乡镇党委换届工作启动以来，翼城县坚持“三个突出”，扎实推进换届工作各个环节高质量完成。3月18日至19日，全县9个乡镇先后召开党代会，顺利选出党委委员79名、纪委委员45名、出席县党代会代表234名，为奋力蹚出翼城高质量高速度转型发展新路提供了坚强的组织保证。
一是突出实干导向 选优配强班子
县委对乡镇领导班子换届全程把关，通过与乡镇干部、村“两委”主干等进行深入谈话，全方位掌握乡镇班子运行情况及班子成员进退流转个人意愿等，从重基层重实绩重结构的“三重”导向实际出发，筛选出脱贫攻坚、转型发展、基层治理等关键领域实绩突出的优秀干部人选，提拔和进一步使用实绩突出干部17人，选拔90后优秀年轻干部9人，选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、第一书记、驻村工作队员等“五方面人员”10人，切实把熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理的干部选拔进乡镇领导班子。
二是突出两推一选 优化代表结构
为进一步统筹换届工作与中心工作的有效衔接，该县采取党员推荐和群众推荐相结合的方式，酝酿提出党代表候选人推荐人选，通过召开党员大会选举产生党代表，有效确保新一届党代表都是熟悉农村基层情况，具有较强履职意识、议事能力和联系党员群众能力的党员。在具体选举过程中，严格按照各选举单位推荐出的初步人选公示、酝酿产生的预备人选公示、差额选举出的正式代表公示以及乡镇党委对全体党代表的集中公示“四公示”，乡镇党委对各选举单位推荐产生的预备人选批复、投票选举产生的正式人选批复“两批复”，乡镇党委派出考察组对代表候选人进行考察并广泛征求执纪执法部门意见“一考察”“一征求”，正式党代表签订遵守换届纪律承诺“一承诺”的程序要求执行，真正实现了党员群众意愿与组织意图的有机统一。
三是突出组织领导 强化换届纪律
为确保乡镇党委换届顺利推进，该县成立了9个以县委常委为组长、组织和纪检部门精干力量为成员的换届指导组，对各乡镇的代表推选、报告起草、大会筹备及选举程序进行全程指导，将严肃换届纪律的宣传工作与调研走访、分析研判等工作有机结合，有效压实换届责任，切实强化作风引领。组织各乡镇认真学习“十严禁”等关于严肃换届纪律的工作要求，切实强化各级书记抓换届纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过“翼城先锋”微信公众号及党建电视栏目等平台广泛宣传换届选举纪律规定，畅通换届监督渠道，加强换届风气监督。充分发挥“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台监督作用，有效建立联查联办和快查快结机制，及时受理违反换届纪律问题举报，全力确保换届工作的风清气正。