为进一步扩大选人用人单位自主权，推进干部职数备案改革，近期，市委组织部印发《关于改进乡科级干部职数备案工作的通知》，探索建立了“131”干部职数备案管理机制。
“一管”：重点加强对新提拔任职的乡科级正职的备案管理。
“三报告”：新提拔任职的市直单位内设机构及直属单位正职和县直单位、乡镇（街道）机关正职，在党组（党委）讨论决定后，下发任职通知前，向市委组织部报送备案材料；在选拔配备乡科级干部时要注重使用年轻干部，每季度结束后向市委组织部报送当季年轻干部配备情况；《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中规定需任前事项报告的12种情形，应当事前向市委组织部报告。
“一纠正”：应当事前向市委组织部报告的的12种情形，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委（党组）会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正。市委组织部每年不定期对各单位干部选拔任用情况进行监督检查，并通报相关情况。
新备案制度执行后，由注重事前审核变为注重事后监督管理，大大提高了行政效率，扩大了选人用人单位自主权，进一步厘清了干部选拔任用责任，实现了“谁任职、谁审核，谁管理、谁负责”。（来源：市委组织部干部一科）