篇一：公司党支部一季度基层党建工作自查报告
2020 年经典党建工作自查报告范文 5
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2020 年经典党建工作自查报告范文(一) 支部成立以来，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次 全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关 党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面 完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，现根据文件要求，报告如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平 (一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在 重要位置，建立支部"三会一课"、每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学 习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个 人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、 市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先 争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组 织党课学习 2 次，召开支部大会 8 次，集中学习 16 次。
(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以 来党的若干历史问题的决议》指出："思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生 命线"，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规 律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政 治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终 保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和 普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能 即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性
和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央
《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发 44 号)精神，进一步加强党组织的自 身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设， 努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设 活动，制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》，成立了领导小组，多 次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习内容，建立述学、评学、考学机制， 要求每人在学习基础上结合自身工作，撰写至少二篇学习体会或调研论文，组织全 体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章，每月由支部组织全体党员进行一次 相互述学和评学，根据述学和评学结果，相互探讨，找出差距，明确下一步学习内 容和任务，确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核，帮 助大家把学习的内容转化为自身的知识能力，也以此检查学习效果。通过学习型党 组织建设活动的开展，在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党 员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高，为工作提供了坚强有力的思想保 证。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 (一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求，支部 将党建工作目标细化分解，分别建立了支部和党员工作目标责任制，对照目标责任 制的具体规定，要求做到逐项落实，不定期地对活动开展情况进行检查，切实做到 党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，同时要求做好党建研究和信息报 送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章和学习心得，截至 12 月底，已全面 完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工 作。
(二)建立健全各项规章制度。坚持"三会一课"制度，坚决贯彻党务公开制度， 增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实以"重大事项党员先知 道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党 员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员
的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效"， 以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，制定了包括学习制度、 调查研究工作制度等在内的机关 11 项机关内部管理制度，有效实施制度管理，做到 管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划，开展党员定期 达标活动，优质高效地完成本职工作，确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法 规)，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作，组织党员和群众 结帮学对子，做好非党员同志日常思想政治工作，设立"党员先锋岗"，经支部评议， 本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、 结对共建"活动实施方案》，7 月 28 日，与##结为共建单位，明确了"基层组织共建、 党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等 6 个方面的共建内容，建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等 3 个制度， 10 月 15 日，党支部组织全体党员到##开展共建活动，宣传委员##为党员上了一堂 题为《深入学习贯彻十七届五中全会精神，努力建设社会主义新农村》党课，##领 导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈，了解农村基层组织建设现状，为 ##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
三、加强作风建设，促进机关效能进一步提高 (一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育，成立了领导组，领 导组多次召开会议，在认真研究、周密部署的基础上，结合工作实际，研究制定活 动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，并将有关工作进行分工，明确职责，责 任到人。支部首先制定具体学习计划，通过多种形式的学习方式，组织广大党员干 部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件，在学习过程中，我们始终把 作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合，同党纪和 国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结 合，同纪律教育相结合，使党员干部真正认识加强作风建设的重要性，切实增强" 六个意识"，即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。
其次是坚持党的群众路线，真正找准问题、解决问题，通过征求意见、开展谈心活 动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节，广泛听取群众意见，真正找准在作风 建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题，深入分析问题发 生的原因，理清解决问题的思路和办法，认真制定整改方案和整改措施，在整改提 高的基础上，针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作 风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的 核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率，为使机关效能建设取得良好成效， 我们着重从三个方面开展工作，一是以提升素质为目标，着力提高机关干部学习力， 二是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题，三是以制度约束为 保证，着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中，要求所有科室从优化服务、 提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手，创新工作方法，提高工作效能，坚 持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群 众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事。通过评比，事业机构管理科被评为先 进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来，##克服人少、事多的 困难，从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点， 深入学习，为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点，不断丰富创先 争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点，努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时，注重"四个结合"，使活动内容、活 动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动 有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风， 提高服务水平，二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来，以创 先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉 政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来，以创先争优 活动加强##党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进， 共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动
为主线，融入和贯穿机关党支部各项工作，实现"两不误、两促进"。以活动的开展 推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传，##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板，组织编印了《## 创先争优简报》7 篇，在省网站发表创先争优活动信息 4 篇，在市政府网站发表创 先争优活动信息 2 篇，在 7 月 8 日《**西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信 息 1 篇，在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先 争优活动为动力落实重点工作》信息 2 篇;6 月 20 日，##电视台新闻联播节目报道 了我办学习活动方面的简讯一篇。
四、加强制度和反腐倡廉建设，打造高素质干部队伍 (一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领 导干部民主生活会的通知》精神，##向市直部分单位发出《征求意见表》，征求各单 位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和 建议，召开了##度领导班子民主生活会，办领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系 思想和工作实际，就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中 制、坚持群众路线，改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、 分析和研究，就如何改进进行了充分的沟通交流。会后，及时向市直工委报送了会 议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初，就把党务公开作为重点，贯穿于机关 党建工作始终，首先是建立##党务公开制度，明确公开的内容和形式，规定凡涉及 党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常 性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织 生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容，都应公开，每月以会议 形式公开一次，接受党员群众监督。其次是落实工作责任，将党务公开工作纳入党 建目标责任制，支部书记为党务公开的主要责任人，宣传委员为党务公开的直接责 任人，负责党务公开的具体事务性工作，切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的 决定》强调："要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设，深入开展反
腐败斗争"。我办在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落 到实处，一是加强领导，成立领导组，将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加 强教育，制定年度党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育内容，增 强党员干部的反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设，通过完 善健全各类规章制度，建立党员干部廉政档案，加大从源头上预防和治理腐败的工 作力度。由于责任明确，措施有力，本年度，##党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪 委第五次全会上的讲话精神和党的十七届四、五中全会、省八届十三次全会精神， 贯彻落实贺国强同志视察**时的重要讲话和 11 月 19 日全省干部会议及 11 月 20 日 ##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科 学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、《## 市 6?24 和 2?11 系列腐败案件》等六部警示教育片;四是结合建党 89 周年，组织践 行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动，走进**爱国主义教育基地参观 革命暴动旧址，重温誓词，贯彻执行《准则》，筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落 实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动，党风廉政建设主要责任人###同志作了 题为《学习、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章 和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开 领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，监督领导干部权力正确行使，整改工 作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实，推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际，围绕" 创新体制机制，服务发展大局"这一主题，突出实践特色，做好结合文章，以机关党 建活动为动力，促进中心工作开展，狠抓当前重点工作落实，积极为我市市县建设 提供服务。截至目前，对照年初制定的《##市工作主要目标任务》，##已全面完成市 委、市政府下达的年度目标任务。
2020 年经典党建工作自查报告范文(二) 为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩 固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局
党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹 发[20**]12 号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实 效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况 (一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚 持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。
全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部 组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。
1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、 按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实 三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党 内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主 生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会; 对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行 组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习 1 次，全年集中学 习时间不少于 12 天。
(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员 发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合"百科创优" 评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋， 为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作 用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创 三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方 案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸
引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项 设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作 内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基 层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部 门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项 上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实 党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》 和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处 建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作， 定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题 在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表 现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活 动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践 及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算 下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大 讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基 础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承 诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资， 推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载 体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
2020 年经典党建工作自查报告范文(三) 按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我
镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法， 推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 20XX 年度全市基层党建考 评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对 20XX 年以来 基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇 20XX 年基层党建工作取 得了较好的成绩，自评分 100 分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验：
1、严格落实管党责任 高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作 要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作 责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导 组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干 部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步 增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结， 充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作 一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排 部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三 个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改 落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个 换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得 力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得 到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本 着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3 个 村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建 设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入 50 万元，改扩建了**社区便* 服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守
儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作 一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展
了*主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了 21 名村 级后备干部，11 月村两委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名 表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训 计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍， 干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极 分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题 此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未 尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账 记录不够认真、及时; 2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待 完善; 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避 问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够; 4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展， 但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后 备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续 定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强 对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系; 4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程 序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍 建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务; 5、加强基层党组织建设。整 合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委 班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织 靠拢。
2020 年经典党建工作自查报告范文(四) 20XX 年。学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下， 认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗 堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学 院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”，围绕迎接党的十八大，扎实开展各项 争先创优工作，现将党建工作自查报告如下：
一、坚持理论联系实际，创建学习型党组织 结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策 和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。
本学期组织学习了《第 20 次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、 教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发的通知》、《组织工作满意度提 升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。通过学习全国、省、市党政工作精神和教 育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织 和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和 工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其 他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上限 度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平 和管理的积极性都得到了提高。
二、深化目标管理，加强党组织的凝聚力 1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻 落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本 标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来; 严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、*主生活会、*主集中制等党内基本生 活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入 党积极分子的教育、培养和考察。上半年，共发展学生党员 40 名，为 18 名预备党 员班里转正手续，新增入党培养对象 66 名。积极创新学生支部工作模式，探索“支 部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自 身建设。坚持每周学习制度和*主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作 作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织 汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各 类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和 关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增 强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起 了表率作用。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力 在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党 风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习胡*同志关于党风廉政建设的重要讲话， 学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校 制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加 强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》，筑牢坚固 的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。按照学校《关于推行 党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高
效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提 高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐 防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
四、立足本院实际，创新基层党建工作 针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审 时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩 的主题教育活动和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育活动，提高师生政治思想觉悟 开展以“学党史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式， 组织党员、入党积极分子认真学习党史，增强党性修养;开展“红色影视赏析”活动， 充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情 和*族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动，通过专题报告、 主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动， 使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化;开展清明节系列活 动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的认同;开展“最美女教师”学习系 列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团 90 周年系列活 动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看*《第 一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念; 进一步加强了网络思想政治教育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领 主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素 养。
(二)创新学生管理载体，提高学生管理水平 召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力， 提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技 能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建 设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分 发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理
念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加 大管理力度，提高管理效果。
五、存在的问题和整改措施 半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足 和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加 强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基 层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校 提升办学层次作出更大贡献。
2020 年经典党建工作自查报告范文(五) 20XX 年，市招商局机关党建工作在市委、市政府坚强领导下，在市直机关工委 的精心指导下，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。
对照党建工作考核评价《细则》，我局进行逐项自查，现将自查报告如下：
一、党组抓党建工作责任制落实情况 1、加强组织领导，强化组织建设。局分党组高度重视机关党建工作，始终坚持 把党建工作作为重点工作纳入分党组重要议事日程，局分党组书记、局长周德福就 党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安 排。年初，局分党组还研究制定了《市招商局 20XX 年党建工作要点》，印发各科室 实施，推进党建工作。在组织建设上，坚持配足配强支部班子，局党支部书记由局 分党组成员、副局长鲍学飞同志担任，并安排多名党务干部，增强了党建工作力量。
2、支持党建工作，切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活，主动了解掌 握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任 用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开*主生活会，并及时将相 关材料上报机关。按照年初工作部署，认真开展中心组学习，全年共组织中心组学 习 12 次。
3、改善工作条件，强化目标管理。局对机关党建工作经费实行实报制，各项党 建工作经费得到很好地落实。坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系，与
行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩。局分党组坚持党建工作纳入干部的目标 考核，健全了奖惩措施。
二、机关党组织目标管理落实情况 1、思想建设有加强。建立健全了党员长效学习机制，印发了市招商局《党员学 习教育制度》、《领导干部学习制度》，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极 性。局分党组书记高度重视党员学习教育工作，把学习教育作为一项硬性任务，与 业务工作一同安排部署。制定了机关学习计划，通过集中学习、观看教育片等多种 方式，重点学习经济知识、公务员能力、党风廉政、十八届三中全会等 24 个专题。
全年，共组织全体党员集中学习 36 次，其中党课 1 次、中心组扩大学习 12 天。
2、组织建设有创新。明确支部和党员在党建工作中的职责任务，建立健全党支 部、党员工作目标责任制，认真落实“三会一课”制度，按规定及时足额收缴党费， 并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。积极参加万*扫除活动，以及主题演讲 比赛等。及时上报信息，对局党建工作进行广泛宣传。
3、作风建设有强化。认真抓好机关作风教育，建立健全作风建设长效机制。进 一步完善党内监督和各项规章制度，我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内 法规，严格执行党风廉政建设责任制，积极参加组织生会，履行党员义务，全体党 员无违法违纪行为。制定了机关效能建设工作措施，建立健全工作人员岗位目标责 任制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制，机关效能建设成效明显。
4、制度建设完善。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、*主生活 会制度等。建立党组织目标管理制度，将党建工作纳入年度机关考评。
5、廉政建设工作到位。一是实行党风廉政建设责任制，严格执行党内监督制度。
“七一”前后，局分党组书记、局长周德福亲自作廉政党课报告。召开中心组学习 会，学习《廉政准则》，组织党员干部到金寨烈士陵园接受再教育，到结对共建村开 展慰问贫困老党员和结对帮扶活动，观看警示教育片和图片展活动，进一步增强了 广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实*主生活 会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求，局分党组、机关党支部召开了* 主生活会和组织生活动，开展批评与自我批评，并及时将*主生活会召开情况按规定
上报。严格按照规定程序，对党员参加组织生活、缴纳党费、*主评议党员等情况以 及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开，接受群众监督。
三、业务工作、中心工作圆满完成 1、圆满完成市委、市政府交办招商引资重点工作。20XX 年，预计全市实现境 内到位资金 830 亿元，比上年增长 17.5%，将完成年度目标任务的 102.2%。组建了 8 个产业招商组和 1 个境外招商组，积极开展产业招商。积极承办或参与了光彩事 业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无 锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明 会等重大经贸活动，圆满完成了各项工作。
2、本单位招商引资任务超额完成。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位， 积极配合市经信委、市*办等单位，圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目 3 个，总投资 11 亿元。
3、落实*生工程。先后为结对村开展帮扶慰问活动，为共建村争取资金，修建 公共厕所、改善办公环境，联系企业捐助爱心午餐活动等，全年捐助资金 4 万多元。
按照规定及时发放计划生育独生子女费等。
4、做好维稳工作。积极与相关企业对接，帮助协调处理福建客商周其善投诉以 及伟宏钢构项目周边环境等事宜，有效的安抚客商情绪，为改善投资环境贡献一份 力量。
篇二：公司党支部一季度基层党建工作自查报告
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
篇三：公司党支部一季度基层党建工作自查报告
2020 年党建工作自查报告
Self inspection report on Party building work in 2020
( 自查报告 )
姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________
编号：YB-BH-008293
工作报告 | Work Report 自查报告
2020 年党建工作自查报告
说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不 定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部 署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
XX 年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科 学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理， 以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕全市工作大局，以改革 创新的精神,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡 廉建设,促进科技工作全面发展。根据市委组织部《关于对 XX 年度市直各部门各 单位党的建设工作进行考核的通知》要求，局党组组织专门力量，进行了自查， 现将情况汇报如下。
一、主要做法 (一)组织建设方面 1、加强领导，健全组织。
为了加强系统上下党组织的领导，年初下发《XX 年党建工作要点》，建立了 党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，一级抓一 级、一级对一级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局 还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党 建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们专门成立了 离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作取得了较好成效，我
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工作报告 | Work Report 自查报告
局被市直机关工委评为“市直机关先锋基层党组织”，局里两名同志分别被评为 市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。
2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员 发展为重点，着力规范党建工作管理。一是认真做好党组织的管理工作。目前中 共烟台市科学技术局党总支下设 5 个党支部。现有党员 144 人，其中在职党员 71 人，离退休党员 53 人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的日常 管理，不定期对民主生活会的召开、“三会一课”制度的落实、党员登记册的健 全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今 年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴;二是不断加强党员队伍 建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和“两 推一公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的 同志，根据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现 优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备 党员。今年预备党员如期转正 2 名，新发展党员 1 名，培养入党积极分子 1 名， 全部严格按照组织程序进行。三、扎实推进党员“双管双责”。围绕进一步加强 和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统“双 管双责”工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实施方案，并围绕方案内 容开展了一系统的活动。5 月 14 日，联合知识产权局部分党员到芝罘区世回尧 街道世联社区举行科技局系统“双管双责”主题实践活动启动仪式。随后，结合 局工作实际，又认真开展了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认 领项目等活动。8 月 17 日，联合知识产权局领导及有关工作人员在世回尧中学， 在芝罘区世回尧街道世联社区举办“智慧启航——助学金发放仪式”活动。活
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工作报告 | Work Report 自查报告
动当天，将科技系统广大机关干部的爱心募捐款送到 10 名受助的困难学生手中。
3、扎实推进，确保党务公开不走过场。
一是领导重视，精心组织。我局领导十分重视党务公开工作，提出要把此项
工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局 长许前东为组长，副局长王宜清为副组长的党务公开活动领导小组，领导小组下 设办公室，抽调精干力量组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公开工作 第一责任人，负责单位的公开工作，各班子成员为分管科室第一责任人，具体抓 分管科室的公开工作，确保了党务公开工作健康有序地开展。结合单位实际，对 照《中共烟台市委办公室关于印发和的通知》要求，制定了《市科技局开展党务 公开工作实施方案》和《市科技局党务公开指导目录》，进一步细化了每一个阶 段的工作安排、学习内容和具体要求，使我局的党务政务公开工作一开始就有章 可循，思路明确。二是层层发动、营造氛围。我局主要采取党内会议、文件、通 报、简报、在局网站设立党务公开专栏、公布公开电话等形式进行党务公开。在 工作中，能够做到按时报送党务公开工作信息、党务公开工作总结及其他有关统 计报表、文件资料，使党务公开工作的好经验、好做法得到及时总结。同时，充 分利用政务公开等现有公开载体和平台，相互补充、相互促进，从而做到层层发 动、营造浓厚氛围。三是推进扎实，注重实效。在公开形式上，本着“规范、实 用、明了、方便”的原则，采用灵活多样的方式进行党务公开。在公开程序上， 严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组 织实施。在公开内容上，严格按照目录的七个方面内容进行公开，力求做到全面、 真实、具体、合法，凡是群众关心的党内热点问题和科技工作重大事项，只要不 涉及党内秘密，均予以公开，从而畅通和群众的沟通联系渠道，使之关注的热点
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工作报告 | Work Report 自查报告
难点问题得到较好解决。四是加强督查，搞好验收。党务公开工作启动以来，我 们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，将党务公开工 作纳入年度考核范围，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订 方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。
篇四：公司党支部一季度基层党建工作自查报告
党建工作推进情况自查报告 党建工作推进情况自查报告 按照《201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则》要求，现将我乡 201*年上半年党建工作推进情况汇报如下：
一、落实党建工作主体责任。
乡党委将党建工作作为第一责任，党委主要负责人为第一责任人，党务书记为具体责任 人。乡党委认真贯彻从严治党新要求，坚决落实县委的各项决策部署。班子成员按照一岗双 责的要求落实分管工作的党建责任。将党建工作纳入目标考核，与各村党支部签订党建工作 目标责任书，明确考核内容和要求。上半年组织各党支部开展党建工作述职评议 1 次，开展 党建工作专项督查 2 次。
二、认真执行党内生活制度。
认真执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重要工作、重大事项、重大经费开支 都是通过乡党委会集体研究决定，党委会记录完善。乡领导纳入机关支部参加双重组织生活， 坚持党委中心组学习和会前学法制度，分别对《三严三实》、新《安全生产法》、《党员领导 干部廉洁从政若干准则》、《党政干部选拔作用工作条例》、《中共**省委关于集中力量打赢扶 贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》等内容进行了专题学习和讨论。
三、严格中层干部选拔任用和干部教育管理。
今年 3 月，按照组织部批复的方案，认真组织开展了中层干部竞争上岗工作。严格中层 干部竞争选拔程序，通过公告、报名推荐、个人竞职演讲、民主测评、考察、党委讨论决定、 公示等程序，选拔任命中层干部 5 名。其中党政办主任 1 名，社会事务办主任 1 名，社会事 业服务中心主任 1 名，农业技术服务中心主任 1 名，农业技术服务中心副主任 1 名。因党政 办主任但英参加全县机关干部遴选到县检察院，经党委研究决定由万雪梅同志负责党政办工 作。
切实加强乡村组干部队伍教育管理，乡领导按要求如实报告个人重大事项，开展机关干 部吃空饷和在编不在岗清理，加强干部人事档案管理，完成了乡机关干部人事档案审核工作。
推进作风兴乡活动，深入开展正风肃纪专项整治，乡纪委开展专项督查 4 次，乡村干部工作 作风有新面貌。
四、创新推进堡垒提升工程十大计划试点工作。
根据县上安排，我乡承担优秀后备人才储备计划试点工作。乡党委高度重视，召开专门 党委会议，研究制定了《**乡村级后备干部培养实施意见》，从选、育、管、用四个方面加 强培养教育和管理。由村两委公开推荐后备人选，经民主推荐和组织考察后，确定为后备人 才培养对象，建立了后备干部登记表。确定了包片领导、联系村干部、支部书记为培养联系 人，落实了每季度一次的交心谈心、思想汇报等培养措施。制定专项培训计划，每年不少于 4 次专题培训，今年 3 月开展了《党章》、《十八届三中全会和四中全会解读》专题培训。7 月开展了《村级组织职责及规范化运行》和《茉莉花、茶叶种植栽培技术》专题培训。201* 年下半年还将开展二期专题培训。制定了村级后备干部考察管理制度，适时选拔任用 2 名同 志，分别为：原熊马村 1 名纪检小组长万洪君通过选举担任村副主任，原高龙村后备干部彭 刚通过公开考试聘为高龙村村主任助理。今后，将按堡垒提升工程试点要求，结合**工作实 际，加大创新培养措施力度，务求取得实效，为 201*年村级组织换届选举储备可用人才， 为乡村经济社会发展培养各类专业人才和带头人。
五、加强服务型党组织建设，切实整顿软弱涣散党组织。
加强村级活动阵地建设，投资 120 余万元，完成双桥村、银桥村 1+6 公共服务中心建 设并投入使用，全乡 9 个村 1 个社区阵地建设全部规范达标，其中双桥、银桥、高龙、金光、 高河 5 个村文体广场面积在 400 平方米以上，群众文体活动丰富多彩。规范村干部坐班值班
制、逢场天到乡集中办公制、便民服务代办制，将村干部集中办公室迁至原大会议室，改善 了办公条件，群众办事更加方便，受到群众的一致好评。
根据**年底党建述职评议结果，确定玉泉村党支部为后进支部。通过调查了解其后进原 因，制定了《玉泉村后进支部整顿转化方案》，从班子队伍建设、基础设施、产业发展、惠 民措施、为民服务等方面制定了转化措施。县人民检察院法警彭涛、机关干部周东分别下派 担任第一书记。目前，班子队伍整顿初见成效，落实了 8.1 公里道路硬化指标，100 亩茉莉 花发展任务，300 亩茶叶发展任务，精准扶贫和驻村帮扶工作有序开展，将于年内实现整顿 转化。
六、认真推进驻村帮扶工作。
按照县委的统一安排部署，乡上成立了工作领导小组，组建了 9 个驻村工作组。全乡 201*年至 201*年要脱贫的 330 户贫困户全部落实了结对帮扶，各帮扶部门和帮扶责任人深 入联系帮扶贫困户家中，了解基本情况，研究帮扶措施，落实帮扶计划。认真践行亲情工作 法，201*年 7 月 9 日县人民检察院检察长周发祥同志率县县妇联、交通局、农业局、电力公 司等深入联系帮扶的后进村玉泉村开展基层夜话活动，听取群众建议意见，现场办公解决了 玉泉村村组道路硬化、农村电网改造、产业发展等方面的问题。乡领导每月到联系村开展一 次基层夜话走访活动，听取群众建议意见。所有县级帮扶部门干部、乡村干部和有帮扶能力 的党员均落实了结对帮扶对象，上门了解情况，制定了帮扶措施。目前，列入 201*年度脱 贫对象的第一批帮扶物资已全部发放到到位。
七、隆重举行建党 94 周年庆祝活动。
乡党委会专题研究，开展了庆七一系列活动。组织 12 名新党员宣誓，全乡 150 余名老 党员一起重温了入党誓词；表彰了 56 名优秀共产党员和 2 个先进党支部；乡党委副书记组 织学习了新《党章》，乡长帅培武同志上了三严三实专题党课。全乡各党支部也分别召开党 员大会，组织开展党员义务日活动。通过庆七一系列活动开展，全乡党员再次接受了一次生 动的党性锻炼，增强了党员意识。
八、村级组织规范化运行。
严格村级财务管理，全乡 9 个村 1 个社区全部开设了单独集体财务账户，每季度按财务 管理制度规范做账，实行四签字两会章管理，纠正了第一季度督查中存在的党员教育管理经 费开支比例超过 40%的问题。201*年第二季度已全部完成做账并在村务公开栏内公开，创 新推行村务公开明白卡、送达公开和点题公开。全乡 9 个村 1 个社区第二季度党务村务公开 全部更新，贫困户评议结果上墙公示无异议。认真落实三会一课，加强流动党员管理，对外 出离开本市半年以上的流动党员，每季度向党支部汇报工作学习生活情况，完成半年党费收 缴任务。
九、严格党员发展和教育管理。
今年上半年组织 7 名入党积极分子参加县上培训，全部合格。经党委会讨论，确定 6 名入党积极分子为 201*年发展对象（其中青年支部发展 1 名，农村支部 5 名），目前各党支 部正在进行考察。对近两年发展党员的情况和档案进行了自查，对存在的公示期普遍为 7 天、讨论征求意见不完善等问题进行了整改。
十、远程教育工作扎实推进。
全乡 9 个村和机关支部远程教育系统全部完成升级改改造，全部接入了互联网，带宽均 在 4m 以上。各支部坚持按时集中收看，组织开展讨论并作好相关记录。存在的问题：个别 支部主机老化，运行速度极慢；个别支部集中收看次数少，讨论记录不完善。
下半年，乡党委将认真落实《201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细 则》的要求，查找差距，制定措施，切实抓好各项具体工作，确保完成全年目标任务，重点 做好以下八个方面的工作：一是落实主体责任，认真开展三严三实专题教育活动，加强领导
篇五：公司党支部一季度基层党建工作自查报告
2020 年企业党建工作自查报告 5 篇
2020 年企业党建工作自查报告(一) 一、主要做法及成效 (一)“四位一体”促落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职， 坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实，切实履行 “第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会 20 多次，针对党 建工作重难点问题，及时研究制定解决办法和措施。年初，与工作片、村级组织分 别签订党建目标责任书，传导压力、增强动力;年中，采取明查、暗访、约谈等方式， 每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作;年底，召开述职评议大会，组织镇直部门 和村党组织书记分别进行党建述职，接受党员干部群众评议，实行硬账硬结。
(二)“四个着力”抓班子，提升党委应对复杂局面能力。坚持围绕“识大体、 顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建设。着力抓好理论武装，组织开展党委 中心组专题学习 12 次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的知识水平和 工作能力。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，督促引导班子成员找准 查实不严不实问题 89 条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班 子团结，坚持重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观 念，又避免了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带领班子成员冲锋在前，组 织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。
(三)“四个突出”夯基础，全面提升基层党建水平。突出抓好软弱涣散支部整 顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村 2 个后进村，按照“调班子、壮集体、 顺民意、办实事、重公开”的办法，彻底改变了两个村的面貌。突出抓好“420”便 民服务体系建设，完成 25 个村“420”便民服务体系建设，重点打造了挖沟、易桥、 三江 3 个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建设进展缓慢，益星、 丛墉等偏远村安全饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案 16 件，查处党员干部 16 人。突出抓好保障激励，按照村主职干部每月 1800 元，村副
职干部每月 800 元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建 经费 2 万元。
二、存在问题及原因分析 一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力，接 任务讲条件，没得钱不干事。既没有办法壮大集体经济，也不能带领群众致富，个 别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村不能有效发动群众，政策不敢 和群众见面，工作方法简单粗暴，导致工作无法推动。
二是党员群众服务中心运行还不够规范。万古垸、许湾等 14 个村党员群众服务 中心至今设施不全，管理松散，日常坐班有断档，距“420”服务体系的要求有较大 差距。近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能熟练掌握和运用，服务内容比 较少，不能满足群众需要。
三是非公企业党建工作力度不够。全镇有 40%企业阵地不达标，专班人员精力 不集中，党建活动不经常。启明机电、蓝天无纺等 20 多家小企业党建工作还没有覆 盖到。
产生上述问题的原因主要体现在三个方面：一是思想上仍然存在重发展、轻党 建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建设和城镇规划建设等方面，对经 济工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建 第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系 统深入地研究。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、 村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设资金短缺、规范化制度难以落实，非 公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深入地 研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以得到有效解决。三是创造性开展党 建工作还不够。自己抓党建工作按部就班的思想多一些，认为上级党组织让抓什么 就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些办法。比如，随着城市化、信息化推 进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资 源相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的办法;村级党员群众服务中心缺少 资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建设进度想的也不多。
三、下步工作思路和和主要措施 一是以服务镇域经济社会发展为根本，切实担当基层党建第一责任。进一步强 化管党治党意识，从思想深处根除重发展、轻党建的倾向，真正把服务发展、保障 发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推 动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会议 及时研究解决突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅 村后进支部整顿。坚持每周深入 1 个行政村，重点走访 10 户困难户，确保 1 年内走 遍全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。
二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建设。采取定岗位 职责、定任期目标、定年度任务的办法，扎实抓好胜利社区换届后“两委”班子建 设。开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选 10 个“五星级村党组织”。完善 村主职干部考勤管理意见，推进村主职干部“全职化”。完成 25 个村“420”便民服 务体系建设。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到 3 万元，社 区增加到 10 万元。
三是以“五个全覆盖”为抓手，创新推进非公领域党建工作。按照“横到边、 竖到底、全覆盖”的目标，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设 置全覆盖。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工思想工作的要求，选优配强 非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定，政 策理论水平高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党 建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育 管理力度，做到党员教育管理全覆盖。按照“小型、灵活、分散、有效”的思路， 深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到 党员活动全覆盖。
2020 年企业党建工作自查报告(二) 为贯彻中组部关于中管高校院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考 核试点工作要求，全面总结“十二五”期间学校基层党建工作，推动“三严三实” 专题教育深入开展，切实加强我校基层党组织建设，进一步落实院级党组织党建主
体责任，提高学校党建科学化水平，学校党委开展了 20xx 年基层党建检查工作。
按照《吉林大学 20xx 年基层党建工作检查实施方案》要求，学校成立了由党委
常务副书记蔡莉担任组长的基层党建检查工作组，下设 9 个检查组。
11 月 23 日，检查工作组召开全体会议，就检查工作各项任务进行了安排部署。
11 月 24 日至 12 月 7 日，检查组通过听取汇报、个别谈话和现场查访等方式对全校 58 个院级党组织“十二五”期间的党建工作开展检查，对各单位“三严三实”专题 教育开展情况进行督查。蔡莉全程参与了马克思主义学院党委等 9 个院级党组织的 检查工作，深入调研了各基层党组织党建工作典型做法和面临的实际困难，并对检 查中发现的问题提出了整改建议。
12 月 10 日，蔡莉主持召开 20xx 年基层党建检查工作座谈会，检查工作组全体 成员和各检查组联络员出席会议。会上，各检查组介绍了检查工作基本情况。在汇 报交流各基层党组织的工作特色和经验做法的基础上，各检查组着重梳理总结了基 层党建工作中普遍存在的突出问题，并就解决问题的方法措施进行了深入探讨。蔡 莉充分肯定了本次基层党建工作检查的主要做法和取得的成果，要求党委各职能部 门积极适应“党要管党、从严治党”新常态，从定位、结构、责任三个方面进一步 厘清基层党建工作的总体思路，在克服基层党建薄弱环节上下更大功夫，督促基层 党组织认真落实管党治党主体责任，扎实做好抓基层打基础各项工作，不断提高学 校基层党建工作整体水平。蔡莉要求检查工作组尽快形成学校基层党建工作检查报 告，既要系统总结“十二五”期间学校基层党建工作创新思维、特色做法和主要成 绩，也要深入梳理基层党建工作中存在的问题、困难和应对的方法措施，为学校党 委进一步加强和改进基层党建工作提供决策建议。
2020 年企业党建工作自查报告(三) 2017 年企业党建工作自查报告一 有限公司党支部在县委和局党委的正确领导 下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、 锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入 了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济 技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加
工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企 业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组 织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期 企业党建的新路子。我们的主要做法是:
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有 一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在 激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班 子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部 组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思 想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照 保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的 精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神 和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观， 树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是 积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务 经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场 经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。
班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、 综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我 们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家 团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈 心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提 高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力 和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
2017 年企业党建工作自查报告二 一、基本情况 xx 是负责 xxx 和销售任务的国有企业，销售的品种主要是 xx 和 xx,xx19 万吨。
现设党支部两个，党小组三个，有员工 87 人，其中党员 45 人，占员工总数的 51%。
几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促 发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建 工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的 任务目标，促进了农民增收。xx 党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进 单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有 12 名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设，发挥模范作用 以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多 管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx 规范化管理有了新进步，企业效益有 了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织 机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良 好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了 组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事 情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、 互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强， 真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是 加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风 党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。
四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先 进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领 导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了 班子的发展能力。
三、提高党员素质，增强双带能力 xx 党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整 体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素 质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评 和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。
在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用， 使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在 先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党 员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出 去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年 来，举办各类培训班 15 期，培训员工 120 人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
2020 年企业党建工作自查报告(四) 廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设， 保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项 工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落 实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将 落实情况自查如下: 一、党风廉政建设 为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深 入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层 层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取 得了良好的成效。
二、加强廉洁自律工作 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教 育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力 度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝 领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
三、加强作风建设 我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会， 广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力 的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查， 未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施: 一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对 党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等 多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切 实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力 或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所 有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度 汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。
三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自 律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预 算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不 准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用 的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众 监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员 工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动 接受群众的监督。
五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的 贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评 的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或 组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围 和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2020 年企业党建工作自查报告(五) 昆明滇池投资有限责任公司(以下简称公司)，为全面贯彻党的十七大和十七届
四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加 强党的基层组织建设的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性， 突出发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密联系公司工作与发展实际，规 范基层党组织运行方式，完善制度创新机制，积极探索新形势下公司基层党建工作 的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用，确保了公 司各项工作任务的顺利完成。
一、主要做法 公司基层党组织建设工作，紧扣组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、 作用明确的工作思路，通过切实执行好五抓五加强的有力措施，使公司的基层组织 活力不断增强、党员队伍素质不断提高、党内基层民主建设不断进步、基层党建工 作机制不断创新。具体措施如下: (一)抓覆盖，加强组织体系建设 为适应政府投融资体制改革所带来的深刻变化，紧紧围绕公司的中心工作，积 极探索改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法，努力开创公 司基层党组织建设的新局面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责 任制建设，进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx 年 9 月 16 日公司召开半 年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《20xx 年党建工作 目标责任书》和《20xx 年党风廉政建设目标责任书》，不仅做到了党建工作与业务 工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目 标考核机制，切实做到基层党建工作有计划、有检查、有总结，努力形成运转高效、 协调发展的基层党组织管理体制。
另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上，继续坚持 以加强领导、活跃基层，发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来，公司结合各子 公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，按照优化组织设置，扩大组织覆盖， 强化组织功能的原则，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂 的党支部书记进行了调整，还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小 组。
(二)抓关键，加强基层班子和党员干部队伍建设 按照四好班子创建标准，积极构建选、育、用、管四位一体机制，不断加强基 层班子与党员干部队伍建设。
选，即注重基层组织人才的选拔，建设高素质基层党组织带头人队伍。公司坚 持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增强人才培养和选拔。20xx 年，公司在重大人事任免中，坚持对提职晋级必须公示，严格按干部选拔任用程序 等进行监督，从未出现选人用人违规违纪现象，有效推动公司党风廉政责任制和党 内监督机制的落实，确保了市委、市政府重大决策执行到位 育，即注重基层党员干部的教育培训，提高党员干部理论素养和工作能力。今 年以来，公司围绕创建ѧϰ 型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动，进一步加 强了思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，全面提升队伍整体素质，使广 大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
用，即坚持评选表彰与推荐重用相结合，激发和调动党员干部的工作积极性。
公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素质高、工作能力强，在中层 管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配，积极促成青年职工人才的成长。
运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神，努力在技术革新领域进行大胆尝试; 设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用，激发 广大中青年干部职工的工作热情，激励他们热爱自己所从事的职业，并立足岗位作 奉献，得到了社会各界与广大职工群众的一致赞誉。
管，即加强党员干部作风建设，廉洁从业、求真务实，健全和完善干部考核管 理办法。20xx 年，公司以深入开展创先争优活动为契机，教育引领广大党员干部树 立起正气、锐气，自觉把本职工作融入改革、发展和稳定的全局。公司领导干部始 终坚持按照两个务必和五个不许的要求，积极充当廉洁自律的表率，强化自律意识， 努力勤政廉政。公司领导班子成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理 自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不 断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。
同时，为确保年度目标任务的完成，确保昆明市主城市政雨污分流排水管网建
设等重点工程建设项目的顺利实施，公司各基层党组织和广大党员坚持五个一线工 作法，即情况在一线掌握，办法在一线研究，任务在一线落实，矛盾在一线化解， 问题在一线解决，党员干部的模范行动切实推动了各项工作的落实。
(三)抓主体，加强党员队伍建设 在充分发挥党员先锋模范作用的基础上，强化了党员教育培训工作，开展素质 提升工程，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作能力进 一步提高、先锋模范作用进一步发挥。今年各基层党组织继续坚持把抓好党员干部 学习教育放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，建立学习教育 的长效机制。特别是在今年的创先争优学习教育中，公司党员干部始终坚持带头学 习，深刻领会文件和领导讲话精神，认真做好学习记录并自觉撰写学习心得体会。
与此同时，公司各基层党组织还结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训。
运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的 培训与技能鉴定，鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;同时，运营公司还在普 洱市承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技 术水平提供了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展，公司总部围绕《教育法》、 《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展 测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。
公司通过一系列教育培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的知识范围，特 别在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面，进一 步开拓了党员干部的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念， 增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务的能力。
加强和改革党员管理服务工作，通过党员争优活动进一步增强党员的荣誉感、 使命感与责任感。20xx 年 6 月 29 日，公司以以纪念建党 89 周年七一表彰活动为契 机，一方面表彰先进与优秀，鼓励广大党员要学习先进，自我鞭策;另一方面要公司 围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求，密切联系全力构 建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增强融资能力，推动滇投科 学稳步发展的工作主旨，广泛号召与积极动员广大党员，要密切联系实际，把思想
统一到中央和省、市委的决策部署上来，围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产 党员的主要内容，立足改革发展需要、立足岗位，在工作实践中自觉带头、自我督 促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动 公司的向前发展。
积极推进党内基层民主，继续推行基层党务、厂(司)务公开，健全与完善党内 基层民主决策与监督机制。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内情况、公 司建设与发展情况、重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的 广泛参与和有效监督。
围绕公司改革发展实际，切实做好生产经营与技术骨干的培养与党员发展工作。
公司各基层党组织按照坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓 住培养质量这一关，公司认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
20xx 年公司共发展新党员 1 名，有 11 名预备党员按期转正。
(四)抓创新，加强活动载体建设 为适应新形势新任务的要求，创新活动内容，搭建活动载体，突出特色亮点， 切实找准有效发挥基层党组织作用的着力点。重点把先进和优秀的要求具体落实到 实际工作中，创造了一些鲜明、生动、具体的实践载体。公司提出了围绕永葆先进， 争当先锋的目标要求，积极开展以五化(即:活动经常化、队伍素质化、职责规范化、 服务优质化、管理精细化)为重点，以打造五型基层党组织(即:学习型、服务型、效 能型、廉洁型、节约型)为抓手，广泛开展四比四争活动，即在各项工作中比进取、 比作风、比实绩、比创新;广大党员争当改革先锋、争当业务能手、争当岗位先进、 争当服务模范。
通过一系列主题实践活动的开展，公司不断把创先争优活动引向深入，充分发 挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强和改进基 层党组织建设，以示范引领作用努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民 群众、加强基层组织的总体目标。
(五)抓长效，加强制度建设机制创新 在积极推动学习实践向深度和广度发展中，坚持推进制度创新，把查找和解决
突出问题同完善体制机制结合起来，把探索实践同完善体制机制结合起来，把总结 经验做法上升为制度。在创先争优活动的深入开展中，各基层党组织及时提炼和总 结工作经验与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十 项工作制度，为创先争优活动的持续深入开展提供了长效制度保障。同时，公司坚 持三会一课制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风 廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等 方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，努力形成推 动公司科学发展的长效机制和良好制度环境。
二、经验成效 公司各基层党组织在开展党的基层组织建设年活动中，始终坚持围绕中心、服 务大局，上下联动、整体推进，创新形式、务求实效的基本原则，精心组织、统筹 安排，确保了活动的顺利开展并取得实效。
(一)加强领导，明确责任 公司创先争优活动领导小组及办公室，作为党的基层组织建设年活动的组织与 工作机构，不断加强对活动推进的指导与督查。各基层结合实际，制定切实可行的 活动实施方案，将党的基层组织建设年活动与创先争优活动同安排、同部署、同推 进。
(二)学习借鉴，创新形式 为抓好党的基层组织建设年与创先争优活动，确保基层党建工作科学化水平的 不断提高，在两个主题活动的开展中注重形式方法的互为借鉴与学习，各基层充分 发挥自身优势特点，充分利用和整合资源，以丰富多样的形式推动了活动的顺利开 展。
(三)积极宣传，营造氛围 党的基层组织建设年活动推进中，各基层及时准确地掌握情况，注重发现和培 育先进典型，运用各类宣传媒体，利用创先争优活动的先进典型宣传，带动活动的 积极推广，努力营造学先进、学典型，示范引领带动整体发展，全面推进党的基层 组织建设的良好氛围。
公司基层党组织建设年活动的顺利开展，有力推动了公司的党建工作，进一步 完善和健全了基层党组织的领导和带头作用，逐步提高了公司基层党组织建设的科 学化水平，使基层党组织更富创造力、凝聚力和战斗力，为加快实现公司的稳步发 展提供坚强的政治和组织保证。相关文章：
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