介休市以农村头雁淬炼培优为关键，激发党建引领乡村振兴原动力，以强化基层基础保障为重点，筑牢党建引领产业兴旺压舱石，以“1+3+6”共筑共建为目标，构建党建引领基层治理新格局，把党的建设贯穿到乡村治理的各领域全过程，推动乡村治理体系和治理能力现代化。
选优配强治理队伍
选派33名机关事业单位干部到25个村任职，稳妥审慎推进两委主干“一肩挑”，农村党组织书记平均年龄由50岁降低到47岁，高中、中专及以上学历提高到98.2%。鼓励农村“两委”干部交叉任职兼职，全面推进村“两委”成员与社会化管理人员整合，压减1230人，报酬提高1507元。
开展专项行动提高治理能力
实施党组织书记队伍“一优两提三抓”专项行动，“农村干部学历提升工程”覆盖率97.56%。探索实施“集体经济发展创收奖励的村干部报酬补贴制度”，在“三资”管理规范、农村集体产权制度完善、村级集体经济收入达5万元、村经济合作社股民分红率不低于同期一年期存款基准利率的村，新增农村“两委”干部最高20万的团队激励报酬。
强化考核管理水平
为18名连续任职20年以上或累计任职25年以上的在职村“两委”主干，缴纳医疗保险及养老保险，选树绵山镇坂地村总支书记兼村委主任等一批干事创业典型，龙凤镇南庄村总支书记作为“五类人员”，被选拔进入乡镇领导班子。出台《关于进一步完善农村干部考核奖惩机制的意见》，建立“7+8”负面清单，有5名村主干因存在“八类情形”被定为不称职等次。
整顿软弱涣散补齐组织建设短板
近三年来，40个后进村党组织得到转化，去年以来，调整撤换10名软弱涣散村党组织书记，选派18名机关事业单位干部到软弱涣散村任职，推动完成了义棠镇师屯南村、义安镇东大期村、城关乡郭家堡村等6个软弱涣散村级组织活动场所提档升级，培树了宋古乡三道河社区、城关乡马女村等后进变先进典型。
真金白银投入提升服务群众能力
村级运转经费达11.5万元，大幅提高村“两委”主干报酬，2020年在原有分类定额经费落实到位的基础上，增设民生事务保障经费，切实增加乡镇可用财力。近5年来，投入20亿元兑现五十件民生实事，实施了“六个一”工程等一批民生项目，建成民生诉求平台，受理办结群众诉求近18万件。
抓牢阵地建设夯实基层基础
对排查出的党群服务中心活动场所不达标的17个村进行整改，实行村干部集中办公轮流值班制度，及时帮助群众办理合作医疗、民政优抚等事项，整合农家书屋、文体活动室和电教室的设施设备，打造文化娱乐中心。义安镇中街村10名党员干部驻站值班，建立便民服务清单15项，为村民答疑解惑，解忧排难，今年已累计服务群众380余人次，解决问题76个。
壮大集体经济打造乡村振兴引擎
46名“两委”主干带头发展产业项目，247名返乡人才领衔参与农民合作组织或专业合作社，盘活“五地一产”资源，107.3亿元工商资本“上山下乡”，规范农村集体合同2.7万份，使村集体、村民分别增收9773万元、2400万元。发展形成绵兴地村中药材和小米、龙头村双孢菇、窑则头村牲畜养殖等特色产业，培树了顺城关、张壁、坂地、白岸等发展壮大集体经济先进典型。
“一核三会”健全治理体系
牢牢把握党建引领“一个”核心，逐步健全村民委员会、村务监督委员会和村民理事会“三会”互补的乡村治理体系，全面实行村级组织向村党组织定期报告制度，坚持和完善抓基层党建“三个清单”制度、党务例会一线召开制度、党建述职评议考核制度等，破解党建和业务“两张皮”，今年以来，党员干部带头开展疫情防控、护林防火、党史学习、乡镇党委换届、疫苗接种等工作，推动了党建工作与乡村振兴有机融合。
六项制度提升政治引领
自2019年6月推行村务监督月例会以来，议事5244件，为群众办实事3220件，收集意见2172条，化解矛盾564次。164个行政村均建立村干部值班服务制度，明确“两委”主干每周在村时间不少于3天，每月住村处理村级事务不少于20天，每天至少安排1名村“两委”班子成员坐（值）班。
网格管理强化共驻共建
完善农村网格党支部164个、网格党小组212个，通过“文明孝善红黑榜”、爱心超市兑换爱心积分等方式褒优曝劣，形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理生动局面。义安镇降家寨村划分网格党小组3个，由“两委”干部担任网格党小组长，党员担任网格联络员，在疫情防控、环境整治、安全隐患排查等工作中，发挥示范带头作用。（撰稿人：马丽）