今年以来，隰县围绕农村基层党组织建设“人、治、物、效”四个方面，明确短板弱项、研究推进措施，确保“整乡推进、整县提升”示范县乡创建工作有效开展。
一是“一体式”推进党员干部队伍优化提升
“头雁”领航增动能。以“选优配强、暖心聚力、高效衔接”三项行动为抓手，采取优秀书记兼主任、优秀主任任书记、班子成员内部选、下派干部“一肩挑”四种方式，推进57个行政村实现“一肩挑”，占比81.4%。强素提能练精兵。采取专题研究、短期培训、现场教学等多种方式，统筹办好隰州干部大讲堂、党校主体班和外出高端培训班，持续提升干部队伍综合素质和专业能力。党员示范争先锋。推行农村党员“一管三带”联系服务群众机制（管好自己，带好家庭、带好邻居、带好网格），明确农村党员“五大员”职责（政策宣传员、农技指导员、矛盾调解员、环境监督员、文明示范员），对农村党员进行闭环管理，提升农村党员联系服务群众水平。
二是“一盘棋”推进基层党组织标准化建设
全面优化党建阵地。开展村级活动场所规范化提升行动，做到党员活动室、便民服务室、矛盾调解室、图书阅览室、文体活动室“五个必有”，鼓励有条件的村设置人才工作室、电商服务室、村民说事室等，全面提高农村基层服务保障水平。强力整顿后进支部。坚持沉到一线、“用脚”摸排，精准界定3个软弱涣散农村基层党组织，采取“六个一”整顿措施（选好一个班子、建强一支队伍、打造一个阵地、办理一批实事、用活一套制度、发展一项产业），推动软弱涣散村党组织实现转化提升。
三是“一股劲”推动资源资金下沉基层一线
强化队伍保障。坚持因村派人、科学组队，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，267名驻村干部已全部调整到位。强化资金保障。乡村两级工作经费列入财政预算，按照村均不低于15万元的标准落实村级组织运转经费，乡镇干部补贴、农村社区“两委”干部岗位报酬全部落实到位。强化项目保障。对2018年以来上级扶持集体经济项目进行“回头看”，完成2021年扶持壮大村级集体经济项目申报工作，为持续壮大集体经济实力提供了有力支撑。
四是“一竿子”推动抓基层党建责任落实
推行抓基层党建“1+7”指数化管理办法，把基层党建工作分成支部堡垒、班子担当、党员先锋、基层善治、政治生活、集体“消薄”、乡风文明七大指数，每个指数设置5—8项核心指标，形成评价党建工作实绩的指标体系。建立“周督查、月排名、季通报、年考评”工作推进机制，以数据量化党建实绩、以排名显示工作位次、以奖惩推动比学赶超，着力破解抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题。