为认真落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》有关规定，不断夯实各级党委(党组)抓党支部建设的主体责任，陵川县以基层党组织标准化规范化建设“树亮品牌 标杆示范 全面达标”专项行动为契机，积极推行党委（党组）书记和班子成员建立基层党支部工作联系点制度，采取设置联系点、明确工作职责、形成长效机制等方式，压实党委（党组）书记和班子成员责任，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。
“分类别”设置联系点。坚持“对口包联、业务指导”的原则，10名县级领导通过业务相关和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散基层党支部、建档立卡贫困村党支部、非公经济组织和社会组织、企事业单位等党支部中，分别选择1个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点。12名乡（镇）党委书记分别挂钩联系1个农村基层党组织，定期列席指导“三会一课”、主题党日等，引导基层党支部不断规范组织生活，形成主动联系、上下互动、互推互促的良好工作局面。
“定任务”明确工作职责。借鉴“不忘初心、牢记使命”主题教育中的“三服务”经验做法，推行领导干部联系点指导“六个一”工作法，即每年撰写1篇调研报告、每月到点指导一次、每年至少参加一次主题党日活动、每年至少到联系点讲一次党课、每年至少解决一个实际困难、每年至少到联系点参加一次组织生活会，深入基层解决一批群众急难愁盼的问题。采取实地走访、个别访谈、蹲点调研等方式，定期深入联系点，帮助党支部协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题困难，模范引导各级党员干部进一步坚守人民立场，树牢以人民为中心的发展理念，自觉把主题教育激发出来的热情和干劲转化为服务群众的强劲动力。
“严考核”形成长效机制。以全县正在开展的基层党组织规范化建设“树亮品牌 标杆示范 全面达标”专项行动为契机，着眼于压实党委（党组）主体责任、班子成员“一岗双责”，党委（党组）书记履行好“第一责任人”职责，班子成员根据所在党支部和联系点党支部的情况，举一反三研究问题、提出措施、加强指导，形成责任人自觉扛牢责任担当、责任单位主动履职齐抓共管的良好格局。县级组织部门将党支部联系点工作制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动形成联系点工作长效机制，以点带面推动基层党组织建设整体提档升级。