今年以来，左权县坚持以党的政治建设为统领，紧扣目标任务，突出“五个强化”，推动基层治理强质提效。
强化主责主业，压实党建责任
全面落实市委“提升乡村治理能力二十五条”文件精神，以一带三创全域升级行动为抓手，紧扣省市指标，从严清单、包联、示范、保障、督导、考核六项制度，细化基层党建60项具体任务，按月下发清单，逐项推进，逐条落实，完成率100%。按照整乡推进、整县提升创建要求，以“一突出八规范一创建”为重点，创建示范乡镇1个、达标乡镇3个，各领域标杆党组织48个。同时坚持把巡视巡察问题反馈整改贯彻始终，建立巡视巡察整改日常监督专题研究、中期汇报、督导督办、评价评估四项制度，对整改不力、效果不明的约谈问责。
强化组织建设，夯实治理基础
延伸组织触角，按照管得住、干得好、无缝隙、全覆盖原则，在农村、社区划分网格930个，新设立村级党委6个，村党总支22个，网格党支部53个，网格党小组810个，配备专职网格长451名，兼职网格长464名。同步建立党员责任区制度，5100余名农村党员主动亮身份、担责任。同时创新“退选任管”机制，选派24名机关事业单位干部到村担任党组织书记，大力推进两委主干“一肩挑”，全县160个行政村，153个村实现“一肩挑”，占95.6%。
强化头雁培育，提升治理能力
实施农村干部学历提升工程，创新“1+10+N”智慧党校一体化办学模式，举办农村（社区）“领头雁”培训班2期，培训干部670名，实现两委主干、第一书记、驻村工作队员、大学生村官全覆盖。实施本土人才回归工程，建立本土人才库2300余名，223人进入两委班子，113人返乡创业，对不胜任工作的17名村主干进行调整。以年度述职评议为抓手，全面开展村书记述职评议活动，压实工作责任，激发队伍活力，营造起比学赶超的良好氛围。同时举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班1期，北京中青班1期，专业能力提升班12期，培训干部4500余人次。
强化作用发挥，激活治理功能
全面贯彻落实《党支部工作条例（试行）》，进一步优化组织设置，扩大组织覆盖。特别是针对移民小区党员管理宽松软和服务群众差的问题，创新“六二”一体化管理模式，成立移民社区党委和乡镇驻社区扶贫工作站两个机构，实现了党员教育管理和搬迁群众服务“两个全覆盖”。严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，全面开展农村党建“全域升级”、基层保障“夯基增效”和基础工作“达标提质”行动，持续向贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村选派第一书记，加大从高校毕业生、返乡农民工、机关事业单位等优秀党员中培养村党组织书记力度，积极推进基层经费保障工程，村（社区）党建经费11.5万元，村“两委”主干报酬达到上年度人均可支配收入的2.6倍。
强化产业发展，厚植治理支撑
坚持把产业扶贫作为乡村振兴的主攻方向，全面实施党员能人帮贫带富行动,全县农村党员干部领办富民产业发展合作社268个、扶贫车间10个,产业基地251个,形成“一村一品”产业格局。开展党群服务中心提档升级行动，整合财政资金100余万元，新建、改扩建党群服务中心201个。积极发展壮大村级集体经济，在省市县财政扶持26个试点村基础上，再扶持17个村，每村30万元。全县光伏覆盖贫困村129个，每个贫困村分红平均达3.9万元，户均3000元。（撰稿人：张红波）