为大力提升党员干部教育质量，提高党员干部自身素质。代县认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强党员教育管理的重要论述，创新“五学模式”强化年轻党员干部思想政治教育，激发年轻党员干部奋斗精神，为党的事业积蓄“源头活水”。
一、专题学习，开展“课间讨论”。聚焦年轻党员干部群体，认真组织年轻党员集中培训，邀请县委党校讲师讲党课，围绕党性、党风、党纪等专题开展学习教育，帮助年轻党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。同时，注重理论知识的理解与巩固，采取课间讨论的方式，在讨论中碰撞出思想的火花，提升年轻党员干部的学习热情和学习效果。
二、自主学习，拧紧“责任链条”。加大对“代县党建”微信公众号建设力度，利用党员远程教育、干部在线、微信公众平台等网络媒介，开设在线学习专栏，每日推送领导讲话、党务知识、先进人物事迹等学习内容，拓展年轻党员干部接收教育培训的时空领域，实现教育培训数字化、信息化。同时，组织年轻党员干部积极参与党建知识网络竞赛活动，通过以测验学的方式，激发学习主动性和积极性。
三、引领学习，列为“必修课程”。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习刘桂珍等先进共产党员事迹，为年轻党员干部传递正能量、树立标杆模范。把革命先烈事迹列为年轻党员干部必修课，组织年轻党员干部到红色教育基地接受红色文化洗礼，教育年轻党员干部继承和发扬党的优良传统，为社会主义事业奋斗终生。
四、督促学习，加强“一帮一带”。开展年轻干部结对帮带活动，为每名年轻党员干部指定一名政治素质高、党性修养好的老同志为帮带人，负责指导理论学习，帮助年轻干部增强“四个自信”，树立“四个意识”，做到“四个合格”。健全完善谈心谈话制度，定期与年轻党员干部进行谈心谈话，详细了解掌握思想、工作、学习情况，及时发现和纠正其在党性修养、道德品质、廉洁自律等方面存在的倾向性、苗头性问题。
五、一线学习，涵养“优质水源”。立足实践一线培养年轻干部，大力推进精准脱贫一线、信访维稳一线、中心工作一线“三个一线”年轻干部培养制度，在提升工作能力的同时融入群众，接受基层群众教育、增强与群众的血肉联系。同时，注重发现年轻干部中脱离、远离群众的苗头性倾向性问题，通过批评教育、限期整改等方式，帮助确立群众观点、宗旨意识。（中共代县县委组织部 闫志宇）