“年轻干部只有经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，才能以过硬本领展现作为、不辱使命。”天镇县米薪关镇副镇长崔晓结束挂职锻炼后，颇有感触。近年来，天镇县将培养选拔优秀年轻干部作为增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措，通过挂职交流、一线锤炼等方式，磨砺攻坚意志、培养实战本领，推动年轻干部成长成才。
着眼近期需求和长远战略需要，把年轻干部选派到县信访、维稳等与群众直接打交道的部门挂职锻炼，听民声、察民情，切实提高处理复杂问题和群众工作的能力；加强县域内年轻干部跨部门竞争性交流轮岗工作，将今年新考录的24名公务员，分两批次抽调到县委组织部跟岗锻炼，形成常态化的基层育人良性机制；采取挂职、选派、驻村、帮扶等形式，把熟悉产业发展、乡村治理等方面专业和懂农业、爱农村、爱农民的年轻干部、后备干部选派到乡村振兴重要岗位，让其在一线“淬炼”成才。通过意志磨炼和实践锻炼，既加快培养了年轻干部的专业素养和与群众的“鱼水情深”，还助力实现对年轻干部“精准滴灌”，避免“自由生长”。
具有“熔炉”作用的脱贫攻坚岗位就将一批批年轻干部从“好铁”炼成了“好钢”。自2018年以来，已有109名干部到乡镇挂职，历经“熔炉”历练。今年县乡换届期间，17名优秀年轻干部脱颖而出，进入乡镇领导班子。 （通讯员 刘志儒）