篇一：党支部标准化规范化建设存在问题
支部建设标准化存在的问题及整改措施
问题：
1.标准化建设的主体责任不明确；
2.标准化建设进展缓慢，缺乏切实可行的实施方案；
3.支部标准化建设考核评价缺乏科学性和严格性；
4.标准化建设质量管理不到位，存在一定的漏洞；
5.标准化建设工作缺乏系统性，没有形成一套完整的标准化管理体系。
整改措施：
1.明确标准化建设的主体责任，建立健全相关管理机制，使各级党组织、党员及干部都能积极参与标准化建设工作；
2.制定实施方案，加强对标准化建设工作的计划及监测，严格执行标准化建设步骤和程序，确保标准化进展；
3.合理设计考核评价指标，科学确定相应的权重，建立完善的考核评价机制；
4.建立健全标准化质量管理体系，加强对标准化流程的监控，设置标准化流程控制点，以规范、严密的流程保证标准化建设的质量；
5.在标准化建设工作中注重系统化、整体化、标准化建设，为标准化建设提供全方位支持，推动建设工作不断深入发展。
篇二：党支部标准化规范化建设存在问题
关于新时期深入推进党支部标准化规范化建设的思考
摘要：当前，国铁企业从上到下正在大力加强和推进党支部标准化规范化建设。基层站段深入贯彻落实新时代党要管党、从严治党总要求，必须坚持把党支部建设放在更加突出的位置，全力推进党支部标准化规范化建设，形成大抓基层、大抓支部的良好态势，切实增强党支部的组织力、战斗力、凝聚力。
关键词：党支部；标准化规范化建设
党支部作为党的基础组织，是组织体系建设的“最后一环”，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，基层站段党委必须准确把握新时代党的组织路线、全面从严治党向基层延伸的根本要求，坚持把党支部放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，切实推动企业高质量发展。
一、推进党支部标准化规范化建设的实践做法
坚持聚焦“六个基本目标”，着力推进党支部建设标准化规范化建设，做到行有准则、动有依据、做有规范。一是优化结构设置，基本组织更加健全。遵循一切工作到支部的工
作理念，按照“四个有利于”原则，健全建强党支部组织架构，跟进站段生产维修体制改革新变化，合理优化基层班组党支部设置，做到了党的组织有效嵌入安全生产经营各环节，党的组织架构更加科学合理，堡垒效应充分释放。二是强化建管选育，基本队伍更加过硬。坚持选优配强党支部带头人，创新党员队伍教育新模式，通过选优配强专、兼职党支部书记、开办党建实务培训班、科学规划“双培”路径以及深化“三支队伍”建设等多措并举，队伍素质显著提升，党员发展质量明显提高，为党员队伍注入新生力量。三是深化岗位实践，基本活动更加有效。深化党员“三无”竞赛，重新划分设置党员责任和党员责任岗，积极开展“双三无”“我宣誓”“党课开讲啦”以及党支部书记上一线、党内送温暖等活动，激励全体党员为党旗增彩添光。四是规范机制标准，基本制度更加完善。从完善规章制度、基础管理、考核评价“三个体系”入手，创建党建基础工作的平台，着力解决党支部组织生活中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，党支部基础工作“一网通、互联化”，党建基础工作更加规范。五是量化责任分工，基本保障更加有力。牢牢抓住党委书记第一责任和党委委员“一岗双责”，定期听取党委委员履行党建责任制情况报告，实时追踪解决党建工作突出问题，发挥班子领导核心作用。加大党支部基本保障力度，科学合理调整党费使用预算，为党支部开展工作提供经费保障，激发
党员听党话、感党恩、跟党走。六是活化载体形式，基本阵地更加丰富。强化固定宣传阵地、文化宣传阵地、网络宣传阵地“三条线”管控，开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”、“永远跟党走”等群众性主题宣教活动，精心策划制作融媒体作品，讲好时代新故事，唱响时代好声音，充分展现新时代铁路人的精神风貌。
二、推进党支部标准化规范化建设的经验启示
在深化党支部标准化规范化建设实践中，我们深刻地认识到：一是建设标准化规范化党支部必须突出作用导向。党支部标准化规范化建设是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，必须牢牢把握提升组织力这个根本，旗帜鲜明树立发挥作用的导向，不断激发彰显党组织和党员先进性。二是建设标准化规范化党支部必须融入中心工作。党支部标准化规范化建设重点是要解决好党建与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，必须坚持与标准化规范化站段建设紧密结合，做到与中心工作深度融合，才迸发出党建工作生命力。三是建设标准化规范化党支部必须注重质量效果。党支部标准化规范化建设是解决好党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，必须坚决把防止机械化、形式化、简单化放在首位，遵循效果和质量并重原则，推动党支部各项工作落地有声、开花结果。四是建设标准化规范化党支部必须坚持与时俱进。党支部标准化规范化建设要坚持与时俱进。实践
证明，必须在实践中创新党建工作新方法新载体，防范在标准固化、僵化中脱离实际，不断夯实生机活力。
三、推进党支部标准化规范化建设存在的问题与不足
在深化党支部标准化规范化建设实践中，我们深刻地认识到还存在以下问题与不足：一是在思想认识层面，党建重视程度有待加强。有的党员干部认为党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，重视行政工作、忽视党建工作的现象依然存在。少数党员身份意识不强，参与各类活动还有不自觉、不主动的情绪，先锋模范作用发挥差强人意。二是在队伍建设层面，书记能力素质有待提升。党支部书记作用发挥不够、执行能力不强、落实工作欠缺等弱项，党建工作能力亟待提升。后备人才培养上相对滞后问题，优秀大学生挂职培养、岗位历练力度不大，党务人才梯队培养还有不小差距。三是在执行落实层面，党建工作质量有待提高。支部与支部之间党建基础工作质量不均衡的问题还比较突出，存在执行基本工作制度流于形式、执行组织生活制度不及时不规范。还有的党支部存在着对长病、二线等非在岗党员疏于教育管理等问题。四是在监督考核层面，激励问责力度有待强化。党建考核还有频次、时间不尽统一的问题，党支部对党员监督激励问责停留在表面，党员先进意识教育手段单一、方法固化，少数人“敬畏规章、执行标准”还不足，意识和行动没有养成。五是在引领带动层面，党建业务融合有待深化。
党建引领带动中心任务的载体不够丰富，党内品牌建设缺少生机和活力。部分党支部重点群体政治引领力相对弱化，三支队伍、党员工班长教育培养、选拔任用方面缺乏创新举措。
四、推进党支部标准化规范化建设的对策建议
1.落实组织路线，提升思想认识。全面贯彻落实新时代组织建设工作路线，推动党支部建设工作走深向实。一是由要我抓向我要抓转变。坚持班子带头、以上率下靠实党建工作责任制，在党员干部中根植创建意义、责任和目的，坚持不懈抓实做细党支部标准化规范化建设工作，引导党支部由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。二是由被动干向主动干转变。健全完善联系点包建机制，明确党委书记第一责任，党委副书记直接领导责任，其他领导人员“一岗双责”，层层传导党建工作责任，实现由被动干向主动干转变，推动一切工作到支部。三是由让我变向我要变转变。规范考核评价体系建设，科学运用正反激励手段，倒逼党支部主动补强、整改问题，严肃支部分类定级晋位升级考核评价，一把尺子“量”到底，有效促进党支部由让我变向我要变转变，激发党支部落实整改责任，巩固整改效果。
2.调整工作思路，提高创建能力。推进基本制度、基础工作、考核评价三大体系建设，不断提高党支部工作的科学化水平。一是推进基本制度、流程体系建设。整合党支部基本
工作制度，编制规范性文件汇编、支部工作规程手册，做到一个制度对应一个流程、一个模版、一个规范，为党支部提供“规定动作”和“自选动作”标尺。二是推进基础工作体系建设。依托办公信息系统，完善党建基础工作模块，细化修订党建基础工作索引目录、树枝图，推动党建基础工作框架构建，增强实时跟踪、线上办公、网络传输等功能效率，提升党建信息化能力和水平。三是推进考核评价体系建设。优化整合考核资源，通过重点抽验、谈话了解、民意测评、业务测试等多种方式，着力解决制度不落实、阵地不坚守、作用不突出等问题，提高考核科学性、精准性。
3.规范组织建设，发挥龙头作用。聚焦提升基层组织力的工作定位，树牢一切工作到支部的鲜明导向，发挥“龙头”作用。一是组织设置管起来。优化设置党支部，建立健全党支部设置动态监测机制，紧盯维修体制改革、生产布局调整以及党员退休减员、发展党员增量等实际，及时跟进同步调整党支部设置，确保组织力量延伸到各岗位、各环节，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是组织生活严起来。狠抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度落实，建立党支部组织生活预警提醒机制，分系统分区域建立“网络会议室”试点，定期巡听、巡看党支部组织生活情况，查缺补漏、打假治虚，提高党支部组织生活质量。三是新生力量长起来。聚焦“双培”三个80%目标，强化重
点群体的政治引领，注重把入党启蒙教育抓在经常、融入日常，开展党委书记启蒙“第一课”、党员干部启蒙“领路课”、先进典型“示范课”等启蒙“三课”教育活动，引导优秀青年靠近和加入党组织。
4.深化人才培养，打造头羊铁军。坚持放眼未来、梯次培养，注重实际的人才培养思路，发挥党支部书记队伍总体功能。一是深化支部书记选培。注重培养选配党支部书记及支委委员，发挥支部书记“班长”作用和骨干带头作用，推进年轻党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记，努力建设高素质专业化的党务干部队伍。二是着力提升能力素质。本着需求培训的原则，开展集中轮训、岗位练兵、实务培训等短期培训，通过联检互学、党建交流、驻点帮扶等举措，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法技能，提高履职尽责能力。三是发挥考核激励作用。健全奖惩激励、约谈提醒工作机制，树立党务工作可为有为的工作导向，将考评结果作为干部作用评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据，使考核评价由软约束变为硬指标，不断提升基层党建工作质量。
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