近日，安徽池州市出台在防汛救灾一线精准考察识别领导班子和领导干部工作方案，市委组织部从部机关抽调16名同志，随8个市防汛督导组，深入一线对领导班子和领导干部在防汛救灾工作中的实际表现进行全面考察了解，激励广大干部冲锋在前、砥砺初心。
该市突出基层导向、关键岗位、工作实绩，精准界定考察识别内容。重点看领导班子和领导干部能不能做到“五个是否”：在政治素质方面，是否坚决贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，把防汛救灾工作作为当前最重要的工作来抓，把防汛救灾责任扛在肩上，切实履职尽责；在宗旨意识方面，是否坚守岗位、深入一线，坚持人民至上、生命至上，把人民群众生命财产安全放在第一位，及时解决群众反映的突出问题；在全局观念方面，是否服从大局、听从指挥，全面落实省委、省政府和市委、市政府关于防汛救灾工作的具体要求，严密细致做好排险抢险、基础设施保障、灾民安置、物资调配、卫生防疫、灾后重建、舆论引导等工作；在驾驭能力方面，是否担好政治责任和防汛责任，充分发挥领导和引领作用，对本地风险隐患点底数清、情况明，组织有力、指挥得当；在担当精神方面，是否碰硬破难，关键时刻勇于担责，面对困难和危险敢于挺身而出、冲在前面，快速沉着冷静处置紧急突发事件。
坚持对象精确、程序精简，该市精简完善考察识别方式。加强市县联动，以不影响防汛救灾工作为前提，科学灵活安排考察时间，通过融入式实地走访和精准化收集情况，了解掌握领导班子和领导干部在防汛救灾工作中的实际表现。派员参加防汛救灾工作或随各级防汛督导组深入一线走访了解、实地察看。视情列席各级防汛救灾有关工作会议，结合“互联网+”、督查暗访等方式，了解掌握防汛救灾工作开展情况及干部履职情况。与各级防汛抗旱指挥部及各专项工作组、成员单位密切联动，定期收集各地落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，履行防汛救灾责任情况，及时掌握督查反馈中的问题，全过程、多维度了解干部表现情况。
该市坚持激励关怀、奖惩并用，加大考察识别结果的运用。将防汛救灾一线考察评价意见作为确定年度综合考核等次的重要参考，作为市管领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案、规范工作图案管理“四案”精准规范管理的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。对表现突出、堪当重任的优秀干部大胆提拔使用或晋升职级；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整；对工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为，甚至擅离职守、失职渎职的干部严肃问责处理。及时表扬、宣传表彰各级党组织和广大党员干部在防汛救灾工作中涌现的先进集体和先进个人，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（通讯员 池组轩）