河曲县坚持把严格政治标准贯穿干部工作全过程，不断强化政治导向、突出政治要求，全方位、多渠道、立体化了解识别干部，准确掌握干部政治素质具体表现，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
细化标准，考准考实政治表现。制定《河曲县干部政治素质考察评价办法》（征求意见稿），紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，细化干部政治素质考察具体标准，明确考察评价要点，制定政治素质反向测评表，科学评价干部的政治表现。政治忠诚方面，主要考察是否树牢“四个意识”、坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；政治定力方面，主要考察是否坚定理想信念、坚定“四个自信”；政治担当方面，主要考察是否坚持原则、敢于斗争；政治能力方面，主要考察是否善于从政治上观察和处理问题，是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；政治自律方面，主要考察是否严格执行党的政治纪律和政治规矩。
丰富形式，精准考核政治素质。坚持把严格政治标准贯穿干部工作全过程。一是注重日常了解，在分析研判和动议阶段，县委组织部结合下乡调研、项目观摩、年度目标责任考核等工作经常性地深入各单位调研掌握领导班子和领导干部实际政治表现。二是注重综合考察。把政治素质考察纳入日常考核、年终考核、抓党建述职评议等工作中，充分运用巡察、民主生活会等成果，结合日常研判、考察谈话、政治素质反向测评、“凡提四必”等多个过程佐证考察工作。三是注重实地调研。注重深入重大项目现场、重要工作一线，察访相关人员、调阅相关资料，反复比对甄别，收集各方面意见多方印证，实现考察全程闭环；注重探索考察干部八小时外政治表现，根据具体条件，强化社区考察，对干部如何对待父母、教育家属子女、处理邻里关系等方面的情况进行分析，提高综合分析的全面性和准确性。
正反结合，强化考察结果运用。把考察结果作为干部考评的首要指标和选任的重要依据，一是强化正向激励，出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，不断增强干部担当作为的思想自觉，树立鲜明政治导向；坚持“三个区分开来”，认真落实《忻州市支持干部改革创新合理容错实施办法》，为干部划出干事创业的“安全区”。二是强化反向约束，认真贯彻《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”制度，对干部选拔任用充分征求纪委监委意见，严格落实廉政鉴定意见“双签字”制度，对政治上不合格的实行“一票否决”，从严立起政治标尺。完善干部管理监督制度体系，建立举报信件、“12380”举报专线、举报短信、电子邮箱、12380举报网站“五位一体”举报机制，严把政治素质关，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病提名”。三是强化宣传引导，及时选树政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部进行表彰宣传，努力营造见贤思齐、奋发有为、干事创业的氛围，把干部的政治责任、政治担当强起来。（河曲县委组织部 李茂平）