11月10日
吕梁市柳林县金家庄镇9个行政村
“两委”换届选举工作全面完成
共选举产生村“两委”干部65名
全部实现“一肩挑”
成为继方山县积翠镇、中阳县枝柯镇之后
又一个所辖行政村“两委”换届工作
全面完成的乡镇
换届工作启动以来，柳林县金家庄镇超前谋划、精心组织、周密安排，突出镇党委抓总揽，班子成员抓统筹，镇、村干部抓联动、抓具体，高质量、高标准推进村“两委”换届工作。
“三个提前”强基础
扎实细致做好换届选举准备工作
先行先动“早”部署
坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程，第一时间成立换届工作领导小组，进行动员部署，指导村制定换届方案。抽调精干力量组成工作专班，聚焦任务难点、时间节点实施“挂图作战”。
村情民意“早”掌握
全镇领导班子成员包片走村入户，全程指导各村完成“一村一报告、一人一报告”，坚持“一村一策”，确保换届选举平稳有序。
风险防线“早”拉网
针对“一肩挑”人选、难点重点村、班子优化等问题，进行“一对一、点对点”研判。严格执行县乡两级联审制度，坚决把不符合条件的挡在门外。
“三个对标”强合力
依法规范推进支村“两委”换届稳步进行
对标换届政策要求制定人事方案
9名农村支部书记学历全部达到高中（中专）以上，大专以上学历6人，年龄35岁以下的党组织书记1人，45岁以下的5人，各村村委会均有一名妇女委员。
对标法律法规规定严密组织程序
按照“两法一规”，严格选举程序，做深做细前期的准备工作，确保支部村委换届不出差错，不出纰漏。
对标换届纪律红线严肃换届风气
进行竞选人换届纪律集体谈话，签订换届纪律承诺书107份。成立了换届选举信访专项接待室，积极处理信访矛盾。
“三种思维”强攻坚
高质量完成“两委”换届选举工作
强化系统思维
党委靠前指挥、干部下沉一线，明确工作时间表，绘制工作路线图；建立日报告、周研判制度，综合分析研判，实行动态管理。
强化底线思维
将法纪意识贯穿各环节，选举程序依法进行不变通，换届风气督查不缺位。
强化群众思维
在重点难点村、信访矛盾村、撤并村等选情复杂村，全员参与、分头行动，组织发动村内有威望的老党员、老教师、老干部及优秀返乡农民工、致富带头人等30余人帮助开展工作，确保选举顺利完成。
下一步，柳林县金家庄镇将组织新任村“两委”班子成员开展谈心谈话，做好换届后干部思想工作；加强教育培训，促使新任村干部尽快进入角色；强化制度建设，规范村“两委”工作开展，全面开启乡村振兴新征程！（来源：柳林共产党员）