中国组织人事报南宁讯 （通讯员 桂组轩）近期，广西壮族自治区党委组织部印发实施《关于服务保障“六稳”“六保”的若干措施》，统筹组织资源、整合组织力量、发挥组织优势，从8个方面推出38条硬核措施，推动各级党组织和广大党员干部以及各方面人才攻坚克难、担当作为，为全区现代化新征程提供坚强有力的组织保证。
锻造敢打硬仗的干部队伍。大力选拔使用想干事、能干事、干成事的干部，将政治素质考核、年度考核、平时考核、专项考核结合起来，在“六稳”“六保”工作一线考察识别干部；对在“六稳”“六保”工作中表现突出的干部优先提拔使用、晋升职级；对实绩突出的地方和部门单位，在干部选拔任用和晋升职级上给予重点考虑；对表现突出的年轻干部，优先纳入优秀年轻干部名单重点培养。强化“六稳”“六保”力量保障，着重选优配强“六稳”“六保”重点部门单位领导班子和领导干部，选拔一批善于抓产业、抓投资、抓项目的干部充实到各级领导班子；面向高校毕业生新招录2800多名公务员、选调生，新录用选调生在岗位安排上倾斜支持承担“六稳”“六保”重点任务的部门单位。牢固树立“优者奖”导向，深入开展机关和事业单位工作人员及时奖励，加大对在“六稳”“六保”工作中表现突出、成绩显著的集体和个人奖励力度；面向“六稳”“六保”工作一线，选树“担当作为善作善成好干部”。加大对干部激励关爱和保护力度，对干部在“六稳”“六保”工作中出现的失误错误、符合容错情形的，做到应容尽容。
凝聚服务基层的组织力量。深入开展“党建领航·助企纾困”活动，推动各级党组织创新服务载体、下沉服务资源，帮助企业解决实际困难；聚焦中小微企业，持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”，提升“两个覆盖”质量；充分发挥两新组织党建工作指导员、组织员作用，做好相关服务保障工作。注重发挥组织优势，挖掘潜力助推稳就业、保就业，机关事业单位有空缺编制的，做到应招尽招，明确乡镇空编率控制在3%左右；面向高校毕业生公开选聘城市社区党建工作组织员490名、两新组织党建工作组织员656名；扩大“三支一扶”计划、特岗计划、大学生志愿服务西部计划实施规模；支持基层组织整合各类资源，开发公益性岗位；充分发挥社区和农村党群服务中心就业创业桥梁作用，提高为高校毕业生、返乡农民工提供就业创业等服务质量。
强化“六稳”“六保”的人才支撑。深入实施金融人才培育计划，加大对金融领域领军人才、骨干人才、青年拔尖人才的引进培养支持力度，为稳金融提供有力支撑。推动引才引智活动提档升级，举办高层次人才创新创业博览会，加大引进高层次人才技术和项目落地力度。积极探索线上线下相结合的人才招聘模式，依托“互联网+”平台举办人才“云聘会”，将920多名在外广西籍人才纳入人才库名单。强化艰苦边远地区和基层一线人才政策落实情况督促检查，推动教育、医疗、卫生等领域人才向基层一线集聚，着力解决基层引才难、留才难等问题。