篇一：查摆干部能力不足问题及整改措施
个人能力方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)第一篇:个人能力方面存在的问题及整改措施存在的不足：1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志们学习，向优秀党员同志们学习，培养优良的工作和学习品质。3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。2.自我批评存在的不足及整改措施自我存在的问题：1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。2、先模意识不强。对不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。意识不足，缺乏亮点。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们式之一。第二篇:个人能力方面存在的问题及集中整治活动进入自查自纠阶段以来，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下一、存在问题和不足(一)在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。(二)在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1.忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2.注重指导，轻于实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。3.重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记两个务必。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。第三篇:个人能力方面存在的问题及整改措施一、工作中的不足1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。二、需要改进的地方对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题；其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。对于公司工作：1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
第四篇:个人能力方面存在的问题及整改措施一、不足之处1、平时学习不够积极、主动。基本上都是遇到问题才去学习，对学习内容的深刻理解和准确把握还有待于进一步加深。2、日常工作中不够努力，自己虽然尽职尽责地工作，但是工作的主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。3、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作，也忽视了本身思想素质的进步，工作中争强当先的意识不强。4、工作上满足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到，心中想很多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。二、改进措施1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。第五篇:个人能力方面存在的问题及整改措施自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只
有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记员的六条基本要求，按照合格员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。第六篇:个人能力方面存在的问题及整改措施通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分
认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
篇二：查摆干部能力不足问题及整改措施
查摆问题及整改措施
查摆问题及整改措施
用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在
工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致
力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工
作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社
会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很
多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所
作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽
责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出
积极贡献。
工作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从自身找
问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来
自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平、思想认识的新提
升。
一、存在的问题
一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划，不清楚工作应该
做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明确的标准；二是主
动工作意识不强。来到新的工作环境，虽然对工作比较生疏、业务不
熟，存在适应周期，但对于一些专业性并不强、完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的确存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导
不说就不敢做，不主动、不积极；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手
脚，导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施
一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任
感、极丰富的知识储备，在日常工作中，要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保
持政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要加快
转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材
料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和
内在含义，学习文章中的框架结构，争取尽快提高自身的文字功底和
写作水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为
主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教
训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨
越。
四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨
小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对
8小时之外，也要以
同样的行事准则约束自己，以良好的修养、慎独的心态、严谨的作
风、坦荡的胸怀，正派为人、踏实干事。严把纪律保廉洁，死守底线
不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名“技术
扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。
创性的工作，所以看问题和做事情比
较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工
作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时
只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工
作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工
作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
（三）业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度
跟不上工作对我们提出的新的要求。
（四）在工作中自我要求不够严格
主要表现在：
有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青
党员，本应通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给教育、奉献给学
生、奉献给学校，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份
内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问
题。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学
习习惯，学习的自觉性、主动性不强
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多
过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识
掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循
环。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要
思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己
的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意
识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业
心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完
成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项
政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学
习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研
业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好
的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做
到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同
事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导
和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够
在今后的工作和生活中加以克服和改进。
个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题及整改措施作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。
通过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工
作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差
距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题
和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。通
过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，在分析评议阶
段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真
学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的。按
照建工院党委要求，制定个人整改方案，做到整改有任务、目标有要
求、推进有措施、完成有时限
一、工作中存在的主要问题
1.调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也
缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针
对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦
难面前，有时还一定程度地表现出依赖性，依赖学院党政一把手，魄
力不够，底气不足
繁杂的管理工作，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽
视检查的情况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料
核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设
中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师
;参加学生研”、“党心军心连民心”、“爱民固边”等一系列各
具特色的活动载体，使军警地共建党组织活动有了更加具体的操作平
台，形成了部队支持地方提高生产力，地方支持部队提高战斗力的可
喜局面。崔东植发挥柳洞村党组织自身优势，及时为部队提供后勤保
障，为驻地军警部队解决工作和生活中的实际困难。驻地部队在村中
设立警务室、增派巡逻队，并帮助各村群众挖水渠、植树、清扫街
道、清除卫生死角以及帮扶贫困户。目前，为当地群众办实事、好事
20多件，增进了军警地间的军民、警民情谊，促进了边疆地区的民族
团结和社会和谐。
抓培训，共同提高军警地党员队伍整体素质
崔东植同志充分发挥地方党组织发展农村经济信息和教育资源丰
富、培训方式多样、实践机会较多的优势，利用部队战士党员文化水
平高、理解吸收能力强的特点，积极组织开展“两个支部一党课”、“党心军警心连民心”等活动，倡导农民党员与部队战士互帮互助，同时，利用军地党员干部实践培训基地，共同学习先进种植、养殖实
用技术，共同研究提供致富项目，不仅提高了农民党员的致富技能，而且也为部队培养和锻炼军地两用人才提供有力的支持。目前，柳洞
村已建立了以种植或养殖为主体的军地党员干部实践培训基地各
1处。
抓兴边固防，共同推动柳洞村经济社会发展
维护边境地区稳定和发展是军警地党组织的共同责任，崔东植同
志始终坚持“两条战线一盘棋”的指导思想，组织柳洞村党员和民兵
成立护村队，搭建“十户联防”报警平台，协助配合边防连队、派出
所进行边境管理和治安巡逻，保卫边境、巩固国防。柳洞村军警地党
建共建党组织领导小组，每月召开联席会议，听取边境治安形势，了
解和掌握基层单位开展活动的情况，及时提出指导性意见。在保证边
疆地区稳定的基础上，在壮大边境村经济、发展农业生产、增加农民
收入等方面取得军警部队的支持和帮助，为农村经济和各项事业的加
快发展创造良好条件。
柳洞村书记崔东植先进事迹
共
18
篇三：查摆干部能力不足问题及整改措施
查摆问题能力本领方面整改措施
查摆问题是一种重要的管理方法，它可以帮助我们发现存在的问题并采取相应的整改措施。然而，不是每个人都能够有效地查摆问题。为了提高查摆问题的能力和本领，必须采取有效的整改措施。
第一步，提高意识。要想正确地查摆问题，首先要有强烈的意识。每个员工都应该明白，查摆问题不是排除责任，而是为了改进工作，提高效率和质量。领导者应该鼓励员工自觉地查摆自己的问题，不要让问题埋在心里，同时也要保证不会因问题而降低员工的士气。提高员工的意识，对于整个团队的进步是必不可少的。
第二步，构建系统。要想真正发挥查摆问题的作用，必须构建一套完整的系统。这套系统应该包括定期检查和回顾的流程，以及判断问题严重性的标准和方法。领导者可以邀请专业的顾问或自己进行研究建立一个基于流程和标准的整改措施库，这将为整个团队学习改进提供有力的保障。
第三步，加强培训。由于查摆问题需要很高的敏锐度和判断力，因此培训是非常重要的。领导者应该设定针对每个岗位的标准，建立一套完整的培训计划，并为员工提供必要的资源和技术支持，帮助员工更好的掌握查摆问题的技能和方法。培训应该是长期的，以保证能力的稳步提高。
第四步，鼓励创新。查摆问题不是固定的过程，需要不断创新和改进。领导者应该鼓励员工创新，尝试新的方法，不断寻找新的问题和机会，并在整个团队和组织中推广成功的经验。鼓励创新和分享是查摆问题能力实现持续性提升的关键。
综上所述，提高查摆问题能力需要多方面的努力，包括提高意识、构建系统、加强培训和鼓励创新等方面的改进措施。相信如果能够全面推进这些改进措施，并且能够坚持长期不懈地努力，就一定能够提高能力和本领，在各个方面实现更大的进步。
篇四：查摆干部能力不足问题及整改措施
能力不足方面存在的问题及整改措施5篇
第1篇:能力不足方面存在的问题及整改措施
透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决
实际问题的潜力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。
第2篇:能力不足方面存在的问题及整改措施
查摆的主要问题
一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。
二是理论功底不够深厚。在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地处理工作与学习的矛盾，忙于工作多，理论学习少；对自己有用的学习“某某”，全面系统学习少，导致理论功底不深，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。
三是执行决策不够坚决。平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，从而忽略了在思想上行动上组织上与上级保持一致。
四是执行制度不够严格。存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，对机关日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
五是思想解放不够充分。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，工作虽然能保证质量完成，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地完成工作。
六是考虑问题不够长远。特别是今年以来，在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上协助班子着眼于长远发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
七是创新劲头不够充足。重经验轻创新，长期以来受个人性格特点影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
八是服务意识不够牢固。对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对基层开展工作时坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
产生问题的根源
一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，总是被动地去学习，而没有自觉地去学习、不能在理解的基础上学习，导致对改革发展的认识不深刻，对深层次的问题研究考虑不够。
二是理想信念不坚定。一定程度上在名利和进退间放松了对自身
的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，表现出工作动力不足、精神状态不佳。
三是党性修养不够深。受不良风气冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。
四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，缺乏急群众之所以、想群众之所想的民本思想。
五是思想觉悟不达标。面对义和利、是和非、正和邪的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了觉悟不高，素养不强，作风不硬的情况，影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦的绷紧。
六是纪律观念不严明。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，在纪律观念上有所松懈。
采取的整改措施
一要加强理论学习。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，用最新的优秀成果提升自身综合素质，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二要坚定理想信念。坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断增强政治鉴别力政.和治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
三要加强党性修养。在今后的学习和工作中，坚持用党的理论武装头脑，不断提高自身的党性修养，加强党性锻炼，坚定信念不动摇，自觉培养积极向上的道德觉悟，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。
四要增强宗旨意识。针对存在的脱离群众、高高在上问题进行扎实整改，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，为基层和群众解决实际困难。
五要强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行各项纪律，守住各条防线，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。
第3篇:能力不足方面存在的问题及整改措施
假期，校长要求我们每一个教师反思自己的教学行为，找出问题，思考整改。我真真认识到严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它
是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。下面，我将自己工作中存在的问题以及整改措施进行反思。
一、自身主要存在问题有：
1、思想上较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为自己多年的教学，已经比较熟练教学的方方面面。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
2、缺乏创新精神。
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种职业厌倦的情绪产生，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。
3.工作中存在急躁缺乏服务意识现象。
二、改进措施。
1、加强理论学习，增强教育服务意识。
加强政治理论学习，重要的是认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，依法执教，做到全心全意为学生服务。
2、加强自我改造，提高综合素质。
目前对我而言，最大的问题是要注意锻炼，坚持终身学习，加强业务研究，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领，既教书，又育人。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。
第4篇:能力不足方面存在的问题及整改措施
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联
系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责
任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
第5篇:能力不足方面存在的问题及整改措施
一，工作中的不足：
1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
二，需要改进的地方
对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。
2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题;其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要对于公司工作：
1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
篇五：查摆干部能力不足问题及整改措施
干部个人整改问题清单及整改措施(详细版)
类别
突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1.完善办事程序，充分发扬民主。在项目争资工作方面，对申报事项，报哪些项目，怎么申报，多听取科室和项目单位的意见，以向上级部门和一把手的汇报请示代替了征求分管科室和项目单位的意见。申立行立改
报2015年以工代赈项目时，将本局所联长期坚持
系的三个村纳入申报范围；
2.严格执行上级政策要求，切实提高分析、判断、综合驾驭能力，在财务管理工作中贯彻执行好上级关于公务接待的相关规定。
1.贯彻民主集中制不彻底
2014年9月底完善办事程序，其它措施常态化贯穿始终。
1.主动发挥参谋助手作用，对自己分管范围内的工作，主动担当，敢于履职，勤于履职。充分发挥配合补台作用，一把手考（一）遵虑问题不周全时敢于指出，出现失误时，守党的积极主动补救，尽全力维护班子整体形政治纪象；
律方面
2.维护班子立行立改
2.工作上多与其他副职沟通交流。认真克团结不坚定
长期坚持
服时间和个人的惰性问题，多与其他班子成员沟通关联度大的分管工作，在很多相关事项的处理上，尽可能听取其他班子成员的意见，特别是在绩效考核工作方面要主动配合杨罗同志，每月定期主动要向其提供阶段性的数据和材料。
1.政府投资项目审批工作中全面推行立项和招投标并联审批；
3.项目审批2.减省政府投资建设项目立项审批中提工作中执行2014年9月底
供征求意见表环节；
政令不畅通
3.提高文件传签工作效率，节减审批时间，确保提速50%。
（二）贯彻执行中央八项规定、4.文山会海省委九有增无减
条规定和市委“两规1.对会议资源进行大力整合，推行多个项目联合评审方法，精减会议次数；
2.加强会后督促落实，提升会议效率。切实跟进落实会议要求，特别是在政府投资2014年10月
项目评审后，切实加强专家修改意见落实情况的督促，科学把握政府投资建设项目建设方案的科学性，严控投资。
定一办法”精5.迎来送往神方面
过于热衷
严控迎来送往的规格规模，上级来视察工作，妥善安排陪同，严格控制陪同的人员已整改
和车辆规模。
1.保障时间，除业务工作外，每年到联系乡镇乔口镇和一推行四公开联系村进行驻点调研，确保时间90天以上；
2.明确主题，以以工代赈项目实施成效、惠农项目推行情况为主题，年内撰写调研立行立改
报告2篇以上；
长期坚持
3.进村入户，结对联系2户困难群众，年内走访3次以上，力所能及地为群众办好事实事5件以上。
1.严格财经管理，在财经审核过程中严格把关，杜绝超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用报销行为，严格执行公务卡制度；
2.规范公务，执行公务接待集中管理制立行立改
度、公务接待审批控制制度，杜绝无公函长期坚持
接待和公务接待无接待清单现象，接待严格控制标准，杜绝安排高档烟酒的情况。
6.调查研究开展太少
调研文章年底上报
7.作风整治缺乏实招
2014年9月底前完善财经管理制度和公务接待等相关制度
（三）“四风”方面突出问题
1.加强项目审批服务工作，在政府投资项8.政府投资目的管理方面，加强调度、跟进力度；
项目管理工2.建立工可评审后的调度制度，推行一对出台项目调作等方面政一的跟进措施，明确责任人，扎实推进项2014年9月
度制度和后绩观念偏差，目开工率；
评价办法
急功近利
3.推行项目后评价制度，落实后评价要求。
1.在重大项目、固定资产投资、固定资产9.绩效考核投资工业占比调度工作不再向各项目单图虚名，虚报已整改
位下压数据任务；
数据
2.据实上报各项指标数据。
自2014年8月份开始整改
1.工作中加强对群众利益的关注度，针对10.对民生项项目进村入户深入基层群众了解情况，在目重视不够、政府投资项目计划铺排过程中加大对民2014年12月项目审批中生项目铺排建议力度；
前
对群众利益2.积极争取上级资金，大力推进民生项目考虑不足
争资力度，在生猪标准化养殖补贴项目等惠民项目安排工作中推行公示制度，接受
（三）“四风”方面突出问题
（三）“四风”方面突出问题
（三）“四风”方面突出问题
群众监督。
3.下基层开展业务指导，就政府投资项目审批流程、立项审批相关要求、项目争资包装策划等专业知识听取最基层的意见，根据基层需求加强现场专业指导。
1.分管工作做到抓好、抓细、抓实。落实工作要求时抓细，彻底改变工作重形式，11.落实工作轻实效的错误认识；
要求不细致，立行立改
2.材料，更重工作落实，多做亲力亲为、重形式，轻实长期坚持
业务精通的表率；
效。
3.工作上既问结果、更问过程，实践中加强平时指导。
12.分管科室1.量化岗位职责，明确责任分工。对分管9月底前完成工作人员分科室工作人员的岗位职责进行量化、明岗位职责量工不明确，思确，确保责任上肩，做到人人有事做，事2014年10月
化工作，其它想政治教育事有人做，避免人浮于事的情况出现；
10月底前完和业务培训2.建立健全政治理论学习和业务学习制成
开展得少
度，开展形式多样的学习活动。
加强对市重大项目申报工作指导，组织开13.对市重大展专项调研，在充分尊重项目单位意见的项目申报工整改中
基础，科学把握投资总额，合理申报相关作指导不细
数据。
8月已召开部门会议进行专题研究
整章建制，加强内部管理：
1.以重大决策、会议办理、公文处理、政务公开、请示报告、公务活动、督办检查为重点，建立健全政务工作规则；
2.进一步明晰党组、党总支、党支部分工，以党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人9月完成本局民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政务规则和14.内务管理政建设制度为重点，建立健全党务工作规党务工作规2014年10月
混乱
则；
则的修订，其3.以学习制度、会务工作则、关于改进机它10月底前关干部职工作风的八项规定、工作人员守完成
则、民主集中制制度、财务管理制度、考勤制度、用车管理制度、首问负责制等30余项制度为重点建立健全内部管理制度；
4.分科室对业务管理制度进行收集、梳理、整合并对外公示。
15.不重视党1.发挥总支对各支部的指导、协调、调度总支建设，党作用，进一步厘清党组、党总支、党支部2014年9月
总支委员会分工；
（三）“四风”方面突出问题
内部分工不明确，2.以“三会一课”制度、党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点，建立健全党务工作规则。
9月底前出台相关制度和办法，人员招聘计划按相关要求执行
1.明确岗位职能职责，建立岗位责任制，16.队伍管理确保做到人人有事做，事事有人管，解决中人手不足、人浮于事的问题；
立行立改
人浮于事、竞2.推行动态考核和绩效考核办法，健全人长期坚持
争激励机制员考核办法，以考核结果来评先评优；
缺乏
3.有针对性、多层次申报人员招聘工作计划，逐步解决人手不足问题。
充分调研，修改完善政府投资项目管理办法，实现速度与效率的双重提升。把政府投资项目管理作为一个专门课题，重点对工作中存在的管理办法滞后、项目实际结17.政府投资算金额超估算严重、代建制要求的落实和项目管理不整改中
推行不力、实行备案制项目招投标核准权力
限取消后的应对措施断层等问题进行调研，在充分调研的基础上修改完善现行的管理办法提交区政府决策，发挥好政府投资项目管理的参谋助手作用。
严格把好审批关，确保政府投资项目公开18.招投标管招标率。探索招投标统一平台建设工作，立行立改
理工作把关学习公共资源交易中心建设的先进经验长期坚持
不严
和方法，把公共资源交易中心建设工作纳入我局体制改革的重点研究方向。
严格项目申报工作，以生猪标准化养殖补贴等惠农项目为重点为，在上级资金安排19.在项目申项目工作中力推公示制，严格审核项目申已整改
报工作方面报条件，杜绝安排打招呼项目，彻底杜绝长期坚持
不敢担当
推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项。
端正工作绩效评价标准。注重工作实绩，20.违规、超立行立改
以实绩争取上级的项目资金和优秀的考标接待
长期坚持
核结果，杜绝宴请、陪同等工作接待问题。
加强修养，磨砺个性。多读圣贤书，多进行自我反省，保持心态的冷静，成熟地处理各种矛盾和问题，适度把握原则性和灵立行立改
活性。在对下属的管理、教育、培养方面长期坚持
以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，相互帮助，共同进步。
2014年10月底前将相关成果呈报区委、政府
2014年底前拿出公共资源交易中心建设调研成果
2014年8月在申报项目中已进行整改
21.拘泥程序，固执己见。
22.脱离群众
认真落实《中共湖南省委办公厅印发〈关全年
结对帮扶困
于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见〉的通知》，深入基层，联系群众。一是与乔口镇荷叶湖村建立长期联系，确保每季度到联系点驻村入户的1次以上，结对帮扶困难群众4户以上，每户每季度走访1次以上。二是积极参与者单位的定期接待群众来访工作，确保每月安排一天时间接待群众来访，督促分管科室建立群众信访途径，疏通信访渠道。三是贯彻执行与干部群众谈心制度，每年有计划地安排与干部群众谈心活动2次以上，努力实现分管科室干部全覆盖。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。
23.个性急克服个性不足，讲究工作方法。对下属在躁，对分管科工作中的错误和失误，尽力保持平和心室工作人员立行立改
态，努力帮助其分析原因，采取循循善诱培养、教育管长期坚持
的方式方法，做好分管工作人员的培养、理工作方法教育、管理工作。
简单
坚持原则，在机关干部管理上严格按制度管人、管事，如在给干部批假的问题上严24.原则问题格执行请休假管理制度，在项目审批过程立行立改
上当“老好中严格把关，既不心慈手软，也不讲关系、长期坚持
人”
人情。
难户、进社区报到9月底前完成
2014年9月与分管干部职工开展新一轮谈心活动
1.多一些放手，多为年轻干部提供独挡一面的锻炼机会，让年轻干部在实践中得到25.高高在充实和提高；
2014年9月与上，对年轻干2.多一些正面交流，多与干部职工交心谈分管干部职2014年9月
部职工关心、心，及时了解心理动态，及早发现矛盾问工开展新一帮助太少。
题，帮助其进步；
轮谈心活动
3.多安排一些业务知识培训，让年轻干部在学习中不断提升理论和业务水平。
爱岗敬业，建立业务会议制度，定期研究业务工作。9月底前建立部门业务会议制度，每月定期召开科室会议，研究探讨工26.工作激情作，谋求共同发展。定期召开业务研讨会立行立改
弱化，业务工议，就业务工作方面存在的问题征求意长期坚持
作关注不够
见，群策群力，探寻业务工作发展的瓶颈，制定全面的业务发展措施。
2014年9月出台制度
力克奢侈消费心理，重塑艰苦朴素心态。时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的状态27.勤俭节约和心态，敬权、敬业，不断降低自己的欲立行立改
理念缺乏
望，杜绝自己的贪念，让自己头脑清醒，长期坚持
在个人生活方面尽量回归自然，尽力让自己做到不丧己于物，不失性于俗。
严格执行中央八项规定和省委九条规定、28.工作当中市委“两规定一办法”，在工作当中不讲立行立改
讲究排场，接排场、不比阔气、不追求享受、不奢侈浪长期坚持
受吃请
费；牢固树立过紧日子的思想，在调研、检查项目等工作中切实做到拒绝吃请。
个人整改措施：
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自觉地把自己摆进去，认真开展自查，广泛征求意见，共收集对本人
“四风”等方面的意见21条，认领对班子集体的意见28条，对于以上问题，本人逐一清理，认真反思，全部接受;逐一分析，明确措施，全面整改。现制定个人整改措施如下：?
一、查摆的主要问题?
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题?
1、贯彻民主集中制不彻底：发扬民主不充分，有搞“一言堂”的现象，政策执行不得力，优柔寡断，分析、判断、综合驾驭能力不足。
2.维护班子团结不坚定：一方面对一把手而言，有“参而不谋”的的问题。另一方面，对其他副职而言，有“沟而不通”的情况。分管的事项多，与其他班子成员静下心来研究工作少，平时交心谈心少。
3.行政审批工作中执行政令不畅通：工作中受本位主义思想影响，有当部门利益的“保护伞”和上级政策的“传声筒”的现象，政令畅通方面还有很多需要改进的地方。执行上级行政审批提速的要求不彻底，审批提速还有空间。
(二)贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、市委“两规定一办法”方面存在的问题?
4.文山会海有增无减：会议次数未精减，会议效率提升方面缺实招，会议资源整合方面还有待增强。津津乐道于文字材料工作，存在会议与落实形成两张皮的现象，特别是在可研评审会议中会议实效不大，顾虑较多。
5.迎来送往过于热衷：接待上级领导视察、检查工作中还存在场面大、规格高才算重视的错误认识，直接或暗示相关项目单位尽量请一把手陪同，项目视察时有时安排陪同的人员和车辆队伍场面还是拉得过大。
6.调查研究开展太少：倾注时间很少，涉及层面过窄，直接与基层群众打交道、倾听群众心声则更少，总结研究太少。单项工作系统学习、仔细研究、思考策划不够。
7.作风整治缺乏实招：一是经费管理方面，分管财经工作，在财经审核过程中存在把关不严的现象，特别是支出报销审核中存在个别超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用，对公务卡制度执行不到位。二是公务接待方面，执行公务接待集中管理制度、公务接待审批控制制度不严格，存在极个别公务活动无公函接待和公务接待无接待清单现象，接待中存在超标准接待、安排高档烟酒的情况。
(三)“四风”方面存在的突出问题?
8.政府投资项目管理工作方面政绩观念偏差，急功近利：服务项目建设重审批，轻服务，在政府投资项目的管理方面，项目立项批复下达后调度、跟进不力。比如2013年对高丁公
路、潇湘大道交通道、吴家冲路、金星大道西延线、普瑞大道西延线等重大交通项目进行工可评审后，几个项目至今一直未能开工，自己也并未开展过相关的跟踪服务。
9.绩效考核工作图虚名，虚报数据。
10.对民生项目重视不够、项目审批中对群众利益考虑不足：在政府投资项目计划铺排过程中针对项目进村入户深入基层群众了解情况比较少，忽视群众需求，对民生项目重视不够。
11.落实工作要求不细致，重形式，轻实效：在具体工作应对中重形式，重文字材料，落实工作要求不够，整体工作存在提要求多，督促落实少，抓工作细节少，心理上存在只问结果、不问过程的认识，实践中也存在只重最后结果、不重平时指导的问题。
12.分管科室工作人员分工不明确，思想政治教育和业务培训开展得很少。
13.对市重大项目申报工作指导不细：对投资总额申报数据把握不准。
14.内务管理混乱：在平时的工作中，对内部的管理事务重视不够，许多内部管理事务存在章程缺乏、流程混乱、责任不清、奖惩措施缺失等情况，存在许多矛盾和问题，应对措施比较消极，存在不敢去揭或者不想去揭的认识和做法。
15.不重视党总支建设，内部分工不明确：担任党总支书记职务，对党总支建设工作倾注的时间和精力很少，党总支委员会内部分工不明确，与各支部的工作职能职责未厘清，总支对各支部的指导、协调、调度作用发挥较差。
16.队伍管理中人手不足、人浮于事、竞争激励机制缺乏：没有进行系统的研究，对队伍管理中的弊端和不足没有采取积极的应对措施。
17.政府投资项目管理不优：管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题一直存在，也未采取积极措施，没有取得有效进展。
18.招投标管理把关不严：心理上存在多一事不如少一事，怕惹麻烦上身的想法，除一些上级特别关注的重大项目的招投标核准以外，对具体工作情况过问得很少。
19.在项目申报工作方面不敢担当：对打招呼要求申报项目、推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项，很多时候不敢拒绝。
20.超标、违规接待：接待上级部门领导时存在吹吹拍拍、曲意逢迎的倾向，甚至为了争取上级的项目资金和优秀的考核结果，还存在宴请、陪同的问题。
21.拘泥程序，固执己见：处理问题方式方法有失简单，不善于甚至有些不屑于转弯抹角，懒得去把握原则性和灵活性，对下属的管理、教育、培养缺办法。固执己见，认死理，钻牛角尖，听不进其它方面的意见，独断专行。
22.脱离群众：下基层和与干部沟通交流的时间不多，对基层工作和队伍中的有些实际情况不了解，存在脱离群众，不愿意听取群众意见的情况。在具体工作中有时凭感觉、直觉、老办法办事,工作中个人意识很强，兼顾全面的认识还不到位。
23.个性急躁，工作方法简单：对下属在工作中的错误和失误，不帮助其分析原因、不采取循循善诱的方式方法，而是总想将个人的态度强加于人，急功近利地希望干部职工面对错误的时候能够立马认识、立即改正，有操之过急的问题。
24.原则问题上当“老好人”：原则问题坚持不够，存在怕得罪人的想法，只图过关，不求过硬。对机关干部管理上怕给自己添麻烦，有做好人思想。比如在给干部批假的问题上，不问理由及实际情况，一律予以批准。在项目审批过程中存在心慈手软、讲关系、讲人情的情况
25.高高在上，对年轻干部职工关心、帮助太少：很少与年轻干部职工交心谈心，对分管线和身边的党员干部关心不足、要求不严，尤其是对年青干部的期望较高、压任务较多，指导帮助不够。
26.工作激情弱化，业务工作关注不够。
27.勤俭节约理念缺乏：在个人的吃、穿、用度等方面比较讲究，消费过高，不愿意吃苦，勤俭意识严重缺乏。
28.工作当中讲究排场，有违厉行节约相关规定：在调研、检查项目时存在接受吃请的问题。
二、整改的主要内容和措施?
(一)严格遵守党的政治纪律
1.认真贯彻民主集中制：一方面做到充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”的现象，特别是在项目争资工作中，报哪些项目，怎么申报，多听取科室和项目单位的意见。平时的工作少发号施令，多主动征求和听取工作人员和项目单位对项目申报工作的意见，也很少向上级部门和领导反馈分管部门和项目单位的意见，特别是在以工代赈项目申报工作中，重点考虑项目安排平衡性问题，多向上级部门和单位一把手反馈基层意见，重点倾斜安排多年从来没有安排过补助资金的村。另一方面严格执行上级政策，不断增强分析、判断、综合驾驭能力，对集体讨论意见及时进行决断，坚决执行重要工作决议。在财务管理工作方面，在财经审批过程中真正贯彻执行好上级关于公务接待的相关规定方面，严格签批接待发票，对没有附接待清单、接待公函的发票予以拒签。
2.坚决维护班子团结：一方面，主动发挥参谋助手作用，对自己分管范围内的工作，主动担当，敢于履职，勤于履职。充分发挥配合补台作用，一把手考虑问题不周全时敢于指出，出现失误时，积极主动补救，尽全力维护班子整体形象。另一方面，工作上多与其他副职沟通交流。认真克服时间和个人的惰性问题，多与其他班子成员沟通关联度大的分管工作，在很多相关事项的处理上，尽可能听取其他班子成员的意见，特别是在绩效考核工作方面要主动配合杨罗同志，每月定期主动要向其提供阶段性的数据和材料。
3.严格执行政令，确保畅通无阻：摒弃本位主义思想影响，严格执行上级对行政审批提速的要求，政府投资项目审批工作中全面推行立项和招投标并联审批，减省政府投资建设项
目立项审批中提供征求意见表环节，提高文件传签工作效率，节减审批时间，确保提速50%以上。
(二)坚决落实中央八项规定、省委九条规定、市委“两规定一办法”要求
4.切实精减会议文件：一是对会议资源进行大力整合，推行多个项目联合评审方法，精减会议次数。二是加强会后督促落实，提升会议效率。切实跟进落实会议要求，特别是在政府投资项目评审后，切实加强专家修改意见落实情况的督促，科学把握政府投资建设项目建设方案的科学性，严控投资。
5.严控迎来送往的规格规模：摒弃接待上级领导视察、检查工作中场面大、规格高才算重视的错误认识，上级来视察工作，妥善安排陪同，严格控制陪同的人员和车辆规模。
6.多下基层开展专项调查，多花时间进行专题研究：一是保障时间，除业务工作外，每年到联系乡镇乔口镇和一推行四公开联系村进行驻点调研，确保时间90天以上，二是明确主题，以以工代赈项目实施成效、惠农项目推行情况为主题，年内撰写调研报告2篇以上。三是进村入户，结对联系2户困难群众，年内走访3次以上，力所能及地为群众办好事实事5件以上。
7.整治作风：一是经费管理方面，在财经审核过程中严格把关，杜绝超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用报销行为，严格执行公务卡制度。二是公务接待方面，执行公务接待集中管理制度、公务接待审批控制制度，杜绝无公函接待和公务接待无接待清单现象，接待严格控制标准，杜绝安排高档烟酒的情况。
(三)彻底纠正“四风”问题
8.着眼长远，纠正政绩观念：加强项目审批服务工作，在政府投资项目的管理方面，加强调度、跟进力度。建立工可评审后的调度制度，推行一对一的跟进措施，明确责任人，扎实推进项目开工率。
9.不图虚名，确保绩效考核数据真实可靠：在重大项目、固定资产投资、固定资产投资工业占比调度工作不再向各项目单位下压数据任务，据实上报各项指标数据。
10.工作中加强对群众利益的关注度：针对项目进村入户深入基层群众了解情况，在政府投资项目计划铺排过程中加大对民生项目铺排建议力度;积极争取上级资金，大力推进民生项目争资力度;在生猪标准化养殖补贴项目等惠民项目安排工作中推行公示制度，接受群众监督。下基层开展业务指导。8月份开始，就政府投资项目审批流程、立项审批相关要求、项目争资包装策划等专业知识听取最基层的意见，根据基层需求加强现场专业指导。
11.分管工作做到抓好、抓细、抓实：落实工作要求时抓细，彻底改变工作重形式，轻实效的错误认识，在具体工作应对中做到既重文字材料，更重工作落实，多做亲力亲为、业务精通的表率。具体工作上既要问结果、更要问过程，实践中既重最后结果、更重平时指导的问题。
12.量化岗位职责，明确责任分工：对分管科室工作人员的岗位职责进行量化、明确，确保责任上肩，做到人人有事做，事事有人做，避免人浮于事的情况出现。
13.加强对市重大项目申报工作指导：组织开展专项调研，在充分尊重项目单位意见的基础，科学把握投资总额，合理申报相关数据。
14.整章建制，加强内部管理：以重大决策、会议办理、公文处理、政务公开、请示报告、公务活动、督办检查为重点，建立健全政务工作规则;进一步明晰党组、党总支、党支部分工，以党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点，建立健全党务工作规则;以学习制度、会务工作则、关于改进机关干部职工作风的八项规定、工作人员守则、民主集中制制度、财务管理制度、考
勤制度、用车管理制度、首问负责制等30余项制度为重点建立健全内部管理制度;分系统对业务管理制度进行收集、梳理、整合并对外公示。
15.切实加强机关党建：充分发挥总支对各支部的指导、协调、调度作用，进一步厘清党组、党总支、党支部分工，以“三会一课”制度、党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点，建立健全党务工作规则。
16.想方设法充实队伍力量，明晰职责强化队伍管理：一是明确岗位职能职责，建立岗位责任制，确保做到人人有事做，事事有人管，解决人浮于事的问题。二是推行动态考核和绩效考核办法，健全人员考核办法，以考核结果来评先评优。三是有针对性、多层次申报人员招聘工作计划，逐步解决人手不足问题。
17.充分调研，修改完善政府投资项目管理办法，实现速度与效率的双重提升：把政府投资项目管理作为一个专门课题，重点对工作中存在的管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题进行调研，在充分调研的基础上修改完善现行的管理办法提交区政府决策，发挥好政府投资项目管理的参谋助手作用。
18.严格审批关口，确保招投标管理工作更规范：克服多一事不如少一事、怕惹麻烦上身的想法，严格把好审批关，确保政府投资项目公开招标率。探索招投标统一平台建设工作，学习公共资源交易中心建设的先进经验和方法，把公共资源交易中心建设工作纳入我局体制改革的重点研究方向。
?19.严格项目申报工作：生猪标准化养殖补贴等惠农项目为重点为，在上级资金安排项目工作中力推公示制，严格审核项目申报条件，杜绝安排打招呼项目，彻底杜绝推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项。
20.端正工作绩效评价标准：注重工作实绩，以实绩争取上级的项目资金和优秀的考核结果，杜绝宴请、陪同等工作接待问题。
21.加强修养，磨砺个性：多读圣贤书，多进行自我反省，保持心态的冷静，成熟地处理各种矛盾和问题，适度把握原则性和灵活性。在对下属的管理、教育、培养方面以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，相互帮助，共同进步。
22.认真落实《中共湖南省委办公厅印发〈关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见〉的通知》：深入基层，联系群众，一是与乔口镇荷叶湖村建立长期联系，确保每季度到联系点驻村入户的1次以上，结对帮扶困难群众4户以上，每户每季度走访1次以上。二是积极参与者单位的定期接待群众来访工作，确保每月安排一天时间接待群众来访，督促分管科室建立群众信访途径，疏通信访渠道。三是贯彻执行与干部群众谈心制度，每年有计划地安排与干部群众谈心活动2次以上，努力实现分管科室干部全覆盖。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。
23.克服个性不足，讲究工作方法：对下属在工作中的错误和失误，尽力保持平和心态，努力帮助其分析原因，采取循循善诱的方式方法，做好分管工作人员的培养、教育、管理工作。
24.原则问题上不当“老好人”：坚持原则，在机关干部管理上严格按制度管人、管事，如在给干部批假的问题上严格执行请休假管理制度，在项目审批过程中严格把关，既不心慈手软，也不讲关系、人情。
25.加强对年轻干部的培养教育：一是多一些放手，多为年轻干部提供独挡一面的锻炼机会，让年轻干部在实践中得到充实和提高，二是多一些正面交流，多与干部职工交心谈心，及时了解心理动态，及早发现矛盾问题，促进其处事心态的成熟;三是多安排一些业务知识培训，让年轻干部在学习中不断提升理论和业务水平。
26.爱岗敬业，建立业务会议制度，定期研究业务工作：9月底前建立部门业务会议制度，每月定期召开科室会议，研究探讨工作，谋求共同发展。定期召开业务研讨会议，就业务工作方面存在的问题征求意见，群策群力，探寻业务工作发展的瓶颈，制定全面的业务发展措施。
27.力克奢侈消费心理，重塑艰苦朴素心态：时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的状态和心态，敬权、敬业，不断降低自己的欲望，杜绝自己的贪念，让自己头脑清醒，在个人生活方面尽量回归自然，尽力让自己做到不丧己于物，不失性于俗。
28.不讲排场，厉行节约：在调研、检查项目等工作中切实做到气绝吃请，牢固树立过紧日子的思想，严格执行中央八项规定和省委九条规定、市委“两规定一办法”，在工作当中不讲排场、不比阔气、不追求享受、不奢侈浪费;
篇六：查摆干部能力不足问题及整改措施
党员领导干部查摆问题整改措施
序
依据
突出问题
整改措施
1、主动学习，深入领会上级决议决定。
2、强化解放思想，开拓创新意识。
3、用党性标准要求自己，用于开展批评与自我批评。
4、与党员同志加强沟通。
1、进一步提高党章是党内根本大法的意识，培养日常对照反省检查自己的习惯。
2、进一步增强党性。始终
牢记政治责任。政治上坚定清醒。从政治上看问题，站稳立场，把准方向。
1、行动上提高、增强政治意识大局意识核心意识看齐意识的理论联系实践性。
2、提高重要性认识，及时主动向党组织反映群众意见和诉求。
1、把坚定理想信念同本职工作有机结合。
2、加强学习，提高党性修养永远在路上的认识。
3、加强研究和思考用，提高用马克思主义立场观点方法熟练观察分析解决各种问题的能力。
1、加强学习，不断加强对西方文化中西方价值观的政治定力。
2、增强认识，从一言一行上体现一个党员在党言党
在党爱党在党护党在党为党。
3、强化宗旨意识，强化群众观念
4、强化担当精神，克服精备注
1、宣传上级决定不够细不够深。
2、解放思想，开拓创新有待进一步加强。
对照3、有时因怕错而不敢大胆发表自党章
己意见，开展批评与自我批评不够。
4、平时与党员交换意见也不够。
对照习近1、尊崇党章，经常对照反省检查平十自己言行不够自觉主动。
八届2、思想上意识到自觉维护党的形中纪象，也能对错误言行进行旗帜鲜委六明的抵制，但在公开予以斗争方次全面还要进一步加强。
会讲话
1、思想上认识到政治意识大局意对照识核心意识看齐意识的重要性，党内但细雨无声地融于工作中各个环监督节不够。
条例
2、向党组织反映群众意见和诉求不够及时。
1、把理想信念的坚定性更好地体现在做好本职工作的过程中不对照够。
党内2、抓学习不断提升党性修养的自政治觉性还不够高。
生活3、在新形势下，面对新问题，熟若干练应用马克思主义立场观点方法准则
观察分析解决问题的能力还不够。
1、改革开放条件下，在社会上不时出现的西方文化中西方价值观对照时，不断应对的政治定力还应该“七与时俱进，不断提高。
查摆2、在党言党在党爱党在党护党在七强党为党的自觉性要进一步加强。
化要3、服务师生欠主动。
求”
4、学习上得过且过。有时矛盾问题不敢迎难而上。
5、过马路不看红绿灯，表现为公
德意识不强。
6、面对新形势，促新发展理念，提高创新意识方面，有跟进不及时现象。
7、从认识到行动体现深刻理解“党要管党从严治党”方面仍需与时俱进，不断强化。
神状态懈怠倾向。
5、加强法制意识、公德意识。
6、加强学习，不断促新发展理念，提高创新意识
7、加强学习，强化认识，在践行中体现对
“党要管党从严治党”的深刻理解。
篇七：查摆干部能力不足问题及整改措施
干部能力提升自查评估问题反馈整改
一、问题短板
1.学习缺乏深入性。重视业务.管理方面的理论学习，在政策和法规方面学习不够深入。
2.执行能力提升不够。学校工作规划和执行结果存在差距，有些工作没有达到预期的理想效果。
3.工作方面，统筹协调的能力需进一步提高。
4.应对突发问题，不够沉着冷定，考虑问题不够全面。
5.工作守旧，缺乏创新。
6.在决策.管理方面，虽然安排部署了，但环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高，特别是科学化.精细化管理不到位。
7.在工作方面，还存在浮躁情绪；
8.对一般性的.事务性的工作，缺少创新和开拓精神。有一定的本位主义倾向；
9.对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。
10.创新思维欠缺，按部就班事多。
11.主动意识需加强。3自主意识需改进，应该独当一面。
12.工作事情繁琐时候比较急躁，耐不住性子。
13.有些问题考虑还不全面，不够沉着冷静。
14.工作缺乏创新，过于按部就班。
15.缺乏提前规划安排，导致工作堆积。
16.调整心态的能力有待提高。
17.事情的主动性.执行力度不够。
18.学生的思想品德教育工作有待于进一步深入和加强，尤其是学生的养成教育还需下大力气整治。
19.工作留痕.档案整理工作需要进一步完善。
20.工作缺乏主动性。
21.责任意识不够强，大局意识不够，只管自己职责以内的事，其他的事就很少过问。
3.处理问题理论联系实际不够。
22.因工作头绪较多，加上基本都是从未接触过的工作领域，对工作的方式方法.工作的要求等不熟悉，造成很多工作滞后
23.教学事务性的工作干的多，重视业务和教学管理，创新有待提高。
2.工作中有时考虑问题不够全面。
24.专业能力不足，平时读书少，不好积累，不好反思。
25.管理能力不足，缺乏管理经验和交流沟通能力。
26.执行力欠缺，心太软。
27.面对繁杂琐碎的事务，思路不清，容易因为最急的事忽略了更重要的事。
281.工作头绪太多，缺乏系统性，统筹能力不够。
2.工作粗枝大叶，没有落实到细处。
29.业务能力不强，很多工作都是在边学边做。
30.没有平衡好.兼顾好教学工作和所负责工作。
31.学生干部的后期培养力度不够。
32.工作中标准不高，工作缺乏创新。
33.缺乏提前规划安排，导致工作堆积。
34.业务能力有待提高。
35.自身素养需继续提高
36.业务能力还有待加强
二、整改措施
1.加强学习，深入领会党的政策法规，结合学校工作实际做出部署，扎实推进学校各项工作有序开展。
2.学会管理，选拔合适的人到合适的位置，学会授权，培养执行团队，增强凝聚力。
3.进一步加强学习，总结经验，提升自身的综合协调能力。
4.提高政治站位，及时反思，剖析问题，不为问题找理由，只为解决问题想办法。
5.强化开拓创新意识，找准工作的突破口。加强对工作的创新意识，进一步优化学校的各项工作，提高执行力。
6.进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成各项工作任务；
7.更加努力学习.深入思考.让自己的党性修养不断提高.认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才发展；
8.及时进行工作梳理，总结反思工作中的不足之处，改进工作措施，转变工作态度，认真做好本职工作。
9.干工作戒骄戒躁，踏踏实实。
10.面对棘手问题，冷静.全面思考。
11.端正工作态度，勇于创新。
12.理顺工作，提前做好规划，将一些能够提前做好准备的工作提前做好。
13.努力调整心态，让自己成为一个思考者。
14.努力提高自身的管理水平，处理问题时要做到周到果断，严格按相关制度执行。
15.注重班主任的培训工作，充分利用学生来参与管理，培养学生自我管理能力，提升学生的自律能力。
16.及时反思，及时改进，创新工作思路，提高工作水平。
17.增强学习的自觉性.紧迫性，注重学以致用，理论联系实际。
18.进一步改进工作态度，积极协助做好工作，认真完成各项工作任务。
19.在工作中深入思考，全面思考，提高自己的工作水平。
20.认真学习专业知识，提高专业能力。并及时向上级有关部门.主管领导请教，努力向老一辈专业人员学习，虚心与其他专业老师交流.取经，争取早日熟悉业务，达到专业要求。
21.干工作踏实，从不同的角度思考问题。
22.定期梳理负责的工作，总结创新，提高效率。
23.加强业务能力，做到熟练流程，对于工作分工，做到知人善用。
24.不要有情绪反应，本着对事不对人的工作态度，公平公正地处理工作中的问题，并能够解决好过程性工作。
25.提高执行力，高保准严要求，雷厉风行。
2.理顺思路，先做好最重要的事，有条不紊。
26.从全局出发，统筹处理事务从学校整体出发。注意工作轻重缓急。
27.注重细节，从小处发现问题，做到工作无死角。
28.在工作中持有奉献之心.修行之心.追求美好之心，有大局意识，对工作提前预测.及时思考，考虑问题三思而后行。
29.重视学生干部的选拔，日常多和学生沟通交流，重视监督岗的后期培养。
30.尽快熟悉业务，增强自身业务能力，平衡好教学和所负责工作的关系，齐抓共管，工作上做到有方法，有措施，有创新，有效率。
31.提高工作标准，严格要求自己。
32.工作提前规划，多学习请教。
33.认真钻研业务，提升自身素质。
34要有超前意识，认真服务学校.服务教师和学生，要有前卫的教育教学理念，高超灵活的管理手段，团结同志，提高向心力和凝聚力。
篇八：查摆干部能力不足问题及整改措施
个人查摆问题及改进措施
不论是什么人，都要认清自己，经常对个人存在的问题进行查摆，找到好的措施改进不足，提高自己的工作能力和效率。下面是小编整理查摆问题及改进措施的范文，欢迎阅读!查摆问题及改进措施篇一
通过开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的差距，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、查摆出的主要问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。
1.贯彻执行民主集中制有短板：“领头雁”作用发挥不够，思想认识不到位，工作中重理论轻方法，批评和自我批评不深入走形式，制度执行不全面，程序制定不完善。
2.维护班子团结有保留：“主心骨”作用发挥不够，工作中把团结问题看得很重，压制了不同的意见和见解，工作中就重大问题讨论的机会不多，沟通交流少，很少主动与干部职工交心谈心，工作安排重结果，轻过程，追求中庸之道，当好好先生。
3.政令畅通有脱节：“执行官”作用发挥不够，对上级部门要求开展的检查有地方保护主义倾向，对检查出现的问题，没有进行深入追究。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。
4.工作不实，对文字材料看得过重：工作中对文字材料与实干精神之间的关系把握不准，对文字材料工作看得比较重，还没有完全调整到对工作效果的评价标准上来。
5.迎来送往超标准：在接待应酬、“迎来送往”方面执行不严，约束不够,在检查、调研等公务接待安排中有超伙食标准接待、安排高
档烟酒、安排陪同人员超标等问题。
6.办公消费把关不严：没有牢固树立“过紧日子”的思想，一般性办公消费支出控制不严，在办公用品、用水用电等细微之处存在浪费现象。
(三)“四风”方面存在的主要问题
7.主要经济指标调度工作中政绩观存在偏差：片面追求排名靠前，唯数据论，想方设法与上级部门协调调度相关经济数据，有的报上来数据明知是假也听之任之，甚至为了考核指标的完成还授意调整数据;经济形势分析唯数据论，只讲好的，少讲差的，提出对策措施操作性不强，参谋助手作用发挥不够。
8.工作不实：不下工夫解决存在矛盾和问题，安排布置多于实地督查，强化工作落实做的不够;有些工作开头的时候露面，实施过程中很少过问;安排每个科室的具体任务和工作不够科学合理。
9.铺排项目重眼前轻长远，追求短期效果：在政府投资项目计划铺排民生项目和基础设施项目中考虑群众的长远需求不多，阶段性发展的眼光不足，把工作重心放在如何向上级部门汇报成绩上面，甚至超越现实条件，提出一些不切实际的发展和指标，追求眼前的短期效果。
10.项目安排方面落实上级政策变调走样：在项目资金安排上不能完全抵制住人情关系和打招呼，公平性和透明性不够。
11.工作顾虑太多，责任担当不足：对名、利、权等方面顾虑的因素多，工作责任心不强，特别是在迎难而上方面担当不够。
12.有长官意识，凭经验办事：对经常犯错误的干部，批评教育不够耐心，偶尔动怒;与干部职工面对面交流谈心较少，很少主动关心干部职工在工作和生活中困难，特别是对年轻干部在政治思想上教育开导不够。
13.深入项目建设一线和企业调查了解情况不够：没有集中精力花时间深入项目实地全面了解情况，对政府投资项目在建设过程中存在的投资管控效果不佳问题的了解不够，找不到有效的解决办法;在帮扶企业争取资金上面指导不够，缺乏系统的、面对面的了解和沟通。
14.管理干部失之于松、失之于软：对干部管理不够严格，对一些年纪比较大的干部，抱着只要其不违法违纪，工作上睁只眼闭只眼，让其得过且过;对一些干部，其明显不适合目前的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调整;对班子成员过于信任，对班子成员的管控力度不大，没有完全调动班子成员的工作主动性。
15.安于现状，进取心不足：满足于已取得的成绩，缺乏开拓创新的精神，缺少在全区职能部门中树标杆、争第一的行动力。
16.深入基层调查研究不够：到基层了解一手资料的情况比较少;主动联系群众不多，不愿意和群众打成一片，对群众关心了解不够，尤其是农村百姓的需求疾苦。
17.理论学习自觉性不高，学习效果不够扎实：在经济领域相关理论的学习上不系统，在政治理论学习上不深入，总是借着会多、事多，惰于学习。
18.接受超标准接待：下基层调研或指导工作的时候，有接受超标准接待,接受基层单位水果、蔬菜等土特产的现象。
19政府投资项目审批工作指导不力：程序多，耗时长，行政审批的时效性和实效性要提升
二、整改的主要内容和措施
(一)严格遵守党的政治纪律
1.坚持科学民主依法决策。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求意见、专家论证、公开听证等制度。
2.严肃党内组织生活。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次民主生活会，推动批评和自我批评常态化、长效化，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。坚持谈心交心制度，我与其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次，并要求班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要经常谈心谈话。带头过双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。
3.确保政令畅通、令行禁止。对上级部门要求开展的各类检查，及时召开班子会议或干部职工大会传达学习，并结合我区实际研究制定贯彻落实措施，创造性地开展工作，坚决不搞变通、不打擦边球，确保政令畅通、令行禁止。
(二)认真贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”
4.从严控制文风会风。从严控制本单位牵头召开的会议数量、时间和规模，简化会议议程，整合项目评审会议，减少出席会议的部门和领导人数。加强对文件、简报、内部刊物的规范清理，停止办理一切内部刊物。注重发文实效，加强文件、会议精神落实情况的跟踪督查。
5.厉行勤俭节约。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》不讲排场，不搞超出规定人数的隆重接待，注重节俭。下基层走访调研轻车简行，坚决制止铺张浪费行为。
6.严格控制“三公”经费支出。严控“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，号召全局上下牢固树立“过紧日子”的思想，严控一般性办公费用支出，每季度的一般性办公费用支出只减不增，对各种浪费行为，无论是谁，一经查实，严肃处理。
查摆问题及改进措施篇二
开展“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择。近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，特别是招商引资、项目建设和产业集聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育活动，就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展形势，正确认识人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众路线，凝聚民心、汇集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，“努力创造新优势，奋力实现新突破”，形成创建科学发展示范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排，正在开展的“做xx人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择，开展“做xx人民好公仆”主题教育活动，要突出主题，抓住关键。主题就是“做xx人民好公仆”;关键是“六要六不做”：一要甘当“好仆人”，不做“官老爷”;二要甘当“贴心人”，不做“冷面仆”;三要甘当“虚心人”，不做“酸秀才”;四要甘当“造福人”，不做“先富者”;五要甘当“吃亏人”，不做“沾光族”;六要甘当“清白人”，不做“名利奴”。“好仆人”讲的是摆正位置问题，“贴心人”讲的是增进感情问题，两者是做一名好公仆的基本条件;“虚心人”讲的是决策从哪里来的问题，“造福人”讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向;“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题，“清白人”讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的“防弹衣”。“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题，“虚心人”、“造福人”解决了实践问题，“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题，六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作
与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定，除坚持支队组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立特警良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务，认认真真把“做xx人民好公仆”落实到实际行动中，深入细想最深处。在平时的警务工作中，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧跟党的思想，保持政治细想觉悟不掉队!篇二：个人查摆问题及整改措施总结报告
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出积极贡献。
查摆问题及改进措施篇三
根据县委关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，在县委督导组的指导下，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，形成了个人对照检查材料和“四风”问题台账。为扎实开展好下一阶段的整改落实、建章立制环节，结合查摆出的问题，制定本整改措施。
一、总体要求、指导思想、工作原则
(一)总体要求
坚决贯彻执行党的群众路线教育实践活动
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字总要求。按照关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的精神要求，把以解决“四风”问题为核心任务，把立行立改作为狠刹“四风”的重要手段，把逐项整改作为教育实践活动的最基本要求，把建章立制作为祛除病根的治本之策，更加牢固的树立正确的政绩观、权力观和世界观。全面深入推进群众路线教育实践活动，积极转化运用教育实践活动成果，提高工作效率，切实维护群众利益，保障群众路线教育实践活动取得实效。
(二)指导思想
全面贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委有关规定，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题，进一步增强践行群众路线的自觉性、主动性、坚定性。
(三)工作原则
1、坚持问题导向、聚焦“四风”问题。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、分类，从解决实际问题和建立制度着手，整改落实，力争抓一项成一项。
2、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
一、整改任务和措施
(一)立行立改事项
1、理论学习不够深入不够务实的问题
整改措施：(1)强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。(2)进一步深入学习科学理论知识，努力做到学以致用，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，认真学习，扎实学习。摒弃学习走过程、应付的态度，吸取理论知识的精髓，为完成党赋予的各项工作打下扎实的理论基础。(3)认真学习业务知识，多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的学习方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目标，努力掌握决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查研究，提高自己应对新形势、新任务的能力。确保顺利完成上级交付分各项工作任务。
整改时限：20xx年7月30日
2、工作作风不实，求真务实精神不够深入，存在形式主义的问题
整改措施：(1)强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成
效。转变对一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜绝“绕着问题走，避开矛盾走”的想法，要用敢于担当、积极负责的态度来解决和处理工作中的问题。(2)在平时的工作中，不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干，做好每一件事情，要把工作切实落到实处。
整改时限：20xx年7月30日
3、缺乏工作主动性，工作存有惰性的问题
整改措施：(1)在今后的工作中，我将坚持以这次党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立群众观点，坚持走
“联系群众、服务群众”的群众路线，每周至少一次带着问题下乡，到农户中倾听群众的想法、意见和建议，真正掌握了解并认真解决群众的所需所想所盼，进一步密切同群众的血肉联系。(2)认真研究自己分管的本职工作，严格规划每项工作的年度目标任务和，分阶段性实施，坚决杜绝走一步、说一步糊里糊涂干工作现象.整改时限：20xx年7月30日
(二)近中期整改事项
1、关心群众疾苦不够，服务意识不强的问题
整改措施：1)工作中高标准、严要求，时刻用党员干部的标准严格要求自己，平时克服自我满足的思想意识，向更高
的目标迈进。(2)检查多下乡到村走访和帮助群众，对贫困户、困难户、低保户、五保户做到心中有数，采取帮扶措施使其摆脱贫困局面。(3)要多与农民群众沟通，多征求广大群众对自己工作的意见和建议，有则改之无则加勉，多了解群众生产生活遇到的困难，想方设法尽最大能力去解决，增强服务意识，彻底改掉官僚作风和不良习气。
整改时限：20xx年9月30日前
2、对群众关心的热点、难点问题缺乏一抓到底的问题
整改措施：(1)牢固树立科学发展观，时刻强化宗旨观念，消除思想中存在的为难发愁情绪，解放思想必须符合科学发展观的要求，坚持对科学发展观的学习党员干部正确地运用解放思想、创造性地开展工作。对群众反映强烈，关系群众切身利益的难点问题，开动脑筋，想方设法一抓到底，迎难而上，不要被困难吓倒，增强攻坚克难的工作干劲。(2)增强事业心和责任感，提高思想认识，以高度的爱岗敬业精神真真扎实的完成工作，立足本职，以高标准要求自己。(3)增强创新意识。紧紧围绕本职岗位所需要的专业知识开展业务加强学习，同时要着力在实践中增长胆识和才干，研究新情况、找到新答案、解决新问题，提高解决具体问题的能力。
整改时限：20xx年9月30日前
3、存在讲成绩，看亮点多，而查找问题差距不够
整改措施：(1)在今后的工作中，我将以焦裕禄精神和身边的先进典型为榜样，争做“焦裕禄式好干部”。进一步强化宗旨意识和群众观念，始终把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，牢固确立立党为公、执政为民的理念。(2)坚持实事求是，因地制宜，结合本县实际，出建议、使点子、想办法、定方案，不好高骛远，不脱离实际，更不脱离群众。踏踏实实为民办实事，解民优。(3)敢于担当，勇于担责。不搞面子工程，不搞务虚工作，脚踏实地的为人民群众办实事，办好事。
(4)坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
整改时限：20xx年9月30日前
(三)远期整改事项
1、不是紧急工作有时候会慢半拍，办起事来还欠迅速问题。
整改措施：(1)进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满。(2)建立健全
制度，严格按制度办事，真正做到有章可循，严格按照办事。提高工作的自觉性。(3)工作之余多思考、多学习，多请教老同志和经验丰富的老领导，使自己多掌握一些工作方法和技巧，工作上要做到超前谋划，超前安排，提前着手，未雨绸缪，不再等着领导或上级安排部署了才去开展，而是变被动接受为主动作为。(4)要强化自己的创新意识，杜绝运用老思想、惯性思维对待工作的毛病，多接触网络上、报纸上涉及自己工作的新鲜事物和新思路，并大胆在工作中进行尝试。
完成时限：20xx年12月31日
2、艰苦奋斗精神消减，吃苦劲头有所减退问题
整改措施：(1)深入学习和领会焦裕禄精神，把焦裕禄同志作为自己的学习标杆和榜样，多寻找农村工作中的乐趣，逐步培养热爱家乡、热爱工作、热爱群众的价值观念。(2)克服自身惰性心理，戒除不良嗜好和贪玩思想，把工作和精力都投入全心全意为人民服务工作中去。
完成时限：20xx年12月31日
3、怕得罪人，碍于情面，对同志不敢大胆管理，有“老好人”思想问题
整改措施：(1)今后工作中坚持讲原则不讲人情，严格按规定和制度办事，对待群众或同事要一视同仁，不搞特殊化，敢于碰硬，硬于说真话，敢于讲事实。(2)对自己分管的同志
严于管理，布臵和安排的每项工作，都要及时听取汇报，审查进展情况和完成结果，该表扬的表扬，该批评的批评，该处罚的绝不手软。(3)树立严是爱松是害的思想观念，提高同志们的纪律观念，法制观念，增强为民服务意识。强化责任意识，树立正确的地位观，树立牢固的社会主义荣辱观，弘扬艰苦奋斗精神，树立正确的人生观、价值观，增强职业自豪感，树立基层意识，把为人民服务的工作当成最崇高的事业做下去。
完成时限：20xx年12月31日
篇九：查摆干部能力不足问题及整改措施
干部职工存在的问题及整改措施
（最新版）
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序言
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正文内容
干部职工在发现自己工作中存在的问题好，要端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养，制定合适的整改措施。下面是本店铺整理干部职工存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!
干部职工存在的问题及整改措施篇一
根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原
因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之
自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教
育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
干部职工存在的问题及整改措施篇二
本着进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用的目的，教育局统一部署，在全县教育系统开展以"树正气、讲师德、抓落实"为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过第一阶段的认真学习，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就近期的学习和反思谈几点自己的认识和体会。
一、提高认识，统一思想
通过学习，我深刻地认识到，xx同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻xx重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。
二、立干见影，从我做起
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实
树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”:安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍;讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到。
四、加强学习，自我完善
学习，是增长才干,提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、顾全大局，畅通政令
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力树立学校领导班子威信。
六、改进方法，大胆创新
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过
思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
干部职工存在的问题及整改措施篇三
各位领导、同志们：
今年5月8日以来，我局深入开展了干部职工思想作风整顿教育活动，分为三个阶段，历时三个多月，能突出重点，抓住要害，采取有力措施，狠抓落实，主要针对学习氛围不够浓、创新意识不够强、工作效率不够高、协调配合不够畅、制度落实不够硬、遵章守纪不够严、服务基层不够实等问题。集中进行了干部职工思想、纪律、作风教育整顿，切实解决了一些干部队伍中存在的突出问题，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和廉政意识，取得了明显成效。这次教育活动抓得及时，抓得扎实，干部职工受到了教育，促进了各项工作。
现在我将这项工作作个简要总结，不当之处，请批评指正。
一、领导重视,形成强有力的组织保障体系。
局党组对这次教育活动非常重视，成立了教育活动领导小
组，组建了局教育活动领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调等工作。做到了明确分工，责任到人，各司其职，为教育活动顺利开展提供了组织保障。
建立了牵头局领导负责制，领导干部以身作则，率先垂范，充分发挥示范带头作用，牵头局领导参加牵头单位全程的教育整顿活动，先后多次到联系点指导教育活动。通过他们的督查指导，各联系点教育活动得以紧张有序、积极顺利地进行。
领导干部带头抓好整改，要求职工做到的，领导干部首先做到，为下级党组织作表率，为下级作表率，为党员作表率，确保整改工作取得实效。
二、精心组织，狠抓各阶段工作措施的落实。
1、宣传动员气氛“浓”。为整个活动开好头，起好步。5月8日召开全局动员会议后，各单位马上进行了动员部署，做到了内容要求人人皆知。
2、征求意见取法“广”。为了找准单位存在的问题，本着“心诚面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，分层次采用多种方式广泛征求了意见。XX不仅在分局内部广泛征求意见，还分层次召开企业负责人座谈会，开门纳谏。XX、XX以支部、科室为单位认真收集职工意见。
3、开展谈心把握“诚”。领导班子把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途经，作为交流思想、增进了解的难得契机，积极主动开展了
谈心活动，实现了交流思想、消除误解、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高的目的。XX分局将班子整改意见整理后发给每一个职工，征求职工意见。
4、剖析材料注重“实”。结合我局的工作实际和本人个性特点，在“真(客观真实地评价自己)、准(找准自身存在的突出问题)、深(深刻分析问题产生的思想根源)、像(符合自己的个性和工作实际)”上下功夫，认真撰写了个人剖析材料。全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题。XX书记亲自检查学习笔记、剖析材料，不认真的要求返工。
5、专题组织生活会突出“真”。开好领导班子专题民主生活会是教育活动的一个重点，会议真正达到了讲真话、实话、心里话的效果，消除了班子成员的隔阂，增进了团结，促进了民主生活会质量的提高，实现预期的目标和要求。监察支队严格按照要求认真举行了两次专题民主生活会，每次班子成员均能畅所欲言。
6、责任纪律要求“严”，这次整顿主体是局机关及局属各单位，各单位主要负责人是第一责任人，均按照局里的部署，把整顿作为当前的头等大事，亲自负责，具体组织，认真抓好本单位的作风整顿，努力实现整顿工作目标。各单位制定了详细的工作方案，成立相应的领导机构和工作机构，明确联络员，落实责任，教育整顿活动分阶段验收，经验收合格后转段，凡明查暗访
发现问题或检查不合格者，不能转段，要进行补课，限期整改。
三、保证质量，确保教育活动取得实效。
1、明确学习内容。每个干部职工要认真学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话、新《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《党员干部反腐倡廉学习读本》、国家环保总局和省委有关思想作风建设的讲话精神等必学文件材料，并结合自身实际选学部分篇目，丰富学习内容。市局将组织两次专题辅导学习。同时每人人手一本笔记本，每人撰写了一篇学习心得，学习内容都有学习笔记。各单位集中学习不少于三个工作日，集中教育不少于两次，确保了学有所思、学有所悟、学有所得。XX特别增加了规范服务行为，提高服务意识的专题学习。
2、认真进行整改。市局开展明查暗访，征求行风评议员意见，发放作风整顿征求意见卡，启动行风举报热线，基层党组织采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、开展谈心交心活动等形式主动征求意见。
在动员学习的基础上，认真查摆问题，所有干部职工结合各自的实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照xx同志提出的八个方面良好风气的要求联系思想和工作实际深入查找自身存在的不足和问题，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣
散，以权谋私、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要求每人写出了一份书面剖析材料，剖析材料分级把关，分级审查，班子成员的材料由牵头局领导审查，并上交了整顿办公室，各单位召开领导班子专题民主生活会，逐人进行自查自纠，开展批评与自我批评，切实解决各自存在的突出问题。各单位结合实际，修订完善了有关制度，建立健全干部职工队伍管理的长效机制。制计了有针对性的具有较强可操作性的整改意见。进一步补充和完善了机关的各项规章制度，并落实到学习、工作和生活中去。XX分局针对职工提出的中餐问题、XX分局针对项目审批方面的问题都及时进行了研究解决。
3、效果明显。在干部职工思想作风教育整顿活动期间，各单位、各科室精心谋划，把整顿活动与落实全年的目标任务结合，做到
“两促进、两不误”。整顿过程中，每个人思想都有触动，上自由班的少了，反映在工作上，服务意识和态度有了明显提高，在市委两次抽查和明察暗访中，我局没有发现问题。作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了，办公秩序明显改善，据有一位领导讲，他到基层办事，该单位有一位女同志正好在上网玩游戏，发现后领导，急忙关掉电脑，紧张得不得了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不
良现象得到了根本遏制和纠正。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。。尤其是XX分局、XX支队、XX、XX都严格了考勤制度，特别是XX分局的行风建设一跃成为天元区的前列。
通过大家的共同努力，我局教育活动的各项任务已基本完成，达到了预期目标。但也存在学习深度还不够、讨论质量不够高、做好“规定动作”的同时大胆创新不够、有的甚至连规定动作都没有完成等等问题，特别是发展不平衡，总的情况分局好于局机关大院，XX好于局机关大院各单位，机关最差。另外，XX扎扎实实走过场，有些班子成员的材料基本相同。尽管这次教育活动已基本结束，但思想作风建设是个永恒的课题，应该说，思想作风建设只有起点，没有终点，我们应该继续进行不懈的努力，通过不断学习和实践，不断加强自身的修养，不断提高思想觉悟。
为期三个月的思想作风教育整顿工作结束了，但在今后的工作中将继续通过强化教育、加强管理。结合市委作风建设的要求，今后我们努力的方向：
一是要进一步抓好全市会议精神的学习。迅速组织全体人员认真学习全市会议精神，做到人人皆知。按照会议要求，切实增强不断改进作风的意识，对照讲话中提出的问题，自觉查找自身
工作中存在的不足。
二是对局系统作风建设情况进行阶段性总结。各单位要进行认真细致的讲评，全面回顾三个多月的教育整顿活动，结合贯彻全市会议精神，在前段抓作风建设的基础上，继续组织人员定期、不定期对各单位、各科室工作作风进行查访。对查摆出来的一些问题，有针对性地制定整改措施，制定切实可行的制度，并抓紧抓好。建立长效机制并常抓不懈。
三是严格遵守工作纪律。只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，机关干部职工要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要认真组织一次规章制度的学习，要求党员干部要带头遵守工作纪律，树立工作高标准，破除平庸，力求上进，努力提高机关执行力。将对违反工作纪律，出现问题，造成了不良影响的人和单位进行严肃处理。
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