介休市委组织部认真贯彻新时代党的组织路线，对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”专业化公务员队伍的要求，坚持突出政治标准，提高管理效能，“以点控线，以线抓面”，打造高素质公务员队伍。
聚焦“点”
掌握“关键少数”
一是锚定“表现突出”干部，树立良好的用人导向。重点关注“担当作为”的、被授予“三等功”奖励的、各部门“评优评先”的、年轻有为“政绩突出”的，以及“墩苗”“挂职”“选派”多渠道锻炼的干部，做到心中有数，眼中有人；二是紧盯“不良影响”干部，营造风清气正的用人环境。重点关注受严重党纪政务处分的、被采取强制措施和受行政刑事处罚的、考核不称职的以及其它违纪行为的干部等，确保违法违纪公务员相应待遇及时落实到位。
紧扣“线”
关注“重点群体”
一是关注年度考核“优秀”等次获得奖励的公务员。将考核结果作为公务员职务职级晋升的重要考评因素，优先考虑考核“优秀”的干部；二是关注“选调生”群体。选调生作为党政机关的储备后备力量，有针对性地加强教育培训和实践锻炼，定期谈话谈心、了解掌握情况，促进选调生队伍充分历练、尽快成长；三是关注新录用公务员群体。注重公务员履职能力的提高，加强党性教育和业务知识的培训；四是关注退出领导岗位转任职级的公务员。重点关注他们的思想动向、角色转换及现实表现等，为有序推进职务与职级并行提供基础资料。
把握“面”
提升“整体素质”
通过控点、布线，全面掌握公务员的年龄结构、职级结构、人员分布以及人岗相适等情况，抓培训强素质、抓培养育人才、抓考核提效能，加强动态研判，提升管服质量，努力建设高层次、专业化、复合型、实用型的高素质公务员队伍。（撰稿人：宋俊）