因选举寺管会成员而发生的宗教纠纷，得到了各族各界和信教群众的广泛赞誉，这一做法在州委“作风建设年”活动简报和州委组织部组工信息平台上进行专题编发、推广。计划生育工作在集中月活动中，结扎、上环、计外费征收等钢性指标位列全县第一，受到了县委、县政府的表彰奖励。惠民政策落实工作，全面完成了农村低保、五保金发放，足额兑现各项惠民资金。户危旧房改造户已全部入住；84抢修麻山峡自来水管道20公里，全乡自来水入户率达到85%以上，硬化、拓宽、整修农路42.5公里，各项民生工程得到有效落实。
篇三：党支部工作综述
双强党员干部成为新农村建设领头雁改革开放以来各级党委紧紧把握党的农村基层组织是农村各种组织和各项工作的领导核心这个关键结合本地实际积极探索创新围绕强组织建队伍树信心等方面做文章形成了组织有战斗力党员干部有致富经组织内容不断丰富活动形式不断创新农村党员队伍不断发展壮大的大好局面高扬的旗帜坚强的堡垒——改革开放30年党的基层组织建设综述
历程篇
回顾30年来党的基层组织建设的路程，展现在我们面前的是一幅与改革开放伟大事业同步推进、协调发展的生动画卷。
30年来，改革开放每向前推进一步，党的基层组织建设就跟进一步。纵观30年基层党组织建设的发展轨迹，我们清晰地看到一条鲜明主线：以服务改革开放大局为方向，不断扩大基层党组织覆盖面，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒作用，为推动发展和维护稳定作出重要贡献。
十一届三中全会
至十三届四中全会
随着党和国家工作中心转移，党的基层组织在拨乱反正中恢复健全、在整顿建设中逐步加强
改革开放三十年基层党建发生的种种变化，都可以追溯至1978年的那个冬天。
那年底，当听到基层部门汇报的统计数字，刚刚接手工作的一些老同志们无不痛心：十年“文革”使党内正常的政治生活遭到破坏，党的组织建设受到严重削弱。
“一个支部数十人，组织生活就几人。”回忆起当年基层组织工作面临的困境，湖北省老党员李迎明用“窘境”来形容：较之组织涣散，思想混乱更是一大难题。长期“以阶级斗争为纲”，开会时，很多党员问，不“斗私批修”，咱们还能做什么？
能做什么？该做什么？今后怎么做？
1979年底召开的全国组织工作座谈会和1980召开的十一届五中全会明确了基层党组织今后的工作职责和任务：从恢复整顿组织、健全党的生活和加强党员队伍建设入手，围绕确保全党工作重心转移和促进社会主义现代化建设事业进行。
接下来的时间，全国包括李迎明在内的党务工作者的主要任务可以用两个词概括：恢复、健全党组织。
“加强党员队伍建设”放在首要位置。各地党组织大量吸收先进青年入党，解决优秀知识分子“入党难”问题，改善党员队伍的年龄和文化结构，进而推动经济社会建设。
党的十一届五中全会后，中央组织部又会同中央宣传部下发关于加强党员教育、健全党的组织生活的意见，以《关于党内政治生活的若干准则》等为基本教材对党员进行轮训。
“对党的十一大制定的党章进行了根本性的修改。新党章对党员和党的干部在思想上、政治上、组织上的要求，比过去历次党章的规定都更加严格，特别是对党的基层组织建设提出明确要求，明确提出基层党组织必须担负起八项任务。”李迎明等人用一剂“强心针”来比喻党的十二大的召开对基层党组织建设进程的影响。
十二大上，中央作出关于整党的决定，即用三年时间自上而下、分期分批开展全面整党，着力整顿软弱涣散基层党组织，重新进行党员登记和对不合格党员进行组织处理。
让李迎明印象最为深刻的还是出现在1988年的党员民主评议大会。“以下是我给宣传委员提出的几点不足之处……”，今日再熟悉不过的场景，首次现身时还让十年“文革”习惯了噤声的党员有点不适应。据李迎明介绍，党的十三大以后，各地基层党组织进行了妥善处置不合格党员工作，逐步建立和实行了民主评议党员制度。“合格不合格，应该让大多数人说了算。”
经过十年“苦心经营”，基层党组织“形制”初具。1988年，中央进一步将工作着力点深入到党员队伍培养教育。这一年，中组部等部门联合召开了全国党员教育工作会议，作出“推动各级党组织在社会主义现代化建设的实践中更好地教育和发展党的队伍”的决定。
至此，党的基层组织建设迎来了跨越式发展：体系不断健全，规模不断壮大，服务功能不断强化，党员思想素质不断增强。十三届四中全会至十六大适应社会主义市场经济体制的建立和发展，党的基层组织建设在不断突破重点的基础上实现整体推进、全面提高
加强和改进党的基层组织建设，是一项长期的战略任务，是一个不断实践、不断完善、不断提高的过程。
针对上个世纪80年代党的领导、党的建设一度被严重削弱和淡化的情况，十三届四中全会后的全国组织部长会议上，江泽民同志强调，“没有广大基层党组织战斗力的发挥，全党的战斗力就是空的，必须下大功夫把党的基层组织建设好。”
有关党建专家分析说，此番论述意义深远。时值社会主义市场经济目标确立、农村和企业实行承包制、企业改制后，不少基层组织处于软弱涣散、瘫痪的状态，甚至出现了在企业、农村还要不要建立党组织以及党组织干什么的困惑。正是基于这样的远见卓识，这些困惑才被一一化解。
中央党校党建部教授梁妍慧分析说，在基层党组织建设上，首先要依据实践的发展，制定改革创新的指导方针和基本思路，否则，将会失去前进的方向，造成思想上的混乱、行动上的放任自流。
1994年党的十四届四中全会上，党中央首次制定了基层党组织建设的四项指导方针。方针不仅明确了在企业、农村必须要建立党组织，而且提出了党的工作改进的目标与方向，即必须用改革创新的精神改进基层党建的活动内容和工作方式。
梁妍慧介绍，在这一方针的指导下，农村、企业的基层党组织不仅全面恢复起来，而且开始探索扭转党建与经济工作“两张皮”的现象。
1990年8月，中央组织部、民政部等五部委在山东莱西召开了全国村级组织建设工作座谈会。会议上，各方关于村级组织自治的争论很激烈，但有一个声音统一：明确农村基层党组织的领导核心地位，确立了以党支部为核心的村级组织配套建设的工作格局。有关方面负责人介绍，“这次会议因为回答了新的历史条件下，在农村为什么必须坚持党的领导、怎样坚持党的领导，建设什么样的村级组织、怎么建设好村级组织一系列重大问题，从而奠定了它在村级组织建设史上的„里程碑‟地位。”1994年起，全国连续开展了两轮农村基层党组织整顿建设工作，农村风貌焕然一新，农村基层党组织的领导核心地位得到巩固和加强。
回望改革之路，与村级组织建设的曲折一样，国有企业改革党委的“角色”也曾经遭遇激烈争论。
当时，矛盾集中在两个问题上：其一，如何解决领导体制问题，就是国有企业里谁说了算。其二，建立符合股份制企业要求的公司治理结构，要不要设立企业党委。
1997年1月中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》以及之后党的十五届四中全会提出的“各级党组织把加强和改进企业党建工作与推进建立现代企业制度紧密结合起来，在企业改革发展中发挥党组织的政治核心作用”给出最终答案，从而也推动企业党建进一步向前。
在重点加强农村党组织、企业党组织建设的基础上，社区、非公企业、机关中党的建设工作也在同步跟进。1992年和1997年，中组部两次召开全国机关党的建设工作座谈会，指导各地切实加强机关党建工作。1996年中央组织部下发关于加强街道党的建设工作的意见，先后三次召开会议对街道、社区党的建设工作提出明确要求。中组部于2000年9月下发关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见，指导各地不断增强党组织在非公有制企业中的凝聚力和影响力。针对党员队伍尤其是干部队伍中存在的一些问题，始于1996年为期三年的“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育，还使全党同志受到了一次深刻的党性党风教育。
上述历程显示出一个事实：重点突破、整体推进，党的基层组织建设出现又一轮大发展。十六大以来
适应中国特
色社会主义事业新的实践和发展，党的基层组织建设围绕中心、服务大局，以执政能力建设和先进性建设为主线不断开创新局面
历史走进21世纪，一个时代课题又摆在了各级党组织面前。
2001年开始对流动党员进行集中梳理，大连清理出7.9万余名“隐性党员”；江西一位到“两新”组织工作的大学生拿着自己党员档案四处问询，找不到接收单位；因活动方式“枯燥”，不少农村基层党组织过组织生活人数寥寥，形同虚设……
所有现象直指一个问题：新世纪新阶段，党的基层组织建设工作如何开展？
党的十六大明确了基层党组织建设“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”十六字方针的基本思路，并提出党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
十七大强调党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
找到目标，工作开展就有了“主心骨”。
从2005年起，中央在推进党的执政能力建设和先进性建设方面分别开展大规模活动，旨在推动各级党组织不断从思想、组织、作风和制度建设等方面加强党的基层组织建设。1500多万名农村党员干部参加“三个代表”重要思想学习教育活动，近7000万名党员参加保持共产党员先进性教育活动，广大党员思想政治素质不断提高。同时，投入资金、改善条件，为基层党组织建设提供物质保证。有数据显示，从2006年开始，中央和地方投入资金共80多亿元，解决全国近10万个村级组织没有活动场所的问题。截至2007年底，全国建成40.5万个农村党员干部现代远程教育终端接收站点，已成为党员干部和农民群众的“免费大学”、“开放课堂”。
党的十七大以来，各级基层组织建设又开创新的局面。从2007年开始的“10万名高校毕业生到村任职工作”，为农村基层组织注入“新鲜血液”，为新农村建设提供了坚强的组织保证。各地基层组织探索“支部+协会”、党群共同致富联合体，建立为民服务代理制等，创新为农民增收致富的有效形式；广大社区党组织通过开展“党员责任区”、“党员承诺制”、
“党员设岗定责”等活动，牢固树立党员服务意识，增强基层组织服务功能。
时代在前进，实践在创新。30年来，党的建设不断加强，党组织覆盖面不断扩大，工作方法和活动方式不断改进，各级党组织和广大党员在深化改革、促进发展、保持稳定、构建社会主义和谐社会中以及抗击重大自然灾害、防控重大疫情、处理突发事件的紧要关头，都显示出了强大的战斗力，发挥了不可替代的重要作用。
我们有理由相信，广大基层党组织卓有成效的工作，必将带领各族人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面。成就篇
30年，各级党组织以求真务实的作风，改革创新的精神，促进了基层党建事业的发展壮大。尤其是十七大以来，切实加强和改进农村、企业、社区和“两新”组织党组织建设，把党的基层组织建设工作推向了一个新高峰。
农村党建：“双强”党员干部成为新农村建设“领头雁”
改革开放以来，各级党委紧紧把握“党的农村基层组织是农村各种组织和各项工作的领导核心”这个关键，结合本地实际，积极探索创新，围绕强组织、建队伍、树信心等方面做文章，形成了组织有战斗力、党员干部有“致富经”、组织内容不断丰富、活动形式不断创新、农村党员队伍不断发展壮大的大好局面。尤其是党的十六届五中全会后，围绕新农村建设任务和要求，各级党委和农村基层党组织把富民强村作为工作的第一追求，农村基层党建蒸蒸日上。
基层党组织设置多样化。各地先后探索建立了合作经济组织+支部、产业+支部、流动党员+支部等组织设置模式，推动农村经济发展。
党员干部带头致富能力强。各级党委注重发挥农村党员干部模范带动作用，把选准用好村干部、配齐配强村班子特别是选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”村党组织书记作为新农村建设最好的服务，积极发展具备带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，为新农村建设培养了人才，集聚了力量，提供了保证。不少已经发家致富的农村党员们致富不忘本，主动站出来担任村支部书记或顾问，不计微薄报酬带领农户一起发展生产，共同奔小康。
活动内容载体丰富。各地围绕建设社会主义新农村的目标任务，细化“五个好”目标要求，积极探索创新党组织的活动内容、活动载体。
国有企业党建：“叫响我是共产党员”
十六大以来，中央对加强和改进国有企业党建工作作出了一系列重大战略部署，要求国有企业党组织适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用，为国企巨轮扬帆远航提供强大动力。
2004年起，通过深入开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子活动，国有企业领导班子和领导人员的思想作风、工作作风发生了明显的转变，战略决策、经营管理、市场竞争、创新创业和应对复杂局面的能力明显提高。
在先进性教育活动中，国有企业党组织结合实际，在党员中开展“保持先进性，增强凝聚力”、“叫响我是共产党员”、“创党员先锋岗，建党员责任区”等主题实践活动，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党员的光荣感和责任感。
各企业普遍做到了“业务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建立到哪里”。
许多企业推行了党建工作责任制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到“三同”（同部署、同运行、同考核）。为使企业党组织有位有威，近年来，大部分中央企业负责人在任职上实行“双向进入，交叉任职”，即党委书记兼任董事长或总经理，总经理兼任党委副书记，这就从制度上保证了党委能够参与企业重大决策。
社区党组织建设：架起社区党群“连心桥”
按照党的十六大的要求，各地坚持以服务群众为重点，大力推进城市社区党的建设，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市社区党建工作新格局初步形成，为和谐社区建设和构建社会主义和谐社会，提供了坚强的组织保证。截至2006年底，全国共有城市街道6264个，社区75004个。城市街道、社区建立党组织的比例分别达到99．95％和98.7%。党组织关系在城市街道党组织的党员580．1万名，其中城市社区党员413．2万名。
察民情、晓民意才能真正为民办实事。“服务群众、反映民意”是目前社区党建的一大特色。兰州市各街道社区都在记民情日记、悬挂民情信箱、开通民情热线、发放民情连心卡等有效工作载体的基础上，广泛探索推广新的活动载体，多渠道、全方位了解社情民意，真正架起党群“连心桥”。
与此同时，各地不少街道社区正进一步发挥党员的主体作用，搭建党员“先进线”。组织党员深入开展党员承诺制、无职党员设岗定责、党员责任区、党员志愿者、党员义工、结对帮扶等党性实践活动，充分发挥社区党员的先锋模范作用。同时积极发挥辖区单位的资源优势，建立资源“整合线”，开展“百家单位、千名党员”进社区“结对共建”活动，使辖区单位都加入到共驻共建行列中，共同参与社区建设、环境整治等各项工作，实现区域内资源共享。
新经济组织党建：做助推非公企业发展的强大后盾
党的十六大以来，新经济组织不断涌现，为党的组织建设提出了新课题。
从“要我建”到“我要建”，非公企业党建工作可谓历程艰辛。根据中央的部署和要求，中央组织部把非公有制企业党建工作作为推进党的建设新的伟大工程的重要内容来抓。各级地方党委自觉把非公有制企业党建工作放在突出重要的位置，不断推动非公有制企业党建工作取得新进展。
单独组建、联合组建、村（社区）企联建、依托行业协会组建……各地采取多种方式推进非公有制企业组建党组织工作。从2002年至2006年，全国非公有制企业党组织数量由9．9万个增长到17．8万个；全国有3名以上正式党员的非公有制企业建立党组织比例达到94．2％。
截至2007年6月底，全国规模以上非公有制企业有18．7万户，已建立党组织的企业16．4万户。截至2006年底，全国非公有制企业中党员达到286．3万人，个体工商户中有党员81万人。
确实，新经济组织的健康发展，离不开党的领导。企业财富迅速增长的背后，都有一个“红色”的故事。如今，在各非公企业党组织广泛开展的党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶以及提合理化建议等活动，不断增强党组织的渗透力和影响力，并促进了非公企业的健康发展。
此外，广大非公有制企业党组织还积极推动建立和谐劳动关系。浙江台州非公有制企业党组织实施“关爱员工”计划，通过企业补贴、员工捐献等方式，全市募集爱心基金2000多万元，落实帮扶资金1550万元，帮助5万余名党员和职工解决生病住院、子女上学等困难。
新社会组织党建：做新社会组织政治上的“主心骨”
把党员照片在公开栏予以张贴，接受群众监督，在威海市新社会组织中尝试推行的“党员挂牌上岗”目前已被不少地方“参考借鉴”。
新社会组织是近年来发展起来的新事物。党的十六大以来，引起各级党委高度重视。当党的十七大报告首次把新社会组织的党建工作与农村、企业、城市社区和机关、学校并列一起，这项工作开始从当年“星星之火”迅速“全线飘红”。
各地把新社会组织党建工作作为党的建设一项重要工作来抓，提出凡符合建立党组织条件的必须按照党章规定建立党组织，对暂时不具备条件的，由主管单位党组织指派联络员，联系新社会组织党的工作，保证新社会组织党建工作有人抓，进一步扩大党在新社会组织中的覆盖面。
按照“全覆盖、凝聚力和组织化”目标，上海主动介入，多方参与，齐抓共管，加强新社会组织党建工作。浙江明确各级党委主要负责人是社会中介组织党建工作第一责任人，组织部门、登记机关、业务主管部门党组织和所在地党组织是新社会组织党建工作具体责任单位，着力构建责任明晰、运转协调的工作机制。
一些新社会党组织还通过参与重大问题决策和组织一些重要活动，发挥政治核心作用。一些地方和部门积极开展对新社会组织党员的思想政治教育，使党员较好地发挥了先锋模范作用。
结语
“党旗在飘扬，党员在发光。”当年在新社会组织遍寻不到的党组织，如今正发挥着越来越重要的作用。一个支部一面旗。正是依靠各级党组织和广大基层党员的大胆探索、不断创新，党的基层组织工作才取得丰硕成果。
30年改革开放的破浪前进，千千万万基层党组织扮演着建设者、组织者、执行者这样不可或缺的重要角色。可以说，30年是改革开放全面展开的30年，也是党的事业快速发展、不断胜利的30年。在与共产主义伟大事业的“同频共振”中，党的基层组织建设工作将为党旗再添鲜艳。（记者司华）
篇四：党支部工作综述
抓实基层党建，助力脱贫攻坚——白城市抓党建促脱贫攻坚工作综述
作者：赵广忠，张闯，韩旭洋来源：《新长征·党建版》2017年第2期
白城市共有5个县（市、区），其中：国家级贫困县3个、省级贫困县2个，建档立卡贫困村384个。2016年，白城市委坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，积极探索创新，落实重点任务，把夯实农村基层党建与脱贫攻坚紧密结合，将党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的源泉动力，实现基层党建与脱贫攻坚“双促双赢”。
建强组织核心，筑牢脱贫攻坚堡垒。打赢脱贫攻坚战，建强农村基层党组织，发挥核心作用是关键。一是突出抓好换届工作，配强班子选优带头人。在村党组织换届方面，严格遵循“三高三强两满意”选任标准和“九种情形人员”不得推选要求，签订换届承诺书，下发提醒函，建立换届工作重大事项报告和周报告制度，严把人选素质、程序步骤、矛盾化解、难点攻坚、培训提升“五个环节”，落实组织领导、督查指导、制度保障、选风选纪“四项措施”，圆满完成全市村级换届工作，“一肩挑”比例81.2%。在乡镇党委换届方面，认真执行乡镇领导班子职数职位设置、领导干部选任条件等政策规定，把好组织领导、排查摸底、分析研判、人事安排、换届纪律等关键环节。市委提出并实现以县（市、区）为单位，乡镇党政正职至少配备2名女干部、2名35周岁以下年轻干部、全日制大学本科以上学历党政正职占十分之一的目标；有95.9%乡镇党委书记为原党委书记连任，80.8%乡镇长为乡镇班子成员选拔任用；进乡镇领导班子“三类人员”104人，占16.5%。二是全面完成“六星一网”工程，提升村级组织规范化服务整体水平。坚持高标准高质量，打造面积充足、环境优美、设施完备、冬季取暖、管理科学、活动经常的“六星”阵地，实现服务方式“一网覆盖”。采取部门包保、日常调度、联合检查等举措，两年共投资1.95亿元，高标准完成全市919个村规范化服务建设，并全部实现冬季供暖和建立服务群众远程监控纪实系统，建强脱贫攻坚主阵地。组织101名乡村党组织书记和市县包保部门领导赴浙江大学进行培训。三是持续整顿软弱涣散村党组织，推动提档晋级。推行村党组织年度分类定级制度，全市倒排确定整顿对象94个。按照配强班子治“软”、加强帮扶治“穷”、完善制度治“散”、解决矛盾治“乱”的思路，采取领导进点、部门包点、第一书记驻点等措施，解决难点问题548个，协调资金物资4361万元，确保全部转化，并开展整顿“回头看”，巩固整顿成果，助推脱贫攻坚。
打造过硬队伍，强化脱贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战，必须打造一支能打硬仗、善打胜仗的战斗队伍。一是狠抓带头人队伍建设。强化教育培训、管理监督和激励保障。换届后，围绕脱贫攻坚、党纪法规、“双带”能力等知识，市委组织部采取专题辅导、观看专题片、经验介绍、实地考察等方式，举办市直部门选派第一书记示范培训班、全市乡镇党委书记培训班、全市村党组织书记示范培训班，提高乡村党组织书记领导能力和服务水平，推动脱贫攻坚。各县（市、区）参照市里的模式，培训第一书记814人次、乡镇领导班子926人次、村干部7658人次，培训覆盖面100%。二是加强第一书记队伍建设。落实各级党委政府的主体责任、部门单位的包保责任、党员和干部的帮扶责任，市级安排125个单位组成65个驻村工作队，帮扶65个贫困村，市县两级择优向384个贫困村选派第一书记449名。为确保第一书记履好职、尽好责，市委组织部制定了《关于进一步加强市县下派第一书记队伍管理的意见》，明确工作职责、驻村时间、生活待遇和工作纪律，驻村期间每天给予一定补助，每周报销一次往返交通费，同时对不称职第一书记实行“召回制”。督促派出单位落实责任、项目、资金“三个捆绑”政策，对第一书记驻村和履职情况进行抽查暗访。洮北区采取“五奖五惩”方式强化第一书记监管，创建“第一书记支农网”，促进农民增收。三是推进“项目支书双助力”工程。通过在政策、人才、培训等方面开展致富助力和带富助力活动，发挥项目支书在脱贫攻坚中的示范引领作用。
实施“支书带富计划”和“党员带富行动”，增强党员脱贫致富本领，提升引领群众脱贫致富能力。
创新活动载体，增强脱贫攻坚活力。打赢脱贫攻坚战，离不开务实管用的载体作支撑，让党员干部在脱贫攻坚中发挥模范带头作用。一是开展“一诺三联四帮”活动。通过采取乡村干部和农民党员做出脱贫攻坚承诺；组织乡镇干部分片联系村干部、村干部直接联系农民党员、农民党员重点联系贫困户；帮思想、帮技能、帮项目、帮资金等措施，把农村党员干部推向脱贫攻坚主战场。共作出脱贫攻坚承诺34871个，帮助发展项目23886个，协调资金物资6147万元。大安市开展“千名干部驻百村进万户”百日行动，抓党建、谋发展、帮项目、送温暖、促脱贫。洮南市开展“千人下乡”帮扶活动，实现基层党建与精准扶贫打捆推进。二是开展远程教育助力农村电子商务促脱贫攻坚活动。建成电子商务服务站949个，其中在村部建设电子商务服务站837个，占行政村总数91%，并建有电商服务制度、规划和台账，设施齐全，网络畅通。电子商务代购代销成交额1694万元，培植农产品品牌27个，促进群众增收。三是推行农村党建“十个规范化”建设标准。细化组织设置、队伍管理、阵地建设、制度建设、活动开展、述评考核、服务群众、村级事务、干部管理、基础保障10个方面31项内容，为农村党建提供规范标准。
完善工作机制，搭建脱贫攻坚平台。打赢脱贫攻坚战，推进党建扶贫常态长效化，必须在建机制、促长远上下功夫。一是健全完善服务机制。结合村级组织规范化服务建设，健全完善村干部坐班值班、群众服务需求代理代办、县乡干部巡回服务、无职党员网格化设岗定责服务等制度，提高服务群众精细化水平。全年开展代办领办约办和巡回服务31425次，帮助群众解决问题13849个。二是健全完善督导机制。投资230万元建设白城市精准扶贫大数据监控平台。市级领导带头督导包保县（市、区）、乡镇和村脱贫攻坚。市县领导不定期深入贫困乡村调研走访，解决难点问题。采取抽查检查、随机暗访等方式，逐级督导检查，层层传导压力。三是健全完善考评机制。把抓党建促扶贫纳入各级党组织书记抓党建“联述联评联考”重要内容，建立党建扶贫考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫中的履职测评、考核和评价体系，确保党建扶贫见实效。镇赉县开展扶贫开发“五项攻坚”，每年按10%比例评定标兵村党组织书记并享受副乡级工资待遇。通榆县建立“四位一体”的脱贫包保体系，开展优秀第一书记评选活动。
篇五：党支部工作综述
筑牢坚强稳固的思想长城——我区学校基层党组织建设和思想政治工作综述西藏自治区教育科学研究所
【期刊名称】《西藏教育》
【年(卷),期】2011(000)001
【摘要】@@加强各级各类学校基层党组织建设和思想政治工作,充分发挥高校党组织在学校改革发展中的领导核心作用、中小学党组织在学校工作中的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,是贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、培养合格建设和可靠接班人的关键所在.
【总页数】2页(P44-45)
【作者】西藏自治区教育科学研究所
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
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篇六：党支部工作综述
党建述职评议考核工作报告（全文）党建述职评议考核工作综述报告范文一
“总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路、有创新、有重点、有实效……但是，一些农村党组织软弱涣散问题依然存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出，
这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我市连续3年开展党建工作专项述职的具体实践。通过“书记抓”、“抓书记”，紧紧抓住党建工作专项述职这个“牛鼻子”，有效激活了全市党建工作的整盘棋。
述前准备夯实基础重实效
近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增强各级书记管党治党意识、落实管党治党责任的创新实践和有益探索，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试、改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密、考评内容更加科学合理、民主测评更加客观公正、结果运用更加注重实效。通过“联述联评联考”，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力、评出了动力、考出了活力，迎来了全市基层党建工作的“满园春色”，为加快推进“四大战略”、促进转型跨越发展提供了坚强的组织保证。
在此基础上，上级党组织分别安排有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参加了市直各党(工)委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量、高标准，通过严密的组织、严谨的程序、严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。
述评结合管好党建“责任田”
在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。“坚持党要管党、从严治党，必须全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好‘党建责任田’，党委其他同志要管好‘党建承包地’”，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作采取市、县、乡自下而上的.方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级、层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责任意识。全市县(区)委、市直党(工)委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标志着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级、各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。
在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际情况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发现问题、拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特别是在全市党建专项述职会议上，述职采取“5+5”模式进行，即由5名县(区)委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党(工)委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职情况，逐一作了点评，既肯定成绩，更着重指出问题，每人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有软弱涣散党组织整顿不够彻底、党组织发挥作用不够、农村后备干部储备不足等共性问题，也有“基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡”、“村改居工作力度不够”“在职党员到社区报到工作力度不够、效果不好”等个性问题，一针见血，严肃严厉，让述职的县(区)委书记和市直党(工)委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。
在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注重邀请熟悉、了解、掌握本地区、本单位、本部门党建工作的有关人员及“两代表一委员”和党员群众代表参加，进一步扩大了民主测评范围;市、县还专门邀请党建工作领导小组成员、全委会成员和市、县直部门党组织书记和组织部长参加，进一步增强了测评的准确性。在测评对象分类上，按照县(区)委书记、市直党工委书
记、市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，
述后整改激活干劲添活力
在专项述职会议之后，各级党组织都分别根据专项述职评议情况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价意见，考核结果在一定范围内进行公示，并及时反馈。述职的党组织书记根据自身查找出的问题不足、上级党组织书记的点评意见和反馈结果，针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标、责任人、落实时限，并及时将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题、解决问题、推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效、得到提升。
在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委、组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委专门点名批评，并发函给其上级主管单位后、配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作情况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容，促进形成了“抓好党建是最大政绩”的思想自觉和行动自觉。
实行“联述联评联考”机制，成为了我市落实党建工作责任制、推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动、服务型党组织建设、党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色鲜明、亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的生机和活力。
【篇二】
xx月xx日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部
分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
篇七：党支部工作综述
2012年度履行党建工作责任制情况述职报告市直机关工委书记黄慧莲市直机关工委现有直属机关单位90个，共有543个基层党组织，其中:党委45个，总支27个，支部471个,共有8371名党员.今年以来,在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流”的要求,认真贯彻落实科学发展观,以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。一、建立“三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管理.实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。为此，通过建立健全“三个机制"，强化机关党建工作责任制的运行管理。一是建立责任机制,明确工作目标.作为机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色,组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力,并先后主持召开党建工作领导小组会12次、党建工作例会18次，党建工作座谈会7次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的发展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路,将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人,做到层层有目标、人人有责任。
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二是建立督导机制,加强督促检查。实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系10个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。把90个市直机关党组织划分组成5个网络区,明确规定了各网络区工作职责,实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施,每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式,及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。
三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此,我们制定和完善了《市直机关党建工作目标管理考评办法（试行）》和《细则》，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法,每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立10个机关党建工作十佳单位、30个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位和需要改进的单位.同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织,要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在单位党组(党委)，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进,以促进机关党建工作责任制真正落到实处.
二、抓住“三个围绕"，不断促进机关党建工作目标任务的落实。机关党的工作只有融入中心、服务发展才能做到有为有位。为此,我始终把为服务全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点,找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作各
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项目标任务的完成.一是紧紧围绕“谋发展、促跨越”抓品牌创建。按照“市委市
政府想什么，机关党建就抓什么”的工作思路,进一步融入中心,解决实际问题，创优发展环境。今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优"的新余精神，以强烈的服务中心意识,以创先争优活动为依托，围绕“突破工业5000亿"、“经济总量三年翻番”等重点任务，组织开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩"活动，把党建工作落实到推进全市经济社会发展上。市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中服务”的理念，把工作当事业,把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983”战略，组织开展创建“效率之窗”服务品牌活动，建立重大项目、重点工程服务“绿色通道”,完善“首问责任制”、“AB岗责任制”、“限时办结制"、“服务承诺制"等服务制度，以优质的政务服务“筑巢引凤"，使我市经济发展软环境进一步改善。
二是紧紧围绕“惠民生、促和谐”抓服务基层。按照“群众满意”来确定机关党建的工作思路、工作重点和工作方法，狠抓了设岗定责、服务承诺，促进了创先争优，为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。围绕建设“和谐富裕文明新余"这一主题，组织市直机关30余个单位的近500名党员开展“学雷锋志愿服务”活动，引导机关党员进企业、进社区、进村镇，问政、问需、问计于民，使机关服务更符合人民群众的愿望和要求。市司法局组织专业律师,围绕劳动争议、工伤纠纷、遗产继承、房屋买卖等提供法律咨询;市人保局就群众普遍关心的社保、养老、小额贷款等内容进行现场解答；市卫生局组织医疗专家为群众提供义诊、现场量血压、解答卫生保健问题.今年以来，全市党员干部帮助群众解决各类困难40
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万件，解决各种矛盾纠纷2。67万个.三是紧紧围绕“创佳绩、争一流"抓示范引领。加大对机关党员
干部的业务培训力度，使其具备较高的业务知识水平和履职尽责能力。坚持高水平、高标准，并适应机关干部需求，举办机关党员干部理论学习大讲堂，帮助机关党员干部拓宽视野、增长见识、提升能力。组织市直各基层党组织和党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，强化党员的服务意识、责任意识和争创意识,引导机关党员干部立足本职，争创一流，为实现“十百千亿”树红旗、作贡献、争先进。市卫生局、市地税局等单位通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩等形式组织党员开展“三亮三比”活动，增强服务意识，改善服务态度,改进服务方式，提高服务质量，着力解决行业服务和作风方面存在的突出问题。同时，注重选树典型，表彰激励，结合创先争优总结表彰活动，今年我们对工作中勇于实践、开拓创新、真抓实干，对推动全市经济社会发展作出突出贡献的29个基层党组织，37名优秀共产党员和33名党务工作者进行了表彰。进一步激励各基层党组织及党员干部以身边的先进典型为榜样，勇于争创佳绩、争当时代先锋。
三、发挥“三个作用”，认真落实党员干部和党组织抓党建工作的责任。实行机关党建工作责任制，既要构筑全方位全覆盖的责任体系，又要结合不同对象、不同岗位职责的要求明确有针对性的责任内容，促使机关广大党员干部和党组织更好的在推动机关党的建设中更好地发挥作用。
一是抓住党员领导干部这个关键，充分发挥表率带动作用。做好机关党建工作，党员领导干部尤其是“第一责任人”的率先垂范作用至关重要。为此，我们立足实际，采取有效措施，促使党员领
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导干部带头落实抓党建工作的职责.抓党组（党委)中心组学习，促使党员领导干部在推进理论武装中落实职责;抓双重组织生活制度的落实，促使党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活，带头参加机关党组织安排的活动，认真完成党组织布置的任务。同时，建立健全“一岗双责”制度，从党委书记到党支部书记都明确党建工作的责任和目标要求，坚持“双重目标、双重责任、双重考评"，做到业务、党务两副担子一起挑，增强了各级领导干部齐抓共管党建工作的责任意识，促进了机关党建工作责任的落实。
二是抓住党员干部这个主体，充分发挥先锋模范作用。广泛开展“创先争优”活动，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗"等形式，激励广大党员自我教育、自我约束，永葆党员先进性，有力地推动了党建工作责任制向纵深发展。注重抓好党务干部这支骨干队伍建设，充分发挥他们在落实机关党建工作责任制中的组织实施作用.采取办培训班、以会代训等形式，努力提高他们的思想政治素质和开展机关党建工作的能力。注重加强党员干部素质提升,持续推进“千名党员教育培训”工程，采取形势政策宣讲、集中授课、学习交流等方式培训党员队伍，使其加强党性修养，增强责任意识,在促进机关党建中更好发挥先锋模范作用。一年来，我们共组织举办了党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班等主题班14期次，培训1200多人次。同时,注重党员发展，严格执行发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子公选、考察对象培养、预备对象公示票决等制度,全年发展党员名，其中35岁以下的占总数的％，女性占发展党员总数%，高中及以上文化学历占%。
三是抓住机关党委这个基础，充分发挥组织推动作用。把加强机关党委自身建设摆在突出位置，高度重视加强机关党委领导班子
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建设，我们采取更换支部书记、调整支部班子成员、撤并党组织隶属关系等方式，及时对所辖有关党组织进行换届改选，及时选好配强机关党委领导班子，及时整顿软弱涣散的基层党组织。今年以来，市直单位机关党委到期换届率达100％以上，专职书记到位率达％，有38个基层党组织、32位基层党组织书记进行了调整。同时，依托“创先争优示范点建设”、“机关党建工作目标管理”等有效载体，运用典型推动,发挥示范效应,全面提升机关党委的学习力、执行力和创造力，有效发挥其组织推动作用,使得机关党委成为带领党员干部完成机关各项任务的坚强战斗堡垒.
四、实施“三项工程”，深入推进基层组织建设年活动的开展.按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”总体要求，大力实施“三项工程”，着力解决基层党组织建设活动中的突出问题，确保基层组织建设年取得实效。
一是组织实施“组织升级"工程，夯实党的执政根基。在基层组织建设年活动中，我们突出重点、创新思路,着力加强党组织规范化建设，组织生活制度建设、党员教育培训等方面加强指导，完成市直90家单位所属471个基层党组织分类定级工作。紧紧围绕中央提出的“五个进一步提升”的目标要求，制定《市直机关工委基层组织建设年“整改提高、晋位升级"实施方案》、《市直机关工委后进基层党组织集中帮扶整改工作实施方案》和《市直机关工委创建先进基层党组织示范点工作实施方案》，明确整改提高、晋位升级的整改重点、目标任务、具体措施和方法步骤,确保活动有序开展。同时,注重分类指导，实现晋位升级.对定级“好"的党支部,注重宣传引导,通过以点带面，在全市基层党组织中起到示范引领作用；对评定为“较好"和“一般"的党支部制定提升意见，细化整改措施，确保晋
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位升级;对评定“较差”的党支部，做到整改问题、整改措施、责任人、完成时限、达到效果“五明确”，落实组织领导、督查考评、人员力量“三到位”,确保每个党支部晋位升级。至目前，市直机关后进党组织转化率达100％，在471个基层党支部中，实现晋位升级评定为“好”等级的有255个,占54.14%；“较好”等级的有170个,占36。09%；“一般”等级的有46个，占9.77%，“较差”等级的没有。
二是实施“项目管理”工程，激发机关党建内源动力。大力实施基层党建工作项目化管理，采取专题调研、座谈讨论等方式对市直机关党建重点工作进行论证，筛选提炼生成“困难党员帮扶资金”等探索创新型项目3个、“党员干部教育管理”等典型示范项目4个、“三访三评”工作制度推广型项目1个，在项目实施过程中，工委班子成员结合所负责的党建工作网络区包抓负责，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题；专人对每个项目进展情况进行督查指导，及时发现问题、提出整改意见、推广经验做法。同时,结合党建工作年终考核，对项目进行检查验收，对项目实施出色的党组织进行表彰奖励；对确有亮点、初具经验的项目,以组织经验交流或召开现场观摩会的形式进行推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目,以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。
三是实施“关怀活力”工程,激活党员队伍生机活力.注重组织关爱和人文关怀，做好党员服务工作，增强党员的荣誉感和归属感。开展党内关怀“三心”活动，党组织对党员思想上常“谈心”;工作上多“关心”；生活上送“爱心"。开展“活力机关，健康党员”活动,丰富机关党员干部业余生活,提高机关党组织的吸引力和影响
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力。组织举办全市机关运动会、全市“忠于党、走前头、创佳绩”演讲比赛等文体活动，突出以人为本，体现人文关怀。同时，我们注重对各类文体活动进行整合，以小型化、常态化、广覆盖为原则，全年不间断开展文化或体育活动,使广大机关干部职工可以根据兴趣有选择的参与其中。各级党组织从实际出发，通过组织各种兴趣小组、业余爱好俱乐部等方式开展各类活动,着力营造一种积极向上、活力迸发、团结协调、和谐共事的工作氛围.建立健全党内关爱和帮扶机制，通过组织开展走访慰问、设立帮扶资金,进一步强化党内关怀。今年以来,工委对市直单位的260余名生活困难党员进行走访慰问，发放慰问金15余万元，并筹集帮扶资金17余万元.
五、把握“三个抓好”,着力夯实党建工作责任制落实的基础。党风廉政建设是党建工作的“防火墙"，是党建工作责任制落实的基础，勤政廉政更是党员干部的底线要求.一年来，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，认真落实党风廉政建设各项目标任务，扎实推进惩防体系建设,推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展.
一是抓好责任，推进惩防体系建设。研究制定《市直机关工委2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《市直机关工委2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》。对各项工作任务和职责进行具体分工，将构建惩防体系与落实党风廉政建设责任制有机结合起来，把体系构建纳入各单位党风廉政建设责任制和年度工作目标考核的内容，一起分解任务、一起抓举措落实。经常性听取各单位落实党风廉政建设责任制情况的汇报，努力做到重要工作自己部署、重大问题自己过问、重点环节自己协调,重大案件自己督办。年初分解的惩防体系构建和责任制落实各项任务目前已全部完成。
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二是抓好活动，加强廉政文化建设。组织召开专门会议,统一对廉政文化建设重要性的思想认识，研究落实活动实施意见和活动工作计划，制定了《市直机关工委廉政文化建设实施方案》、《关于开展党风廉政教育学习月活动的通知》、《关于在市直机关工委党员干部中开展“建设勤廉新余，保持党性纯洁”廉政主题教育活动的通知》，进一步明确了廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求；同时，建立了考核和督查机制。其工作重点是组织开展倡导廉政文化、打造廉政工委的“五个一”廉政文化主题活动(即授廉政课、读廉政书、写廉政文章、观廉政片、订廉政规）。
三是抓好自律,营造廉洁从政良好氛围.带头学习并严格执行《廉政准则》等相关纪律规定，做到廉洁从政，自觉接受市直广大党员群众的监督，为市直各级党组织营造廉洁从政的良好氛围作出表率.同时，坚持民主集中制原则,对工委重要工作、重大议题,包括年初计划的制定、人员的调整使用、重点建设项目安排和大额资金的使用等，都要首先经过工委班子会认真研究和在党员干部中进行讨论，在思想统一达成共识后，再在全委贯彻执行。
今年,我们在基层党建工作上取得了一定成绩,这得益于市委的正确领导，也得益于全市各级党组织和广大党员的共同努力.作为履行基层党建工作的第一责任人，尽管在抓基层党建工作上倾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成绩，但与市委的要求仍存在一定距离。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面提升机关党建工作科学化水平，使机关党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐富裕文明新余的进程中发挥积极作用。
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篇八：党支部工作综述
根深才能叶茂——辽宁省农村基层党建工作综述佚名
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】党的十七大以来，在辽宁省委及各级党组织的高度重视下，全省农村基层党组织建设取得重大进展和明显成效。为迎接党的十八大胜利召开，全面总结和展示全省农村基层党组织建设成就。日前，本刊记者随同省委组织部组织的专题采访团分赴省内各市对农村先进基层党组织进行深入采访。
【总页数】1页(P8-8)
【正文语种】中文
【中图分类】D267.2
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1.根深才能叶茂厚积才能薄发——浅谈高三教学中一题多解[J],孙大健2.根深才能叶茂——访辽宁省沈阳市翔宇中学校长任守彬[J],刘颖3.根深才能叶茂厚积才能薄发——浅谈高三教学中一题多解[J],孙大健4.只有根深,才能叶茂[J],张婷婷5.根深干壮才能枝繁叶茂[J],李贵文
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篇九：党支部工作综述
阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法为贯彻落实全面从严治党要求,进一步强化教育局党组抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共阜南县委《关于贯彻执行〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》和《关于印发〈阜南县直机关党组（党委）落实基层党建工作主体责任实施办法）的通知》（试行)规定，结合实际，制定阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法.
一、主体责任的主要内容1．建立教育局党组抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党组书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党组书记第一责任人责任（附件2）。2．建立教育局党组抓基层党建工作问题清单。每年年初，县教育局综合日常党建工作检查结果、上年度基层党建工作考核结果、党组书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单,作为当年
度党组抓基层党建工作整改落实的重点。3．建立教育局党组基层党建工作承诺清单。教育局党
组结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单,对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺，并报县委组织部和县直机关工委备案。
二、主体责任的监督落实1．教育局党组认真研究制定抓基层党建工作具体措施,采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限，并在公示栏、“阜南教育网"上进行公示;每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析,有针对性制定推进措施.2．教育局党组根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的,下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党组书记约谈学校第一责任人制度。3．教育局党组书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。三、加强对所属单位落实主体责任的考核1．教育局党组综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措
施,推动各单位落实主体责任,促进基层党建工作整体水平提升.
2．教育局结合年度基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。
3．严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。附件1：教育局党组抓基层党建工作责任清单
按照党组织隶属关系，党组对机关党的工作负有指导责任，其主体责任是：
（一）组织领导责任1．党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。2．党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导,落实党建工作责任制.应当加强对机关和直属单位党组织的指导,支持党的基层组织的工作.3．坚持民主集中制,确保党组的活力和党的团结统一。党组对有关重要问题作出决定时,应当根据需要充分征求机
关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。
4．每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作年度计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工,并指导基层党组织制定年度计划，抓好跟踪督促落实。
5．把机关党的工作列入党组工作议程,党组每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题,提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用.
6．建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度,明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。
7．注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，经常通过机关党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
8．加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹,每季度上报党建工作信息不少于3篇.
（二）督导考评责任9．加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次
党建工作综合考核.10.党组每年年底要召开述职评议会,听取各基层党组织
书记抓基层党建工作述职,党组书记逐一点评，现场进行民主评议.
(三)组织建设责任11。机关党组织班子健全，按时进行换届改选，因特殊情况需要延期或提前换届的，应报县直机关工委审批。12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍.每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施.(四）领导班子建设责任13。党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。14.在加强党组班子自身建设的同时，加强所属基层党组
织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。
15。领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作.
（五）干部队伍建设责任16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。17。加强党组织书记“带头人'’队伍素质教育,不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力.18。教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神及省委30条、市委36条和县委26条规定，做到讲规矩、守纪律。19。本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。(六)党员队伍建设责任20.结合实际制定年度发展党员计划，严格发展党员程
序、责任和纪律,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查.
21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育,保持党员先进性和纯洁性.
22。按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合.党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，党组织领导班子成员一般不少于40学时。对党员参加教育情况进行严格考核。
23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次.对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作.
24。做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况.认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作.
25。指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月
内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案.
（七)保障建设责任29。深入推进城乡基层党组织结对共建、结对帮扶和党
员干部进社区等活动，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，原则上党员人数较多的困难基层党组织经费每年不少于1万元.加强阵地建设,党员活动室要做到设施齐全、制度健全。附件2：教育局党组书记责任清单
党组书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：1．党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。2．全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总
体谋划,主持制定基层党建工作规划和年度计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。
3．把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作,为教育发展提供动力保证。
4．建立党组书记述职制度.每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职,接受评议、考核.
5．每年向党员大会报告一次工作,对上年度基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。
6．坚持党组书记挂帅，重点工作亲自部署安排,搞好思想动员，提出明确要求；重要问题亲自研究分析，制定对策措施,保证顺利推进；重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。
7．带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度，每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众.
8．加强机关党组班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制,凡属重要问题,必须经过集体讨论决定.带头落实党组中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课.
9．认真履行党风廉政建设第一责任人责任,重视宣传思
想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设,做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。
10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层党建工作不力的,及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的,及时向上级党组织报告。
II.坚持正确的用人导向,选好、用好、管好基层党组织书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。
12。严格党员教育管理,带头落实党员组织生活制度,每年至少主持召开一次领导班子民主生活会,以普通党员身份参加一次支部组织生活会。
13。加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。
14。对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态承担主要责任。
篇十：党支部工作综述
公安局党支部书记述职报告如何写下面是整理的关于范文，欢迎借鉴!范文一回顾我所今年工作，颇感欣慰。今年我所在
所长的带领下，再次圆满完成了全年的各项任务指标;在党建方面也取得了一定的成绩，归纳起来，我认为有以下几点：一、开展“保持共产党员先进性教育活动”是今年的重头戏根据中央、省委和**市委的统一部署，从200x年8月中旬至200x年12月，我们在全体共产党员中深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，历时5个月。在建设局党总支的具体指导下，在我支部广大党员、干部和群众的共同努力下，我党支部“先进性教育活动”开展得健康稳定、扎实有效，顺利地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期目的。㈠、基本做法“先进性教育活动”共分为三个阶段，即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段。根据上级关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我党支部本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，对党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我
批评，研究制定了整改方案，通过开展“先进性教育活动”，努力推动各项工作的开展，取得了比较理想的效果。基本做法可以概括为“一二二”。二、制定了一个切实可行的实施方案我们认为，这次“先进性教育活动”是继“三讲”教育之后党内的又一次重要的党性教育活动，是对广大党员的马克思主义理论和党的优良传统的一次再教育，是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高。对我支部来说，这次“先进性教育活动”是对我支部党建工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机，我们应该抓住机遇，以此作为推动我支部跨越式发展的一次凝聚和加油、一次动员和誓师、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动要高标准、高起点、严要求，必须严肃认真，绝不能走过场，要通过“先进性教育活动”，真正找出问题加以改进，激励先进党员，教育、帮助提高不合格党员，使党的组织更加纯洁，使广大党员进一步明确先进性标准，增强先进性意识，提高先进性素质，树立起先进性形象，在我支部的改革发展中发挥好先锋模范作用。通过广泛而深入地调查研究，经过分析，制订出了党支部党员先进性教育实施方案，为有针对性开展先进性教育活动奠定了基础。三、狠抓了两个到位第一，抓组织领导到位。为保证“先进性教育活动”顺
利开展，我党支部成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名党员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加辅导，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。述职人：XXXXXXX年XX月XX日范文二20xx年3月，我调入本单位任党支部书记，
新环境、新人员、新工作，给了我全新的学习和锻炼机遇。作为新班子一员，发扬本单位“永不满足，争创一流”的精神是责无旁贷的使命。任支部书记以来，班子团结、廉洁、开拓、奉献，并给予我全力支持。在这个团结友爱的团队中，激发了我最大的工作热情和不负上级领导、群众厚望的决心。
一、加强学习，提高工作水平一是勤于学习，善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场，有敏锐的观察力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。因此，加强学习，是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学，坚持自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的同事学，学习其好的工作方法，不断提高思想工作的艺术和协调处理问题及决策的能力。二是勤于实践，善于研究。在实践中全面调查，不断探索，进行研究。一年来，结合本单位党员的管理特点，先后完成十七届五次全会报告学习和积极开展“创先争优”等活动。在政治理论学习中，我深深体会到，学习—思考—实践—再思考，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而，今后，我将做到与时俱进，广博深学，理论联系实际，不断创新工作方法，提高工作水平。二、维护团结，抓好党组织建设。一是始终将团结作为加强班子建设的重点来抓，建立健全了支部委员会议事规则;班子认真贯彻民主集中制，重大事项支部委员会集体研究决定。同时，在决策之前，认真听取中层干部和群众的意见，在充分酝酿的基础上再拿到会上讨论，不断提高决策的科学性、民主性和实效性;二是坚持把组织发展工作列入重要议事日程，重视培养入党积极分子，把那些工作认真、踏实肯
干、在工作中能起带头作用又符合党员条件的优秀人员吸收到党内来。并严格按照规定，把好“入门”关，切实做到成熟一个，发展一个;三是抓好领导班子、党员、职工三支队伍的思想建设，通过思想建设，加强了队伍的政治修养、坚定了理想信念，落实在行动上体现出，坚持公道正派、严于律己、清正廉洁，达到理论上清醒;政治上坚定;行动上坚决，令行禁止，确保政令的畅通。三、认真抓好党风廉政建设工作。一是完善工作机制。为深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县局关于实行党风廉政建设责任制的有关要求，今年，党支部重新调整了党风廉政建设工作的分工，使各级领导干部明确了各自的职责，坚持支部统一领导，支部书记负总责，分管领导和有关部门负责人各负其责，党政齐抓共管的领导机制;二是引入载体，加强教育。今年在加强日常廉政教育的同时，通过开展学习《廉政准则》，加强党风廉政教育，以进一步增强党员拒腐防变意识，促进党风和工作作风的进一步好转;三是抓好政务、党务公开工作。政务、党务公开是决策层接受群众监督，防止腐败现象的重要手段，加强对领导班子的监督工作。通过政务、党务公开工作，有效地杜绝了干部以权谋私的渠道，对推进廉政建设起到了积极地作用。综述任职来的工作成绩，这些成绩离不开班子成员的帮
篇十一：党支部工作综述
党组工作条例(全文)党组工作条例即中国共产党党组工作条例，中国共产党党组工作条例是为为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用而制定的，以下为您带来条例的全文细则，欢迎浏览!中国共产党党组工作条例(试行)第一章总则第一条为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。第三条党组工作应当遵循以下原则：(一)坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实;(二)坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任;(三)坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一;(四)坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。第四条党组必须服从批准其设立的党组织领导。党的中央委员会和地方各级委员会应当加强对党组工作的领导。党委组织部门负责党组设立审核、日常管理等方面的具体工作，纪律检查机关、党委其他工作部门和有关派出机构根据职责分工做好相关工作。第二章设立第五条中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员3人以上的，经批准可以设立党组。县级以上人大常委会、政府及其工作部门、政协、法院、检察院和工会、妇联等人民团体，一般应当设立党组。县级以上人大常委会机关、政府机关、政协机关，经本级党的委员会批准，可以设立机关党组。县级以上政府的直属事业单位，可以设立党组，但按照规定应当设立基层党组织的除外。中管国有重要骨干企业、中管金融企业，经党的中央委员会批准，可以设立党组，但其下属企业一般不再设立党组。全国性的重要文化组织、社会组织，经党的中央委员会批准，可以设立党组。上述规定以外的其他组织，因工作需要，经批准可以设立党组。第六条党组的设立，一般应当由党的中央委员会或者本级党的地方委员会审批。党组不得审批设立党组。已设立党组的有关组织，因行业、系统管理需要等确需在下属单位设立分党组的，由党组报本级党委组织部门审批。
新成立的有关组织符合设立党组条件的，党的中央委员会或者本级党的地方委员会可以根据需要作出设立党组的决定，也可以由需要设立党组的单位或者其上级主管部门提出设立申请，由党的中央委员会或者本级党的地方委员会决定。有关组织因机构改革、部门职能变化、区划调整等原因需要变更、撤销党组的，由批准其设立的党组织及时作出决定。第七条党组设书记，必要时可以设副书记。党组书记一般由本单位领导班子主要负责人担任，主要负责人不是中共党员或者由上级领导兼任以及因其他情况不宜担任党组书记的，党组书记、主要负责人可以分设。其他党组成员一般由本单位领导班子成员中的党员干部和纪检组组长担任，必要时也可以由本单位重要职能部门或者下属单位党员主要负责人担任。国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长兼任，未建立董事会的一般与总经理分设。其他党组成员一般由进入董事会、监事会、经理层的党员领导人员和纪检组组长根据工作需要担任。党组成员一般设3至7人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人。第八条党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单位的党组成员应当有5年以上党龄。党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者
实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。第三章职责第九条党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。第十条党组讨论和决定本单位下列重大问题：(一)需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组、机关和直属单位党组织请示报告的重要事项;(二)内部机构设置、职责、人员编制等事项;(三)重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项;(四)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;(五)意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;(六)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;(七)其他应当由党组讨论和决定的重大问题。第十一条党组应当贯彻党管干部原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。
党组应当贯彻党管人才原则，按照党中央和上级党组织关于人才工作重要决策部署，加强人才队伍建设。第十二条党组应当加强对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用，更好团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央和上级党组织交给的任务。第十三条党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作。党组应当加强对本机关和直属单位党组织工作的指导，支持党的机关工作委员会履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责。党组应当认真履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任。第十四条党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。第十五条实行垂直管理或者实行双重领导并以上级单位领导为
主的单位党组，可以讨论决定本系统工作规划部署、机构设置、干部队伍管理、党风廉政建设等重要事项。下属单位设立分党组的单位党组，可以领导分党组的工作。国有企业党组讨论和决定重大事项时，应当与公司法、企业国有资产法等法律法规相一致，并与公司章程相衔接。经营管理方面事项一般按照企业内部治理结构由董事会或者经理层决定，涉及国家宏观调控、国家发展战略、国家安全等重大经营管理事项应当经党组研究讨论后由董事会或者经理层作出决定。第十六条县级以上人大常委会机关党组、政府机关党组、政协机关党组，必须服从批准其设立的党组织领导，在履行职责过程中还应当接受本级人大常委会党组、政府党组、政协党组的领导。实行垂直管理或者实行双重领导的单位党组，在履行职责过程中，除接受批准其设立的党组织领导外，还应当向本系统上级单位党组或者本级地方党委请示报告党的工作。第十七条党组书记主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。党组副书记协助党组书记工作，受党组书记委托履行相关职责。党组书记空缺时，上级党组织可以指定党组副书记或者其他党组成员主持党组日常工作。党组成员根据党组决定，按照授权负责有关工作，行使相关职权。第四章组织原则第十八条党组必须坚决执行党中央和上级党组织的指示和决
定，坚决维护党中央权威，确保中央政令畅通。第十九条建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作1次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。执行党中央和上级党组织以及上级单位党组某项重要指示和决定的情况，应当进行专题报告。第二十条党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。第二十一条党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。党组书记应当带头执行民主集中制，不得凌驾于组织之上，不得独断专行。党组成员应当认真执行党组集体决定，勇于担当、敢于负责，切实履行职责。第二十二条以党组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。党组成员在调查研究、检查指导工作或者参加其他活动时发表的个人意见，应当符合党组决定精神。第五章议事决策第二十三条党组议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、
依法决策。党组应当结合本单位实际，在其工作规则中明确议事内容目录，实行清单管理。议事内容目录可以根据工作需要适时进行调整。第二十四条党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。党组讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。第二十五条党组议事决策一般采用党组会议形式。党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定。第二十六条党组会议应当有半数以上党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避。根据工作需要，召开党组会议可以请不是党组成员的本单位领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。批准其设立的党组织可以派员列席党组会议。第二十七条党组会议议题提交表决前，应当进行充分讨论。表决可以采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，
赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员的书面意见不得计入票数。表决实行主持人末位表态制。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。党组会议由专门人员如实记录，并按照规定存档备查。第二十八条党组决策一经作出，应当坚决执行。党组成员对党组决策有不同意见的，可以保留或者向上级党组织反映，但在党组决策改变前应当坚决执行。党组应当建立有效的督查和反馈机制，确保党组决策落实。第六章责任追究第二十九条建立党组书记述职制度。批准设立党组的党组织根据需要可以听取党组书记报告履职情况。建立党组及其成员履职考核制度，由批准设立党组的党组织负责，纪律检查机关、党委有关工作部门、党的机关工作委员会参与。考核应当每年开展1次，可以与党组工作报告和领导班子年度考核、民主生活会结合开展。党组及其成员执行本条例情况，应当自觉接受纪律检查机关及其派驻机构、本单位基层党组织和党员群众的监督，纳入巡视监督范围和党员定期评议内容。第三十条有下列情形之一的，应当追究有关党组成员的责任：(一)贯彻执行党的理论和路线方针政策、上级党组织指示和决定不及时不得力的;(二)因违反决策程序或者决策失误造成重大损失或者恶劣影响
的;(三)干部选拔任用方面出现重大问题的;(四)不认真履行从严治党责任，造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的;(五)不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的;(六)擅自公开发表或者出版同中央精神、党组决定不符的讲话、报告、文章、著作的，或者在互联网上发表同中央精神、党组决定不符的言论的;(七)泄露应当保密的会议内容和讨论情况的;(八)对其他造成严重后果或者恶劣社会影响的行为负有责任的。对发生集体违反本条例行为的，或者在其他党组成员出现严重违反本条例行为上存在重大过失的，还应当追究党组书记的相关责任。党组重大决策失误的，对参与决策的党组成员实行终身责任追究。党组成员在讨论决定有关事项时，对重大失误决策明确持不赞成态度或者保留意见的，应当免除或者减轻责任。第三十一条对违反本条例的党组成员，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。
第七章国家工作部门党委第三十二条本章所称国家工作部门党委，是指根据党章第四十八条规定，党在对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门中设立的领导机构，在本部门、本系统发挥领导核心作用。国家工作部门党委，是党组性质的党委，由上级党组织直接批准设立，不同于由选举产生的党的地方委员会和基层委员会。第三十三条在以下国家工作部门和单位中，可以设立党委：(一)对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门;(二)根据中央授权对有关单位实行集中统一领导的国家工作部门;(三)金融监管机构;(四)根据工作需要可以设立党委的其他单位。党委的设立和撤销，一般应当由党的中央委员会或者本级党的地方委员会审批。实行垂直管理的国家工作部门和单位的党委，负责审批下属单位党委的设立和撤销。党委根据需要可以设立工作机构，负责党委日常工作。第三十四条党委除履行本条例第三章规定的党组相关职责外，还领导本部门机关和直属单位党组织的工作，领导或者指导本系统党组织的工作，讨论决定下属单位工作规划部署、机构设置、干部队伍管理、党风廉政建设等重要事项。第三十五条党委设立和撤销的具体程序、委员配备、组织原则、议事决策和责任追究等有关事宜，按照本条例关于党组工作有关规定
执行。第八章附则第三十六条各省、自治区、直辖市党委，可以根据本条例，结合实际制定实施细则。党组(党委)应当根据本条例，结合各自实际制定和完善工作规则。第三十七条党组(党委)制定的工作规则等规范性文件，应当参照《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》，报送批准其设立的党组织备案。第三十八条本条例由中央办公厅商中央组织部解释。第三十九条本条例自2015年6月11日起施行。其他有关党组(党委)规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。
篇十二：党支部工作综述
党支部书记2020年度述职报告:铁路党支部书记述职报告2020党支部书记20XX年度述职报告:铁路党支部书记述职报告20XX
各位领导、同志们：大家好!20xx年以来，xx机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十九大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内
全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“部办、党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质加强文明礼仪教育，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与xx社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加xx村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。
二是严格考核评比，选树典型。开展“部办、党员(公务员)”评比活动，共评出部办2个，党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。
三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。
四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《xx机关服务型党组织经验汇编》和《xx机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。
五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情
况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《xxx机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《xx机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工*、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动，开展“母
亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款xxx元，为患病职工捐款xxx元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。
述职人：xxx20XX年x月x日党支部书记20XX年度述职报告:铁路党支部书记述职报告20XX尊敬的各位领导，同志们：我叫杜少友，安县花荄镇联丰村人，20xx年12月任联丰、红武两村党总支书记，县第七届人大代表。我自担任总支书记三年来，在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足两村实际，在干部队伍建设、抗震救灾、恢复重建、加快发展、带领群众致富方面取得了一些成绩。下面，我就三年来的任职工作情况向各位领导、同志们作如下汇报。不当之处，请批评指正。三年来在镇党委、政府的坚强领导下和社会方面的大力支持以及全体同志的共同努力下，认真贯彻落实党的“xx大”精神，执行党的路线、方针、政策，坚持党的领导，充分发扬民主严格依法依规办事，“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”这个中心主题，圆满地完成上级下达的各项工作任务，主要做了以下几个方面：一、带好村支两委一班人
篇十三：党支部工作综述
结合实际注重实效增强党建和思想政治工作的针对性和有效性近年来，面对铁路运输生产力布局调整、新设备新技术广泛应用、大规模建设加快推进的新形势和新任务，兰州局党委按照部党组政治工作融入中心、服务大局的总体要求，确定了“重基层、抓基础、强基本”的工作思路，着眼于加强领导班子能力建设、加强党支部先进性建设两项重点工作，进一步在增强党建和思想政治工作的针对性和有效性上下功夫，为又好又快推进全局和谐发展提供了坚强保证。
一、坚持抓引导，着力优化发展环境
贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传教育为主的方针，通过抓理论武装统一干部职工思想，抓宣传教育凝聚干部职工力量，抓思想疏导稳定干部职工队伍，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为全局又好又快发展打牢了坚实的思想基础，营造了良好的发展环境。
一是强化理论武装。坚持把理论学习同改革发展实践结合起来，开展了“学习十七大精神，创新发展促和谐”主题实践活动，举办了党的十七大精神电视论坛和专题访谈，组织58名处级领导干部谈认识、讲思路；召开规范安全管理、提高发展质量、建设节约型企业、党建工作创新、共享改革成果等5个专题座谈会，就影响全局发展方面的21个问题进行了重点研讨，交流发表研讨
文章135篇，努力使科学理论转化成为促进和谐铁路建设的实际行动。
二是强化宣传教育。把宣传教育贯穿于安全运输生产的全过程，紧紧围绕提速调图、增运补欠、抗击冰雪、抗震救灾、确保奥运安全等工作重点，采取编发宣传提纲、组织演讲比赛、深入现场发动等形式，开展“百个班组安全经营形势任务宣讲教育”等主题宣传教育活动450多场，做到思想工作上一线、进班组、到人头，充分激发和调动了干部职工攻坚克难的积极性和主动性。
三是强化思想疏导。针对近年来维稳工作中历史问题和现实问题交织、企业问题和社会问题交织、内部问题和外部问题交织的复杂局面，始终把思想疏导的侧重点放在抓好职工思想引导和解答热点、难点问题上，放在维护稳定措施的督促落实上，组织开展了千名职工思想大调研，通过座谈了解、问卷调查、重点走访等形式，有针对性地做好各项改革政策实施中的解释工作。进一步畅通情况反馈渠道，建立了局机关、站段领导“信访接待日”制度，妥善协调各种利益关系，及时化解各种矛盾，努力把不稳定因素消除在萌芽状态。
二、坚持抓班子，着力提升干部素质
把加强领导班子和干部队伍建设，作为深入推进和谐铁路建设的“龙头”工程和重要保证，坚持以能力素质和作风建设为重点，着力在完善制度、优化结构、改进作风上下功夫。
一是完善管理制度。结合全局生产力布局调整后领导班子建设面临的新情况，修订完善了《兰州铁路局创建“四好”领导班子实施办法》和《局属单位创建“四好”班子考核评价办法》，在全局深入开展创建“四好”领导班子活动。以贯彻民主集中制原则为根本，重新修订了“三重一大”问题集体决策制度、重大事项报告制度，做到在重大问题决策上注重质量，在重要项目安排上严格把关，在重要干部任免上选准用好，在大额资金使用上依法合规，以制度保证班子和谐，以班子和谐促进全局和谐。
二是优化队伍结构。认真贯彻部党组《关于保持和发展党的先进性，加强和改进铁路企业党建工作的若干意见》，在主要运输站段和辅业单位的52个班子中实行了党政正职的“双向进入、交叉任职”；对换届到期的11个班子进行了调整，岗位交流19人、调整加强26人，具备了换届条件；给28个主要运输站段配备了30岁左右的站段长助理36人；对全局主要运输站段领导班子全面考核的基础上，提拔使用36人，调整不在状态的班子成员11人、站段长助理7人。目前，全局28个运输站段班子和局机关业务处室全日制大学本科生占到36.6%，平均年龄42.5岁。
三是狠抓作风转变。坚持把“为民、务实、清廉”作为领导干部的形象标准，抓住加强教育、完善制度、强化监督三个关键，制定了《兰州铁路局领导干部作风督查考核办法》和《兰州铁路局领导干部包保及下现场作风写实考核办法》，对站段和局机关业务处室主要负责人下现场情况进行随机抽查核实，对突出问题在《兰州铁道报》上公开曝光。今年以来，采取明查暗访的方式，对各级领导干部运输安全工作状态进行督导，共核实干部写实939人次，核实问题2524件，跟踪整改745次，通报作风不实干部56人次，对安全管理失职失责的6名站段班子成员给予撤职处理，对32名管理干部进行了责任追究。
三、坚持抓支部，着力发挥党员作用
针对新时期、新情况、新变化，坚持把加强党支部建设作为推进党的建设新的伟大工程的基础性工程，按照“党委抓支部、支部抓党员、党员带群众”的工作思路，大力推进基层党支部建设，组织开展了一系列富有成效的工作，充分体现了党组织的先进性。
一是开展党支部建设大讨论。紧紧围绕回答好“提高生产一线党支部战斗力的保障是什么”、“基层党组织根植于运输生产一线
的基石是什么”、“解决党员先进性的根本要求是什么”、“党支部建设取得实际效果的关键是什么”四个核心问题，在全局开展了党支部建设大讨论活动，党群干部、行政干部、党员群众从不同角度、不同经历谈体会、谈感受、提建议，局报社、电视台共专题报道146次，营造了加强党支部建设的浓厚氛围。在广泛讨论的基础上，实施了党支部“减负”工程，全局党群部门共清理文件79个，清理活动30个，党支部的“表、簿、册”整合为4项，“减负”达35%。
二是开展党支部工作大调研。采取全面调研和蹲点调研相结合的方式，组织3个调研组对运输一线111个党支部进行全面调研，局机关党群干部和运输站段党委副书记对生产一线38个车间党支部进行蹲点调研。在此基础上，制定了《关于进一步加强和改进党支部建设的实施意见》，对部分支部工作弱、支部书记能力差的党支部进行了帮教和指导。在此基础上，将调研活动进一步延伸，组织开展了“选树典型、分类指导、推进党建工作创新”活动，从班子建设、支部建设、党员无“两违”和思想政治工作等方面总结了9个单位党委和7个党支部的先进典型做法，解剖了4个站段和3个车间存在的问题，使全局广大党员干部从先进典型中看到了自身的差距和不足，形成了比学赶超的氛围。
三是开展党支部活动大竞赛。根据不同时期的重点任务，开展多
种形式的党内立功竞赛活动。比如，在去年“4•18”大提速中，开展了“续战40天保安全立功竞赛”活动；在党的十七大召开前夕，开展了以“保安全、保畅通、保稳定、以优异成绩迎接党的十七大胜利召开”为主要内容的“三保一迎”主题活动，28个运输站段和局党委部门40名干部蹲点党支部，调研支部工作，指导活动开展，组织各级党组织和党员在安全生产的主战场上站排头、当先锋。今年，围绕“抓作风，强基础，保安全，迎奥运”活动，以提高党员技术业务素质为重点，开展多种形式的技术比武、岗位练兵等保安全立功竞赛160场次，培养选树了一批安全生产的先进典型和技术业务的骨干能手。
四是开展党支部书记大培训。结合每名党支部书记的年龄结构、文化程度、工作经历，制定了《全局党支部书记培训方案》，分类进行培训。对无行政工作经历的专职党支部书记，采取到行政岗位挂职、指定专人帮带的方式进行挂职培训；对支部工作经验不足的专职党支部书记，采取到先进支部与支部书记同工作、同学习、同生活的方法进行跟班培训。去年以来，已安排77名一线党支部书记进行了挂职培训和跟班培训，对运输站段和公检法、辅业系统543名党支部书记进行了集中培训，从整体上提高了党支部书记队伍的素质。
五是开展党员“两违”大整治。把现场作为党员发挥作用的阵地和
构筑“安全屏障”的关键，在全局开展了“党员无‘两违’”活动，把减少、杜绝党员“两违”，带动身边职工无“两违”，作为三个递进层次，结合安全反思检查，组织党员带头开展查摆反思和问题整改，做到作业无违章，身边无事故。局党委建立了党员安全信息管理系统，在试点的基础上，正在向全局推开。站段党委对本单位的党支部、党小组进行分类排队，并分层次、分阶段制定了目标。“党员无‘两违’”活动开展以来，党员“两违”下降4.01％，职工“两违”下降2％。
四、坚持抓民生，着力改善职工生活
按照“共建和谐兰铁，共享发展成果”的工作思路，针对生产布局调整后职工两地分居、通勤、就医、子女上学等方面存在的困难，组织开展了“十项解困”专题调研，千方百计解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工共享和谐铁路建设成果。
一是全面落实“三不让”承诺。按照部党组的统一部署，自2006年全面启动落实“三不让”承诺工作以来，大力开展助困、助医、助学活动，努力落实“不让一个职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的庄严承诺。仅2007年，全局“三不让”支出总计达2500万元，对4139户次各类困难职工给予了大病救助和临时困难救济，救助金额261万
元；启动“金秋助学”活动，帮扶困难职工子女就学1730人，发放助学金227万元；对全局11505人次患病职工给予医疗互助保障补偿，补偿金额918万元；为基层站段下拨困难职工定期补助金533万元。今年以来，又通过深入调查摸底，进一步完善建档困难户1910户，助困7581人次（含站段），支付困难补助金426万元；助医4965人次，支付医疗互助保障补偿金455万元；助学1758人，发放助学金近370万元。
二是深入开展送温暖活动。坚持节日送温暖与日常送关怀相结合。今年元旦、春节期间，路局筹资900余万元，对困难户、离退休人员、遗属、劳模以及伤病职工等进行了集中慰问。各基层单位也筹资1090万元开展了慰问活动。同时，结合阶段性重点任务，适时开展“送温暖到一线”、“送清凉送关爱”等活动，深入施工现场进行慰问，送去面粉、大米、食用油、肉以及水果等慰问品，把各级党组织对广大职工的关怀送到一线，送到家庭，受到了广大职工群众的称赞。
三是大力开展“三线”建设。全面加强生活、文化和卫生线建设。2007年路局投资1340万元，用于改造沿线班组蓄水窑，更新、维修太阳能淋浴器，维修改造沿线职工伙食团设备设施等，为沿线班组配发电视机、DVD和图书，为各基层单位配发篮球架、健身路径等，并为沿线709个伙食团下拨生活补助费340万元。
今年以来，路局又筹资2773万元，集中用于生活、文化和卫生线补强建设。目前我局沿线职工的生产生活环境已得到很大改善，为运输安全生产提供了有效保障，凝聚起了推动全局又好又快和谐发展的强大合力。
篇十四：党支部工作综述
作者：乔建堂;孙召军作者机构：不详出版物刊名：党的生活（黑龙江）页码：28-29页年卷期：2016年第12期主题词：党组织组建党建工作伊春市市委“新”综述中共力量摘要：有这样一组数字：截至2016年11月底,伊春市＂两新＂组织党组织共有292个,党员5821名;在＂两个覆盖＂集中攻坚专项行动中,新建党组织109个,挂靠其他党组织的138个,选派党建指导员388名,非公企业党组织组建率由去年的4.4%提高到19.2%,社会组织的党组织组建率由去年的8.38%提高到76.3%,完成了市委年初确定的工作目标。
篇十五：党支部工作综述
5继续完善青年教师的培养机制不断完善名师工程和青蓝工程确保管大教师享受发展成果同时学校还通过加快制度和机制建设共清理不适应不符合科学发展要求的制度3紧贴实际确定学习实践活动特色主题按照上级活动办公室的活动要求结合学校办学发展以及教育教学工作实际我校党支部经过认真研究确定了深入实践科学发展观促进附小又好又快发展新局面的主题实践活动高度重视，扎实开展，注重实效
——吉大师院附小深入学习实践科学发展观活动总结报告
按照州教育局直属机关党委和师院党委的统一部署，从2009年3月开始，我校在全体教师中开展了深入学习实践科学发展观的活动。我校深入学习实践科学发展观活动全面、深入、有序开展，目前已经圆满完成活动的各项任务。按照州教育局直属机关党委和师院党委学习实践活动办的文件精神，我校对这项历时半年的学习活动进行一次全面的“回头看”，对学习调研阶段、分析评议阶段和整改落实阶段的工作进行了全面的回顾和评估。现将学习活动总结报告如下：一、学习实践科学发展观活动基本做法开展深入学习实践科学发展观活动，是当前一项重大的政治运动。我校党支部高度重视这次学习活动，把这项工作看作是一项重要的政治任务，看作是推动学校教育教学工作实现科学发展的难得机遇。在这次学习活动中，我校深入贯彻上级党委的文件精神，全面部署各阶段的工作，发动35名党员和普通教师，以饱满的政治热情和认真负责的态度，积极投身到活动中去。经过同志们的共同努力，基本实现了“教师受教育、发展上水平、学生得实惠”的预期目标。我们的主要做法是：1、广泛动员，提高学习实践活动的认识为开展好我校学习实践科学发展观活动，我校党支部对活动进行了周密部署，制定了详细的贯彻意见和实施方案，并于3月1日在多
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媒体教室，召开了由全校教师参加的动员大会，对开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署，提出了具体要求。通过宣传动员，我校全体党员干部和普通教师认识到开展学习实践活动，是进一步贯彻落实十七大精神的重大举措；是进一步应对国际金融危机保持经济社会稳定发展的迫切需要；是进一步提高学校教育教学发展水平的必然要求。从而自觉把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来,以高度政治责任感投身到学习实践活动中去。2、加强领导，推进学习实践活动有序开展为确保学习实践活动取得实效，我校成立了活动领导小组，成员由学校行政领导班子组成，下设活动办公室。根据上级要求，我校支部研究决，由党支部书记王中华同志为活动的第一责任人，彭彪同志为活动的具体责任人。通过认真筹划、精心组织，有序地推进各阶段工作。在学习调查阶段，重点是深化思想认识、转化调研成果。我们组织领导班子和全体党员认真学习十七大、十七届三中全会等精神，精读了《科学发展观重要论述摘编》等学习教材，并实行全体教师积极参加了专题学习，写学习笔记核心得体会。我们还通过校园网，集中宣传开展学习实践活动的重要意义，展示学习实践活动典型和动态，营造浓厚的舆论氛围，扩大学习实践活动的社会效果。通过学习，全体党员干部加深了对十七大精神和科学发展观的科学内涵、精神实质的理解和认识。有力地推动附小实现又快又好地发展，办社会满意，人民满意的教育。
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在深入学习的基础上，我校党支部成员认真开展结合自身职能深入了解情况、广泛听取意见、积极开展调研，共撰写了6篇具有一定质量的调研报告；配合开展“我为湘西科学发展献计策”问卷调查活动，同时学校启动“科学发展大家谈”问卷调查，全校100多名教师积极参加。此外，活动办公室积极向新闻媒体、州教育局、师院学习实践办撰写稿件，报道我校学习活动的开展情况。在分析检查阶段，我校党支部紧紧抓住“重在总结经验教训、重在完善发展思路”活动主线，分别召开了2次调研座谈会，广泛听取意见和建议。为全面、准确查找影响学校教育教学工作科学发展的突出问题，理清发展思路，我们按照上级学习的要求，认真撰写领导班子分析检查报告。为保证分析检查报告的质量，我校党支部特别召开专题民主生活会，组织召开一次专题组织生活会，通报排查情况，征求整改意见。同时，我们还将分析检查报告在学校公开，进一步征求意见，开展评议，总体评议满意率达98.5%。在整改落实阶段，我校党支部在分析检查报告的基础上，认真制定整改方案，对我校科学发展的主要思路和解决突出问题的措施作了进一步细化，并将任务分解下达到各相关领导和处室，明确要求，落实责任。各处室根据解决问题的轻重缓急和难易程度，分别提出了整改落实的工作目标、方式方法和整改时间。为了体现整改成效，通过破解一批难题，办一批实事，建立有利于科学发展的长效机制。其中重点解决：1、学校场地狭窄，制约学校又快又好地发展，学校决定幼儿园整体搬迁，已经进行选址工作；2、着力解决大班额新问题和
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大班额下如何有效提高教育教学质量；3、新教学楼危房改造；4、千方百计解决低保、下岗职工家庭子女困难，实行关爱工程；5、继续完善青年教师的培养机制，不断完善“名师工程”和“青蓝工程”，确保管大教师享受发展成果，同时学校还通过加快制度和机制建设，共清理不适应、不符合科学发展要求的制度1项、完善制度5项、新建制度4项。3、紧贴实际，确定学习实践活动特色主题按照上级活动办公室的活动要求，结合学校办学发展以及教育教学工作实际，我校党支部经过认真研究，确定了“深入实践科学发展观，促进附小又好又快发展新局面”的主题实践活动。针对这一主题，学校以年级组为单位，组织全体党员干部职工围绕学校建设、支部建设和教育教学发展等方面展开了全面深入的讨论与交流，并在讨论交流中达成了三点共识：1、落实依法治校——和谐校园建设的前提；2、坚持质量立校——和谐校园建设的根本；3、打造校园文化品牌——和谐校园建设的窗口。下一阶段，学校将继续围绕这一活动主题以及在活动中达成的共识，有计划、有步骤地开展系列整改活动。二、学习实践活动的主要成效经过全体教师的共同努力，我校学习实践活动取得了显著成效，主要体现在四个方面：1、在思想认识上有新提高。通过学习实践活动，广大党员干部进一步把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，在破除思维定势、陈旧观
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念，克服自满心理、畏难情绪，增强大局意识、责任意识等方面取得明显进步。我校党支部在认真总结经验、全面分析形势的基础上，形成了5项共识：一是只有坚持以科学发展观为指导，才能实现学校各项工作又好又快发展；二是只有紧紧围绕州教育局直属机关党委、师院党委和我校党支部的工作部署，统一思想和行动，才能形成工作上的合力；三是只有着力提高管理能力和服务水平，才能树立学校办学发展的新形象，办人民满意的教育；四是只有以创新思维破解工作难题，才能使学校各项工作获得不竭动力；五是只有发扬求真务实的工作作风，才能开创学校教育教学工作新局面，实现“打造特色品牌，构建和谐校园”的新目标。2、在服务大局和解决突出问题上有新成效。全体党员干部不断强化大局意识，从基层群众最关心、学校发展最需要的事情做起，集中力量解决实际问题，积极为改善民生作贡献。活动开展以来，我校围绕科学发展观的要求，从服务全体教职工、为全体教职工谋利益为出发点，做了一系列实际工作：（1）积极向上级党委和教育行政部门反映，并争取解决我校新教学楼的危房改造工程，州委为我校下拨20万元用于危房改造工程；（2）为解决学校场地狭窄的实际困难，学校领导暑假多次召开会议，幼儿园搬迁已经进行到选址工作；（3）为了在大班额情况下提高教育教学质量，学校启动“名师工程”和“青蓝工程”，依托省特级教师、州学科带头人和校级骨干教师，继续完善优秀教师帮扶青年教师工程，积极为青年教师的成长搭建展示平台，同时狠抓教师培训，创建学习型校园；（4）为解决低保、下岗
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职工等贫困家庭学生实际困难，学校积极争取救助资金10余万元，实行“关爱工程”，教师结对帮扶困难学生；（5）把教职工定期身体检查制度化，建立《吉大师院附小教职工定期体检制度》，今年暑假为全体教职工和退休教师举行一次全面体检，为教师身体健康“保驾护航”。3、在创新体制机制上有新成效。一是理念创新。学校在办学过程中逐渐形成了自己的办学理念，并在科学发展观的学习活动中得到了进一步的提升与完善，最终确立了以“为了学生一切，一切为了学生，为了一切学生”为育人理念，以“为学生发展奠基，为社会进步育人”为办学宗旨，以“德育为首，教学为主，育人为本，质量为先”的办学原则，以“科研立校,科研强校，科研兴校”为办学理念，实行半封闭式管理的办学发展思路，形成了“文明、乐学、求实、创新”的八字校风。二是制度创新。我校围绕上级党委的要求，重点整合、完善和优化学校各项管理制度，切实增强了工作制度的执行力和实效性。先后制定和完善了《吉大师院附小校务公开监督制度实施细则》、《吉大师院附小校园安全突发事件应急处理预案》、《吉大师院附小教研活动奖励制度》、《吉大师院附小优秀班主任评选方案》、《吉大师院附小校级骨干教师评选方案》、《吉大师院附小教职工定期体检制度》等一批规范性制度和文件，建立起了一套符合我校实际、管理环节严密、可操作性强的办学、教学、德育、后勤工作执行体系。三是方法创新。为确保各项工作措施和任务落实到实处，在实施过程中，我们进一步解放思想，着力转变工作方式方法。例如，在深入调
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研阶段，结合学校以年级组和学科组为基层单位的管理模式，以及党员教师的工作实际，我们采取了集中学习与小组学习、个人学习三结合的灵活形式，使学习与工作两不误，学习与工作两促进，收到了良好的学习效果。在分析评议阶段，我们以召开全校教职工大会为契机，将领导班子分析报告的评议工作与向广大教师汇报，使领导班子的分析报告的评议工作更具群众基础，评议工作更为集中、到位，评议议程更加紧凑、有效。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，深入学习实践科学发展观活动虽然取得了明显成效，但与上级要求相比，与基层和群众的期望相比，还存在一些薄弱环节，主要表现在：分析问题的深度和解决问题的力度还需进一步加大，体制机制创新成果还需进一步拓展，一些深层次的问题还需要进一步研究解决。三、学习实践活动的主要体会回顾总结这次学习实践活动，我们主要有四个方面的体会：1、必须把科学发展观作为学校全面工作的行动指南。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是指导学校全面工作科学发展的强大思想武器。我们只有坚持用科学发展观统领全局，贯彻落实全面协调可持续的发展要求，才能确保学校各项工作服务于改革开放的大局，才能实现附小又快又好地发展。2、必须把解放思想作为推动学校全面工作科学发展的强大动力。解放思想是科学发展观活的灵魂，也是破解经济社会发展难题的有力
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武器。每一次大发展都离不开思想大解放，每一次思想大解放又都推动了大发展。我们只有根据学校在新时期发展阶段的新变化，以勇于否定自我、超越自我的精神，进一步解放思想，才能清醒认识自身发展过程中存在的问题和不足，才能自觉转变不适应科学发展的观念和思路，从而推动学校工作在科学发展的道路上越走越宽。3、必须把群众满意作为学校工作科学发展的重要标准。科学发展观坚持以人为本，要求改革发展的成果惠及广大人民群众。这次学习实践活动，我们充分发扬民主，扩大群众参与，突出解决问题，得到了基层群众的支持和认可。我们必须继续把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们所有工作的出发点和落脚点，切实把改善民生放在首位，着力解决学生家长和社会最关心的突出问题，为学校教育事业健康发展创造良好的外部环境。4、必须把加强组织领导作为抓好学习实践活动的关键。任何工作、任何活动的有效开展都离不开强有力的组织领导。这次学习实践活动，我校党支部成立了学习实践活动领导小组，全体行政班子为领导小组成员，日常工作有专人负责，并始终保持与上级学习实践活动办联系与沟通。在上级党委的领导下，整个活动安排进展顺利，取得了良好的工作成果。四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果我们要站在新的起点上，再接再厉，进一步保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，进一步推进学校全面工作的科学发展。
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1、坚持不懈地推进思想大解放。思想解放的程度决定改革创新的力度和教育教学工作发展的速度。我们要以纪念建国60周年为契机，在全校教职工特别是党员干部中继续深入开展解放思想大讨论。要引导党员干部着力破除“重物轻人”观念，着力破除“畏尾畏首”心态，着力破除定势思维模式，着力破除小成即满意识，进一步增强学校教育事业跨越发展、率先发展的紧迫感。要把我们的工作放在全省、全国的范围内来审视，对照先进找差距，拓宽思路谋发展，树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。2、坚持不懈地抓好整改落实。落实反映作风，落实决定成效。巩固和扩大活动成果，关键就是要把整改方案落到实处。一要高度重视，明确责任。各项整改内容的负责人要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。三要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。3、坚持不懈地建立完善长效机制。建立完善长效机制，是学习实践活动的一个重要目标。我们要围绕学校教育事业发展新要求，进一步完善学习制度，研究落实学校各项工作机制和方式方法，通过政
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治理论学习、业务知识培训，进一步转变观念，提高干部职工的综合素质，做好相应的法规政策及知识储备。要把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。要树立终身学习的观念，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持理论联系实际的学风，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。切实加强制度建设，把学习实践活动创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循。4、坚持不懈地加强党员干部队伍建设。人才资源是第一资源。学校办学发展进程中的每一项工作的落实，关键靠人、靠班子、靠队伍。我们要以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应学校工作发展需要、务实清廉的党员干部队伍。要采取切实有效措施，激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事、不出事。学习实践科学发展观活动虽已告以段落，但贯彻落实科学发展观则是必须长期坚持的根本指导方针。我们要以学习实践活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，努力为实现附小教育事业又好又快发展，为开创附小科学发展新局面作出我们应有的贡献！吉大师院附小深入学习实践科学发展观办公室2009年9月5日
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篇十六：党支部工作综述
强基固本党旗红科学发展结硕果——辽宁省在第三批学习实践活动中加强基层党组织建设综述文言
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2010(000)004
【摘要】在第三批深入学习实践科学发展观活动中，辽宁省各级党组织认真贯彻落实中央部署，大力加强基层党组织建设，引导基层党组织和广大党员干部在“三保一促”工作中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以基层党组织和党员队伍的先进性建设，
【总页数】1页(P6-6)
【作者】文言
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D267.2
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孙建波5.面向市场强根固本两个文明建设结硕果[J],
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