为加强干部任前监督，充分发挥干部人事档案的基础保障作用，近年来，阳高县委组织部认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》《干部档案整理工作细则》，在干部晋升考核工作中，始终坚持把干部人事档案审核作为干部晋升的基础环节和必经程序，切实做好档案检查工作，从源头上预防干部“带病”上岗，切实保障干部晋升工作的顺利进行。
严格把守审核内容关。在干部晋升考察工作中，着重审核干部档案，审核“三龄两历一身份”等重要信息是否准确、档案材料是否齐全、晋升资格条件是否完全具备；审核干部基本信息前后材料记载是否一致、是否存在涂改假造的情形、是否经过组织的认定、组织的处理是否符合政策、是否存在影响干部晋升的其他重要情况等五个关键点；审核干部个人履历、学籍材料、入党材料、职务职级变动、进入干部队伍的方式等材料能否反映干部的完整学习和工作经历，确保晋升人员档案信息的真实性、准确性、完整性。
严格压实审核责任关。抽调政治强、作风实的同志组成考察小组，对晋升干部的档案进行严格审核，并严格填写干部任前档案审核采集表和干部任前档案审核确认表，对于档案有问题的进行详细记录。所有审核表全部由审核组组长进行再次核对检查，确保档案材料规范准确后签字，坚决防止干部“带病上岗”“带病提拔”。严格按照“谁把关，谁签字，谁负责”的原则，将审核责任层层压实，责任到人，形成闭环责任体系，为后续的干部晋升工作提供可靠有力的材料数据。
严格运用审核结果关。根据审核组审核的结果，对拟晋升干部的“三龄两历一身份”等基本信息准确无误、符合晋升条件的，进入正常的干部晋升程序。对档案信息前后记载不一致、需要补充重要原始资料的，要求考察对象在规定的时间内予以补充或做出合理说明，根据有关规定，经过核实后对晋升没有影响的，进入正常干部晋升程序。对于不能在规定时间内补充重要原始材料或者材料有涂改假造嫌疑的，经过调查难以查清无明确结果的，一律暂缓干部晋升工作，以此来确保晋升程序的公正性，并且及时向上级领导反映在审核过程中所发现的问题和疑问。
严格把守原件保存关。在审核工作中，对所有的审核材料，及时保管于档案室，并由专人看管整理，档案室安装全方位摄像头来加强看管，确保材料的保密性和安全性，防止材料原件的丢失，确保日后需要查询材料时能够及时获得所需信息。在查询完档案后及时将档案放回档案室，并记录档案查询的时间、人员、原因等具体信息。（阳高县委组织部 曾亚男）