篇一：个人意识对照检查材料及整改措施
坚定理想信念、牢固树立四个意识方面存在的问题
篇一 一、理想信念方面 主要问题:理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够 自觉;对科学发展观、党的 xx 大和 xx 届四中全会精神以及其他一些 重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、 新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、 去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自 己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时 缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实 践做好新工作完成新任务。
整改措施:把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学 习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习 xx 大和 四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习 马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学 习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、 不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不 断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提 高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际
工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上 有为的共产党员。
二、宗旨意识方面 主要问题:日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处 保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施:在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、 讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和 自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得 罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶 现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面 主要问题:思想不够解放，创新意识不强 整改措施:树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要 进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问 题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视 野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式， 改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束 缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如 在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面 主要问题:党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施:加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意
识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防 微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪 党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐 朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政 四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、 生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受 组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面 主要问题:调查研究做的不够。
整改措施:多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促 进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层， 在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实 现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题:领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施:加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不 断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意 工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
篇二 通过学习党章和系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一名合格党 员，必须要努力树立四种“意识”，时刻同党中央保持高度一致，做政 治上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做 一名真正忠诚、干净、担当的水务工作者。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力 只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实 履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学 习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实 践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清 理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党 性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立 场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时 候都要与党同心同德、同向同行。
二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力 要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长 远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按 这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的， 什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念 性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须树立大 局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国 家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大 局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。
面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、 把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。
三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力 只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的
核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识， 最重要的是维护中央的，同以同志为的党中央保持高度一致。以来， 新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色 社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。
中央是党的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人 民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有，党的 路线方针政策无法落实，党的领导就成了一句空话。
四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治 定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐， 保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠 诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、 守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况 下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩 来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有 戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行 合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符 合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。
篇三 开展“两学一做”学习教育，是党内思想政治建设的一项长期任务。纪 检监察干部须抓住这个契机，认真落实“基础在学，关键在做”要求， 坚定理想信念，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上与党中央保
篇二：个人意识对照检查材料及整改措施
2017 增强四个意识对照检查材料范文
范文一 按照党委要求，我继续深入学习增强“四个意识”，认真查摆“四风”方面存在 的问题，进行党性分析和自我剖析。联系自身思想工作实际，我认真查找了自己 在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党 对党员干部要求的差距，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增 强党性的目的。现将剖析自查情况报告如下，请批评指正: 一、遵守党的政治纪律情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动 摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度 一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发 表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违 背的行动。
二、贯彻八项规定转变作风情况 本人从内心坚决拥护《中央政治局关于关于改进工作作风、密切联系群众的 八项规定》，坚决贯彻执行公安部《五条禁令》、《三项纪律》等相关规定，认 真学习文件精神，全力改进工作作风，发挥基层党员民警与群众接触密切的优势， 全心全意为人民服务。
三、四风方面存在的突出问题 1、形式主义方面，政治思想学习不够，学习过程流于形式，敷衍了事。
由于自身的政治素养不够高，对平常的政治学习过程中尤其是近期的群众路 线教育实践活动中，对上级的政策精神领会不够透彻深刻，以为学习仅仅就是抄 抄笔记，写写心得，没有从更深的层次深刻体会学习的重要性。
2、官僚主义方面，密切联系群众不够，未牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念。
始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己 身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心 尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
但自己在工作中没有能很好的落实全心全意为人民服务，总是想着自身的个人琐
事，没有真正做到急人民群众所急，想人民群众所想。由于前段时间的工作分工 调整，自己对新的工作任务认识不够，在工作中习惯用老办法、老经验来处理工 作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。在与基层队员交流、沟通方面 做得不够，自身思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新 意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。同时在工 作中存在等、靠、要的懈怠心理，不能主动的发挥能动性，致使自身工作成果较 之以往有明显下滑。
3、享乐主义方面，纪律作风不够严谨，享乐思想有所抬头。
近期一段时间以来，由于自身放松了学习，加之受到一些外来因素的干扰， 自己在纪律作风方面有所放松，表现在个人琐事较多，时间观念不强，交往应酬 增多等方面。
4、奢靡之风方面，对自身要求不够严格，存在一定奢侈浪费现象。
由于自己独自在外地打拼，有时遇到长久不见的亲戚朋友难免会有讲排场的 不良举动，与亲戚朋友相处时不能正确对待，看到别人先富裕起来还隐隐有羡慕 的心理，在平常的交往应酬中也存在一定浪费现象。
四、产生问题的原因分析 综合分析自己在四风方面产生的种种问题，主要原因还是自身党性修养不 够，在一定程度上放松了自己的理想信念，全心全意为人民服务的宗旨意识还没 有完全建立，工作时考虑自己多了些，顾全大局少了些，坐办公室多了些，下基 层实战少了些。
五、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强 政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将坚持理论联系实际，用唯物主义 立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到 政治上更加成熟，理想信念更加坚定认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观 念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
2、增强群众观念、树立“公仆”意识。
在今后的工作中，我将进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，深刻领 会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质。坚持任 何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。杜绝一切冷硬横推的不 良作风，力戒形式主义、官僚主义，切实改变工作作风，积极为人民群众排忧解 难。
3、积极努力开拓进取，不断提高工作水平。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗 敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性， 以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全 意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多 想，多向周围的同志请教。工作中多动脑子想办法，大胆管理，坚持原则，不做 “老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友， 努力开拓工作新局面。
4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警 察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局， 听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉 搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全 意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作 为座右铭，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督， 保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，时 时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
范文二 成为一名合格的党员干部，必须要努力树立四种“意识”， 时刻同党中央保持高 度一致，做政治上的清醒人、明白人。
一、存在的问题和不足 (一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精 神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正
掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联 系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界 观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
篇三：个人意识对照检查材料及整改措施
同志向实验小学领导班子提的意见稿
同志：
１．关注群众利益过多，关注干部利益过少，生怕别人说干
部搞特殊化。如：以前普通老师重病，学校迅速建专班派专人送 万元以上的专款，现在有在岗干部重病手术了，学校既无主要领 导前往，探望时一分钱的慰问金都没带，干部来自于群众，是群 众中的优秀代表，干部心里怎么看？
２．身为班长，应统筹学校所有事务，合理分工、科学分工、 均匀分工，有悖于常规分工的具体工作再分工应提前沟通，不要 采取硬压式和突袭式。如党务工作究竟该谁管。
3.身为一把手，经常在公共场所、办公室甚至会议场合吸烟， 没有做到行为示范，影响了他人身体健康。
同志：
4. 主动深入基层和群众听取意见不够。如深入分管年级次
数不多。
5. 有些工作抓得不实，督促落实不够到位。如德育工作不
成体系，安全小事故频发。
6. 部署工作简单下放。如较少指导分管处室如何具体开展
工作。
同志：
7.处理同志关系不艺术。如在劳动岗位改革时，自己没有看
明白文件，没有按文件操作，我按班子讨论过的文件向别人解释 相关问题时，竟当面责问我的不是，没有用好的语气和方式来沟 通问题，在群众心中容易形成干部之间不和睦的印象。
8.对党务工作不太重视，有时党务材料不能按时上交，影响 上级检查组对学校的评价。
9.管理重大局，抓小节不够。如寄宿部整个工作成效显著， 但宿舍楼的堂尘很多，蛛网成堆。
同志：
10.对前沿知识性的深入研究学习和推广不够。如对于高效
课堂虽然开展过多次活动，但深入研究和推广还不够。
11．有时与部门联系不够，协调不够。如因请公假问题，致
外派人员多次和教导处有冲突，损伤了外出办事人员的工作积极 性。
12.与同志间沟通不够，语气大大咧咧，容易让人误解。如 上学期一次会议，一个口头语，让我很难接受。
同志：
13．对党务工作不太重视，有些党务会议没有参加。
14．工会活动形式创新不够。如工会活动大多是会议宣传、
传达等，具体活动不多，工会没有凝聚力。
15. 经常在公共场所、办公室甚至会议场合吸烟，没有做到
行为示范，影响了他人身体健康。
篇四：个人意识对照检查材料及整改措施
对照检查发言提纲
年度个人对照检查发言提纲材料对照检查发言提纲 年度个人对照检查发言提纲材料 本人通过学习市委组织部转发文件《中央 组织部关 于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活和开展民主评 议党员的 通知》，要求根据支部会议部署结核自己工作岗位 认真对照“四讲四有”领会剖 析，“四讲四有”指的是讲政治，有 信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、 讲奉献、有作为， 总书记说“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。
我认为，只有做“四讲四有”的合格党员，学习党章，遵 守纪律，才是践行 “两学一做”的保障，我根据“四讲四有”内容 结合党章党纪对自身情况进行剖 析如下: 一、对照党章标准存在的突出问题 (一)纪律执行方面 遵规守纪不够严 格。本人对照党章的要求和党的政治纪 律十不准，发现自己在有些方面做得不够 或不好，主要是自 己党性意识淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不 良 倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
(二)政治方面 政治学习不够，政治敏锐性有待进一步提高，有时会片 面的 认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了。忽
第 1 页 共 12 页
略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身的使命感认 识不够充分，政治学 习不够深入，在政治理念学习上投入的 时间不够，很多党的纪律要求细节和其它 理论知识还停留在 书本表面，缺乏深入思考和活学活用。
(三)主动工作意识不强 工作方式需要进一步改进，存在重工作勤交流的情 况， 日常工作任务重，平时忙于事务性工作和同事之间交流天路 工作多，交流思 想说的少，业余时间和大家接触不多，工作 中缺乏担当意识，大事干不了，小事 不愿干。
(四)品德修养不高 放松了党性修养，道德操守方面的警惕，没有时刻注意 个人言谈举止，时刻以党员标准要求自己，尊老爱幼、孝敬 父母、团结同事、互 帮互助。
二、遵守纪律情况 本人严格执行和维护党的纪律，认真落实党的政治生活 纪律，坚持贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策， 严格按照党的组织 原则和党内生活准则办事，主动学习《党 章》，严格遵守《党章》，切实履行党 员义务，积极参加“三 会一课”及单位组织的各类学习，自觉接受各方面监督， 今年 以来没有出现违法违规行为。
三、存在问题原因分析^p 一、对党的政策和方针领悟学习不到位，导致自己也随 波逐流，没有抵制不 正之风的诱惑。
一、学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习 文件等学习形式，学 习的自觉性不高，甚至与业务相关的就 学，与业务联系不紧的就不去学，知识结 构有待拓展，学习 重视度有待提高。
一、自己组织生活质量不高，批评和自我批评开展的少， 抓的松，谈心交流 做的不够，相互鼓励的多主动交心的少。
一、自己放松了在党性修养，道德操守方面的警惕，没 有始终坚持把讲道德 重品行作为一名合格党员和重要标准， 没有努力继承和发扬党的优良传统和作 风。
四、整改措施
第 2 页 共 12 页
一、严格遵守党纪党规 坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争， 严 格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时刻进 行自我“身份”提 醒。认真遵守党风廉政建设各项规定和单位 规章制度，认真执行请示报告，请销 假制度，树立阳光工作 意识保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
一、加强政治学习
第 3 页 共 12 页
对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立“四种意识”， 主动 自觉地向同志为核 心的党中央看齐，坚持个人自学与 集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结 合。坚持学习结 合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作 难 题，推动工作更上新台阶。
一、改进工作方式树立担当意识 我将进一步改进工作方式，交流思想，多谈 心和大家接 触要深入基层务实苦干。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前 要敢于迎 难而上，攻坚克难，面对重大原则问题要立场坚定 旗帜鲜明。对于工作中的失误 要正视错误，敢于承担，面对 歪风邪气要敢于较真，敢抓敢管，对于新形势新问 题要打破 常规动真碰硬。
一、树立高尚的品德 我将始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员的重 要标准，努力继承和发扬我党的优良传统和作风，努力发扬 中华民族的传统美 德，团结友爱，励志勤学，谦虚礼貌，诚 实守信，严己宽人，敬业尽责，清正廉 洁。
以上对照检查分析^p 了本人存在的主要问题，需要在今后 实际工作中进 一步整改，请各位同志批评监督。
20 个人对照检查发言提纲对照检查发言提纲 20 民主生活会个人发言提纲 （20 年 1 月 日） ×××××××××× （简短开篇语）。
一、存在的问题 要写清楚具体表现、典型事例，不能笼而统之、大而化之。
（一）政治合格方面 （主要指在坚定理想信念， 落实全面治党责任， “四 个自信” ， 贯彻党的路线、方针、政策等方面存在的问题。） （二）执行纪律 合格方面 （主要指在遵守政治纪律和政治规矩，加强和改进作风，履 行党员义务 等方面存在的问题。） （三）品德合格方面 （主要指在践行社会核心价值观，带 头恪守社会公德、 职业道德、家庭美德和个人品德等方面存在的问题。） （四） 发挥作用合格方面 （主要指在履职尽责、担当作为、开拓创新、勤勉高效等方 面 存在的问题，根据岗位实际进行描述。） （五）其他需要说明的问题 （本人重大 事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组 织约谈函询的问题说明。） 二、 原因剖析 - 1 -
第 4 页 共 12 页
从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等 方面，进行根剖析， 认清问题实质。剖析原因要与查摆的问题 对应起来，要紧密联系思想、工作实际 和个人成长进步经历，直 面问题的实质和要害，不能把问题原因归结为客观原 因，不能简 单以性格问题、工作方式方法问题来代替一些原则性的问题。
（一）×××××。××××… …… （二）×××××。××××… …… （三）×××××。××××… …… 三、整改措施 制定整改措施时要做到宏观 与微观相结合， 要注意与查摆问 题相互对应，不能以工作改进代替作风整改，不 能笼统地提整改 思路和工作打算，要有具体实在的整改措施，具有可操作性。
篇五：个人意识对照检查材料及整改措施
责任担当斗争精神自查问题清单
一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度
消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入 了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效; 对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不 推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作， 等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟 市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。
工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作 平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看 不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我 感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无 所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进 也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终 日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄 的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”
了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈 轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳 定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”， 靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想 冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。
有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办 转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、 评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映， 有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。
没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约 束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得 无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门 和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变 通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋 升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至 撂挑子。
6、有本位思想。
有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放， 形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、 负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表
面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。
有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的 大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球， 对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕决策失误，不敢大胆拍板。
有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢 了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡 事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究， 看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。
2、怕有风险，不敢创新突破。
有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志 气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢 越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难 和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想 事业推进。
3、怕干得多出错多，不敢主动干事。
有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、 “为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了 出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉 及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致
一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦，不敢直面群众。
有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱
不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有 些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解 决问题的最佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。
有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛， 明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害 个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部 有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。
有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公 众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心 被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有 的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说 不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。
有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办 的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时， 害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都 要领导出面协调。
篇六：个人意识对照检查材料及整改措施
对照革命先辈和先进典型方面存在的问题
1、一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙，就 让风沙把我埋了”这样的革命斗志，自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还 有所不足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型，有的时 候认为自己做的是普通工作，重复性的劳动较多，没有始终以一日一精进的精 神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。三 是“任而东西南北风”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时 候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇，放大思维 格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的 定力上还要增强。
2、担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任 务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。
3、创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办 法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难 题的创新能力和创业精神有待提高.
4、工作作风不实，求真务实的精神不够。工作方法较简单，偏重于看得见的 重点工作、主要事情。一抓到底毅力不够，存在追求形式，不重实效问题。对 分管工作思想认识程度还不够深，先锋意识不强，表率作用不高，一定程度上 没有把工作抓紧、抓好、抓到位。
5、牺牲奉献精神弱化，满足于过好小日子，虽关注台海、中印边境、乌克兰 危机等国际国内大事，但感觉到有党的坚强领导，有人民军队做坚强后盾，自 己作为普通公民，想为国而战，但还轮不到自己的思想。
6、以先辈和典型为榜样，推进工作还不力，特别是在工作繁忙时，存在标准 不严、质量不高，只讲篇幅、不讲内容，只讲进度、不讲质量，为完成任务而 完成任务的情况。
7、在岗位上兢兢业业、无私奉献的精神还需要花功夫去培养。在党史学习教育 中，时常会被革命先辈的事迹所感动，被他们坚定的理想信念和无私的奉献精 神所震撼，对照革命先辈和先进典型，发现自身有太多需要向他们学习看齐的 地方。无私奉献的精神境果有待提高。无数革命先辈和先进典型为了党和人民 的事业奉献他们的热情、青春乃至生命，为着他们心中为人民服务的信念，攻 坚克难，一往无前。对比自己，时常会因为工作中遇到的困难而退缩，看不到 自己工作岗位背后的意义，抱怨工作太多太繁琐，在岗位上兢兢业业、无私奉 献的精神还需要花功夫去培养。
篇七：个人意识对照检查材料及整改措施
按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四个 意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把 党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。”为主题，我重点围绕“四 个意识”的牢不牢，个人查摆问题如下：
一、存在的问题 到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较为认真地完 成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还没有 完全适应这个工作，主要有以下几个方面：
1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积 极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动 抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用 主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。
2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任 务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力 大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作 中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。
3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含糊， 但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工 作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题；在办理上级有时限要求的 工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在 工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作 纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强；偶尔还存在迟 到早退现象。
二、产生问题的根源剖析 1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把 理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学 了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理 论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强
不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性 要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病， 也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁 性和纪律的严肃性上有所弱化。
3、宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心理， 说明自己的人生观、世界观还不够崇高，干部的角色意识不够强。这表面上看是 标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺 少党员先进性的追求和境界，说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。
4、自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤政 优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关 规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私 奉献、勇于担当的作风还不够强。
三、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题和不足，我要在以下两个方面加以改进和努力提高自己。
1、加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增强“四个意识”、“三严三实” 具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形 式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定， 世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进 而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政 策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。
2、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树 立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业 第一、人民的利益第一。正确对待权力、金钱和名利，在生活上勤俭节约，不奢 侈浪费，不追求享受。在工作作风上，努力破除消极和应付思想，迎难而上，勇 于担当，脚踏实地的投入到本职工作中去。
篇八：个人意识对照检查材料及整改措施
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面 个人对照检查材料四个意识牢不牢方面【四个意识树的不 牢方面】 篇一 通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的 表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改 进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及表现 (一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半 解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限 的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻 研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情 绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才 能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而 上、知难而进的劲头。。
第1页共9页
(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散 的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作 的现象。
二、存在问题的原因分析 (一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认 识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学 习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘 句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习 政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际 联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观 的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。
没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没 有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以 小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政 治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻 性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就 班。
三、努力的方向及措施 1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需 不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂
第2页共9页
志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精 华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富 的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水 平。
2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层 干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发 点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠 道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全 过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好 维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和 落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝 聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生 活中遇到的困难和问题。
3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的 政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经 验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。
树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁 止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不 传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为
党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打 折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意
第3页共9页
为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言 一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政 治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
总之，我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机，履行好 自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和 紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻 群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众 工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一 步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
篇二 作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员 和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认 识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部 在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照 自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪 等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析 了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题 (一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏 低。
第4页共9页
在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。
但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身 需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的 思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒 惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很 少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针 对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识 上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分 析问题的能力弱。
(二)工作标准不高，工作作风飘浮。
应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自 己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻 苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工 作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现 状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。
在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨 的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高，创新意识不强。
平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技 能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领 导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自
第5页共9页
己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较 大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问 题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变 化和问题的发展特点研究新办法新对策。
篇九：个人意识对照检查材料及整改措施
拟在组织生活会上提出的批评意见
卫生服务中心主任（或卫生院院长） 001
对 002 同志提出的意见：
1、形式主义方面：工作落实不到位。比如：针对上级检查考核，没 有按规定要求去做，多为探听消息，着重检查哪方面，就关注哪方面， 尽量避免查出事情，有报喜不报忧的现象。
2、官僚主义方面：群众意识不高，责任不到。比如：做事与处理问 题，很少能较色转换，对来办事的人员不是笑脸相应，不热情，工作 积极性不高。
3、享乐主义方面：存有享乐思想，吃苦耐劳思想淡化。比如：节假 日加班加点时有不情愿、埋怨、唠叨等现象。
对 003 同志提出的意见：
1、形式主义方面：理论学习不够，工作求稳。比如平时只注重业务 学习，政治教育学习不主动，工作中率先垂范、带头作用不到位。只 注重工作的进展、细节，过程和质量考虑不多。
2、官僚主义方面：工作责任心不强，对职工关心不够。比如，工作 中遇到大的事件，有畏难情绪，为追求效率与成绩，过于急躁，批评 职工没有站在一定的高度，没有换位思考。
3、奢靡之风方面：“艰苦奋斗、厉行节约”的意识弱化。比如在日常
工作中下沉到卫生站或卫生室督导检查时，不愿意徒步前行，希望有 交通工具。平时不注意节约用电用水，又浪费纸张现象。
对 004 同志提出的意见：
1、形式主义方面：工作飘浮，积极性不高。比如，平常学习，流于 形式，想学习才学，应付过关的思想严重。对职工布置任务多，督导 检查少，不愿意亲临现场，逃避困难，漠视问题。
2、官僚主义方面：脱离群众，不敢碰硬，自律意识差。比如，针对 日常分管工作，与职工交流少，对工作推诿，责任心不强，职工出现 明显的错误时，碍于面子，不能及时指出，没有严格执行考勤制度， 有事不请假，擅离岗位。
3、奢靡之风方面：勤俭节约的意识淡化，比如，平时追求物质生活， 关心个人待遇，参加宴请工作中浪费纸张，不注意节约用电用水，下 班后又凑饭局现象。
拟在组织生活会上提出的批评意见
社区卫生服务中心副主任（或卫生院副院长） 002
对 001 同志提出的意见：
1、形式主义方面：工作不实，作风漂浮。比如：习惯“遥控指挥”， 唱功好，做工差，对工作底数不清，情况不明，抓落实不够；对职工 布置工作任务多，督导检查的少，没能主动发现存在的困难，解决问 题不及时。
2、官僚主义方面：领导方式简单粗放，比如：存在硬压任务，强迫 命令的现象，并且与同志们开展交心活动较少。
3、奢靡之风方面：勤俭节约的意识淡化。比如：工作时只想着如何 把任务完成好，对投入的成本考虑过少，以至于出现了浪费现象。
对 003 同志提出的意见 1、形式主义方面：工作不到位，办事不彻底。比如：平常工作只注 重要求强调亲历亲为，以身作则，没能充分考虑工作的落实与进展情 况，流于形式，仅做表面工作。
2、官僚主义方面：脱离职工，关心不够。比如：下沉到科室与职工 谈心少、交流少，分管的防疫工作时间短，专业技术知识不强。
3、奢靡之风方面：缺乏厉行节约的意识，比如：在工作中有浪费纸 张，不注意节约用水、用电的现象。
对 004 同志提出的意见 1、形式主义方面：政治理论学习缺乏。比如：平时对党的理论知识 学习较少，只注重业务学习，未加强自己的政治修养，缺乏学习的主 动性，没有结合自己实际情况制定相应的学习计划。
2、官僚主义方面：工作责任心不强。比如：在工作中应性和强制性 的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到重大事件时， 为了追求快速高效解决问题，时有急躁的情绪产生。
3、奢靡之风方面：有安于现状的思想。比如：有时感到工作的好坏 同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较 强的忧患意识和创新精神。
拟在组织生活会上提出的批评意见
卫生服务中心副主任（或卫生院副院长） 003
对 001 同志提出的意见：
1、形式主义方面：深入群众不够，与职工没能做到角色转换，工作 不实，欺上瞒下。比如：公共卫生居民建档工作，没有充分听取职工 建议意见，只强调了数量，而忽视了质量。
2、官僚主义方面：官本位思想较重。比如：工作中情绪化较重，听 不进别人解释，凭经验布置工作，没有充分了解具体情况就定调子、 下结论。
3、奢靡之风方面：自律意识不严。比如：中心的规章制度执行方面 不严格，没有很好的遵守，有迟到、早退现象。
对 002 同志提出的意见 1、形式主义方面：工作落实不到位。比如：安排工作时，考虑不全 面，没有做到一次性告知，使职工劳费周折，工作效率不高。
2、官僚主义方面：群众观念淡薄。比如：以传达文件的方式安排工 作，缺乏工作重心下移，工作落实上很少能做到换位思考。
3、享乐主义方面：缺乏吃苦奉献的精神。比如，办公条件讲究舒适， 追求安逸，对于加班加点、节假日继续工作时有不满、唠叨的现象。
对 004 同志提出的意见 1、形式主义方面：缺乏理论学习，工作协调不够。比如：学习过于 片面，对有关的业务方面的关注多、学习多，对党政理论学习的少。
平时只注重自己的分管工作，没能做到率先垂范，全面发展。
2、官僚主义方面：对群众深入不够、关心不到。比如：平常工作懒 于下基层，习惯于电话督促，没有完全做到亲力亲为，了解群众的实 际困难，工作成绩上不去，往往产生急躁情绪。
3、享乐主义方面：缺乏忧患意识和创新精神。比如：平常的工作思 想存在“求稳多、求进少”的倾向，工作要求提高，也强调了，而没 有充分关注工作的落实如何、进展如何，有安于现状的思想。
拟在组织生活会上提出的批评意见
社区卫生服务中心副主任（或卫生院副院长） 004
对 001 同志提出的意见：
1、形式主义：平常工作中接到上级任务或有工作安排时，只传到给 分管人员，而没有深入群众听取他人的意见建议。
2、官僚主义：存在硬压任务，强迫命令的现象，并且与职工开展谈 心交心活动少，与一线职工接触交流多是安排工作，高高在上。比如：
未及时解决一线职工反映的损坏的办公设施等问题。
3、享乐主义：自律意识不强，存在特权思想，要求一般职工做到的 自己做不到。比如：规章制度是自己定的，自己却不愿意遵守。
对 002 同志提出的意见 1、形式主义：一次性告知制度未落实到位，没有做到首问负责制。
比如，有的需要提供规范手续的，没有一次性将缺少哪些手续完全告 知清楚，而是缺一项让人跑一趟，严重地浪费了时间，降低了工作效 率。
2、官僚主义：不敢担当，不愿负责，有棘手的问题不敢抓，不敢管， 回避矛盾和问题，不能积极主动去想办法处理问题，拍粘住自己。
3、奢靡之风：节约意识差。比如，在复印材料时不注重节约。
对 003 同志提出的意见 1、形式主义：缺乏学习的主动性和自觉性。比如：用什么学什么， 与工作有关的才学，无关的少学，存在有应付过关的思想。
2、官僚主义：自律意识不强。比如：中心制定了考勤制度，对职工 严格要求，自己却没做到。
3、享乐主义：安于现状，不思进取。比如，工作时仅限于布置任务， 却没能关注工作是否落实到位，缺乏踏石留印、抓铁有痕的精神。
篇十：个人意识对照检查材料及整改措施
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面三篇
通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并 针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告 如下：
一、存在的问题及表现 (一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其 然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。
学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密 的知识。
(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑 重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕 道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。。
(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。不能始 终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。
二、存在问题的原因分析 (一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对 政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中， 不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断 章取义;学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系 不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少 “日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义 信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任 意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政 治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度 不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。
三、努力的方向及措施
第 1 页共 7 页
1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论 只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深 入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步 走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。
2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一 刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实 际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿 于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护 好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上 向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在 帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党 的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度 一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规 矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小 道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为
党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选 择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意 识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执 行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
总之，我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机，履行好自身的工作职 责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持 以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众 工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护 好、发展好广大人民群众的根本利益。
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面 2 按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四
第 2 页共 7 页
个意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚 决把党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。”为主题，我重 点围绕“四个意识”的牢不牢，个人查摆问题如下：
一、存在的问题 到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较为认真地 完成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还 没有完全适应这个工作，主要有以下几个方面：
1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、 积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉 主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存 在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。
2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作 任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、 压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时 在工作中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。
3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含 糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改 有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题;在办理上级有时限 要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪 律上，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸 出汗。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强;偶 尔还存在迟到早退现象。
二、产生问题的根源剖析 1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有 把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即 使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于 缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养
第 3 页共 7 页
强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的 刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、 小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在 先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
3、宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心 理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。这 表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观 念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是全心全意为人民服的宗旨 观念淡化了。
4、自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤 政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的 有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋 斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够强。
三、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题和不足，我要在以下两个方面加以改进和努力提高自 己。
1、加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增强“四个意识”、“三严 三实”具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活 化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信 念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总 开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯 彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。
2、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的 事业第一、人民的利益第一。正确对待权力、金钱和名利，在生活上勤俭节 约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，努力破除消极和应付思想，迎 难而上，勇于担当，脚踏实地的投入到本职工作中去。
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面 3
第 4 页共 7 页
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅 导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重 大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到 的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等 方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根 源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题 (一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。
在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究 不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论 学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。
二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少 主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一 些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定 的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
(二)工作标准不高，工作作风飘浮。
应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职 工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡 量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得 硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在 日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极 迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高，创新意识不强。
平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老 本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在 粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的 要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研 究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点
第 5 页共 7 页
研究新办法新对策。
(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。
在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦
奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为 了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现 象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这 样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;二是艰苦奋斗的思想树得不 牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。
(五)对待军事训练不够积极、刻苦。
自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主 动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮 球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军 官体能训练的要求还存在较大的差距。
二、问题剖析及下步的努力方向 通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检 查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过 实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的 成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反 思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做 到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加 以改善提高。
(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。
树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实 质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自 己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的 意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯 洁， 不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和
第 6 页共 7 页
个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作 风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。
(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。
服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展 工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏 艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学， 多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总 结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主 动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。
坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。
(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部 的良好形象。
要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。
时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精 华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批 评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常 工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真 做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓 紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。
(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质 。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间 加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力 使自己成为各方面都合格的军官。
通过这次安全管理教育整顿，联系自身实 际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对 问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级 要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习， 努力工作，做新形势下的合格基层干部。
第 7 页共 7 页