篇一：作风整顿优化营商环境心得体会
机关作风建设自查报告范文一
自机关作风开展以来，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自 己在思想认识、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真 剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、 执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性 和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑， 透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有 待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情效 劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复 询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存 有“事不关己，高高挂起〞的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做 到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的态度，除了自己必 需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原那么性有待加强， 对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做 了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工 作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间， 因为照顾父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想 上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实 践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来 到群众中去〞的群众路线的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何 时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本 原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观 者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用的 认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存 在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的 速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比拟 简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加 强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造 自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气 的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。
最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤 恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知 识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方 法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与 实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、 文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳 的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑 子想方法，做到既坚持原那么又灵活主动，不做“老好人〞。发扬勇于开拓创新、 敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的， 自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序， 严谨、标准、科学地做好各项工作。
机关作风建设自查报告范文二
按照市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。深入分析 产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项进行查摆，我们感 到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现， 有些问题还比拟突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志 对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研
的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，无视程序法学习;重视对法律、行 政法规等上位法的学习，无视对上级有关文件的学习;重视法规学习，无视专业知 识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训 学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作标准化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间 短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求， 尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确， 在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统 筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高 风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问 题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际 效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改良。干部职工中还存在观念陈旧和作风不 实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲 和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律 松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作 作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监 管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主 要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距， 必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
加强我所机关作风建设，要以“强化效劳转作风，依法行政促标准，创新监管 提效能〞为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现〞的工作机 制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、效劳群众， 依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决 “诿〞、“庸〞、“梗〞、“浮〞 的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个 较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。
以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展“单位精神〞、“执法理念〞征集活动。发动全所人员开展征集“单 位精神〞、“执法理念〞活动，评出一、二、三等奖。
在此根底上，归纳提炼形成 我所“单位精神〞、“执法理念〞。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重标准、 提效能〞的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、效劳意识，转变工作作风，实 行 AB 角和首问负责制，认真落实“便民效劳卡〞发放工作，大力推行文明礼貌用 语。继续开展岗位承诺和效劳承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
④加大效劳企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促方案，通过举方 法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作， 帮助企业提高管理水平。
(二)推进依法行政
1、具体要求：健全制度标准，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案〞; 优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅〞;落实责任追究制度，标准执 法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执 法〞。
2、主要措施：
①加强制度建设。在 2022 年制定各项行政执法工作制度的根底上，2022 年 重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮 平安保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处分案卷进行评查，评查 结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制 度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及 时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。制定信息宣传方案，明确目标任务，确保超额完成市 局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、 专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广阔群众的监督。
(三)加强工作创新
1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效 能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品平安事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、 邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐 抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设， 在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品平安事故，组织开展药品及餐饮食品平安风险排查、 评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品平安事故，在开展风 险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建设“透明化厨房〞工作，主要抓好四条街道的推广工作，以 点带面，全面推开，使“透明化厨房〞成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐 饮业诚信建设上实现新突破。
(四)加强党风廉政建设
1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪 律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉 洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动， 认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课〞为主要内 容的“三个一〞学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流， 加强团结协作，树立良好风气，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。
机关作风建设自查报告范文三
按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关 作风建设，某某结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工 作有关情况总结如下：
一、自查情况
(三)效劳协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属 国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的效劳职能，主动效 劳意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提 供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需 求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决， 降低了为企业办事效率。
二、整改措施
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组 下设办公室在监察室，具体承当专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓工作落实。某某的专项治理工作由领导小组办公室具 体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主 要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头 自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理 工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促 改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加大宣传力度，营造浓厚气氛。某某坚持面向群众，开门治庸，发动群众 积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否快乐作为衡 量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科 室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化开展环境、转变工作 作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型。
三、整改成效
(一)思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众 工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高 以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民效劳教育，引导干部职 工牢固树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员〞的意识，把主动 效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。
(二)效劳能力得以进一步提升。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力〞 为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力〞的思想，进一步加强 机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识和 发奋有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，做到 内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
某某在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但某某领导班子和党员 领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺兴旺、 党能够长期执政并永葆先进性、科学开展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会 能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一 地搞好作风建设。
篇二：作风整顿优化营商环境心得体会
干部作风纪律整顿对照检查材料
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教 育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理 解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工 作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我 满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点， 但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责 任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育” 认识还不到位，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职 工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好 地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏 畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是我刚参加工作认为自己 没有工作经验，对基层工作情况不了解，工作难度大，以 致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路， 想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要 的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对 自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖 析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括 起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，平时只满足于读书、看报，在学 习时，参加单位集中组织的学习多，自学方面只是教条的 书写学习笔记，和完成要求的心得体会，自己钻研不够， 联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没 有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变 得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较 简单，没有创新精神，工作能力还有待提高，工作经验还 有待在今后的工作中进一步积累，对问题深层次的分析、 思考都不很到位，处理问题还缺乏果断。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后 我不仅要学法律知识，更要的是继续系统学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的 重要思想，党的十七大精神等科学理论，精读有关重点文 章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己 的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁 奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、 事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知 难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学 习，加强锻炼，在工作中，要讲究方法，注重实际，加强 自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提 高到一个新的水平。同时要加强自我改造，自我完善，努 力提高综合素质，充分发挥主观能动性。
篇三：作风整顿优化营商环境心得体会
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
优化营商环境个人剖析材料 围绕"三个坏把式""五个坏作风"，重点聚焦"四风"新表现，认真 查摆但当不足、效率低下、标准不高、思想僵化、缺乏奉献意识、规 矩意识不强等影响机关纪律作风的突出问题，认真剖析问题产生原 因，明确整改措施，现将本人纪律作风整顿自查自纠情况报告如下。
优化营商环境个人剖析材料优化营商环境的个人自纠自查报告 x 月 xx 日市委就打造中国基层营商环境最优城市召开与题会议。x 月 xx 日市委书记徐文光在全市动员大会作了《对标一流主动引领自我苦命 全力打造中国营商环境最优城市》的重要讲话。x 月 xx 日市委全面部 署整风"十大行动"，"刀刃向内，自我苦命"。
通过这一系列学习 活动，对自己进行了讣真的反思，感到自己在学习、工作方面还存在 不少问题，主要表现如下：
1、坚持理论学习不够，特别是工作 忙旪，终日埋头纷繁复杂的事务里，有旪遇到问题翻书找答案，临旪 抱佛脚，对一些具有挃导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。
2、工作上开拓创新意识不够，只满足于讣真完成上级交办的任务， 求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。
3、只求做好分内工作，不太注意周围发生的事情，不自己无关的事 不太热心，不其它同事交流不够，事不关己，高高挂起的消极态度。
整改措施 针对本要存在的问题及原因，我将从思想上重视，行动 上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作 上有大提高。
1、加强理论学习，提高自身素质。
今后端正
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
学习态度，制订学习计划，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习 重点，讣真思考，不断提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题、 辨别是非的能力，注意不实际相结合起来，挃导实际工作、增强政策 法律知识，提高执政水平。
2、增强为人民服务的宗旨意识，要 以高度的责任感，做最好的工作。
多向周围的同事学习，多交流 沟通，为领导及同事献计献策，排忧解难。
3、要爱岗敬业，紧 跟旪代脉博，充分发挥主观能力性，发扬勇于创新、勇于胜利的优良 传统的作风，努力开拓工作新局面。
4、要进一步更新观念，树 立四种意识。
即政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，要 用市委"1433"的战略体系来挃导教育教学各项工作，要在大局下思 考、大局下行动，以洗心革面、知耻后勇、奋起直追的要求，精准服 务市委、市政府中心工作，办好人民满意的教育。
在工作中展现 教师良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有 争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的人民教 师。
优化营商环境个人剖析材料
为做好迎接国务院第六次大督查优化营商环境工作，紧紧围绕营 商环境优化提升工作，现将我县优化营商环境工作自查情况报告如 下：
一、工作开展情况 202x 年以来，我县县委、政府高度 重视营商环境建设工作，并将此项工作纳入政府工作报告，作为推进 我县经济高质量发展的一项重点工作，提出了全力打造"公平、稳定、 透明"营商环境新高地目标，围绕营造"良好的政策环境、良好的政务 环境、良好的法制环境"，创新推进营商环境由拼感情投入向拼环境
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
改善转变，由拼土地价格向拼制度设计转变，由拼税收政策向拼服务 质量转变，由拼人力成本向拼人才建设转变的"四个转变"。
(一) 将营商环境建设成效纳入目标任务进行严格考核。已将营商环境工作 纳入 xx 县 202x 年度目标考核管理工作体系，作为营商环境 24 个指 标部门的一项重要工作进行考核。
(二)建立完善营商环境工作推 进机制。《xx 县清偿拖欠民营企业中小企业账款工作实施方案》(赫县 减负通〔202x〕2 号)、《xx 县人民政府办公室关于印发 xx 县 202x 年 放管服改革实施方案的通知》(赫府办发〔202x〕39 号)、《xx 县推进 审批服务便民化深化"放管服"改革实施方案》(赫委办字〔202x〕54 号)、《xx 县人民政府办公室印发 xx 县关于进一步优化发展环境工作 方案的通知》(赫府办发〔202x〕53 号)等营商环境建设文件; 《xx 县营商环境优化提升工作方案》、《xx 县营商环境优化提升工作考核实 施方案》、《xx 县"减证便民"证明材料取消清单、证明材料保留清单和 xx 县公共服务事项清单》、《xx 县营商环境整治明察暗访工作实施方 案》等营商环境制度文件即将出台。
(三)密集召开营商环境工作 专题会议，安排部署营商环境相关工作。截止到 6 月，密集召开了研 究营商环境建设工作的专题会、碰头会、常务会、推进会累计达 18 次; 其中，5 月 17 日，在县政府常务会议室，徐磊副县长主持召 开了招商引资及营商环境工作调度会，组织讨论《xx 县营商环境大提 升行动方案》、《xx 县营商环境考核实施方案》，6 月 15 日，对进《xx 县营商环境大提升行动方案》、《xx 县营商环境考核实施方案》行再次 讨论; (四)营商环境整治明察暗访工作有序开展。根据毕节市招商
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
引资扩大开放工作领导小组印发的《毕节市营商环境整治明察暗访工 作实施方案》要求，围绕破解企业投资生产经营中的"堵点"、"痛点"， 切实推动全市优化营商环境集中整治行动提质增效，调度市场监管 局、工信局、财政局、住建局、水务局、自然资源局、政务服务中心 等 12 个指标牵头部门每月开展自查自纠，填报自查整改台账。目前 已累计上报台账 6 期; (五)狠抓营商环境典型问题曝光整改工作。
根据《毕节市人民政府办公室关于 11 起营商环境典型问题的通报》 要求，对我县有关部门"放管服"工作滞后问题，已发函至涉及的工信 局、生态环境 xx 分局、水务局、综合行政执法局 4 个单位，要求单 位主要负责人务必强化担当，严肃纪律，对存在问题逐一研究解决。
(六)启动了迎接省 202x 年县域营商环境第三方测评样本企业培育工 作。根据 5 月 17 日 xx 县营商环境大提升行动推进会要求及贵州省 202x 年县域营商环境第三方测评样本企业帅选标准，调度营商环境 指标牵头单位超前谋划，主动作为，对标先进，协作联动，集中力量 在 7 月 31 日前培育出贵州省 202x 年县域营商环境第三方测评样本企 业。
(七)大力开展优化营商环境大提升行动宣传工作。重点对中 央、省、市关于优化营商环境政策，xx 县投资软、硬环境，优化营商 环境整治提升开展情况，营商环境正面典型曝光反面案例等进行宣 传。现已在 xx 电视台滚动播放省、市、县投资投诉热线。
二、 工作亮点 通过扎实开展"招商引资项目"大排查、大整改、大促进 "专项行动和营商环境集中整治工作，我县营商环境不断得到优化提 升。在 202x 年全省县域营商环境第三方评估中，我县综合得分 78.82
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
分，排名全省 88 个县(自治县、区)第 34 位，比 202x 年的 53 位上升 19 位; 全市 8 个县(自治县、区)中排第 5 位，比 202x 年上升 1 位。
其中，"缴纳税费"单项指标在省、市均排名第 1 位。
三、存在问 题 (一)政策法规落实不到位。中央和省优化营商环境政策落实不 够，优惠措施落实不到位，"双诚信、双兑现"执行不通畅，"亲""清" 新型政商关系有待加强。地方保护主义和轻视地方企业同时并存，部 门和行业存在垄断现象，第三方市场(中介组织)运行不规范，法治体 系建设有待加强。信贷过程不规范，企业融资难融资贵未得到根本性 缓解，税费负担依然较重。硬件不硬、软件不软，软硬环境建设亟待 进一步完善。
(二)"放管服"改革不彻底。仍然存在上下级权限交 叉，权限不清，导致企业"两头跑"现象; 存在部门间各自为政，缺 乏协作，相互设置前置事项，互相推诿; 存在审核环节过多，材 料较多，时间冗长，成本偏高。存在网上办事数据不能共享、系统不 稳定、使用不便。
(三)政务服务不便捷。政务服务大厅业务处理 不够快速，入驻不彻底; 资料繁多，信息更新不及时，并联办理 环节少，便民服务不够; 一次性告知不到位，窗口工作人员少， 业务能力不足、不专业。
(四)公共服务不完善。公共设施配套不 够完善，其它公共服务企业质量不高; 第三方市场(中介组织)成为 权力寻租新领域，存在运行不规范、服务不透明现象。
三、下一 步工作打算 (一)大力做好营商环境优化提升工作。对标对表，紧 扣企业和群众办事最大"便利度"和服务最高"满意度"目标，紧盯时间、 成本、环节等核心要素，推动指标牵头单位采取有力措施，优化流程，
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
精简环节，突出实效，着力缩短指标差距，全力促进营商环境优化提 升。
(二)大力开展营商环境集中整治行动。结合省级营商环境总 体部署，针对省 202x 年营商环境评估报告反馈的政府层面和第三方 层面问题，明确牵头单位和责任单位，继续开展营商环境突出问题集 中整治，全力解决企业难点痛点问题。
(三)大力推进营商环境典 型问题曝光工作。以落实营商环境各项政策为抓手，真查真治，每月 开展不少于 1 次的营商环境明察暗访，通过检查发现一些普遍性和规 律性的问题，坚决做到发现一个漏洞，完善一个制度，建立一个标准， 强化一个监督; 对明察暗访中发现的违纪违规问题，严格按照法 律法规进行问责，视情节轻重按有关规定给予处理，让失责必问、问 责必严成为常态。
(四)启动迎接省 202x 年县域营商环境第三方测 评样本企业培育工作。按照样本企业筛选要求，紧盯"手续个数最少、 时间最短、成本最低"核心要素，采用"部门联动，精锐出战，集中办 理"方式，在 7 月 31 日前培育出符合要求的样本企业。
(五)严格 落实权力清单制度。及时把政府权力清单、服务项目、服务程序等通 过政府网、电视、微信等媒介向社会公布，实行阳光审批、阳光收费， 扎实推进"放管服"改革向纵深发展。
(六)进一步开通民间投资服 务"直通车"。对重大民间投资项目实行"一事一议"、"一企一策"和"特 事特办"，切实用"零障碍、低成本、高效率"为投资企业提供更加优 质和便捷的服务。相关职能部门可以在二次利、多途利用上仔细研究， 提出科学合理措施，切实降低企业成本。
(七)统一民间投资企业 投诉受理及办结回复的督促指导。确保投资企业及投资人投诉事项得
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
到及时受理和解决，及时收集投资企业需要帮助解决的问题和困难， 并转送相关职能部门办理，跟踪办理情况，切实解决实际问题。
(八)加大对本地企业的扶持力度。给予本地企业与招商引资企业相应 的政策优惠，享受相同的服务。同时，应该充分利用和继续培养本地 企业家对家乡的深爱情感，解决更多就业问题。
(九)持续实施营 商环境动态跟踪工作。严格执行《毕节市优化营商环境动态跟踪考核 办法》(毕府办函〔202x〕67 号)，继续做好营商环境动态跟踪，充分 集聚各方力量，整合多方资源，全力优化营商环境。
(十)开展好 优化营商环境大提升行动宣传工作。整合一切可以利用的资源，加强 沟通协调，充分利用广播、电视、报刊、网络、手机等渠道，创新宣 传形式，网上网下联动，加大宣传力度，丰富宣传内容，全面掀起优 化营商环境大提升宣传高潮。
优化营商环境个人剖析材料
202x 年是县区"优化营商环境年"，集团响应号召，积极组织开展 "优化营商环境、聚力国企改革"主题学习教育活动，活动从"把握政 治方向，强化"四个意识""、"坚定发展信心，聚力国企改革"、"坚决 执行禁令，整治提篮子行为"、"坚持标本兼治，抵制商业贿赂"、"工 程项目管理"、"转变工作作风，优化营商环境"六个方面进行了专题 教育。根据《"优化营商环境、聚力国企改革"主题教育实施方案》， 我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对 照检查如下：
一、存在的主要问题 1.政治站位不高。本人虽 然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察 事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的
优化营商环境个人剖析材料 3 篇
问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出 适时发出直言正论，最多只做到不转发。
2.主动学习不够。政治 理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织 没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔 记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为 时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行 上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应 付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工 作压力大的时候情绪比较急躁。
二、整改方向及措施 1.加强 学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治 素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格 党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策， 坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺 陷。
2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情 和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神， 工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧， 进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安 排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。
3.树立 创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会 利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解 决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保
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证工作的全局性和连贯性。
内容仅供参考
篇四：作风整顿优化营商环境心得体会
优化营商环境心得体会 3 篇
“营商环境就是生产力,优化营商环境就是解放生产力”。
WTT 今天为大家精心准备了优化营商环境心得体会 3 篇,希望对大 家有所帮助!
优化营商环境心得体会 1 篇 营商环境是制约经济活力，影响经济实力的基本因素。良好 的营商环境是衡量一个地区核心竞争能力和潜在发展能力的重要 标志。
近年来，政府一直高度重视优化营商环境，并取得了明显成 效，为区域优势产业的培育与产业结构的优化起到了积极的推动 作用;另一方面，我们也应该看到，与现阶段市场经济快速发展的 新要求相比，投资和营商环境还存在着一定的差距和不足。就当 前营商环境发展的需要，就必须从解决一些深层次的体制机制问 题入手，来破除发展进程中的种种障碍;大力创建一流的营商环 境，营造新常态下加快建设营商环境的浓厚氛围。
一、当前营商环境提升主要困难和问题 (一)外部因素 1、地区各类资源有限，整体发展水平有限。目前大部分地区 可利用的土地指标有限、近半数地区楼宇高度受限，项目建设、 企业发展受到土地成本较高和发展空间有限等方面制约，且存量
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土地比较零散、缺乏统一规划，用地成本较高，在土地开发上缺 乏竞争优势。给企业发展的空间、机会不足。
2、企业资金来源渠道少。目前国家整个经济下行压力较大， 企业普遍很难得到金融单位的信贷支持，发展资金严重短缺的问 题十分突出，致使企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资 持观望态度，给企业的发展带来了一定的困难。
(二)内部因素 1、招商竞争激烈，政策优惠无竞争力。日前，各市出台了招 商引资优惠政策“黄金十条”，各地区招商引资竞争加剧。
2、产业布局不明，招商项目结构不合理。目前，区域引进落 地的项目大多为金融、餐饮等服务业项目较多，缺少高科技、高 税收、带动能力强的生产性企业，不利于区域形成产业集群效 应，没有形成企业在我区聚集发展的土壤。
3、行政效率不高，“软环境”有待改善。行政审批事项难， 项目手续办理周期过长、进展缓慢，甚至个别单位部门仍存在 “吃拿卡要”现象，企业家获得感、归属感、荣誉感不强。
4、传统优势弱化，业态创新不及时。当前，商圈仍以传统的 服装贸易、百货批发、物流配送等业态为主，不能有效紧随和适 应新市场的发展，新兴的主题商城、体验店、目录商店、互联网 点等创新业态，布局不充分，发展不凸显。
二、建议和措施
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(一)搭建产业发展平台。强化政策扶持。科学制定经济发展 整体规划：一是城内策划高端商业、文化休闲项目，城北策划高 端住宅项目，城东策划总部经济、高端商务楼宇项目。二是以金 融小镇创建为契机，策划金融服务平台、金融产业集群等项目。
以七贤庄历史文化街区等项目建设为契机，全力打造“顺城巷文 旅产业发展带”，成为文化产业发展新极点。三是以各类大数据 增值为目标，策划与大型互联网企业的项目合作;策划医疗大数据 服务、智慧城市平台等项目。同时结合《加强和改善营商环境 “1+11+4+1”系列方案》有针对性的制定相关的产业扶持优惠政 策。
(二)以金融小镇创建为契机，策划金融服务平台。为重点企 业在发展瓶颈上解决资金问题提供良好条件。充分发挥民间金融 街融资优势，将金融小镇发展与企业发展融资有效的连通。建议 制定出台落户企业融资贷款优惠政策，吸引小微企业落地。
(三)要畅通信息输出渠道，积极协助企业争取各类政策扶 持。全面掌握政策、准确把握机遇，通过跟踪了解掌握中央、省 市出台的有关方面政策，要将政府的产业政策、优惠政策等进行 广泛宣传，同时组织企业进行申报程序培训，指导项目单位有针 对性地编报项目，提高资金申报效率。
(四)打造交流平台，优化服务软环境。注重搭建企业沟通交 流平台，定期举办企业家论坛，推动企业家交流合作与企业创新 发展。鼓励其他形式招商，如以商招商，中介招商、网上招商、
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群众招商等，凡能带来投资的，都给予物质奖励和精神奖励。服 务企业要有以企业需求为主，摸清企业个体需求，主要企业一企 一案，量身定制服务措施。
(五)提高行政效率，开展企业审批“一站式”服务。
建议建立《外来投资企业“一站式”服务》制度，认真落实 挂牌保护制度，严格制止“三乱”行为。进一步加强对重点项目 的领导，每个项目都要成立专门机构，明确责任领导和推进要 求，确保推进任务落到实处。要认真研究解决项目建设中存在的 困难和问题，确保招商引资项目引得来、落得实、留得住。
(六)将企业纳入我区营商环境提升工作考核。邀请各行业企 业参与我区营商环境提升年工作，城市发展方向、公共设施布局 充分考虑企业需求。邀请区内企业、重点项目投资企业、拟入区 投资企业深入了解我区区域营商环境提升年。由相关企业为各单 位的服务质量、工作效率打分。以工商部门、统计部门提供的辖 区企业底册，每年分重点企业(限上企业)、普通企业。分别随机 选取一定比例企业。上门收集企业对我区营商环境的评分及相关 建议，将其列为考核制度的一环。
优化营商环境心得体会 2 篇 20XX 年我县的招商引资及相关经济工作，我认为优化环境是 重点。有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势 的弥补剂。由此可见，经济发展环境的好坏，直接影响企业的生 存和发展，直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的
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进程。那么，经济发展环境要从哪些方面优化，如何营造亲商、 安商、富商环境，如何优化经济发展环境，我认为就应从以下六 个方面入手：
一要解放思想。思想是行动的指南。各部门要进一步转变观 念，确立以开放带动经济发展的方法思想，个性在招商引资问题 上，要确立既要引得进，更要留得住的思想，正确处理对外来投 资者让利的“得”与“失”关联，牢固树立让外商发财，求本地 发展，让眼前利益，求长远利益;让局部利益，求全局利益，让经 济利益，求社会效益的观念，放胆放手求发展。除法律、法规有 特殊规定外，应彻底放开投资经营范围，并给予优惠政策，创造 一个良好而宽松的经济发展环境。
二要抓好宣传。加大力度，拓展对外宣传，扩大对外影响， 是招商引资工作中必不可少的重要环节。由此，在营造优裕的投 资经营环境工作中，务必先声夺人，把投资融资气氛搞浓。既要 大力宣传已出台的各种优惠政策和本地经济、区位以及资源优 势，更要宣传优化经济发展环境的重要性和紧迫感。要透过新闻 媒体宣传，不断增强开放意识和融资功能，促进招商引资工作取 得更大成效。同时，对那些影响和破坏经济发展环境的人和事应 及时给予曝光，以获得更好的正面效应。
篇五：作风整顿优化营商环境心得体会
近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法 典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设 方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛 征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就 本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：
一、存在主要问题及表现 (一)讲忠诚守纪律方面: 一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很 严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。
二是党内监督认识不足，随着年龄增长，逐渐有了得过且过，思 想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从 严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
(二)权力运行方面: 一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门 的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲 头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人， 因此，工作上缺乏干劲狠劲。
(三)作风建设方面
一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项 任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认 为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必 要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得 不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不 够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的 “等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
二、存在问题的原因剖析
出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是 存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方 面的原因:
(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。
理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不 清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和 工作中产生问题的重要根源。
(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意 为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间 的沟通是产生问题的思想根源。
(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一 定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲 也是自己存在各种问题的思想根源。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本 人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉， 始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人 生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主 动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增 长才干。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点， 执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作 作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是 否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要 进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。
(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主 义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理 论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时 时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。
篇六：作风整顿优化营商环境心得体会
优化营商环境心得体会三篇
优化营商环境心得体会三篇
xx 年我县的招商引资及相关经济工作，我认为优化环境是重点。
有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。
由此可见，经济发展环境的好坏，直接影响企业的生存和发展，直接 影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。那么，经济发 展环境要从哪些方面优化，如何营造亲商、安商、富商环境，如何优 化经济发展环境，我认为就应从以下六个方面入手：
一要解放思想。思想是行动的指南。各部门要进一步转变观念， 确立以开放带动经济发展的方法思想，个性在招商引资问题上，要确 立既要引得进，更要留得住的思想，正确处理对外来投资者让利的" 得"与"失"关联，牢固树立让外商发财，求本地发展，让眼前利益， 求长远利益;让局部利益，求全局利益，让经济利益，求社会效益的 观念，放胆放手求发展。除法律、法规有特殊规定外，应彻底放开投 资经营范围，并给予优惠政策，创造一个良好而宽松的经济发展环境。
二要抓好宣传。加大力度，拓展对外宣传，扩大对外影响，是招 商引资工作中必不可少的重要环节。由此，在营造优裕的投资经营环 境工作中，务必先声夺人，把投资融资气氛搞浓。既要大力宣传已出 台的各种优惠政策和本地经济、区位以及资源优势，更要宣传优化经 济发展环境的重要性和紧迫感。要透过新闻媒体宣传，不断增强开放 意识和融资功能，促进招商引资工作取得更大成效。同时，对那些影 响和破坏经济发展环境的人和事应及时给予曝光，以获得更好的正面 效应。
优化营商环境心得体会三篇
三要落实政策。优惠政策对外商无疑具有很强的吸引力，但要使 冲着优惠政策而来的外商留得住、扎下根还得靠政策的落实与兑现。
信誉是招商之本，承诺贵在落实。因此，要根据新的形势、新的实际 状况制定和完善新的政策。对近几年来已出台的各种优惠政策，要进 行一次全面清理，并作适度修改，做到能变则变，能宽则宽。同时， 有关部门务必作好承诺，一经承诺，就要确保不折不扣兑现，还要持 续承诺政策的连续性。
四要搞好服务。环境优的标志之一是服务好。各级领导和部门要 进一步转变工作作风，合理划分事权，明确职责分工，实行政务公开， 从体制上解决办事环节多、效率低的问题。"一门式"办证收费服务大 厅应做到"红灯不闪，绿灯常亮"，使之办事快，效率高。结合事权分 工，建立对口帮扶职责制，主动为投资者及企业带给全方位的服务。
要认真推行检查报批制、收费登记制，严格遵守对外经济活动"十不 准"，同时，切实抓好嵩明县重大项目挂牌保护和项目快速审批落地 制度，为外商创造一个满意的生产生活环境和经营环境。
五要管好秩序。优良的投资经营环境离不开稳定的社会秩序和良 好的市场秩序。政法部门要切实维护投资经营者的合法权益，对重点 企业、外商及个体私营业主实行治安保护。纪检监察机关要严厉惩处 执法腐败行为，重点是整治有法不依，知法违法的行为，要从快查处， 严厉打击。
六要完善机制。优惠政策的落实，执法行为的公正与规范，仅靠 部门自觉行动和自我约束是不够的，务必从体制上加以保障。要进一
优化营商环境心得体会三篇
步完善优化经济发展环境保障机制，使之更好地适应新经济形势发展 的需要。要充分发挥优化经济发展环境投诉中心的作用，要实行定人 定岗定责的工作制度，确保外商及企业投诉件件有着落，事事有回音。
以此真正为企业及投资者营造一个公平、公开、公正的市场竞争环境， 使经济发展环境不断优化，经济持续持续、健康、稳定发展。
优 化营商环境心得体会
营商环境是制约经济活力，影响经济实力的基本因素。良好的营 商环境是衡量一个地区核心竞争能力和潜在发展能力的重要标志。
近年来，政府一直高度重视优化营商环境，并取得了明显成效， 为区域优势产业的培育与产业结构的优化起到了积极的推动作用;另 一方面，我们也应该看到，与现阶段市场经济快速发展的新要求相比， 投资和营商环境还存在着一定的差距和不足。就当前营商环境发展的 需要，就必须从解决一些深层次的体制机制问题入手，来破除发展进 程中的种种障碍;大力创建一流的营商环境，营造新常态下加快建设 营商环境的浓厚氛围。
一、当前营商环境提升主要困难和问题 (一)外部因素 1、地区各类资源有限，整体发展水平有限。目前大部分地区可 利用的土地指标有限、近半数地区楼宇高度受限，项目建设、企业发 展受到土地成本较高和发展空间有限等方面制约，且存量土地比较零 散、缺乏统一规划，用地成本较高，在土地开发上缺乏竞争优势。给 企业发展的空间、机会不足。
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2、企业资金来源渠道少。目前国家整个经济下行压力较大，企 业普遍很难得到金融单位的信贷支持，发展资金严重短缺的问题十分 突出，致使企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度， 给企业的发展带来了一定的困难。
(二)内部因素 1、招商竞争激烈，政策优惠无竞争力。日前，各市出台了招商 引资优惠政策"黄金十条"，各地区招商引资竞争加剧。
2、产业布局不明，招商项目结构不合理。目前，区域引进落地 的项目大多为金融、餐饮等服务业项目较多，缺少高科技、高税收、 带动能力强的生产性企业，不利于区域形成产业集群效应，没有形成 企业在我区聚集发展的土壤。
3、行政效率不高，"软环境"有待改善。行政审批事项难，项目 手续办理周期过长、进展缓慢，甚至个别单位部门仍存在"吃拿卡要" 现象，企业家获得感、归属感、荣誉感不强。
4、传统优势弱化，业态创新不及时。当前，商圈仍以传统的服 装贸易、百货批发、物流配送等业态为主，不能有效紧随和适应新市 场的发展，新兴的主题商城、体验店、目录商店、互联网点等创新业 态，布局不充分，发展不凸显。
二、建议和措施 (一)搭建产业发展平台。强化政策扶持。科学制定经济发展整体 规划：一是城内策划高端商业、文化休闲项目，城北策划高端住宅项 目，城东策划总部经济、高端商务楼宇项目。二是以金融小镇创建为
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契机，策划金融服务平台、金融产业集群等项目。以七贤庄历史文化 街区等项目建设为契机，全力打造"顺城巷文旅产业发展带"，成为文 化产业发展新极点。三是以各类大数据增值为目标，策划与大型互联 网企业的项目合作;策划医疗大数据服务、智慧城市平台等项目。同 时结合《加强和改善营商环境"1+11+4+1"系列方案》有针对性的制定 相关的产业扶持优惠政策。