中国组织人事报彬州讯 （通讯员 师锋刚）近年来，陕西彬州市聚焦档案管理工作力量分散、设施设备落后、理念手段不新等问题，深化体制机制改革、推进管理模式创新，实现了国家机关事业单位工作人员档案集中管理。
该市实行一个机构管档案，成立彬州市档案管理中心。针对不同类别、不同身份的人事档案设立公务员档案岗、事业管理干部档案岗、事业专技干部档案岗、工勤人员档案岗和退休干部职工档案岗，分岗定责，因岗配人，将管理责任压到肩上、落到实处。建立了档案资料收集、鉴别、检查核对、保管保护、查借阅、转递、档案资料接收登记等制度。建立纪委监委、公务员、事业干部、事业专技干部、工勤人员、退休干部职工档案查借阅台账，规范了档案日常管理。
为强化服务意识完善服务机制，该市在教育、卫健、农业、林业、水利、公安等系统推行档案查借阅预约制度，实行档案查借阅集中审批，集中办理，规范了档案查借阅流程。建立了彬州市干部职工档案管理信息服务群，推动干部人事档案管理既能规范化运行，又能满足干部群众在职称晋升、转入转出、信息查询、关系转接、养老办理等方面的需求，实现档案查阅利用最多跑一次。在机构改革、公务员划转、干部调整、职级晋升、公务员招录等中心工作上，严格执行凡提必审、凡进必审、凡转必审的工作要求，重点审核干部“三龄两历一身份”、家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息，发挥干部大数据围绕中心服务大局的能力，为选人用人决策提供坚实的信息支撑。