篇一：党建促进非公企业发展
2021年加强非公企业党建工作方案
2021年加强非公企业党建工作方案
为进一步加强和改进我区非公有制企业党建工作，扩大党的基层组织和党的工作的覆盖面，加快建设好非公有制企业党组织书记和党建工作指导员队伍，充分发挥党组织推动发展、凝聚人心、服务职工、促进和谐的政治核心作用和政治引领作用。
根据区委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》精神，经研究，决定在全区非公有制企业中大力实施以“堡垒+旗帜”“头雁+旗手”“党建+发展”“横向+纵向”为主要内容的“四大工程”，加快推进我区非公有制企业党建工作的健康发展。
一、目标任务。通过“四大工程”的全面实施，确保到_年年底前全区非公有制企业党组织覆盖率达_以上，_年年底前实现全覆盖；因条件暂不具备尚未建立党组织的非公有制企业，要选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖；_年年底前，努力实现职工_人以上的非公有制企业有党员，使非公有制企业党建工作的领导体制和工作机制更加顺畅，保障机制更加完善。
_年年底前，要培养区级“双强六好”型党组织_个以上、市级“双强六好”型党组织_个以上，选树一批省、市及区级非公有制企业党建典型。
二、主要内容。
（一）实施“堡垒+旗帜”工程，扩大党的组织覆盖和工作覆盖面建“堡垒”扩大党的组织覆盖。凡是有党员_人以上的非公有制企业，按照成熟一个建立一个的原则及时建立党组织；对那些分散、规模较小、党员数量少、不具备单独建立党组织条件但又相对集中的中小规模非公有制企业，采取打破行业和界限的方式联合组建党组织。对新登记成立、符合组建党组织条件的非公有制企业，在企业成立时要同步建立党组织。树“旗帜”扩大党的工作覆盖。
一是要通过党员的覆盖来实现工作的覆盖，没有党员的企业要依托所在的村（社区）党组织和联建党组织发展党员。各党（工）委要主动联系企业，将企业主、业务骨干和积极要求进步的职工培养为入党积极分子，成熟的要及时发展为党员。
二是要通过群团组织实现党的工作覆盖。工会、共青团、妇联等群团组织要加强对非公有制企业群团组织建设的指导，_年年底以前要全面完成，要通过区域化、网格化的管理实现党的工作的全覆盖。工作中要注意创新组织设置，确保活动能够开展起来，作用能够发挥出来。
三是要通过党建工作指导员来实现工作覆盖，对党建基础薄弱和尚未建立党组织的非公有制企业，乡、各办事处、集聚区党（工）委要及时派驻党建指导员。
（二）实施”党建+发展”双强工程，充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用。以“双强六好”创建活动为载体,紧紧围绕企业生产经营这个中心任务来抓企业党建工作，通过党建强促进企业发展强。
一是在工作思路上，主动思考企业发展的重大问题，引导企业坚持正确的发展方向；
二是在职责定位上，不能仅仅局限于抓党务工作，要为企业发展服务，为职工群众服务；
三是在活动设计上，通过设立党员示范红旗岗、党员示范责任区等为党组织和党员发挥作用搭建平台；四是在活动方式上，要注重创新，除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化，提倡企业党组织与其他单位党组织开展结对共建，提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上。
五是在机制建立上，要建立党组织和管理层的双向互动机制，党组织要积极参与企业重大决策，党组织领导班子成员要与党员和职工群众开展经常性的谈心活动，凝聚职工的思想；
（三）实施“头雁+旗手”工程，建好党组织书记和党建工作指导员队伍。
一是要选好配强党建指导员。采取一对一、一对多的方式，把政治素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作的优秀党员选为党建工作指导员，使其成为非公有制企业党建工作的“旗手”。
二是要重视党组织书记队伍建设，要按照“企业需要、党员欢迎、职工赞成”的原则和“守信念、讲奉献、重品行”的标准选优配强党组织负责人，努力把党组织书记培养成为企业党建工作的“领头雁”。非公有制企业党组织书记一般从企业内部选举产生，也可从党政机关事业单位干部、复转军人、大学生村干部中推荐人选，或面向社会公开招聘，再通过党内选举程序任职。
三是要把非公有制企业党务干部纳入党员干部教育培训总体规划，通过多种形式的培训，提升党务干部的综合素质。
（四）实施“纵向+横向”双管工程，建立健全工作体制机制。在管理体制上，实行行业管理和属地管理相结合，发改委党委、民营企业党工委所属的党组织隶属关系暂时不变，新建的党组织原则上依托乡、办事处和集聚区实行属地管理；在管理范围上要坚持横向到边，纵向到底原则，保证所有非公有制企业全部开展党的工作。提倡企业党组织与村（社区）党组织建立联创共建机制，深入开展组织联建、党员双管、资共享、结对帮带等多种形式的联创共建活动，进一步形成区域化党建格局。
三、保障措施。
（一）强化领导，落实责任。实施“四大工程”是贯彻落实区委关于加强非公党建工作有关精神的重大举措，是进一步深化基层组织建设的主要抓手，各党（工）委要高度重视，切实加强组织领导。党（工）委书记是“四大工程”的第一责任人，副书记是直接责任人。要细化实施方案，明确工作目标，制定推进措施，加大人力、财力投入，确保取得实效。
各党（工）委要积极服务辖区企业，做到企业基本情况清、党组织覆盖情况清、党的工作覆盖情况清。区委组织部将通过多种形式进行督促检查，并将这项工作列入党建考核目标，对工作成绩突出的单位进行通报表扬，对因工作不力、推进迟缓的单位通报批评。
（二）强化保障，确保实效。综合保障要做到“四倾斜”:党员发展向企业中层骨干倾斜，优秀党员评比向企业党员倾斜,学习培训向企业党组织负责人倾斜，党建经费向企业党组织倾斜。要通过税前列支、党费拨返、企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题。要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所建设。倡导机关和乡、办事处、集聚区、村（社区）党组织与非公有制企业党组织活动场所共用、资设施共享。各单位要注意总结工作经验，不断推进非公有制企业党建工作的深入开展，确保取得实效。
（三）强化帮扶，激发动力。各党（工）委要为新建的非公有制企业党组织送上“党建大礼包”，其中包括：为企业党组织刻一枚公章、送一套党建资料、制一块党建板面、送一面党旗、派一名党建指导员，为企业党员发一本党章，上一次党课,为企业党组织书记进行一次业务培训，组织一次参观学习。企业党组织成立以后，各党（工）委要指定一名党员领导干部负责分包联系，帮助其开展活动，发挥党组织与党员的作用。
篇二：党建促进非公企业发展
希望本文对您有所帮助！
非公企业党建工作思考建议
导读：本文是关于非公企业党建工作思考建议，希望能帮助到您！
非公企业党建工作思考建议
非公企业党建工作存在的问题近年来，非公企业党组织发展一直比较迟缓，通过调查研究发现非公企业党建工作普遍存在以下几方面问题：一是非公企业党员的数量偏少，党的力量薄弱、影响力不大；二是非公企业党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；三是部分企业主对建立党组织和开展党建活动态度冷淡，给党建工作带来阻力和困难；四是非公企业党组织自身建设亟待加强。加强非公企业党建的对策建议一、加大发展党员力度，壮大队伍力量党员是基层党组织的细胞，是搞好党建工作的基础和前提。非公企业中党员数量少，党的力量薄弱，是制约党组织发挥作用的一个瓶颈。因此，推进非公企业党建工作必须认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作，夯实党在非公企业领域的组织基础。要紧密结合非公企业的特点，注重在企业生产经营管理骨干和技术骨干中发展党员，把那些懂技术、善管理，积极向党组织靠拢的青年骨干分子吸收到党内来。二、主动发挥自身优势，搞好党建活动非公企业党建工作没有现成的模式可以照搬照用，只有开拓创**，才能走出一条**路子。企业党组织要以创**精神开展各种党建活动，在活动内容上，围绕企业生产经营这个中心，希望本文对您有所帮助！
以“提高企业经济效益，促进企业和谐发展”作为党群共建的结合点，把技术创**活动和企业文化建设作为载体；在活动形式上，坚持有利于生产经营和“小型、分散、业余、务实”的原则。一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带，以工会、共青团、妇委会为依托，在建立群团组织的基础上再建立党组织，逐步扩大党组织的覆盖面。二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的发展要求，抓好非公企业党建工作必须与创优活动结合进来，充分调动党组织负责人、党员和企业主的积极性，在企业内开展“三个争创”活动。开展争创优秀党务干部活动，引导企业党务干部，克服畏难思想，增强做好非公企业党建工作的责任感。开展争创党员先锋岗活动，引导党员克服雇工心态，增强发挥先锋模范作用的主动性。开展争创文明企业主活动，教育、引导企业主克服冷淡心理，增强支持党组织和党员开展党建活动的积极性。三、努力维护员工利益，增强党的凝聚力在非公企业发展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关心员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业中的地位。首先，要维护员工的合法权益。党支部在员工的合法权益受到损害时，要有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解矛盾、理顺关系。其次，要关心员工的生产生活。党支部要采取多种形式，广泛征求意见建议，及时掌握员工生产生活存在的困难，发挥组织优势，自觉地帮助企业员工解决难题，把党组织的关怀和温暖送到每一位员工的心坎上，使他们衷心地拥护党组织，希望本文对您有所帮助！
相信党组织，不断增强党组织的向心力和凝聚力，把广大员工紧密地团结在党组织的周围，努力实现企业生产经营与企业党建工作共同发展的双赢局面。四、加强党组织自身建设，巩固执政基础非公企业党组织要有所作为，必须不断夯实自身建设这一基础，只有这样，党组织才能真正成为企业的战斗堡垒，成为企业员工的政治核心。一要加强党组织领导班子建设，尤其要选好配强党组织书记人选。要选拔企业主和员工信任的党员，特别是企业高级管理人员担任党组织书记，也可以聘请离退休党务工作者担任或者向社会公开招聘党务干部。二要建立健全各项工作制度。各基层党委要结合非公企业的特点，建立健全“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党员教育管理等各项制度，使党组织的活动做到经常化、制度化、规范化。三要认真做好党员管理工作。督促党员职工按照有关规定，及时办理好组织关系的转接手续，建立健全党员信息库，加强日常教育管理，全面提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，进一步夯实党在非公企业的组织基础。
篇三：党建促进非公企业发展
党建巡礼党建促非公企业发展——省非公经济组织党工委工作纪实●文/本刊记者许籍尹建工作，指导非公企业新建工会组织2326个，共青团组织407个，有效地扩大了党组织覆盖面；在非公企业党组织中深入开展创先争优和“双强六好”创建活动，指导结合生产经营实际，广泛开展设岗定责活动，引导党员到急、难、险、重岗位上接受实践锻炼，先后设立了党员先锋岗、示范岗、示范窗口，建立党员责任区，党组织兑现承诺事项4580项，完成急难险重任务509件，党员兑现承诺事项21177项，非公企业党组织政治核心作用和政治引领作用得到了有效发挥。同时，非公企业党组织还紧紧围绕企业生产经营管理开展活动，切实维护职工群众合法权益，有效推动了企业科学发展，促进了社会和截至今年，青海非公有制经济人士已超过1.4万人，非公经济的总体发展态势良好，在新青海建设中发挥了很大作用。但当前一些地方和单位对非公企业党建工作认识不到位，党建工作力量薄弱，工作进展不平衡。非公企业党组织建设滞后，已建立党组织的企业不到总数的10%，小微型企业中开展党建工作难度较大。非公企业党组织普遍存在缺场地、缺经费、缺教育资源的问题，党务工作者队伍亟待加强。挂了牌子就做出个样子面对前所未有的发展机遇，面对经济社会结构和利益格局深刻变化带来的空前挑战，我省非公经济党工委通过提升非公经济组织党务工作者的工作水平，增强企业出资人支持党建工作的意识，推进非公企业党建工作规范化、制度化建设。针对非公企业党组织组建难的实际，省非工党工委大胆探索、创新方式方法，自2010年12月正式批复成立以来，建成的非公企业党组织由602个增加到1160个；规模以上非公企业党组织组建率提高到80%以上；认真开展“双找”活动和发展党员工作，党员数增加到1.5万余名；从各级党组织选派514名党建指导员，大力推进党群共谐稳定，36个省级党建工作示范点被命名，并涌现出了一批先进党组织和优秀党员，营造了比、学、赶、超先进的良好氛围。有了样子就创出了路子省非公党工委坚持“抓两头、带中间”，深入省级示范点企业和省直管企业，加强党建工作指导力度，规范党组织活动阵地建设等各项工作。积极探索以商会为抓手推进非公企业党建工作的新路子，加强与十四个异地商会的联系，建立联动机制，有效疏通了非公企业党建工作渠道。先后争取经费616.61万元，其中教育培训费72万，举办专题????·2013·07Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建巡礼培训班4期，有152名非公企业党务工作者参训；财政支持基层党组织建设项目资金450万元，用于支持450个非公企业党组织阵地建设；为表彰命名的15个非公企业省级示范点下拨党建工作补助经费45万，为297名非公企业困难党员、老党员送去慰问金15万元。青海金座集团是非公党工委重点包企联建的单位之一。在省非公党工委的分类指导下，集团党总支一手抓经济建设，一手抓党的建设，始终把“科学发展、以人为本”的核心思想贯穿到企业生产经营中，使党建工作和企业发展互相依存，相互推进；提出了“精干高效、一职多能”的党建工作思路，把“建立一个支部、发展一批党员、培养一批骨干”和“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的工作目标放在首位。开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”、“党员挂牌上岗和党员公开承诺”活动，让每一个党员亮明身份，增强荣誉感。党总支还把模范支部以及在工作中成绩突出的党员作为示范、典范，进行授牌，张挂在公神的开局之年，省非公党工委把加强非公经济组织党建工作作为贯彻落实党的十八大精神和推进党的基层组织建设的重要方面，组织开展了第三轮“包企组建”工作，集中选派党建工作指导员、联络员，不断扩大党的组织和工作覆盖面；结合下半年开展的党的群众路线教育实践活动和“基层组织建设年”活动，组织街道（乡镇）以上各级党工委开展以“建立党组织、服务小微企业”为主题的走访活动，继续探索、积累区域统建、行业组建、企业联建等经验做法；继续加强以党组织书记为重点的党务工司最醒目的地方，起到示范引领作用。作者队伍建设和培训工作，不断提升非年初，集团下属的西宁金座房地产开发公企业党务工作者整体素质；继续指导有限公司和金座物业有限公司被国家人力资源和社会保障部、国家住房和城乡建设部联名表彰为“全国住房城乡建设系统先进集体”，成为青海省唯一获此项殊荣的民营企业。今年是全面贯彻落实党的十八大精各地做好发展党员工作，不断壮大非公企业党员队伍；继续组织开展“双强六好”企业创建活动，不断引导党组织和党员发挥好作用；继续深入各州地市调研非公经济组织党工委职能履行情况，不断完善体制机制，推进工作落实。▌2013年第三季度组织生活参考一、全面贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，深入开展新一轮“基层组织建设年”活动，全面推进农村牧区、街道社区、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、机关事业单位等领域基层组织建设，抓好年内各项任务的落实。二、各级党组织按照省委组织部印发的《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的意见》，认真总结开展基层党组织分类定级、整顿转化的好经验好做法，健全晋位升级有关长效制度。三、按照中央和省委部署，精心组织，周密安排，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，着力解决突出问题，确保教育实践活动有序开展。▌2013·07·dangdeshenghuo????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：党建促进非公企业发展
非公企业党建联促会_党建与经济发展的双赢模式
第一篇：非公企业党建联促会_党建与经济发展的双赢模式
“非公企业党建联促会”党建与经济发展的双赢模式编者按：十七大以来，在县委的正确领导下，我县党建工作立足服务科学发展和自身科学发展，大力弘扬基层组织的首创精神，在实践中创造了许多成功经验。在十七届四中全会即将召开之际，在新中国成立60周年即将到来之际，本报推出“党建创新在宁海”专题报道，宣传我县党建工作创新方面的好做法、好经验，反映我县在党建工作方面取得的新成就。
“党建创新在宁海”专题报道
“非公企业党建联促会”———党建与经济发展的双赢模式
党的十七大报告指出：要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。我县在“区域统筹化”、“城乡一体化”的党建指导思想下，探索非公企业党建工作新载体，统筹推进“非公企业党建联促会”建设。
非公企业党建联促会以乡镇（街道）为单位建立的一种非营利性社会组织，经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。联促会采用会员制，会员为各乡镇（街道）非公企业党组织负责人及企业法人代表。为进一步扩大影响面，根据自愿原则，吸收部分意愿入会但未单独建立党组织的企业法人代表。联促会一般设会长一名、副会长若干名，会长一般由有一定威信的党员业主担任。目前，全县已建成14个联促会，涉及非
公企业党组织697家，规模以上企业532家，会员871人。
凝心聚力促发展
做好“聚”字文章
一是“聚焦”找准共同点，搭建党委、政府与非公企业的交流沟通平台，建立非公企业党组织的帮扶机制，完善非公企业党组织和党员的作用彰显机制，建立利益共同体。二是“聚心”找准结合点，建立区域内企业主交流沟通的平台，形成信息互通、资源共享、经营互促、企业共赢的局面。三是“聚力”找准着力点，加强对企业党建工
作的整体规划和整体推进，建立非公企业党建联促会的作用发挥机制，调动非公企业支持党建工作、关注民生利益、参与社会服务的积极性。
整合区域党建资源
做好“联”字文章
整合区域党建资源，把非公企业党建联促会这个平台做大做精。一是制度联建、党员联管。区域内统一制订非公企业的党建规划和党员管理的具体方案，开展同步管理和联合教育；创办统一的党建会刊、网站、论坛，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力。二是载体联设、活动联动。结合企业发展，统一组织区域内企业开展“党员示范岗”、“创新技术能手”等活动，开展党员“三学三比”、“争四型创五好”等先进评比，使活动求实求效。三是阵地联享、资源联通。共享党员活动中心、党员电教播放室等阵地资源，提高党建资源的使用效率，整合各非公企业党、团、工、青、妇等人力资源，以设立党建工作轮值岗、设置党建联络员、轮流开设大党课等形式，开展好交流活动。
统筹党建经济发展
做好“促”字文章
发挥好非公企业联促会的作用，促企业发展、促公共服务、促社会和谐。一是以会促工作，架设“连通桥”。在党委和企业之间增设一个服务企业促发展的中间站，提高工作效率；吸收企业主以会员身份参与党建工作，加大对企业党建工作的支持度。二是以会促发展，搭建“服务台”。增强企业团队意识，打造团队精神，在创业创新中打“高新牌”、走“品质路”；在迎难发展中“抱团过冬”，走大企业接单、小企业加工的“捆绑式”发展之路，搭建银企对接平台，今年上半年就通过联促会为困难企业融资近3000万元。三是以会促统筹，推进“一体化”。依托联促会发挥服务作用，打造服务企业促发展、服务职工聚人心、服务党员保先进、服务社会促和谐的“四层面、立体化”党组织服务新体系；发挥助推作用，开展“百企联百村，共筑大党建”、“党群同行、一体推进”等活动，构建“村企互助、党群互动”城乡统筹基层党建新格局。
非公企业党建联促会统筹14个乡镇（街道）打一套“组合拳”，通过举办会长交流会、培训班，加强联促会的交流合作。统筹经济与党建的发展打一张“双赢牌”，一方面通过联促会提升了非公企业的党建工作水平，另一方面发挥非公企业党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业发展，在保增促调、转型升级的特殊背景下，发挥着特殊作用。
点评：宁波市委党建工作领导小组办公室的《党建领导参阅》认为：宁海的非公企业党建联促会加强了党建工作力量，营造了良好氛围；整合了党建资源，提升了整体优势和效应；增强了企业活力，促进了区域企业发展；形成了长效机制，初具“大党建、大统筹”格局。
第二篇：非公企业党建联促会总结
内增实力外强服务
不断发挥非公企业党建联促会作用
岔
路
镇
为积极推进非公企业区域化党建工作，进一步提高非公企业党建工作水平，我镇根据县委组织部要求，立足于“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一目标，内增实力，外强服务，认真开展非公企业党建联促会工作，不断发挥非公企业党建联促会作用。现将有关工作情况汇报如下：
一、整合资源，建强一个组织
我镇所属企业有100家，其中规模以上企业18家。根据县委组织部要求，6月30日，镇党委组织召开了规模以上企业家座谈会，专题讨论了非公企业党建联促会组建工作，详细说明了联促会的机构性质、功能定位。在充分征求了企业主的意见和建议后，初步搭好了联促会的基本框架，确定在岔路镇商会的基础上筹建，22家企业参加，其中单独建有党支部企业12家，32名会员，其中企业主21人（非党员业主13人），涉及党员65名。7月15日，召开了联促会成立大会，推选出一名会长、两名副会长和秘书长，同时通过了各项活动章程。
二、规范运作，制定二项制度
为充分利用非公企业党建联促会这一平台，发挥党建在企业发展中的牵引助推作用，根据联促会会长会议商定，联促会办公地点设在镇工业经济服务中心，联促会管理实行二项制度。一是活动经费管理制度。经费来源采用会员制，平时活动可另行采用
1赞助协办方法筹集。经费收缴由镇财政开具票据，统一缴纳镇商会户头，实行专款专用。开支实行会长、秘书长联签报销。二是工作例会制度。以企业家论坛形式为抓手，建立企业党建月交流制度，同时带动各企业党组织每月一次开展党日活动；以上党课、读书周、志愿者服务等形式，每制度开展一次企业党员活动。
三、发挥作用，强化三项服务
为切实发挥联促会的作用，增强联促会影响，镇联促会发挥集聚、联动功能，强化三项服务。一是服务职工，增强企业凝聚力。制订《岔路镇非公企业党建联促会党员教育培训计划》，采取集中培训、专题辅导、观看录像等办法，提高企业党员的思想政治素质和业务水平，满足企业党员职工学习进取方面的需求。十月份将组织一次企业党员上党课活动。建立党组织与企业困难职工结对帮扶活动制度，建立困难员工关爱基金，发动企业党员与企业困难职工、结对村的困难家庭开展结对帮扶，解决职工后顾之忧。二是服务企业，增强企业发展源动力。7月份，联促会组织召开了企业家座谈会，商讨如何更好地应对原材料上涨、生产成本上升、劳务成本提高、人民币升值、银根从紧、出口退税减少等因素影响，帮助企业共渡难关。8月份，由联促会牵头，在企业党员、职工中开展了“创业创新大讨论”、“节能减耗金点子征集”等活动，努力为企业发展建言献策，同时组织已成立的“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”开展劳动竞赛、技能比武，有效地增强企业活力和竞争力。另外，联促会帮助一些中小型企业做好贷款的牵线搭桥工作，由荣华、波特、振业等企业出面为3个中小型企业承担银行贷款担保，为这些企业发展
赢得资金周转空间。三是服务社会，促进社会和谐。11家规模企业与行政村结对，每年提供3-5万元的帮扶资金，同时解决部分村群众的就业问题。镇商会每年提供近10万元开展慈善活动，结对帮扶困难群众、学生，充分体现回哺社会的功能。在四川汶川大地震募捐活动中，镇非公企业共筹集捐款达26余万元，其中特珠党费21000元，500元以上有30多人。
四、开拓创新，开展四项探索
下阶段，联促会将整合各方资源和力量，探索区域化企业党建的有效途径和方式，进一步提升企业党建整体水平。一是实行资源共享。各企业间相互开放原有的党建活动阵地，如图书馆、阅览室、篮球场、放映厅等，实现阵地资源共享、优势互补。二是实行人员联管。除了各企业均要求设立若干个先锋岗位、党员责任区、青年突击队外，各企业联合建立党员志愿者队伍、企业夜巡队等组织，开展志愿服务活动。三是实行活动联办。除定期联合开展企业家论坛、企业党员活动日等活动外，结合五一、七
一、中秋、十一等重大节日开展庆祝、联谊、学习活动，增进企业间的联系，增强联促会的影响力和凝聚力。四是实行企业互助。开展信息互通、优势互补、资源调剂，建立企业间的相互沟通机制，解决企业局部困难，促进共同发展。
2008年9月1日
第三篇：非公企业党建联工作总结
沙湾镇非公企业党建工作总结
各位领导、各位同行，你们好，今天很高兴与你们谈谈党建工作的一些体会，希望能多多提点。
我镇党委于2007年6月份招聘4名专职非公党建指导员，分四片负责我镇的非公企业及社区的党建工作，对已经建立独立支部的企业，指导员要及时指导和跟进这些企业的的党建工作。考虑到没条件成立支部的企业党员的党组织生活难以保障，为了进一步规范对企业党员的管理和服务，镇党委批准于07年的8月份，成立非公企业联合党支部，该支部的支委由镇的专职党建指导员担任。
在过去的一年里我们不断地加强非公企业党建工作的力度，具体工作情况如下：
一、深入非公企业，加大党建工作的宣传力度
在非公企业开展党建工作，关键在于取得企业主的支持，同时也要消除员工亮出党员身份后的思想顾虑，我镇加大了在非公企业开展党建工作的宣传力度，营造良好的氛围。一是召开全镇非公企业党建工作的部署会议，统一思想认识，理清工作思路，明确职责分工。二
是通过镇广播电视站每晚滚筒式播放相关信息，进行连续性宣传。三在党团员之家、各村、社区建立流动党员联络站。四是非公党建指导员深入企业，开展党建宣传工作，根据企业的实际情况，采取循序渐进的方法，到村(居委)了解企业的一些基本情况和企业对党建工作的现有态度后，与企业负责人面对面诚恳交谈，向他们耐心地解释开展党建工作的意义及重要性，然后在各村（居）、企业的宣传栏张贴《致流动党员的一封公开信》，以便流动党员与党组织联系。另外，在员工上下班前后到企业与他们交流，表明企业是支持党建工作的,以消
1除员工对党建工作的顾虑，鼓励流动党员亮出身份。通过加大党建工作的宣传力度，使企业主和员工初步认识到党建工作的重要性，为下一步工作打下了坚实的基础。
二、创新工作模式，加强党建工作力度
1、横向联动，巩固齐抓共管的工作格局。
我镇规模以上非公企业工会组织覆盖率相对较高，为使我镇的工会工作与党建工作互相促进，双赢发展，我镇党委决定由四位党建指导员兼任镇的工会协理员，以工会组织为基础，推进党建工作的步伐，建立完善的非公企业党建工作管理网络和协调联动机制，保证党建工作的正常开展，使全镇形成良好的抓非公企业党建的氛围。实现三个“联手”，使党的组织建设与思想建设、精神文明建设、社会稳定工作相结合。
2、提供场地，保证时间，开展多种形式活动
由于流动党员的特殊性，我镇以非公企业联合党支部为平台，特精心策划和组织非公企业的党员参加了一系列形式多样的党组织活动，如：“迎国庆·贺中秋”座谈会，沙湾镇金湾生活区“迎国庆·贺中秋”系列活动，“党旗下的风采——沙湾镇非公企业联合党支部党员活动日”，在十七大胜利召开后，为了进一步深入贯彻落实党的十七大精神，支部组织了党员和入党积极分子参加了“沙湾镇学习十七大会议精神宣讲会”，沙湾镇“学十七大精神，共建和谐社会”党员演讲比赛等等，以提高党员对十七大精神实质的认识，为十七大精神在非公企业中得到落实打下了良好的思想基础。此外我们还以党团员之家为
阵地，为企业的党建活动提供宽松的活动环境，让他们过上灵活、健全的组织生活。在业余时间，将利用党团员之家的大小影厅、阅览室、党员专门活动室来组织开展党员活动。党团员之家内的大小影厅既可以为党员播放电影，也可以为党员提供电化教育学习；阅览室可为党员提供各种各样的报刊杂志进行学习；此外，还专门设有党员活动室，在这里，流动
党员们可以通过参加活动，了解党的方针政策、最新动态，还可以就时势等问题充分发表自己的见解。以创新组织生活和形式多样的活动，增强他们的党性观念和党员意识，促进他们在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3、努力做好《沙湾非公企业党建》
为党员更好地了解党建工作，非公企业联合党支部于2008年7月出版了《沙湾非公企业党建》，向企业、党员传达最新的党建新闻，进一步加大了党建工作的宣传力度。
三、立足壮大队伍，做好发展党员工作，加快单独组建非公企业党组织的步伐
抓好非公企业的展党工作，确保非公企业良性发展是给党组织增添新鲜血液的需要，同样也是企业发展的需要。今后要努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人力资源。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，认真抓好党员发展工作。非公党组织对有入党要求的员工及时进行培养考察与教育，针对员工提出的申请，安排专人负责，对他们多次谈话，了解思想动态，进行细致工作引导，积极发展优秀知识分子、生产经营一线的优秀青年员工入党。
解放思想、与时俱进、开拓创新，积极探索依托镇工业公司、商会党组织做好非公有制企业党建工作。在工作中不断探索新思路、新办法，进一步拓展党的工作覆盖面，提高党建工作成效，在原有的基础上，稳步推进非公企业党建工作。对具备条件成熟独立党支部的非公企业，成熟一个成立一个，成立一个巩固一个，以点带面，构筑党建工作新阵地。
第四篇：非公党建促和谐
胡锦涛总书记2005年2月19日在中央党校省部级主要领导干部
专题研讨班上，提出了建设社会主义和谐社会的重要目标。作为以贸易和旅游等非公有制经济为主要产业的全国最大的陆路口岸，满洲里市适时提出了构建富裕、文明、和谐的新满洲里的奋斗目标，非公有制企业和谐发展已成为建设和谐社会的重要组成部分，构建和谐非公企业为新形势下，拓展非公党建工作内容，提升非公党建工作层次，全面推进党的基层组织建设提供了平台，指明了方向。
一、我市非公有制经济组织基本情况
目前，在工商部门登记注册的非公有制经济组织共计9300多户，从业人员约2.2万人。其中个体工商户8900多户，从业人员约1.3万人；非公有制企业362户，从业人员约0.8万人。建立党组织64个，其中党委3个，党总支2个，独立党支部53个，联合党支部6个，党员759人，从业人员50人以上的非公企业31户，建立党组织的29户，向262户未建立党组织的非公企业选派了142名党建工作指导员。
二、近年来以党建工作推动和谐非公企业建设的做法
近几年来，满洲里市非公经济组织党建工作按照“紧紧围绕扩大经济总量抓党建，抓好党建促进非公经济发展”的工作思路，充分发挥党组织的政治核心作用，逐步理顺和协调各种关系，使党在非公经济组织中的覆盖面不断扩大，党在非公经济组织中的影响力不断增强，为促进非公企业健康和谐发展提供了坚强的政治保证。
㈠以思想政治工作为切入点，促进人际关系和谐。人是生产力中最活跃的要素，非公党建工作的一项重要任务就是协调各种人际关系。在非公企业中开展党建工作，必须取得企业主的支持，针对企业主的不同心态，我们开展了“三心教育”，即对“有心者”指导、对“无心者”引导、对“疑心者”疏导，打消了部分企业主的思想顾虑，达到了统一思想、形成共识的目的。党组织建立后，有针对性的加强思想政治教育就成为了党组织的中心工作，我市非公经济党组织在思想政治工作方面都有自己独到的作法，其中华颐老年病防治院党支部创造出了党政同心、目标同向、措施同行、工作同步、风险与失误同担的思想政治工作“五同”法，调动了企业员工的工作积极性，企业主与员工之间，员工与员工之间团结互助、平等友爱、融洽相处，使企
业发展充满了活力。
㈡推行“五属管理”，促进党建隶属关系和谐。我们从满洲里市非公有制经济组织的实际情况出发，确立了非公党建工作“五属管理”方式，即属会管理、属行业管理、属条管理、属地管理、属资管理，将全市非公党建工作任务分解到17个直属党委、总支，建立了全市非公企业党建情况信息库，并实行动态管理，改变了以往非公党建工作底数不清、隶属关系不明确、责任分解不到位的情况，形成了横向到边、纵向到底、全方位覆盖的党建工作网络。承担非公党建任务的党组织一手抓党组织的组建，一手抓党员作用的发挥，采取单独建、联合建、依托建和区域统建的方式，每年都新建非公企业党组织3至5个，党的工作覆盖面不断扩大，党组织的凝聚力和向心力得到有效发挥。
㈢保障员工切身利益，促进劳资关系和谐。非公企业党组织在开展工作中一直坚持以人为本，把宣传党的方针政策与提高企业员工生产技能结合起来，把开展党的活动与为企业发展献计献策结合起来。满洲里市盛达工程运输公司特别注重员工培训，几年来累计投入十几万元送员工到知名院校学习培训，并提出了“一年入门、三年过关、五年骨干”的培养目标，在职工中掀起了“比思想、比技术、比贡献”的良好风气，企业的经济效益明显提高，职工也得到了实惠，人均月工资翻了两番。此外，非公企业党组织还及时向企业主反映企业员工的意见，妥善调解和处理劳资矛盾。经济合作区进口资源加工园区木材加工企业较多，企业员工劳动强度大，没有休息场所，园区距市区较远上下班不方便，党组织主动协调取得了业主支持，为员工解决了休息场所，联发实业公司还为员工雇用了通勤车，受到了员工的欢迎，为企业发展创造了良好的内部环境。
㈣加强企业文化建设，促进社会关系和谐。非公企业党组织活动的方式是“灵活、小型、分散、务实”，培育企业先进文化，积极参加社会公益活动就是良好的载体。非公经济党组织充分发挥自身优势，致富思源，回报社会。满洲里市华颐老年病防治院党支部多次组织义诊；扎区一办非公经济联合支部捐资助学；发达实业公司建立扶贫基
金；盛达公司冠名全市诗歌朗诵大赛；平安创伤医院组建了由医护人员组成的器乐队，创作了自己的院歌，并经常参加全市的各类公益演出活动。积极健康的先进企业文化，使企业主和企业员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，形成了促进非公企业发展的强大精神动力。
㈤发挥党建指导员作用，促进地企关系和谐。向暂时不具备建立党组织条件的非公企业选派党建工作指导员是非公经济党建工作的重要举措。在没有建立党组织的非公企业，党建指导员本着参与不干预、建议不决策的原则，发挥沟通上下、协调内外的作用，为非公企业帮助解决资金、项目、用工等生产经营方面的实际困难，赢得了企业主对党建工作的认同和支持。基层党组织也把非公党建纳入重要日程，合作区开展了以“热爱第二故乡”为主题的系列活动，评选“十佳打工者”，组织非公企业员工参观博物馆、国门，拉近了基层党组织与非公企业主、企业员工的距离，激发了他们建设满洲里的热情，为企业和谐发展创造了良好的外部环境。
三、当前构建和谐非公企业存在的问题
几年来，我们以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”为目标，为构建和谐非公企业做了一些工作，但也存在很多困难和问题。
㈠对构建和谐非公企业在建设和谐社会中的基础地位认识不足。构建和谐社会的首要条件是经济发展，没有以经济高度发展为基础，构建和谐社会无从谈起。就满洲里市而言，高速发展的非公经济比重已经超过国民经济总量的一半，非公经济已成为国民经济中最具活力、最具增长性的因素。广大非公企业为社会提供大量产品，吸纳了大量下岗再就业人员，非公企业的和谐建设已经渗透到了经济社会发展的各个领域，成为建设和谐社会的重要基础。对此，一些党的基层组织、党务工作者和企业员工都没有足够和深刻的认识，不能站在建设和谐社会的高度来重视抓好非公党建工作，还没有形成全社会积极支持参与非公党建工作的良好氛围。
㈡非公党建工作与企业生产经营缺乏有效结合点。非公企业的生
产经营特点决定了非公党建工作具有区别于机关、国企党建的特殊性，开展党的工作在一定程度上要取决于企业主的认同。个别非公党组织没有找到党建工作与生产经营的最佳结合点，就党建抓党建，务虚多，实干少，简单说教，缺乏活动载体，不能围绕提高企业经济效益来开展党的活动，党建工作在服务性、实效性和灵活性方面还有很多欠缺。
㈢党务工作者的能力素质不能适应构建和谐企业的需要。非公企业从事党建工作人员一般多由中层管理人员兼职，个别党务工作者受企业主态度的影响，工作有一定畏难情绪，积极性、主动性和创造性不容易发挥，显得办法不多，形式单一。加之受时间和精力的约束，不能及时掌握党的有关方针政策，致使抓党建工作业务不精，开展思想政治工作的意识和能力欠缺。
㈣党员队伍不稳定，作用发挥不明显，制约党建工作开展。非公企业中党员数量少，流动性大，有的党员不愿暴露身份，外地党员不愿办转组织关系，给党员教育管理带来困难；同时党员自身思想观念滞后，缺乏应有的荣誉感和责任感，先锋模范作用不能充分发挥，非公企业员工对党员的认同度不高，也使得党员后备力量不足，影响了党建工作的深入有效开展。
四、今后如何加速构建和谐非公企业的对策和建议
构建和谐非公企业是建设和谐社会的重要基础，是一个十分庞大的社会系统工程，也为非公企业党建工作提出了更高的要求和目标，提供了更加广阔的平台。要实现非公党建工作质的飞跃，就要突破传统的工作模式和方法，以“抓党建、筑和谐、促发展“为目标，用先进的理念、先进的文化、先进的措施构筑非公企业和谐发展的长效机制。
㈠以先进的理念构筑非公企业高速发展的长效机制。
一要用发展的眼光审视和谐非公企业建设。和谐非公企业建设，要真正跳出就党建抓党建的圈圈，立足当前，着眼长远，要真正领会和谐非公企业建设的重要意义，真正弄清和谐非公企业建设的实质内容和真正内涵，真正弄清和谐非公企业与和谐社会的内在关系，真正激发和谐非公企业建设的内在动力。
二要用发展的思路谋划和谐非公企业建设。必须要赋予和谐非公企业建设新的内容，必须看到和谐非公企业建设与当前形势的重要关系，必须要用新思路去谋划和谐非公企业建设，必须要把和谐非公企业建设与地方的实际、企业的实际有机地结合起来，通过和谐非公企业建设去带动和谐社会的建设。
三要用发展的观念支撑和谐非公企业建设。要通过和谐非公企业建设去实现非公企业质的跃升，实现非公企业党建新的突破，开辟非公企业党建工作新的境界，用充满活力的企业、企业主与职工融洽相处的企业、企业与企业良性竞争的环境去印证和谐非公企业建设的正确性。
㈡以先进的文化构筑非公企业和谐发展的长效机制。
随着经济社会的不断发展，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显，社会上一些封建迷信等落后文化渗透到企业，必须要充分发挥党组织思想政治优势，倡导积极健康的先进企业文化，通过丰富的活动载体，达到激发内在活力、调动各方积极性、促进内外关系和谐的目标。
第一，要善于调动企业各方积极性，把非公企业主追求利润最大化和企业职工追求福利最大化有机结合起来，为非公企业发展提供充足的动力源泉，用共同目标凝聚、激励企业各方力量；第二，要善于协调劳资矛盾，有效发挥企业党组织“超然体”作用，形成企业主与员工、员工与员工之间团结互助、平等友爱、和谐相处的氛围；第三，要善于促进企业之间合作竞争，在监督非公企业自身照章纳税、守法经营的基础上，引导企业降低竞争成本，实现企业之间合作共赢；第四，要善于参与社会公益活动，引导企业认识到承担社会责任不是简单的付出，能够提高企业的公信力，是一种互利双赢的行为。
㈢以先进的措施构筑非公企业党建工作的长效机制。
如何找准党建工作与构建和谐非公企业的结合点，是值得我们认真探索的问题，按照“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高”的思路，创造性的开展工作，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，形成党建工作的长效机制，为构建和谐非公企业提供政治保证。
一是要加强领导，努力营造推进非公党建工作的良好氛围。教育各级党组织充分认识加强非公党建工作的重要性和紧迫性，把加强非公党建工作摆在党的基层组织建设中的突出位置来抓，在人力、物力、财力上加大投入，坚持领导干部非公企业联系点和非公党建工作联席会议制度，切实为非公经济党建工作解决实际困难，为加强非公党建工作营造良好的舆论环境和政策环境，营造全社会都来关心、支持和积极参与非公党建工作的良好氛围。
二是要抓住重点，创新模式，提高党组织组建质量。继续按照单独建、联合建、依托建、区域统建等不同形式，重点突破，以点带面，在扩大党组织覆盖面的同时，做到组建一个，巩固一个，提高一个。在组建非公企业党组织过程中，要注重抓好非公党建工作与社区党建工作的衔接，把隶属于社区管理的不具备建立党组织条件的非公企业和个体工商户中的党员纳入到社区党组织管理；抓好国有和集体企业改制与非公企业党建工作的衔接，保证在企业改组改制时，同步改建或组建党组织。
三是要理顺关系，强化职能，增强非公党建工作力量。坚持“五属管理”原则，以行业管理、系统管理为主，属地管理为辅，实行动态管理；选好配强党组织领导班子，特别是要有一个思想作风正派、组织能力较强、善于做思想政治工作的党组织负责人，不断提高党务工作者的业务素质和工作能力；拓宽选派党建工作指导员渠道，发挥党建指导员联系协调优势，建立党建指导员工作激励竞争机制；工会、共青团等群团组织积极参与非公党建，为扩大党的工作覆盖面开辟新的渠道。
四是要改革方式，突出效果，强化党员教育管理工作。非公有制经济党组织不同于机关事业单位和国有企业，在教育管理的内容和形式上不能千篇一律，要结合各自企业的性质，寓教育管理于各种有益活动之中。在教育内容上，注重抓好共同理想教育、责任意识教育、民主法制教育、业务技能教育和科技管理教育，努力使党员发挥出“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范作用，增强党员的荣誉感和责任感，从而有效解决
“隐性党员”的问题，也能吸引更多的优秀人才靠近党组织，不断壮大党员队伍。
构建和谐企业，促进和谐社会建设，是当前和今后一个时期非公经济党建工作的切入点和落脚点。我们要以构建富裕、文明、和谐的新满洲里为目标，发挥党组织的政治核心作用，努力探索非公有制经济党建工作的新途径、新方式、新思路，建立起构建和谐非公企业的长效工作机制，把非公经济党建工作提升到一个新的水平。
第五篇：非公企业党建
以党建为龙头以“双赢”为目标
——成都桐林铸造实业有限公司强党建促发展
成都桐林铸造实业有限公司是一家国内领先的汽车发动机缸体及高端铸造产品开发、生产、销售企业，是国内最大的汽车发动机缸体商品化毛坯供应企业之一。公司年生产能力5万吨，占地14万平方米，员工1200余人，年销售收入达4亿元人民币。公司党组织成立于1990年，现有1个党总支，下设3个党支部。自创先争优活动开展以来，公司党总支紧紧围绕“求真务实抓党建，抓好党建促发展”的主题主线，不断创新和加强党的建设，实现党建和企业经营的“双赢”。2011年公司党总支被成都市委评为“成都市先进基层党组织”。
着眼企业文化建设，做员工思想的引领者。以党建为龙头，充分发挥公司党总支的政治引导、吸引凝聚功能，加强思想政治工作，营造先进和谐的企业文化氛围。坚持定期利用党员干部现代远程教育终端接收站点加强学习培训，坚持每月一次主题教育，适时组织开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等专题讨论，不断强化党员的先进性意识，积极营造“和谐、团结、友爱、向上”的企业文化氛围，统一职工思想，激发职工的集体荣誉感和主人翁精神。
着眼作用发挥，做创先争优活动的实践者。以“争做创先
1争优活动新标杆”为主题，创新活动载体，深入开展创先争优活动。在全体党员中开展“优秀员工”评选、技能比赛、“创意功夫提案”征集等系列活动，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，在醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，强化广大党员的责任意识，影响和带动广大员工比创新、比业绩、比奉献。活动开展以来，公司多名党员先后获得各种荣誉称号，党员员工向公司提交“创意功夫提案”398份，仅2011年就为公司节约费用300多万元，公司生产4A13缸体在中国国际铸件博览会上被评为金奖。
着眼队伍建设，做优秀人才的凝聚者。人才是企业发展的第一资本。党总支把吸引和凝聚各种人才作为党建工作的一个重要目标，注重落实把党员培养成优秀管理人才，把优秀管理人才培养成党员的“双向培养”机制。目前公司中层以上管理人员和业务骨干有50%以上是党员，从组织上保证了公司干部队伍的先进性，也充分公司党总支是优秀人才的“凝聚者”。2011年公司党总支新储备和培养入党积极分子60多名，发展党员15名，均为公司生产一线业务骨干或关键岗位管理人员。
着眼关爱员工，做和谐企业建设的推动者。党总支坚持把员工利益放在首位，尊重关心员工，着力建立协调、发展、和谐的劳资关系，推动和谐企业建设。积极与公司管理层协调，不断提高员工福利待遇，设立了工资调整连动机制（即
社会居民生活指数及物价水平上涨到一定水平，公司业务部门即可起动工资调整机制，并且在授权范围内不需要通过管理层审批），农忙补贴、就餐补贴、成长津贴等，落实了员工养老、失业、工伤、医疗保险等制度，稳定了员工队伍，激发了广大员工立足本职干事业的工作动力。设立员工救助基金，积极扶助患病或生活遇到困难的员工及时走出困境。2010年以来，先后帮助18户员工家庭渡过难关，为员工重病家属捐款2次，金额达3万多元。
着眼履行社会责任，做社会公益事业的积极参与者。党总支积极参与社会公益事业，服务和回报社会，帮助企业树立良好形象。近年来，公司党总支积极与所在地村党支部实施“企村联建”，开展“携手共建美好新桐林”主题活动，投入44余万元帮助改造了村支部活动场所、修建300余米U型槽解决5社生产灌溉用水问题；为36户贫困家庭人员提供就业岗位；每年为村支部提供10万元资金，用于基础
设施建设和公共服务。
篇五：党建促进非公企业发展
党建版XINCHANGZHENG新时代基层党建质量提升理论研究主培训，帮助企业主牢固树立“党建是企业品牌”的理念。选拔优秀党务干部，作为“红色专家”，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，定期入企开展宣讲活动，向企业主讲好党的思想政治课、抓好党建促发展优势课，引导企业主理解支持党建工作。强化政治引领。推行党组织和管理层“双向进入、交叉任职”领导体制，坚持从管理层中选拔党组织书记、在党员中培育管理层干部。实行党组织与管理层双向互动工作机制，党组织书记参加或列席管理层有关会议，党组织开展活动时邀请非党员企业主参加。对政治素质好、社会贡献大的企业主，积极推荐为“两代表一委员”。强化政策引领。在评选“龙头企业”和发放奖补资金时，将党建工作作为重要指标，对党建工作开展好的企业，在政策扶持、资金信贷等方面给予倾斜，形成“党建优化发展环境”的政策导向，促使企业主重视、支持党建工作。二、突出“提质量”，抓实“有形有效”的全面覆盖非公企业党组织有形和有效覆盖是加强和改进非公党建工作的基础，实现“两个覆盖”从“有形”向“有效”的转变，是提升非公党建质量的关键点。在星旗生物质发电有限公司、牧原农牧有限公司项目落地之初，及时派驻党支部，同步开展党建工作，具备条件的及时成立党组织，形成了“党建+项目”的融合共建局面。2020年第10期党建强助推非公企业发展强马维民习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”近年来，大安市委高度重视非公党建工作，充分发挥党建核心引领作用，突出固本强基、提质增效，集中精力夯基础、抓重点、求突破，非公党建工作不断取得新进展，在推动全市经济社会发展中发挥了重要作用。通过实践探索，我们认为非公党建工作应当始终聚焦企业发展，强化“党建强、发展强”的理念，将党建工作全面融入企业发展各方面，将党建资源转化为发展资源，让党建与非公企业发展相互促进、相得益彰，以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。党建强助推非公企业发展强，必须向“四个突出”发力。一、突出“强引领”，夯实“政治核心”的认识基础政治工作是经济工作的生命线，在非公企业中强化政治引领、发挥政治核心作用，有助于充分发挥党的组织优势，从而引导非公企业经济健康发展。将“抓党建强民企”活动与开展“工业企业服务年”活动紧密结合，26名市级领导包保全市重点企业，同步落实党建工作任务，引导企业主听党话跟党走。戈壁新能源有限公司在企业生产经营出现问题时期，及时组建党支部，21名党员发挥骨干带头作用，凝聚员工合力，带领企业员工抓生产，助推企业走出了困境。强化思想引领。加强对企业20Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
新时代基层党建质量提升理论研究XINCHANGZHENG老阵地抓实覆盖。开展党组升级等专题培训。支部党员技改小组创新管业生产织组建集中攻坚行动，加强“独立加大政策扶持力度。树立大技术，两家企业被评为“吉林省科型”党组织建设，对具备条件的非党建理念，整合财政、工信、银信技小巨人企业”，1名党员被评为公企业和社会组织做到应建尽等部门党组织力量，全面落实各全省劳动模范。建、应建快建、全面覆盖。推进项惠企政策，搭建“政银企保”对搭建“两大平台”。以冲在“派驻型”党组织建设，选派干部接平台，最大限度帮助实体企业前、当先锋体现党员担当，号召企整建制组建派驻党支部，每月入降本减负。严格落实并联审批、业党员佩戴党徽，亮明身份，全面企开展派驻工作。强化“区域型”绿色通道和秘书服务制度，统筹推行“红色车间”党建模式，在企党组织建设，依托市场监管部门，解决好项目规划、用地、资金等建业全部挂牌设立“党员示范岗”在商圈建立“党建联盟”形式的区设要件，助力企业纾困解难。“党员责任区”，引导广大企业党域综合性党组织，推动党建工作提供有力人才支撑。出台人员发挥先锋模范作用。以促和由“单兵作战”转变为“联盟推才引进和激励政策，对企业引进谐、惠民生体现社会担当，深化民进”。深化“枢纽型”党组织建设，的高端人才，财政给予住房补助，企“助力脱贫攻坚”行动，引导非充分发挥行业主管部门职能作对域外投资者和工程技术人员，公企业积极投身到产业扶贫、就用，配齐配强分管领域行业党建优先予以办理人事、户籍关系。业扶贫、捐赠扶贫之中，凝聚助脱工作力量，实现联系非公企业和做优“发展服务团”，定期进企提贫促振兴的合力。社会组织较多的重点行业党组织供法律法规、企业融资等支持和建强“三支队伍”。实行“一全覆盖。帮助，坚持需求导向办好“惠企企一员”，择优选派熟悉党建工作新阵地提前组建。坚持党建事”。的后备干部担任党建指导员，驻工作与项目推进工作同步谋划部加强基层基础保障。常态化企精准指导“三会一课”、主题党署、同步组织实施、同步检查考开展“一建五送”活动，对非公企日活动。采取“双向互选”方式，核。在成立重点项目工作机构业党组织在开展党建活动、加强探索从机关事业单位退休党务干时，同步跟进组建党的组织。在阵地建设上的资金需求，重点倾部中选聘“党建专员”，配齐配强研究项目建设事项时，同步研究斜，应拨尽拨。逐年增加财政预党组织书记。深入实施“火种计部署党建工作，从主管部门党委算资金，及时足额发放党组织书划”，对经培养成熟的积极分子，（党组）安排专人，结对联系重点记、党务工作者补贴，维护和保障全部列为发展对象，发展壮大党项目，全程指导项目党建工作，确党组织书记和专职党务工作者的的力量。保项目到哪里、党建工作就跟进合法权益和地位，稳定党务工作实施“四类管理”。按照到哪里。者队伍。ABCD进行分类，以“树品牌、争三、突出“抓服务”，激发“做四、突出“补短板”，推动“基先进、创一流”为目标，打造A类强做优”的内生动力层基础”的整体提升“五星”非公党组织典型。确定后抓党建就是促发展，要把服要实现非公党建新突破，必进党组织作为党员领导干部党支务企业发展作为党建工作的出发须树立问题导向，坚持抓两头带部联系点，重点解决党组织书记点和切入点，切实帮助企业破解中间，整顿弱化虚化边缘化“三空缺、党务干部能力素质不高、党难题、厚植优势、健康发展。重点化”党组织。持续整顿软弱涣散组织活动不规范不经常、党组织开展“红色孵化”行动，整合人社、非公企业党组织，切实发挥党组和党员作用发挥不到位等问题。教育等部门资源力量，建立创业织作用。弘泰新能源有限公司党（作者系中共大安市委书记）■导师队伍，开办“创业大讲堂”，定支部党员攻坚小组自主研发“己期组织开展创业能力、企业转型二腈”技术，鸿源管业有限公司党21Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.党建版2020年第10期
篇六：党建促进非公企业发展
?公企业党建的对策及建议2019-09-08[摘
要]?前?公企业中党组织的组建?例,主要取决于组织部门的重视程度和对企业的影响?,即使是许多建?了党组织的企业,党组织发挥作?的状况也不?分理想。?章结合?前形势,提出五个??的具体措施,希望能找到?条标本兼治的路?来。[关键词]?公企业党建
对策
建议?、转变观念,加强统筹加强企业内党的建设是我们党的?作的?项重要内容。我们必须要认识到,?励和?持?公经济发展,是党和国家的?项长期政策。同志和等党和国家领导?多次强调,要加强?公有制企业党建?作。这就要求我们在新形势下,认真?胆地抓好?公企业党的建设。我们的执政党是社会主义事业的建设核?,如果放松了?公企业党的建设,那么必然会削弱这?领域党的影响?,影响党的执政基础。做好?公企业的党建?作,有利于?公企业主甩开思想包袱,?胆经营、合法经营、守法经营,有利于凝聚各??的?量,有利于?公企业的长远发展和国家的长远利益。?公经济是在党的富民政策下产?的,党的坚强领导是?公企业发展的根本保障的?持,加强?公企业的党建,是保证?公企业健康发展和发展社会主义市场经济、的内在要求。所以,我们要牢固树?“抓不抓都?样”,“任其?由发展”的思想,尽快扭转?公企业党建?作??抓或抓得不?的被动局?,促进?公企业良好的可持续发展。?、扎实认真,健全组织?先建?健全?公企业党组织,具备3名正式党员条件的,应成?基层当组织;不具备条件的可以与别的企业成?联合党?部。其次选好?部书记,应当本着选贤任能的原则,推选企业中所有符合条件的?担任党组织负责?,不拘?格降?才。对于那些规模?、党员多、党建基础良好的企业,可摸索党组织负责?与?政领导交叉兼职;再次要制定好企业党建规章制度,特别是党?部?作范围、?部书记和?部委员的职责应当明确,党建?作?标和党员?标管理尽可能量化细化规范化,促使其正常开展党建?作,最后要帮助培养?党积极分?,确定发展对象,按规定程序发展党员,不断壮?党员队伍,充实?公企业党员?量。三、创新?作机制,逐步实现党建?作制度化加强?公有制企业党的建设,既要继承和发扬党的建设具有普遍意义的基本原则和经验,?要根据?公有制企业的性质和特点,与时俱进,开拓创新。?是要建?与企业主互动互利的?作机制。企业党组织要注意从双?的共同点出发开展?作,求同存异,在?作合作中让业主看到企业党组织的?作有利于企业健康发展,有利于他们经营?标和经济利益的实现,从?使业主认识到企业党组织在促进企业发展、增加经济效益等???标是?致的,并从这种认同感逐步发展到与企业党组织建?起互相配合、互动互利的?作关系。?是要建?统?协调的?作机制。建议各级党组织建??公有制企业党建?作联席会议制度,由分管党群?作的领导担任召集?,定期召开各街道、各系统?委及?商、?会等有关部门的负责?参加的联席会议,通报情况,分析形势,协调解决有关问题,研究制定相关措施。三是要以实?党建?作?标管理为重点,建?严格、周密、可操作性强的考评机制。各级党组织要制定?标管理考核办法,按照“以党建促经济,以经济促党建”的要求,坚持把加强党建?作的?标要求与经济?作任务同步下达,与党员领导?部?标管理同步考核,与评?先进单位和先进个?同步表彰,做到党建?作的成效与党员领导?部?作实绩挂钩,与党员领导?部民主评议挂钩。从?形成?级抓?级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局?。四是要以保证?公有制企业党组织正常开展活动为重点,建?党组织的经费筹措机制。要使?公有制企业党建?作“有?管事”、“有钱办事”,可采取争取企业主?持?点、上级党组织补充?点、本单位划拨?点、从企业党员上交的党费中返还?点的办法筹措解决。鉴于?前?公有制企业的党建?作处在发展初期,上级组织部门可在近期内将?公有制企业党员上缴的党费全部返还基层党组织,作为党建活动的专项经费。五是要完善有关法律法规,建?党建“法治”机制。完备的法律法规是党对?公有制企业实施政治领导的基本条件和可靠保证。建议尽快出台有关?公有制经济法律法规,把党建?作作为?项重要内容纳?并规范。今后在修改《公司法》、《个?独资企业法》和《中外合资企业法》、《合作企业法》等有关涉及?公有制企业经济时,都要明确规定建?党组织的具体要求或增加党组织设?及开展活动等具体内容的法律法规条?,切实改变?法可依、?章可循的状况,逐步把?公有制企业党建?作纳?规范化、制度化、法制化的轨道。四、积极开展活动,充分发挥党组织作?要适应企业的特点和需要,??改进党组织的活动?式和?作?式。本着“?型、分散、业余、务实”的原则,积极把企业党组织独??主活动与群团组织活动结合起来,把解决??问题与解决企业?产经营问题结合起来,把开展党建活动与培育企业精神、企业?化结合起来,采?电化教育、远程教育等现代传媒?段,开展党的活动,使之为党员和??职?所欢迎,为企业资产所有者、经营管理者所理解和?持。通过发挥“四个作?”,使党组织真正成为企业主“政治?活的?师”、“经济运作的参谋”、“法律保护的依托”。1.以企业??为中?,开展党建活动。对于宏观与微观层?关系重?与切?利益相关的问题,要集思?益,在?泛民主征集群众但愿意见的基础上,进?适当的集中,可以通过党组织负责?或决策层的党员向企业献?献策,以达到企业健康良性发展的?的。2.以企业效益为中?,充分发挥党员的先锋模范作?。企业党组织要引导党员开展三个带头活动:(1)带头学习和执?党的路线、?针、政策,学习政治理论和业务知识;带头搞好?产经营,促进企业发展;
(2)带头遵纪守法,维护企业制度和社会秩序;(3)带头做好职?的思想?作,帮助企业搞好精神?明建设。要?励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,发挥党员勇于奉献、不怕吃苦的精神,做到关键岗位有党员、困难?前有党员、突击攻关有党员,真正的提?党员的素质,让党员在企业中发挥出更?的作?。3.为企业在经济政治上的稳定发挥凝聚作?。党组织领导企业?会、共青团组织,这是可以利?的政治优势,借?泛开展诸如“四有”职?队伍建设、创建“职?之家”、“青年岗位能?”、“青年?明号”之类的活动,并把这些活动真正融?群众的?化?活当中,形成长效机制,赋予群众喜闻乐见的形式,并且形成联系、宣传、组织、团结职?的?作机制。这样不仅发挥党组织的核?凝聚作?,?且还?持帮助了企业主,团结了带领职?搞好企业?产经营,提?了经济效益。4.为企业?化品牌的形成,发挥“平衡器”的作?。在企业中及时宣传党的路线?针政策,正确处理经济效益和社会效益的关系,引导企业合法经营、监督企业依法纳税。并且,党组织要积极做好?会、共青团、妇?组织及其他群众团体的协调?作,协调企业与职?、职?与职?、企业与社会、职?与社会的关系,妥善处理劳资?盾,做到既保证资产所有者的合法权益,?注重保障职?的合法权益。五、加强监督,细化职责中国共产党是中国社会主义事业的领导核?,?公企业党组织是企业职?的政治核?,必须明确??的职责,认清??的使命,充分发挥政治核?作?:?、组织党员职?学习党的路线、?针、政策,做到国家?事不违背;?是做好企业的思想政治?作,引导企业遵纪守法,?明经宫,照章纳税,诚实致富,做到?家?事不违法;三是搞好党组织??建设,充分发挥党员的先锋模范作?,做到党员觉悟就是?;四是为企业排忧解难,开展为企业发展献计献策活动,主动承担急、难、险、重任务,做到企业有难?家担;五是协调经营者与职?之间的关系,千?百计调动企业职?的积极性和创造性,促进企业健康发展,做到内部问题?化?。?公企业的党建?作只有做到上述?点,党组织才可能在企业中存在和获取权威,就能在决策、?事、监督、政治教育和动员等??积极发挥作?,从?使?公企业党建?作的长效机制获得?撑。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：?公企业党建的对策及建议被举报?档地址：
篇七：党建促进非公企业发展
新时代如何加强非公企业党建工作
作者：广东省江门市委组织部
来源：《中国党政干部论坛》2018年第8期
习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。随着我国经济社会的蓬勃发展，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的重要来源，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。如何加强新时代非公企业党建工作，加强党对非公企业的领导，保证非公企业发展的正确方向，是我们贯彻落实党的十九大精神的重要任务。
一、加强非公企业党建工作的重要性
加强非公企业党的建设工作，是巩固扩大党执政的群众基础和社会基础的现实需要，是体现中国特色社会主义本质特征的重要环节，也是推进非公经济健康发展的内源动力。
（一）加强非公企业党建是夯实党的执政基础的必然要求
改革开放40年，非公企业如雨后春笋般蓬勃发展，非公经济在国家经济社会发展中占据较高的比重，成为社会主义现代化建设的重要力量。就广东省江门市而言，全市工商部门在册登记非公企业超5万家，2017年全市国内生产总值中，民营经济增加值占GDP比重达52.5%，民营企业数量、工业增加值、上缴税收、从业人员，分别占全市的87.67%、45%、61.3%、40.7%。在民营企业快速发展的同时，也涌现出一大批敢为人先、富有创造力和社会责任感的民营企业家，他们成为推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。民营企业集中的区域越来越多地呈现扁平化特征，与党的“树状”组织架构差别较大，尤其是近年来涌现出大量商务楼宇、商圈市场、新型园区等民营企业集中的区域，这些区域人员集中、管理集中，是参与社会治理、服务群众的重要力量，也是我们基层党建工作的重要组成部分。可以预计，在今后一段时期内，民营企业的发展势头将会更强劲，还会有更大的发展。从执政党的角度来讲，加强这一领域的党建工作，占领非公企业的党建高地，提升党建工作在该领域的影响力，对夯实党的执政基础具有重要意义。对江门市来说，加强非公企业党建，是贯彻落实习近平总书记对广东提出的“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”重要指示精神极其重要的一步。
（二）加强非公企业党建是促进社会稳定的有效途径
一方面，随着工业化、市场化、城镇化的快速发展，越来越多的劳动力从农村涌入城市，在非公企业中就业。这些体制外的就业人口数量多、流动快、素质参差不齐，给地方政府的管理带来很多挑战，而且当中很多都是异地务工，在精神生活层面往往比较匮乏，对社会治理带来潜在风险。加强非公企业党建，可在企业内部形成良好的、积极向上的社会风气和文化氛围，对这些群体进行正确的思想引导，丰富他们的精神生活，让外来打工者在工作生活中感受到来自党组织和企业的关怀和温暖，自觉投身于企业的发展建设中来。另一方面，部分企业重经济效益轻文化建设，不注重建立和谐的劳资关系，导致企业利益和职工利益、群众利益之间矛盾频发，甚至引起地方性群体事件。据统计，江门市近三年的信访案件中，涉及企业工资福利、劳动保护、劳动关系类占比约为10%，涉及的企业基本上没有建立党组织。加强非公企业党建，充分发挥党的政治引领功能，能引导企业树立公平公正、诚信经营的工作环境，推动企业在构建和谐劳动关系、团结凝聚职工群众等方面下功夫，有效地抵制企业的不正当经营行为，进一步维护社会稳定。
（三）加强非公企业党建是实现企业健康发展的重要方式
目前，非公企业发展呈现出一些新的动向，主要是多元化发展趋势越来越明显，产业结构升级不断加快，产业资本和金融资本加速融合，产业梯次转移快速推进，现代企业制度正在建立。非公企业发展变化的新趋势，决定了加强这一领域党建工作，事关非公企业自身健康发展。实践证明，党建强的企业，往往发展得也更好。如广东省的唯美集团、腾讯公司，江门市的雅图仕印刷有限公司、嘉士利食品集团有限公司等。加强非公企业党建工作，充分发挥企业党组织的独特优势和作用，对于解决发展中的矛盾和问题，促进非公企业健康发展，同样具有十分重要的意义。
二、当前非公企业党建工作存在的突出问题
伴随着改革开放的脚步，非公营企业党建在探索中前进，在创新中加强，取得的进步是有目共睹的。但也要看到，非公企业党建是不同于体制内党建特点的新领域，新情况、新问题比较多，还存在一些不容忽视的问题。
（一）观念更新不到位，党建意识有待进一步加强
进入新时代，开展党建工作的外部环境已经得到很大改善，旗帜鲜明讲党建已经成为推动经济社会发展的主流思想。但是目前仍有部分人对非公企业党建工作不理解、不支持，党的领导落实到基层还存在“中层梗阻”。一方面，部分企业主没有放开胸怀、心存顾虑，担心党的一些规章制度会与企业文化、企业制度相冲突，认为建立党组织会占用企业行政资源和生产资源，影响企业的正常生产经营和管理决策，更有甚者认为企业组建党组织会给企业增加一个政府监管的“紧箍咒”，对企业的发展没有益处，主观上把党建工作拒之门外。这种思想顾虑在中小企业尤为严重。另一方面，部分领导干部还没有完全跳出传统圈子，用传统思维看待新兴领域党建，对市场经济条件下非公企业党组织工作的地位和作用没有认识到位，缺乏明确的工作思路和目标，党建工作不能与时俱进，适应不了市场经济的要求，习惯用“施政号令”的方式硬推工作，简单套用机关党建的模式导致驾驭不了企业党建，使非公企业党建工作缺乏生机和活力。
（二）作用发挥不充分，组织力有待进一步提升
虽然不少非公企业都建立了党组织，但是部分党组织虚化、弱化、边缘化的问题比较突出，例如非公企业党员流动性大，一些企业党组织出现无党员或仅有个别党员的现象，党组织基本处于“停摆”状态；部分企业的党组织书记由企业中层管理人员甚至一般党员员工担任，无法对关系企业发展的重大决策问题产生影响等，党组织在企业中找不到“位置”，无法在企业的发展中占据“上位”优势。此外，部分企业党组织责任感、使命感不强，不积极主动作为，只顾自己的“一亩三分地”，满足于开展一些流于形式的党建活动，没有将党建工作与企业发展、社会效益结合起来，对企业发展中出现的一些错误的观点、决策部署没有及时提出自己的意见，长此以往就导致党组织发声的机会少了、位置小了，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有能够真正发挥和凸显。
（三）运行机制不顺畅，工作成效有待进一步显现
《公司法》第十九条规定，“在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动”，“公司应当为党组织的活动提供必要条件”。虽然《公司法》对企业如何建立党组织提出了要求，但理论上还缺少更加具体的法律法规依据，实际工作中也缺少相关的配套制度及激励、约束机制，加之非公企业自身结构的复杂性和产权结构的多样性，致使企业党组织开展党建工作的效果往往不尽如人意，处处“受制于人”。另外，在党建工作运行机制方面，随着改革的进一步深化，非公企业对于政府的依赖性越来越小，虽然存在党组织隶属关系，但缺少有效的责权利的制约，加之非公企业自身的以出资人为核心及追求利益最
大化的本质特点，这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不利影响，一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密，影响了党建工作的开展。
三、加强非公企业党建工作的思考
面对新情况、新问题，要提高非公企业党建工作的整体水平，解决党建工作中存在的现实问题，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把促进非公经济的快速健康发展作为根本出发点，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，实现“党建出生产力”。
（一）强化政治导向，以党建引领非公企业的发展方向
要发挥好党对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，在政治上、思想上加强引导，凝聚党政部门与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识，形成良性的互动关系，利用好工商联、商（协）会组织等平台作用，教育引导非公企业和广大从业人员更好地投身于经济社会发展事业，汇聚各方力量统筹推进非公企业党的各项工作。要发挥好工、青、妇等群团组织的纽带作用，加强与企业主的沟通交流，取得企业主对党建工作的支持，消除误解、增进共识，让其明白企业开展党建活动不仅不会造成企业生产经营的负担，还能促进企业的队伍和文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，进而帮助企业提高生产经营效益。要紧紧围绕企业生产经营开展党的工作，党组织要紧扣企业生产经营，在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面发挥作用，将党的组织优势转化为企业发展优势，组织活力转化为企业发展动力，推动企业加快发展。要特别重视人力资源这个第一资源，坚定实施人才强企战略，为企业引才聚才，为优秀人才大显身手搭建平台，充分激发人才在企业发展中创造活力。
（二）着力提升组织力，实现党建工作常态实效
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。这就要求我们要高度重视非公企业党组织的组织力建设，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，着力加强党组织规范化建设，努力把非公企业党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动企业发展的坚强战斗堡垒。同时，非公企业党组织也要积极作为，找准党建工作与非公企业发展的融合点，适当弱化意识形态色彩，突出务实作风，既不能用理想化的党建标准开展工作，也不能完全忽视党建元素，要把开展党建工作促进企业发展作为两者的最佳结合点，把服务企业健康快速发展作为开展党建工作的目标，寻找和解决企业主所关注的生产经营管理方面的重点难点问题，用推动企业发展的成效来赢得企业主的支持和拥护。
（三）完善体制机制，为非公企业党建提供政策支持
非公企业党建要做出成效，必须要抓住“制度建设”这个关键，着力完善非公企业党建的体制机制，确保非公企业党组织发挥作用有规可循、有章可依。一是建立议事决策机制，探索建立由组织部门牵头，统战、商务、工商、经信、税务、工青妇等部门参与的企业党建工作联席会议制度；二是健全明晰的党组织职责分工制度，明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，有条件的还可以探索将企业党组织嵌入企业治理结构；三是完善领导干部服务企业制度。将服务企业作为领导干部加强作风建设的重要载体，继续深化领导干部挂点企业制度，引导领导干部带头创建非公企业党建工作示范点、带头服务重点非公企业、带头联系非公企业党组织书记、带头协调解决企业难点问题，让发展好的非公企业成为党建工作示范点，把有影响力的企业家都团结凝聚到党的旗帜下，以点带面提升民营企业党建工作整体水平。
篇八：党建促进非公企业发展
优品课件
浅谈非公企业党建的重要性
浅谈非公企业党建的重要性
在当前形势下，抓好园区非公党建工作对于促进经济社会发展十分重要，各级党组织要善于应势而动，顺势而为，乘势而上，进一步理顺体制机制，从实际出发，不断抓实抓细园区和非公企业党建工作，推动党的建设和经济社会发展共促共赢。
思想高度重视、组织领导得力。加强非公企业党建工作，首先要选拔政治素质高、责任心强的同志靠前指挥，在经过严格筛选、考察、考评的基础上，继续向各非公企业派驻党建指导员。按照思想上牢固树立为企业服务的宗旨，高度重视，强化组织领导，推动非公企业党组织和党建工作全面覆盖。要从以民为本，服务企业的科学发展思路和决策出发，充分发挥对企业的大力支持，取得企业经营者的理解和全力支持。
过程注重转变、结果力求实效。建强非公企业党建，要分析党建工作、经济建设和精神文明建设等方面的因素和困惑，寻找解决问题的办法和途径，拿出具体措施，让非公企业党建工作有人抓、有人管。要探索创新组织方式，推行“一园一策”“一企一策”，实现党的支部组织、活动作用全覆盖，使企业有归属感，员工有依靠感，让非公企业和党员充分感受到党的温暖和组织的关怀。
工作认真负责、坚持多措并举。要坚持党建引领、创新破局，以推行“四融”工作法和开展“三比一创”活动为抓手，实施党建“5+n”工作模式，打造“一企一特色”党建工作品牌。在非公企业中积极开展“双培养”活动，创新开辟“红色驿站”“红色空间”等，强化对入党对象和党员理想信念教育，不断壮大党员队伍。同时，结合企业和社会组织生产管理，探索创新开展“三会一课两培训”活动，不断强化党员人才队伍建设。
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篇九：党建促进非公企业发展
加强非公企业党建工作的实施方案
关于进一步加强非公有制企业
党建工作的实施方案
为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《XXX印发<关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）>的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以和“为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。word文档可自由复制编辑
力争在2012年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。
三、工作措施
要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合研究型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设标准化、制度化、常态化。
一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。
二是队伍大起来。非公有制企业，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视
非公企业费用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业党组织书记。二是增强党员队伍，同时做好流动党员的管理工作。三是加强人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党word文档可自由复制编辑
员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。
三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支部每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。三是结合研究型党组织创建活动，开展“读好书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营造良好的研究氛围，提高企业职工的研究能力。同时，对一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。
四是制度建起来。在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。
一是建立党务工作者选派制度，对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“XXX”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为党建工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立党费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的word文档可自由复制编辑
经费保障。三是建立党员干部联系点制度，结合“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党员干部深入非公企业一线，全称参与企业运营，帮助解决实际问题，推动企业的发展，营造和谐的党企关系。
五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质过硬的党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力量，通过上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方法，为非公企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。二是通过鼓励企业领导加大企业党建工作经费投入、建立党费拨返制度，探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，确保“有钱做事”。三是按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设，建好企业党建阵地和党员活动场所，确保“有场所办事”。
四、具体步骤
此次活动分三个阶段进行：
（一）、调查摸底阶段（2012年4月20日—4月30日）
根据对我区企业的原有掌握情况以及工商行政管理部门登记注册的非公有制企业名单为依据，对辖区内非公有制企业的基本情况进行排查摸底。对非公企业的规模、人员、党员数量、党组织设立情况进行深入了解，建立非公有制企业党建档案。
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（二）、集中组建阶段（2012年5月1日—9月30日）
对尚未建立党群组织的非公有制企业，要认真分析研究，结合企业实际情况，保持“一企一策”，逐一制定组建事情计划，采纳单独组建、联合组建等方式，切实加强党组织组建事情。
（三）、巩固提高阶段（2012年10月1日—12月31日）
从企业实际出发，争取企业主支持，将党组织活动与企业发展、企业文化结合起来，以推动企业发展为目标，引导企业科学分析形势、理清发展思路，合理合法运用政府部门的职能权限，帮助企业树立发展信心，解决实际困难，推动企业发展。使企业主自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一个党员活动室。确保非公党支部组织活动得到顺利开展。
五、组织机构
为加强对此项工作的领导，成立推进领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼任。联系***。
六、几点要求
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（一）健全机构、加强领导。领导小组要负责对非公企业党建工作进行统筹安排部署和督促检查，认真协调解决非公有制企业党建工作中出现的矛盾和问题，并将工作落实情况责任到人，建立考评机制，深入推进此项活动的开展。同时，各非公企业尤其是重点企业也要成立相应的领导机构，配合区委进行调查摸底工作；充分发挥引领带头作用，帮助小型企业了解开展党建工作的方法、流程、意义。
（二）强化宣传，营造氛围。充裕使用标语、横幅、板报、宣传栏等多种方式对非公有制企业党群组织组建事情进行带动、宣传，消除企业主的疑虑，做好广大党员、从业人员特别是业主的教育引导事情，引导广大非公有制企业负责人重视和支持
党建事情，使此次活动不得人心，人人皆知，人人参与，取得更好的社会结果。
（三）联系实际，促进发展。结合企业自身情况，引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业经济发展；引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定发展；引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。
篇十：党建促进非公企业发展
关于进一步加强非公企业党建工作的（5篇）
第一篇：关于进一步加强非公企业党建工作的关于进一步加强非公企业党建工作的意见
各村、社区、企事业单位党支部：
为认真贯彻省、市、区非公企业党建工作座谈会精神，进一步明确今后一个时期全镇非公企业党建工作的目标任务和方法措施，统一思想，落实责任，以加强组建为基础，以发挥作用为重点，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，切实加强非公企业党建工作，特制订本意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和《党章》规定为指导，以促进非公有制企业健康发展为着力点，按照非公有制企业党建工作“六个一”为目标，全面贯彻落实中央和省、市、区委关于加强非公企业党建工作的要求，认真研究和把握非公有制企业党建工作的特点和规律，不断扩大非公企业党建的覆盖面，努力健全和完善非公企业党建工作的运行机制，突出重点，分类指导，务求实效，积极、稳妥、全面推进非公企业党建工作水平，充分发挥企业党组织的作用，为我镇的非公企业再次飞跃提供组织保证。
二、目标措施
按照上级要求，结合南阳实际，今后一段时期，我镇非公企业党建工作的目标任务是：
（1）规模以上企业基本单独建立党组织。具有３名以上党员，条件较成熟的企业，要求在４月底前完成组建任务。其他企业要积极创造条件，成熟一个成立一家，争取尽早完成党建工作目标。
（2）规模以下企业党组织覆盖面进一步扩大。30名职工以上企业党组织覆盖率达95%以上。（3）非公企业党建工作的质量进一步提高。扩大党员队伍，健全工作制度，找准工作载体，发挥更大作用，企业党组织在职工群众中的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步彰显。为实现上述目标，要努力从四个方面下功夫：
１、扣清党员底子，多方共同配合，加强非公企业流动党员管理。党员数量偏少，流动党员不亮身份，是困扰当前非公企业党建工作的一大难题。各企业要提高认识，下大力气逐步扣清职工党员底数。要在职工录用登记时，对党员身份情况进行专项调查。在本企业工作６个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。要大力营造党员光荣的良好氛围，要从党员优先录用、党员委以重任、党员引领职工等方面出台一些切实可行的方法措施。各村、社区党组织要积极予以配合。对本村、社区的在册党员要进行排查梳理，对短期（６个月内）外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国共产党流动党员活动证》。对在企业工作半年以上的党员，要督促其及时转接组织关系。要开展“流动党
员组织关系接转月”活动。针对当前企业党员不亮身份、不肯迁转组织关系现象较普遍的实际，全镇要在4月份开展“流动党员组织关系接转月”活动。全镇各党组织要进一步开展党员职工的宣传教育、排查登记、发放《流动证》、办理转接组织关系、帮助流动党员解决实际困难为主要内容的系列活动，进一步加强宣传，营造氛围，切实有效解决一些流动党员“人户分离”现象。
２、多种模式组建，属地管理为主，进一步理顺非公企业党组织的管理体系。进一步理顺非公企业党组织的管理体系，是加强非公企业党建工作的重要环节。我镇企业党组织管理将实行属地管理为主，分层管理为辅的原则。即：镇属骨干企业党组织由镇党委管理，其他企业党组织由所在村、社区党组织管理。工业区块成立工业区块党（总）支负责管理下属的拼建联合支部的党建工作；村（社区）党组织条件成熟的，可建总支负责管理区域内企业党建工作。村（社区）所属企业，有条件的成立单建党组织，其他企业，可以成立企业联合支部。伞业行业协会，可建立伞业行业协会党支部。各党组织要切实关注区域内的三产企业、农业企业、各类中介机构等单位的党建工作。要主动联系，及时帮助，采用单独组建、行业统建、区域联建等多种模式建立党组织，努力提高党组织在社会各类机构中的覆盖面。
３、实施“党员人才工程”，发挥党员模范作用，努力培育一支
高质量的党员和入党积极分子队伍。培育人才，凝聚人心，最大限度地发挥企业职工的积极性和创造性是非公企业党组织的工作重点，也是非公企业党组织不断壮大的群众基础。各党组织要把培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍工作，摆上突出位置来抓。要深入实施“党员人才工程”，实现“三个提高”目标。即：一是把优秀职工培育为入党积极分子，不断提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头；二是把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头；三是把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。要继续开展“保先进，树形象”活动，巩果和发展先进性教育成果。要在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持共产党员先进性，业主层面、管理层面、技术层面、一线职工都要以不同层面围绕创新技术管理，在凝聚职工力量、争创企业品牌、创建和谐企业等方面发挥带头作用。
４、找准工作载体，提高工作水平，切实发挥非公企业党组织的作用。充分发挥党组织的应有作用，是非公有制企业党建工作永葆活力的根本。要大力开展“党群共建”活动。企业中的工会、共青团、妇女工作是党建工作的基础。要通过“党群共建”，在工作上相互促进，在活动上相互结合，在优势上相互补充，在力量上相互支持，努力构建非公企业大党建的格局，使企业党建与企业文化紧密结合，与企业发展紧密结合。要建立健全企业党建工作制度。企业党建工作要力争制度化、经常化、规范化。要对照党章有关要求和区委提出的“六个一”的标准（一个好书记、一批好党员、一套好制度、一个好思路、一个规范的党员活动室、一支高质量的入党积极分子队伍），认真建立完善党员教育管理制度、三会一课制度、党员发展工作制度、党内双评制度、党费收缴制度等一整套工作制度。要调动企业党组织一班人的作用。企业党组织负责人一方面要积极发挥领头雁作用，经常出点子、明思路，进一步开拓工作局面。同时，要积极发挥党小组长、支委成员一班人的作用，分工合作，狠
抓落实，努力做到党建工作的经常化和规范化，切实发挥非公企
业党建工作的应有作用。
三、组织领导
非公企业党建工作是一项涉及面广，工作量大的系统工程。要又好又快地实现工作目标，落实工作措施，关键在组织领导。
１、要进一步统一思想。各党组织既要破除“无所谓”和“畏难”情绪，又要帮助企业业主消除“戒备”心理，引导企业党员消除“雇佣”思想，使全体党员职工进一步认识到企业党建是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的迫切需要，是凝聚职工人心、激发职工活力、促进企业再次飞跃的迫切需要，从而打实工作基础，营造良好的非公企业党建工作氛围。
２、要强化领导责任。今年，镇党委将把非公企业党建工作作为重点工作，纳入党组织工作目标考核之中。各党组织要把非公企业党建作为近期的一项主要任务，专题研究，专人落实。相关党组织于4月底前上报《流动党员组织关系接转月活动情况汇总表》。各村、社区党组织要在5月上旬前完成村属企业党组织的组建工作。村属企业联合支部一般由村（社区）党（总）支部组织委员兼任书记，切实加强所属企业党建工作的领导管理。工业区块党（总）支部要在了解摸底的基础上，加大指导力度，及时帮助条件成熟的企业成立党支部。
３、要建立工作示范点。发挥示范作用，以点带面，逐步提高，全面推进，是当前推动非公企业党建工作的有效方法。我镇将开展非公企业党建工作示范点申报验收活动，全镇按党员人数和企业规模，分为较大规模和一般规模两个层面的企业党建示范点，经验收合格的示范点，镇党委将发文通报授牌并拨补一定的活动经费。
中共萧山区南阳镇委员会
二〇〇七年四月二十三日
第二篇：加强非公企业党建工作
加强非公经济组织党建工作
非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。为进一步摸清开发区非公有制企业中党建工作情况和动态，了解和掌握非公有制企业党建工作中的突出矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径。我们对园区部分非公有制企业进行了调研，对园区非公有制企业党建工作有了进一步了解，并对加强和改进非公有制企业工作做了初步思考。
一、党建工作基本状况
二、存在问题及原因
通过调研分析，可以看出，我园区非公经济组织党建工作，经过几年来的积极探索和实践，虽然取得了一定的成绩，但与上级提出的目标任务相比还存在一定的差距；非公经济组织党建工作的领导体制、工作机制和方法措施等，与当前我区非公经济组织发展的形势还存在不相适应的方面。主要表现在以下几点：
一是思想认识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的认识不高，认为非公经济组织单位小，企业开业、歇业比较频繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的积极性，影响企业自身发展。
二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织”或“有单位无党员”的现象普遍存在。另一方面，部分业
主对组建党组织心存疑虑、持消极态度。此外，非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，也为党组织的建立带来了不利因素。
三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要一定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在一定程度上相悖，不少业主不愿意为党组织活动掏腰包，不愿提供活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是根据业主的意愿所进行。
四是党员教育管理难实施。由于非公经济党组织设置形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能及时接转组织关系，外出务工党员频繁流动，给党员教育管理工作带来了很多不便和困难，少数党员游离于组织之外，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不
到，周围群众想不到”的党员。
三、对策及建议
针对新情况、新问题，研究新思路、新对策，切实加强和改进非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基层组织建设的一项重要而紧迫的任务，必须坚持与时俱进，才能在非公党建工作方面有所作为。
（一）注重素质提升，加强党务干部队伍建设。着力强化非公企业党务干部的素质，着重在“选、育、送、促”上下功夫。要求企业聘用熟悉党务工作，懂技术，会管理，群众威信高的党员担任企业党组
织负责人；并且要求党组织领导班子成员整体素质高，工作活力强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。加强沟通与交流，确保非公企业党组织负责人在企业有一定地位和发言权，以吸纳优秀党务人才从事非公企业党建工作，并将此纳入党建工作目标考核。在业务要求上，重视提升非公企业党组织负责人业务素质，鼓励非公企业党务干部积极探索非公企业党建出现的新情况新问题，不断提高解决问题、推动工作的能力。
（二）要主动拓宽源头，畅通党员优先发展机制。主动适应非公企业党建环境变化，变“等上门”为“领进门”。在选拔原则上，坚持强党和兴企相结合，把发展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上。对生产经营管理骨干和一线优秀员工归库建档，加强动态管理和思想引导，通过开展交心谈心、行为示范，引领其向党组织靠拢。在选拔方式上，采取党员推荐、群团组织推荐、企业推荐以及党组织“选优”的“三推一选”办法，做到多渠道选拔培养对象。在工作步骤上，把非公企业党员发展工作作为基层发展党员的一项经常性工作，坚持积极培养原则和个别吸收原则，不搞突击发展，稳扎稳打，均衡发展。重视对培养对象的党务相关知识的先期培训，为提高非公企业新发展党员质量提供有力保证。
（三）要严格规范程序，规范党员发展各项制度。遵照规范的企业党员发展组织程序，有序实施，扎实推进。在制度建设上，建立健
全动态培养制、公示制、票决制、责任追究制等非公企业党员规范发展的各项制度。在程序规范上，把好发展关口，切实履行各项程序，增
加工作透明度，对发展对象的考察、审批等关键环节明确责任、落实到人。督促企业各党组织加强对非公企业党员发展工作的指导，下发了党员发展流程指导手册。在检查考核上，建立了非公企业党建基本情况信息库，坚持执行党员发展工作半年汇报制，对党员发展工作长期滞后的非公企业党组织，采取有效措施，加强指导和督促。
（四）改进培养模式。针对党员少、党建工作薄弱、未建立党组织的小型非公企业，由管委会党委建立委托培养模式，确保转正跟得上、不脱节。管委会党委委托那些党龄较长、政治过硬的老党员对年轻预备党员进行“结对”培养，使青年“苗子”始终处于党组织的教育培养中。通过健立定期联系、定期汇报、定期通报等一系列制度，有效构建职责明确的培养体系。老同志帮助年轻党员解决实际困难，真正使他们感受到党组织的关心和帮助，切实增强党组织的感召力。
第三篇：非公企业党建工作
非公企业党建工作对于推动企业生产经营，促进企业形象提升，提高员工能力素质，影响深远，意义重大。当前，非公企业党建工作存在几个突出的难题,包括党组织和党员作用发挥不够明显、保障机制不够完善、党员队伍建设较为薄弱等等，影响了非公企业党建工作的深入有效开展。具体表现为：一是思想认识不足，党建工作面临阻力。一些非公企业主对在企业中建立党组织抱有抵触情绪，认为是在给自己脖子上套绳子，忽视了党建工作对企业生产经营的推动作用；一些党员对开展党的建设缺乏认同，其他员工也不同程度地存在着政治观念淡薄、政治热情不高、对党建工作接受程度低的问题。二是人力资源匮乏，党建工作质量不高。非公企业中的党员人数较少、高素质党务干部更为稀缺。非公企业用工制度高度开放、灵活，党员流动常态化，给党员教育管理增加了难度。非公企业中的党务干部几乎都是兼职，工作重心在企业的生产经营工作，用于党务工作的时间和精力很少，且缺乏党建工作经验，自身能力和工作水平有待提高。三是切入
点不准确，党组织作用难发挥。党组织在非公企业中的存在是以开展活动和发挥作用为前提的，但一些非公企业的党组织在生产经营之外开展党建工作，使党建工作无法融入生产经营中。
对当前企业党建工作中存在的问题，我们必须有清醒的认识，要以深入开展创先争优活动为契机，进一步统一思想，不断改进工作方法，运用新的理念、明确新的重点、建立新的载体，充分发挥非公企业党组织和党员的积极作用，推动企业发展和党建工作互促共赢。具体来说，应当做到以下几点。
一要围绕企业发展增强吸引力。
非公企业党组织要坚持正确的自我定位，努力找准党建工作与企业生产经营的结合点，发挥好企业发展智囊团、业绩助推器、形象代言人的作用。要通过党员的爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和与时俱进、顽强拼搏的模范作用来体现党组织的作用；通过设置党员责任区、党员先锋岗、开展建言献策等主题活动，使每个党员的力量在企业内形成聚合效应，围绕明确企业发展思路、塑造企业核心价值观、提高企业生产经营效能发挥党组织的作用。要发挥好党组织对企业发展的引导扶持作用，善于把党的意图转化为企业决策行为，使企业守法经营，保障企业健康发展。
二要坚持奋发有为赢得公信力。
非公企业党组织无经济支配权和行政处置权，党务工作者受聘于企业主，且企业用工制度灵活，员工跳槽频繁，党员数量少且分散。面对困难，我们要知难而进，拓宽思路，摆正位置，不争权，不越位，努力破解非公企业党建工作的难题。作为企业党员，只有走上企业经济工作的第一线，成为企业生产、经营和管理的行家里手，才能在推动企业发展的实践中赢得公信力。
三要善于抓住人心强化凝聚力。在非公企业党建工作中，我们要积极发挥党组织的政治优势，树立党组织在企业中的政治核心地位，适应企业发展的要求，摸准党员的思想脉搏，搞清党员在想什么、关
心什么，希望解决什么问题。在企业管理实践中，要把发挥党组织作用的中心点放在加强思想政治工作上，形成党组织理解人、关心
人、凝聚人心的工作机制。要在党建工作中开展交心谈心、结对帮扶等活动，为员工创造良好的工作生活环境，增强员工对企业的归属感和认同感，增强员工团队的凝聚力。
四要永葆工作先进提升感召力。
党员的先进性，在企业里最直接地表现为工作态度、工作作风、工作效率、工作业绩，能够在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。党员在企业里必须是骨干，平常时刻要看得出来，关键时刻要站得出来，危急时刻要豁得出去；党员要成为企业发展的主力军，重要岗位的顶梁柱，紧要关头拉得出的先锋队，这样的党员就有感召力、影响力，这样的党组织就有战斗力
第四篇：非公企业党建工作理论研究材料（范文）
夏阳、盈浦社区（街道）原属青浦镇，是青浦区委区府的所在地，3月，撤镇建立夏阳、盈浦两个街道。街道辖区内楼宇林立，商业发达，是青浦城区内规模以下非公企业较为集中的重点区域，数量多，行业涉及面广，成为街道深入推进“两新”组织党建工作，实现党的组织和工作全覆盖的重要领域。据统计，目前两个街道共有“两新”组织4967家（其中个体工商
户3976家），党员645名，其中规模以下非公企业4930家，占总数的99%；党员374名，占总数的58%。数量众多的规模以下非公企业党员队伍薄弱，党的组织和工作覆盖面有待进一步完善，一定数量的规模以下非公企业党建工作仍处于空白状态。
为全面贯彻党的十七大提出的“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，进一步落实中央组织部提出的“力争通过五年努力，使全国非公有制企业党组织覆盖面达到60%以上”的工作目标。近年来，夏阳和盈浦社区（街道）在完成“双达标”和规模以上非公企业党组织覆盖工作的同时，将党建工作的触角逐步向规模以下非公企业延伸，深入开展调查研究，加强组织建设，并依托居民区、农村党组织，创建了以“两新”组织党建工作联络站、党员服务工作室为纽带开展工作的党建新模式，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。
一、基本做法
1、全面调查明情况。规模以下非公企业分布散、范围广，规模小、变更快，人员流动性大。因此，为摸清底数，两个街道都组建了调查员队伍，组织培训，部署工作，并依靠各居民区、农村党组织对街道辖区内的“两新”组织和党员情况进行了地毯式的调查摸底，加强梳理汇总和研究分析，做到底数清，情况明。在此基础上，根据党员的基本信息，对组织关系在其他街道、镇和区外（包括外省市的）一些党员，按照自愿、方便、有利党员活动的原则，引导党员接转组织关系。
2、创新设置抓覆盖。根据调查摸底情况，街道采用分类指导、区别对待的方式加强党组织组建工作。一是单独建制。对能单独建立党支部的，要求单独建立，并提供全程的党建业务指导，加快组建速度。如联音信息公司、朗库酒店管理公司、上海新华进修学校等都单独建立了党支部。二是联合建制。对不具备单独组建条件的，则采取以区域、行业为单位建立联合党支部，如针对辖区内饭店多的特点，夏阳街道把榕港、香开阁、银庭等饭店联合在一起，组建了夏阳餐饮业联合党支部。盈浦街道依托菜场组建了庆华社区商业街党支部。三是挂靠建制。盈浦街道把辖区内的一家难以单独组建支部的上海青城医院的几名外地党员依托所在居民区党支部，成立了上海青城医院党小组，实现了党的工作覆盖。四是创新建制。针对其他数量多、规模小、党员少或无党员的各类单位，两个街道都创新组织设置，实现工作覆盖。夏阳街道以街面、路段、区域为单位，依托15个居民区、8个农村党组织建立了23个“两新”组织党建工作联络站，分别负责辖区内“两新”组织的党建工作。每个联络站配备了3-7名同志，其成员通过自荐、推荐、选举等形式产生，由“两新”组织中有一定威望的党员代表或业主担任，其中联络站站长是党员的还可以推荐担任居民区（农村）党组织兼职委员，同时明确规定由居民区（农村）党组织专职委员担任联络站的指导员，指导、协调联络站工作，确保联络站党建工作能正常运转。盈浦街道在22个村、居民区中都建立了“党员服务工作室”，作为综合党委和“两新”组织进行沟通交流、工作联络和开
展服务的互动平台。工作室室长、副室长分别由村、居民区的支部书记和专职支委担任，并聘请有党务工作经验的退休老党员、老干部担任党建工作者，负责日常管理、掌握情况、联络服务等工作。
3、丰富活动促成效。街道积极依托联络站和工作室，创设工作载体，丰富活动内容，组织辖区内的党组织和党员开展了各类有益的党建活动。一是开展学习研讨活动。组织党员学习传达市委、区委和街道党工委关于开展“两新”组织党建工作的精神和要求，让党员了解联络站和工作室成立的目的、意义等。开展十七大精神、新《党章》等有关理论学习活动，并就如何开展好联络站和工作室的工作进行研讨。二是开展献爱心活动。夏阳街道每年以“重阳节”为契机，发动全街道“两新”组织党建工作联络站开展“走进社区、关爱老人”的爱心活动，辖区内“两新”组织积极参与，一些居民区、农村的联络站还结合实际开展了金婚庆典、茶话会、联欢会等活动，受到社区老人的欢迎。盈浦街道组织辖区内非公企业参加了街道举办的“关爱社会、真情奉献”活动，为弱势群体献爱心，捐助金额达65万元。三是开展志愿者服务活动。各联络站和工作室积极引导广大党员参加社会公益活动，免费为社区居民提供体检、理发、修补、裁剪和磨剪刀等服务，受到社区居民的欢迎。四是开展文体活动。各联络站和工作室结合各自优势开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。如举办“爱与美丽”大型文艺晚会，第五篇：非公企业党建工作经验交流材料
近年来，苏州市加大“党建带工建”推进力度，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，实现了党建工建的整体联动、合力推进，促进了非公企业的健康发展。
一、以“带”为根本，充分发挥党建工作的带动作用
“党建带工建”，根本在“带”。我市各级党组织切实履行好这项政治责任，指导和帮助工会组织加强自身建设，探索建立工
作带动机制，不断增强各级工会组织的活力。
一是从整体谋划上明确“带”的要求。为切实贯彻2002年全省会议精神，市委组织部和市总工会在深入调研的基础上，及时筹备召开
了全市“党建带工建，工建促党建”经验交流会，并下发《关于进一步加强非公有制经济组织“党建带工建、工建促党建”工作意见》，对今后工作作出明确要求和具体部署。去年上半年，市委召开全市文秘杂烩网非公有制经济组织党建工作电视电话会议，制定下发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，把“党建带工建、工建促党建”纳入总体工作目标，提出明确要求。二是从力量配备上创造“带”的条件。推进“党建带工建”，前提是要配强工会领导班子。2004年，市委组织部印发了《人民团体换届选举工作手册》，明确了考察工会班子程序和换届选举程序。在加强市和各县级市总工会班子建设的同时，针对近年来由于合并造成乡镇地域范围扩大、相当一部分非公企业又集中于乡镇的特点，把加强镇级工会建设作为重点工作来抓，健全组织机构，落实人员编制，不断配强镇级工会力量。目前，全市66个镇中，有27名镇工会主席享受同级副职待遇。在非公企业中，积极倡导党组织负责人和工会主席交叉任职“一肩挑”。同时，为进一步适应新形势新任务的要求，市委组织部与市总工会不断加大对党工干部的培训力度，已连续三年在市委党校联合举办了非公企业工会主席培训班，有效提高了他们的工作能力和水平。
三是从工作运行上形成“带”的机制。市委成立基层党组织建设工作领导小组，市委组织部牵头成立新社会经济组织党建工作联席会议，都明确市总工会为成员单位，明确工作职责，定期研究解决问题，初步形成了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作运行机制。苏州工业园区建立了由党工委副书记任组长，管委会18个部门主要负责人组成的党工建设推进工作小组。建立并完善基层党工工作目标管理制度，把工会建设www.纳入各级党组织工作目标管理体系之中，实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰，保证各项工作有序、稳步推进。市委组织部、市委非公经济工委和市总工会联合印发《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》，要求企业党组织发挥作用，带动未建工会的单位建立工会组织；要求党建工作指导员发挥作用，带动并指导工会组织选派工建工作指导员；在已建工会未建党组织的非公有制经济组织中，工会组织推荐党员工
会主席作为党组织负责人候选人；工会组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子。从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动，有力推动了“党建带工建”工作的开展。
二、以“建”为基础，不断加大党工组织的组建力度
“党建带工建”，基础在“建”。近年来，我们一着不让抓组建，在坚持常规组建的同时，积极创新组建模式，努力扩大党工组织覆盖面。
一是坚持同步建。坚持把党工组织与非公企业的建立发展同步谋划、同步推进。在2003年国有企业改制过程中，市委组织部与市总工会协同配合，分别出台意见，对党工组织的设置、关系接转、会籍管理等做出明确规定，保证了企业改制后党工组织同步健全。同时，我市各地都建立了非公经济党工委或相应的组织领导机构，三个城区还在街道建立了非公经济党总支（党委），所有街道全部选派工会工作协理员，有力加强了对非公企业党工组织的指导和管理。在人才市场、民营企业协会等中介机构，物流中心、科技园、商务区等楼宇区域建立党组织的同时，同步建立工会联合会，初步形成了横向到边、纵向到底的党工组织网络。
二是互为依托建。针对有些企业建立党组织未建工会、有些企业建立工会组织未建党组织的状况，我们充分发挥已建党工组织的作用，分类指导，互为依托，共同推进组织建设。对于前一种情况，采取党员带头入会、引导带动职工入会的方式，创造条件建立工会组织。高新区的港商独资维德公司是我市建会难点企业，我们通过党组织积极运作、组织带动，首先成立了党支部，然后组织党员先期入会，终于在今年5月顺利成立了工会组织。对于后一种情况，则采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略，通过工会组织积极宣传党的路线方针政策和党的正确主张，扎实做好以“推荐党员工会主席作为党组织负责人候选人、工会组织推荐优秀
工会工作者作为入党积极分子”为主要内容的“双荐”活动，逐步创造条件建立党组织。自2004年这项活动开展以来，全市工会组织共推荐入党积极分子1190名。昆山开发区近几年在外企中通过发挥工
会作用建立党组织的，占全区外企党组织总数的70％。
三是选派专人建。建立向非公企业选派党建工作指导员工作制度，同时积极创造条件向非公企业选
派工建工作指导员。截止今年6月底，全市共选派党建指导员8808名。广大党建工作指导员深入企业一线，面对面地指导服务，在接转党员组织关系和发展新党员方面做了大量细致的工作，同时，通过认真排查使隐性党员“显形”，大大加快了党组织组建的进程。在没有合适党组织书记人选的情况下，相当一部分党建工作指导员兼任了非公企业党组织负责人。在党建工作指导员带动和指导下，各级工会组织共向非公企业选派了2301名工建工作指导员。
通过扎实有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企业中已建立党组织5698个，其中联合党支部978个，应建已建率达100%；职工100名以上的非公企业中，建立党组织的已占到同类企业的80%。累计已建独立基层工会6185个，分工会、工会小组28682个，共覆盖非公企业34867家。
三、以“动”为关键，努力体现党建工建的联动效应
“党建带工建”，关键在“动”。我们始终坚持目标同向、动作同步，把着力点放在整合双方资源、加强优势互补、联动发挥作用上，以全方位、互补性、渗透式的工作方式，共同推进非公企业党建和工建工作的开展。
一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势，我们注重转变活动形式和工作方法，把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在第二批先进性教育活动中，着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展，受到了业主的欢迎。
二是在推进企业文化建设上联动发挥作用。非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手，为组织开展活动提供物质保障。一方面，坚持在区域内通过建立党员服务中心（活动中心），带动建立区域性（行业性）职工之家；另一方面，坚持在非公企业内把建立党员活动室与建立职工之家同步考虑、互为依存、资源共享，使党工活动阵地同步得到加强。以此为依托，党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，陶冶精神情操，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。
三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能，支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度，保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”，及时反映职工的呼声和要求，并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等，帮助解决职工的实际困难，使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖，成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。
强化党建带动
增强工建活力
努力开创非公企业党建工建新局面
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