近年来，隰县为有效破解“两新”组织党员作用发挥不明显，积极推行了以“帮培、帮配、帮引”为主要内容的“三帮”举措，为“两新”组织注入红色动能，提升软实力。
一是技术骨干重点“帮培”。把发展党员重点放在生产一线技术人才上，坚持把思想觉悟高、技术精湛的业务骨干培养成党员。同时发挥他们的作用，引领党员成为业务骨干。两年来，“两新”组织共发展党员49名，其中生产一线人员33名，占比67.3%，实现了党员人才的互促共进。
二是岗位交叉融合“帮配”。按照党组织负责人与公司决策层互融、党组织班子成员与经营管理层互融原则，实现“双向进入、交叉任职”，确保党组织在事关企业发展方向、涉及员工切身利益、重要人事任免方面，能够发挥把方向、管大局、保落实作用。目前，全县“两新”组织中总经理、副总经理党员占比达40%，高层管理人员党员占比超过42%。
三是聚才兴“隰”高效“帮引”。举办“两新”组织党员职工专场招聘会，按照“企业有需求、党员有意愿”，实行双向选择，帮助党员实现在家门口就业，不断壮大党员队伍，实现“两新”组织党的组织和党的工作有效覆盖，构建“党员就业、企业引才、党建发展”的共赢局面。（李凯凯 程心怡）