选派（墩苗）干部、选调生工作是省委强化基层组织、支持基层发展的重要举措。河曲县高度重视“三类干部”的教育培养与使用，高看一眼、厚爱三分，充分激发干事热情，锤炼过硬队伍，激活乡村振兴的新动能。
以“爱”为先，激发动力
建立谈心谈话制度，县里定期不定期召开选派干部、墩苗干部、选调生集体座谈会。5月份，县委组织部长与第一批到试点村任职的选派干部面对面集体谈话，鼓励他们坚定信心，发挥优势，并现场宣传政策、答疑解惑，为选派干部吃下“定心丸”，激发工作积极性。10月份再次召开全县集体座谈会，县委组织部长、乡镇副书记、选派干部面对面交流。选派干部就工作中遇到的发展党员、发展壮大集体经济、待遇保障等方面畅所欲言提出问题，县委组织部、各乡镇现场解答，并由工作经验、业绩突出的支部书记现身说法，理思路、教方法。11月下旬，县委专门组织“三类干部”召开集体座谈会，县委书记出席座谈，了解干部心声，并从解决思想认识问题、解决工作能力问题、坚守廉洁底线三个方面提出明确要求，同时也为“三类干部”上了一堂生动党课。42名选派（墩苗）干部、选调生通过谈心谈话，进一步坚定了工作信心，激发了工作热情。
以“学”为要，提升素能
针对“三类干部”扎根基层、服务基层的共性特点，为了切实提升工作能力，5月下旬，县委组织部举办选派干部集体任前培训，从政策、法规、业务各方面提升选派干部理论水平和工作能力。下足真功夫，按照“走出去、开眼界、拓思维、提素能”的目标，率先举办选派（墩苗）干部、选调生能力素质专题培训班，到全国闻名的先进基层党组织贾家庄学习培训、开阔眼界。通过专题辅导与现场教学相结合、理论实践相结合、学习与交流相结合，切实激发选派干部扎根农村、干事创业的积极性和主动性。
以“用”为旨，锤炼本领
坚持在基层一线、重点岗位、重大任务中检验干部能力，让选派（墩苗）干部、选调生独当一面，勇挑重担，执行选派干部召回撤换制度，形成倒逼机制，激励“三类干部”干事创业。石梯子村支部书记雷雨田因地制宜成立农村土地开发公司，整理水浇地400亩项目正在推进，得到党员群众一致认可。赵聪明所在的大峪村村情复杂，在帮扶过程中理清思路，逐步解决了村里的矛盾，全村走上和谐发展的新路子。对年轻干部压担子，锤炼担当作为的宽肩膀。选派到刘家塔镇担任党委副书记的“墩苗”干部张静，从一名妇联干部迅速转变角色，熟悉工作，融入群众；2016年度选调生武海燕担任单寨村党支部副书记以来，用诚心、信心、虚心、真心做好群众工作，成长为一名合格的农村干部，得到群众好评。河曲“三类干部”队伍已经成为巩固脱贫成果、助力乡村振兴的生力军。（来源：河曲县委组织部）