针对流动党员管理“六大难”（保持联系难、关系接转难、管理教育难、党费收缴难、作用发挥难、活动开展难）的问题，寿阳县按照属地管理和就地就近管理原则，建组织、抓载体、强管理，确保流动党员“离乡不离组织”“流动不流失”。
摸清底数建台账
全县划分了2245个网格，设置1718个网格党小组，实现辖区内690名流动党员网格管理全覆盖。网格党小组对全县外出流动党员进行全面调查摸底，做到流动党员数量、外出时间、流向地点、联系方式、从业状况、家庭情况“六清楚”。建立信息库和管理台帐，做到“一个流动党员一张表，一个村（社区）党支部一簿册，一个党（工）委一本总台帐”。
完善机制强管理
一是把流动党员教育管理工作纳入基层党建工作责任制考核重要内容。二是坚持“持证”流动。三是建立党员外出向党小组报告，党小组随时向党支部报告和党支部定期向党（工）委报告三级报告制度。
创新方式抓教育
通过寿阳组工先锋号、寿阳党建网、“学习强国”微信交流群、网格党小组学习群等定期发送“红色短信”、推送党建知识、就业政策、创业实用技术和寿阳经济社会发展周讯等内容，打造“流动中的阵地”“指尖上的课堂”，让流动党员异地学习有资料、自主学习有内容、对家乡发展有了解。并采取“结对子、一帮一”方式，组织基层党组织书记、老党员开展“送学上门”服务。
搭建平台促服务
依托党群服务中心，设立服务站，列出服务清单，为流入党员提供一站式便捷服务。联合民政、妇联、共青团等部门，安排专人到流出党员家中开展“送温暖、献爱心”等帮扶行动；充分利用乡镇党校等教育阵地，整合人社、教育等部门资源，提高流动党员再就业能力。（撰稿人：张希成）