近年来，左云县马道头乡通过规范管理、选贤任能、引领致富、贴心服务、化解纠纷等方式，以基层服务型党组织建设为抓手，重点加强村干部队伍建设，打造“民主型、知识型、帮富型、服务型、调解型”村干部队伍。
规范管理，打造“民主型”村干部队伍。全面推行村务、党务公开制度，保障农村党员、群众对党内重大决策、政府相关政策的知情权、参与权和监督权。建立党代表活动室，开展党代表联系党员群众系列活动，及时了解群众所需所急。建立健全“四议两公开”村务运行机制，发挥村“两委”联席会议、村党员大会、村民代表大会、村民理事会“四会”作用。
选贤任能，打造“知识型”村干部队伍。从乡机关选派优秀干部到各村驻点，以村级事务为主，做好上传下达工作，壮大村干部队伍。通过专题培训、在线学习、远程教育等方式进行教育培训，提升新当选村干部做好农村工作的能力和水平。
引领致富，打造“帮富型”村干部队伍。充分发挥各村地理、生态、资源等优势，推广“合作社+支部+农户+市场”的增收致富模式，发展壮大村级集体经济，示范带动群众共同致富谋发展。注重培养致富能手，把群众培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部，增强他们创业富民的能力。
贴心服务，打造“服务型”村干部队伍。充分利用村党群服务中心和为民办事全程代理等平台，及时宣传政策、汇集民意、引导舆论、服务群众，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等服务制度。通过开展结亲帮扶困难群众、政策法规宣传、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务，开展立体化、零距离、一站式服务。
化解纠纷，打造“调解型”村干部队伍。开展文明创建，建立健全定期矛盾排查、重点期间重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查“四排查”机制。做好群众来访接待工作，对群众反映的应解决且能解决的问题，依照有关法律法规和政策，及时予以解决，避免矛盾转化升级；对一时解决不了的问题，及时做好宣传解释工作，积极创造条件，争取使问题尽早得到解决，将矛盾化解在萌芽状态，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。（赵文龙）