下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设反腐败工作实施方案、工作要点、责任书、讲话、党课等材料合集1（完整）,供大家参考。
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在集团公司 2022 年度党风廉政建设会议上的工作报告 ........................................................ 2 在交通运输系统 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话 .................................. 15 国有企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告 ........................................... 29 在 2022 年全省水利系统党风廉政建设会议上的讲话 .......................................................... 43 公司 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 .............................................................................. 56 自然资源厅 2022 年机关党建暨党风廉政建设工作要点 ..................................................... 67 在市编办党风廉政建设工作会议上的讲话 ................................................................................. 78 在县民政局 2022 年党风廉政工作会议上的讲话 .................................................................... 87 市应急管理局 2022 年党风廉政建设工作要点 ......................................................................... 95 全县 2022 年党风廉政建设目标责任书 ..................................................................................... 101 局 2022 年党风廉政建设工作实施方案 ..................................................................................... 108 市 X 局机关党组 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 .......................... 115 市残联 2022 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点 ................................ 121 医院党风廉政建设和反腐败工作责任书 .................................................................................... 126 市级部门第一季度党风廉政建设工作情况报告 ..................................................................... 130 深入推进党风廉政建设 ...................................................................................................................... 133
在集团公司 2022 年度党风廉政建设会议上的工作报告 同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。
一、2021 年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。
一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021 年纪检监察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团 2021年纪检监察工作的整体思路和主要任务。
二是压实责任链条。监督党委会议 40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三
重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况 8 次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研 2 次。坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。
三是强化政治监督。X 月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。
（二）抓好理论武装，打牢思想基础。
一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。
二是加强政治学习。深入学习中央纪委 XX 届五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把 XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》
《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神 20 余次。
三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6 个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等警示活动 8 次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。
（三）强化队伍建设，提升执行质效。
一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3 个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。
二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7 次，选派 36 人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9 次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。
三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3 个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。
（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。
一是盯紧日常监督。近距离常态化、规范化现场监督招标会议 210 余次，组织供应物流环节检查工作 1 次，开展安保维稳等方面联合察访 1 次，提出监督问题建议 5 条，全部整改落实。深入基层督查疫情防控工作 8 次，发现并督促整改问题10 余条。
二是聚焦重点监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节、重要岗位，开展重点监督检查。制定下发了《集团廉政三色预警制度》，开展党风廉政建设三色预警机制试点工作。开展重点工作专项检查 3 次，安保维稳检查 1 次，督促整改落实 30 余个问题。
三是做实节点监督。围绕重大节假日期间通过“四不两直”方式对值班值守、疫情防控、公车使用、安全维稳、餐饮浪费、清廉过节等与职工息息相关事宜开展突击察访 9 次，下发《察访通报》2 份，批评教育党员管理人员 5 人次。联合集团运营管理、安全发展等部门，对整治微腐败、采购管理、制止餐饮浪费行为、巡察整改等工作进行情况督导检查，督促整改问题 8 项。
四是严把用人监督。严把选人用人标准，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查 1 次，完成党风廉政意见回复187 余人次。对 30 名发展党员出具纪检意见，开展三级及以上管理人员廉政谈话 102 人，管理人员任前廉政谈话 22 人，纪检监察人员廉政谈话 26 人，补充完善重点岗位人员廉政档案 78 份。
五是开展专项监督。根据区纪委《关于开展安全生产责任落实专项监督检查工作方案》，制定了《集团安全责任
制专项监督方案》，就学习宣贯 XXX 关于安全生产重要论述，党委、政府责任落实，职能科室履职尽责情况、安全生产日常检查和隐患整改、落实安全生产主体责任、健全完善企业安全生产管理制度等方面进行监督 6 次。
六是坚决正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处的力度。全年共收到信访举报 14 件，受理处置核实问题线索 6 件，谈话函询 8 件，结案 3 件，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育 8 人。“走读式”安全谈话 6 人，给予批评教育和调离岗位 11 人。发出监督建议书 1 份，出具调研报告 4 份、纪检监察专报 1 份，督促整改问题 4 个。
（五）协同配合机制，增强巡察合力。
一是构建协同巡察机制。全面配合做好区委第一巡察组对集团开展巡察工作，构建区委巡察、力量、察访、整改、办理五大协同工作机制，着力发挥“巡察＋纪检监察”叠加优势，综合运用监督执纪“四种形态”，及时处置巡察移交问题线索。二是认真落实整改监督。认真组织落实区委巡察反馈问题整改落实，对巡察反馈的 3 个方面 18 个问题，督导有关责任部门逐条对照，逐项梳理，细化成 35 条具体问题、97 项具体措施。多次到各单位各部门开展专项检查，确保了整改工作件件有着落，事事有回音。在整改回头看在工作中受到了区委巡察组的高度评价。
（六）强化党廉宣教，推进廉政建设。
一是打造阵地建设。集团党委投资 300 余万元，对集团党建综合展厅已建工程进行升级改造，增设了廉政警示教育基地、理论学习教育基地。改版升级了集团纪检监察网站，新增廉政文化教育内刊，不断充实壮大了廉洁宣教阵地。
二是丰富廉宣形式。在集团纪检监察网站、公众号发布廉洁高效信息 60 余篇，开展了第 12 个廉洁高效宣教月活动，通过读廉文、办廉展、上廉课等廉政教育活动营造廉洁高效良好氛围；抓住春节、国庆等重要节假日，及时下发了清廉过节通知 4 个，进一增强了党员管理人员的廉洁从业意识和纪律观念。
三是创建品牌亮点。深入推进以教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、家庭助廉为主要内容的“六廉”创建活动，打造具有特色的廉洁高效文化机制。创建了廉情诊所、特邀督察员等纪检监察“一室一亮点、一企一品牌”项目 13 个，其中，“扛牢监督第一职责为集团高质量发展保驾护航”经验做法被市纪委监委主办的《党风园地》杂志推广采用。深入推进了第十一届廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选活动，充分发挥了先模人物的正面示范作用。
（七）深化作风建设，钢化新风正气。
一是制定下发《关于开展集团管理人员作风整治工作方
案》《管理人员作风整治工作评估办法》等文件，在全集团范围内开展作风整治工作。通过自查、互查、上下结合查，结合谈心交心活动、开展批评和自我批评等形式，着重讨论查找作风建设方面存在的主要问题和突出问题，建立健全完善各方面的程序、规定、制度。
二是作风整理工作过程中，对发现的公 车私用、私车公养、酒后上岗、餐饮浪费等问题在全集团通报形成震慑。集团党员管理人员纪律规矩意识显著增强，作风进一步好转。了 三是继续开展了 1 2021 年“微腐败”专项治理活动，保持严管高压态势，围绕“微腐败”行为的重点领域、突出问题和薄弱环节，优化了业务流程，堵塞漏洞，完善防控机制，扎牢了“不能腐”的笼子。
一年的砥砺前行、拼搏奋进，集团党风廉政建设和纪检监察取得了新的成效，积累了有益经验，这得益于上级纪委监委和集团党委的正确领导，得益于各级各部门的高度重视和支持，得益于全体纪检监察人员的共同努力，在此，我代表集团纪委，向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，也清醒地看到，在党风廉政建设和纪检检查工作还存在一些短板：政治监督常态化具体化的方法思路还不够开阔；监督的工作联动合力磨合还不够；整治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽症痼疾还存在死角盲区；警示教育广度、深度不够，发挥治本作用还有所欠缺；纪检队伍建设
还存在短板，研究新办法、解决新问题、推动工作创新还不到位，等等。
二、2022 年工作重点 2022 年是实施”十四五”承上启下的关键之年，是喜迎党的二十大召开之年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实中央和省、市、区纪委全会工作部署，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团“十四五”规划和三年攻坚行动提质升效及“九大工程”夯实坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）聚焦“国之大者”强化政治监督，全力保障党委各项决策落实落地 彻 一是以迎接党的二十大召开为主线，深入学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的 X XX 届 届 x x 中全会精神，聚焦“国之大者”强化政治监督，深化运用党的
自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果。二是围绕集团高质发展“稳中求进、进中突破”工作总基调，围绕集团“十四五”规划和三年攻坚行动实施战略，围绕集团重要工程项目及升级转型等重点任务，强化党委会议和“三重一大”决策措施落实监督。三是聚焦全面从严治党，全面深化政治站位、政 治责任、政治意识，防范化解政治风险等重点任务，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把政治关和廉洁关，坚定不移推动国...